



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临床试验中crcvans—、目的建立参与药物/医疗器械/体外诊断试剂临床试验项目的CRC管理制度,确保CRC遵循医院的相关规定,协助研究者开展临床试验工作。匚=1所有在本机构开展的涉及CRC服务的临床试验项目。三内容1、 CRC(Clinicalresearchcoordinator)即临床协调员,是指经主要研究者(PI)授权在临床试验中协助研究者进行非医学判断的相关事务性工作,是临床试验的参与者、协调者和管理者。2、 CRC为SMO(SiteManagementOrganization)公司正式雇员,由SMO承担作为用人单位的所有责任和义务;CRC服务相关费用由申办方支付给SMO公司。申办方、主要研究者、研究机构和SMO公司协商一致后,由SMO公司派遣CRC到研究团队,协助研究者工作。SMO负责指派合格的CRC,对其履历及相关培训记录予以负责,并在正式上岗前获得研究机构和主要研究者的认可。SMO保证该CRC遵守中国临床研究相关法律法规和ICH-GCP及中国GCP指南(如适用)的规定,并符合研究机构的要求。3、 CRC的基本要求:临床医学、药学、护理等医药学相关专业并具有大专以上学历;接受并通过省级以上GCP法律法规及临床试验技术培训;责任心强,有良好的沟通技巧,工作勤奋;英语水平良好;具备必要的计算机使用技能与文件管理能力。4、 CRC进院程序:在参与临床试验项目前需到研究单位机构登记备案:递交派遣函;SMO营业执照复印件;CRC个人简历;GCP培训证书复印件(以上文件需加盖SMO公司鲜章);身份证复印件;接受机构相关管理制度和SOP培训;签署保密协议,对参与试验项目、受试者以及研究机构有关信息进行保密;CRC在研究单位项目组工作时需带标识。5、 CRC临床研究协调员,作为研究者一员,仅能在主要研究者的授权下从事非医学判断相关的工作,相关职责包括如下:临床试验开始前:协助准备研究者的资质文件,如个人简历、培训证书等;协助准备伦理申请材料,提交伦理审查;联系协调相关科室与人员参加临床研究项目启动会;在授权的范围内负责试验物资交接与财务管理工作;完成研究者授权的其他工作。协助研究者进行受试者招募;协调安排受试者访视:a)协助研究者进行受试者筛选与知情同意;b)联系研究者与受试者进行访视,做好访视准备工作;c)合理安排受试者访视各项工作;d)协助研究者跟踪不良事件的转归情况。协助研究者进行研究文件管理,包括但不限于:整理研究者文件夹,检查受试者入选相关原始文件完整,提醒研究者及时完成原始资料的填写,避免原始数据丢失,及时归档研究病历、检查报告、实验室最新室间质评等,并提醒研究者及时审阅;在PI授权范围内,协助药品管理员管理试验用物资;根据原始记录及时准确填写病例报告表 (casereportform,CRF),EDC数据录入;管理受试者医学检验检查信息,但不得进行抽血、注射和其他未经授权的医学操作;协助研究者进行不良事件/严重不良事件的报告,及时整理归档不良事件/严重不良事件的相关文件,但不得进行医学判断和医学处置;协助研究者进行内部和外部的沟通联系;协助研究中心接受稽查,视察和监查;每月初定期向机构办报告项目研究进展
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 仓库机械租赁合同范本
- 冻肉投放合同范本
- 加工制作合同范本门窗
- 产品推广居间合同范本
- 加盟合同范本奶茶
- 健身收购合同范本
- 出租黄色围挡合同范例
- 中国国家展览中心合同范例
- 住宅租赁房屋合同范例
- 2024年温州鹿城农商银行招聘笔试真题
- 2024年高考真题-政治(江苏卷) 含解析
- 上海市2024年中考化学真题(含答案)
- 门窗安装师傅签免责协议书范文
- 短暂性脑缺血发作护理查房
- 一年级生命安全教育教案(湖北版)
- 浙江省Z20联盟(名校新高考研究联盟)2024届高三下学期第三次联考英语试题 含答案
- 2024-2025学年初中体育与健康七年级全一册(2024)人教版(2024)教学设计合集
- 第五单元《分数的意义》复习试题(单元测试)-2024-2025学年五年级上册数学北师大版
- DB34T 4620-2023 疼痛科治疗室建设规范
- 易制毒化学品识别与检验学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 红茶市场洞察报告
评论
0/150
提交评论