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文档简介
第5页共9页2022年洪泽外国语中学初三年级组工作总结规范管理抓落实
齐心协力创佳绩年轻的洪泽外国语中学刚刚走过___个年头,但早已勃发了盎然的生机。几年来的教育教学实绩证明了自身的实力,也赢得了县委县政府和社会各界人士的信任。尤其今年的初三年级,成绩更是骄人:中考优生数大幅提高,文考成绩全县前___名我校占___人,前___名占___人,前___名占___人;而三年前初一入学时在我校就读的全县前___名没有,前___名___人,前___名也只有___人。这巨大的变化说明了在校长室精细的管理和科学的指导下,我校教育教学工作规范有效,特别是初三的工作形成了自身的特色。一、
教学理念求“新”,拓展教育教学空间。“名师兴校”是我校的基本战略。几位校长十分重视教师队伍建设,多次开会研究,精心选配一批业务精湛,责任心强教师担任初三教学,为初三毕业班工作提供了有力的保障。初三教学求精求细,教师充分备课,精讲精练,测试和作业在课堂完成,保证学生能认真、独立完成作业,教学收到了实效。严格控制教师授课时间,把时间真正地还给学生,让学生自主学习,学会学习。自习课和晚辅导期间,教师不得___讲课,提倡对学生个体辅导。教学中要做到因材施教,初三年级制定了“提优、拔中、补差”计划,分班分教师负责,每天晚辅导各学科有一名教师集中办公,学生自学过程中遇到疑难问题,随时可以得到解决。这样,确保优生充分发展;中等生能及时补习短腿科目;基础较差的学生有信心,成绩大幅提高。毕业班的时间紧,师生压力大,往往会让他们很累。我们决不打疲劳战,初三年级活动课安排丰富,各班级每周按计划___学生开展各项体育活动。洪外的学子都有这样的感受:在这里学习感到轻松,有很大的个人空间。确实,校领导和广大教师认为:要对学生身心健康负责,对学生终身发展负责,才能激发学生巨大的创造力。二、
教研活动求“实”,提升教师业务素质学校强化教研活动,以研促教。为了防止教研活动流于形式,初三年级组每两周召开一次教研组长会;每学期都开展“金牌备课组”评比活动;每学期开展一次教改专题活动;初三教师定期开设复习公开课;每学期开展一次说课活动;每人出一份中考模拟试卷;开展优秀教案评比等。备课组活动要求定时间,定内容,定中心发言人,活动要有记录。同时,加强校际交流,初三教师多次到___、南通、无锡、宿迁、淮阴、金湖等地参加教研活动。___月___日,我校举行了教学开放日,开课老师多数是初三教师,邀请了县内外几百教师来校检阅,促进学校教学工作。学校抓实教科研活动,提升教师学术素养,鼓励教师大胆进行教学改革及教科研工作,倡导创新教学。本学期教师论文在县级以上获奖___多篇。肥沃的土壤培育着丰硕的果实,在洪外人的努力下,优秀教师群体和知名教师脱颖而出。初三年级被学校授予了优秀年级组;初三物理组、政史组被评为“金牌备课组”;初三的化学、政史名列全县第一;谢维洪等老师被评为“淮安市基础教育专家组成员”;袁开祥、丁以波、汤怀发等三位老师被洪泽县教研室评为“县优秀教研组长”。三、
学生行为求“规”,确保教学秩序平稳学校实行校长室、教导处、年级组三级管理制度,对学生进行全程管理。校长室每天都要检查值班人员到岗到位情况,对学校常规进行总结。班主任、宿舍管理员和每一名教师都要参与学生管理。班主任要上好班会课,努力创设优良的育人环境。各班主任严格班级考勤管理,掌握本班学生上课情况,杜绝学生上网游戏等违纪事件的发生。指导学生养成良好的行为习惯。班主任要___学生文明行为的养成教育,讲究卫生,关心学生的身心健康。经常与家长联系,开好家长会。健全学生常规的检查、评比、考核制度,建立良好的学生管理秩序。初三一学年秩序井然,平安稳定,没有一起重大违纪和安全事件发生。走在校园,不时会有可爱的学生向你问好;学生衣着规范,看不到一个长发怪发;课间操出队快静齐,动作到位有力。市教育局领导来我校视察,看到洪外宿舍设施齐备,舒适整洁,餐厅卫生光洁,菜肴丰富,自行车摆放整齐,校园环境优美,不由地大加赞赏。四、
教学过程求“细”,提高课堂教学质量校领导十分重视初三年级教学,校长室成员分班蹲点,协助教师抓好教育教学工作;指导初三年级明确工作思路:面向全体,力保重点,注重课堂,强化基础,突出能力,统筹兼顾,通力合作,形成特色。教学管理精细,重抓过程。完善备课组长制度,每周坚持___备课;“教学六认真”落在实处,课堂管理有效;校长室成立初三年级教学视导小组,定期检查初三教育教学情况,了解初三动态(范本),发现问题及时纠正。建立课堂调查、学生评教等信息反馈制度。以课堂教学为突破口,规范教学常规。课堂教学目的明确、重点突出、教法活、作业精、气氛好。校领导经常深入初三年级听课,与教师一起探讨课堂教学模式,发现问题及时与教师沟通。定期查阅教师教案,查阅学生作业,以问卷形式调查教学情况和学习情况。___教师开好成绩分析会,总结交流经验,好的做法大力推广,不足的地方及时弥补。定期召开中考信息交流会。每月召开一次初三老师工作会。五、
校园文化求“竞”,激发师生教与学的热情学校对初三年级有很高的期望和要求,并在政策上给予倾斜。加大初三教师课时津贴和考核奖惩力度,优先安排初三教师外出学习教研。学校领导深入教学一线和初三教师一起攻克难关,十分关心师生的工作和生活,帮助师生解决困难。汤怀发老师生病期间,校领导多次去医院看望,并帮助解决医疗经费。初三(12)班乔慧同学,是农村小孩,家境贫困,无力完成学业。张超副校长知情后,不但为她支付了三年的学费,而且提供了三年的生活费用,乔慧同学才得以安心读书,并在中考取得了文体总分___分的好成绩。在校领导的指导关怀下,初三年级组形成了一支战斗力强,有团结协作精神的队伍。年级组长汤怀发老师撞车,身受重伤,身体刚有恢复就重新投入繁忙的工作中。年级组长谢维洪老师主抓教学教研工作,认真细心。初三(5)班严军老师、初三(12)班潘培军老师、初三(8)班朱士贵老师班级管理到位,关心学生,教学得法,是学生的良师益友。在他们的团结下,全体初三老师工作积极,爱生敬业,树立了争先进位,争创佳绩的意识。他们做学生的知心朋友,加强对中考的学习和研究,加强交流与合作,探索科学有效的复习策略,增强后期复习的针对性和实效性,为夺取中考的全面胜利付出了努力。年级组做好学生工作,先后召开了百日誓师大会、优生鼓劲会、优生质量分析会、中考考前动员会、技巧培训会、学生家长会,极大地调动了学生的学习积极性。在老师的指导下,初三同学很好地把握学习时间和学习方法;学会自主学习、合作学习和交流研究;注意劳逸结合,睡眠充足,锻炼身体;学会精神调节和心理保健,用最佳的心理状态和最昂扬的精神状态去迎接中考。周翔、王东旭、朱云、陈勉四名同学取得了中考文化总分名列全县前十名的好成绩。初三(3)张广星同学两次月考不理想,思想包袱很重,班主任严定从老师多次与他沟通,鼓励开导,让微笑又回到他的脸上,在中考中他取得了文体总分731的好成绩。第9页共9页派出单位年终工作总结建设___新农村,是___在新的历史时期做出的一项重大战略决策,是贯彻落实科学发展观的重大举措,是构建___和谐社会的重要基础和全面建设小康社会的必然要求。我局根据省、市新农村建设工作有关指示精神和《___市新农村建设工作队及指导员考核办法》,紧密结合新农村建设实际和挂钩帮扶要求,创造性开展工作,___年第五批新农村建设派出单位工作中取得了较好的成绩。在现结合我局在___新农村建设中的工作实际,特对近一年来的新农村建设工作如下总结一、派出单位基本情况。___市财政局是主管全市财政工作的市政府工作部门,现有干部职工___人。在推进新村建设工作中,我局本着“队员当代表,单位作后盾,领导负总责”的原则,把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。根据市委的统一安排和部署,___年我局在定点扶贫挂钩点的基础上,根据市___安排,按照市委新农队办要求,年内派出局___名调研员和___名副调研员为新农村建设工作队长,其中,副调研员赵宪国为禄劝县皎平渡镇新农村工作队长,并担任该镇党委副书记。一年来,我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上给予大力关心和支持,为推进新农村建设工作,我局先后拨款___万元用于村级___和农田水利设施建设,并为永善村送去___件旧办公用品,___台旧电脑,并时刻跟踪调查了解指导员开展新农村建设工作,有力促进了禄劝县皎平渡镇新农村建设。二、财政支出保障有力。___年___月份,全市财政总收入___亿元,增长___%,增收___亿元,完成地方一般预算收入___亿元,增长___%,增收___亿元。1-11月,地方一般预算支出完成___亿元,增长___%,增支___亿元。财政收支规模再上新台阶,财政综合实力持续增强。三、新农村建设后方支持到位。我局根据省市新农村建设有关要求,认真总结经验,进一步建立和完善了本单位领导挂点联系工作责任制,在___市新农村建设领导小组统一培训的基础上,我局对派出的四名新农村建设工作队长又进行了专门的培训,局领导专门进行提出了要求,并请出往年派出的指导员进行传授工作方法和经验,建立完善了一整套工作机制,形成了“领导挂点、干部驻村、单位支持”的指导员工作格局,为新农村建设指导员驻村开展工作,提供更加有力的后方支持。四、明确派出单位领导责任。我局明确了局长是本部门新农村建设挂钩帮扶的第一责任人,分管领导机关党委书记魏云辉同志是新农村建设挂钩帮扶的直接责任人,人事教育处是直接联系部门。每半年局领导定期听取四名工作队长驻点工作汇报,特别是对工作、学习、生活中存在的困难和问题想方设法解决,积极创造有利条件,给予强有力的支持。特别是针对上半年抗旱救灾、春耕生产、换届选举、护林防火等主要工作,除进行预算内和专项拔款外,还想方设法进行支助新农村重点建设。五、认真落实挂钩帮扶承诺制。我局根据省市新农村建设工作指示精神,认真落实派出单位按照“指导员驻村、派出单位包村”的要求,并根据工作队长的调研情况报告和禄劝县上报的新农村建设情况,紧密结合所驻乡镇实际,制定了工作队长驻村年度帮扶实施计划,特别是关系到农村、农业基础设施建设、社会保障等方面,特别是急需、重点项目的建设,进一步明确了帮扶内容和完成时限,并与各级新农队办和驻村点签订了帮扶承诺书。同时,我局充分发挥财政经费调整和监督经费使用的作用,积极召开有各处室负责人参加的新农村建设重点帮扶工作会议,针对我局新农村建设工作队长上报的重点项目建设,在政策允许和年度预算范围内,主动协调其他各局重点倾斜帮扶点的急需重点建设项目拔款。六、积极协助乡镇强化指导员日常管理工作。我局依据省、市新农村建设关于加强指导员队伍的管理要求,主动加强与工作队长所在乡镇和村委会的联系,加强对他们驻村期间的思想教育和跟踪管理,主动协助乡镇党委和村委会共同做好指导员的管理工作,切实做到了解情况不间断、跟踪管理不断线、思想教育不减弱,并要求四名工作队长每月电话汇报一次自己的工作情况,我局人事教育处随时抽查并询问他们在哪里、在干什么、想什么,有什么困难和问题依靠___解决,特别是对他们的人身安全工作高度重视,定期提醒他们做好防范工作。对完成任务出色、各方面反映优秀的同志,我局及时给予口头鼓励和表扬。同时,即使我局工作再多再忙,对我局下派的新农村工作队长,做到了与原单位工作脱钩,不会因单位工作而影响了新农村建设工作,不分散他们的工作精力,杜绝了空挂、“兼职”、“走读”的现象。七、妥善解决指导员工作和生活困难。我局严格落实指导员享受原单位待遇及省、市有关指导员生活补助每天___元的规定,为他们购买了生活用品,积极协调各县(市财政局帮助他们解决生活中的难题,主动关心他们的具体
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