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文档简介

活动策划方案一、序言目前社会对人才素质和能力需求不停提升，要求不仅应含有扎实业务理论水平，还应该含有团体合作、协调交际、沟通交流、了解表示等综合素质。加速度生活节奏让胸腔充满焦虑。不过我们不会因为代价而放弃追逐，而是要学会在压力之下放松，在焦虑中平静，在疲惫时主动地休息。二、活动目标认识沟通对于个人和团体价值，培养全局观和资源整合能力，搭建交流沟通和经验分享平台，促进学员之间真诚有效沟通；培养参训者团体精神，达成对团体认同，加深相互之间情感，增强凝聚力；发展乐于沟通伙伴关系，享受团体组员间互动愉快和激情；舒缓工作和生活压力，亲近大自然，陶冶情操。三、活动思绪此次训练，提出“以赛代培”形式提升职员综合技能，此次拓展也遵照这一标准在比赛形式中完成拓展任务。在整个拓展过程中不一样年纪层次团体组员一起主动开动脑筋完成指定任务。活动将讲演和有理念智力游戏相结合，便传统灌输式为启迪式。活动中游戏均结合年轻人心理、生理特点和此次活动专题“团体精神”来设计，新奇、刺激、扣人心弦特点深深吸引和感染了在场每一个人。

四、活动内容：1、镭战项目介绍：镭战，既真人激光对抗。利用激光和无线通讯技术组成作战对抗系统进行一个团体活动。经过模拟多种军事行动达成提升团体凝聚力和实施力目标。体验目标：全新团体建设和培训形式，轻易激发参与者爱好；快速提升集体荣誉感，拉近团体组员心理距离，释放压力；在对抗中考验团体组员分析、计划和实施能力。2、攀岩

项目介绍：每个学员依次利用岩壁上岩点攀登至12米高度，攀登至不一样高度有对应得分。培训目标：感受体能极限锻炼坚持到底决心和毅力;以体能训练为载体，达成心理素质提升和升华目标;挑战自我、超越自我、认识潜能开发关键性;吸收她人经验、教训，用有限资源实现最大效果。团体挑战项目——挑战NO。1

1）不倒森林项目介绍：团体中每一个人右手扶杆，呈圆形站立。人沿顺时针移动，而杆不动。培训目标：团体沟通协作；感受团体领导模式；明确激励和指责在企业绩效中不一样效果。

2)激情传输项目介绍：团体组员每人一块U型板经过团体力量把一个直径八厘米球由A点传到B点。培训目标：良好配合是取胜关键；PDCA步骤循环图表现；在愉快中生活和工作。3)有轨电车

项目介绍：二块木板，模拟一双鞋子，8个人同时站在上面，双手拉住提拉绳，统一口令，步调一致，在要求时间内走完一段历程。项目目标：培养团体计划组织、领导、控制能力；培养学员一个合作意识，要求大家要配合默契，共同完成任务；培养大家共同克服困难能力，培养团体应急应变能力；培养增强团体整体意识、协作精神和凝聚力，摆正个人主义和团体合作关系。

4）我们是最棒项目介绍：团体组员共同做一个动作同呼一个声音！简单但能够震奋人心。培训目标：建立危机意识；挑战自我,缓解压力；感受团体协作力量。五、训练具体安排：体验步骤时间开始您团体训练之旅14：00抵达训练基地14:00——14：15准备活动、热身游戏14：15——15:15团体项目：挑战NO.1全队依次

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