现状评估报告_第1页
现状评估报告_第2页
现状评估报告_第3页
现状评估报告_第4页
现状评估报告_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

现状评估报告我是什么样的人?我感兴趣的职业是什么?我怎样确定自己要走的道路?你是否清晰地知道这些?前面的小测试可以帮助你获得这样的一些信息。对于自己的了解是职业生涯规划中最基本的方面。对自己当前特征的清楚把握,是定位自己的职业方向最重要的第一步。为了完善你的自我了解,你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。•兴趣:对自己未来所示状况的清晰度;•性格:知道自己做事擅用的方式;•价值观:对自己未来所示状况的清晰度;•技能:准确把握自己最突出的技能是什么•学习风格:知道自己怎么学习会更有效;你在这五个方面,粗略的现状如下图所示:10从得分可以看出,你在学习风格的自我了解方面稍有欠缺。你在兴趣、性格、价值观、技能的自我了解方面对自己比较清楚。10从得分可以看出,你在学习风格的自我了解方面稍有欠缺。你在兴趣、性格、价值观、技能的自我了解方面对自己比较清楚。性朴忧慎观-技能-学习风格・一个完整的职业生涯规划除了了解自己的特征之外,还需要我们积极地探索职业世界的情况,以及是否能够积极主动地去开展相关的行动。一般而言,自我了解越清晰、职业信息越充分,并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划,就能够获得最佳的职业选择,实现理想的职业目标。在下图中,你可以从总体上看出自己在自我了解、职业了解、决策行动三个方面的相对表现。10第二次测试结果职业生涯规划是一个“潜移默化、润物细无声”的过程,现在也许你已经有了挺大的变化,但你可能并没有感觉到。你再次完成了“现状评估”,上面的图上显示了你经过一个完整的职业生涯规划除了了解自己的特征之外,还需要我们积极地探索职业世界的情况,以及是否能够积极主动地去开展相关的行动。一般而言,自我了解越清晰、职业信息越充分,并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划,就能够获得最佳的职业选择,实现理想的职业目标。在下图中,你可以从总体上看出自己在自我了解、职业了解、决策行动三个方面的相对表现。10第二次测试结果职业生涯规划是一个“潜移默化、润物细无声”的过程,现在也许你已经有了挺大的变化,但你可能并没有感觉到。你再次完成了“现状评估”,上面的图上显示了你经过CareerSky探索之后,你在职业规划几个核心模块上的变化情况。门我了解-淡策行动-自我了解:即表明你对自己兴趣点、性格倾向、价值追求、技能侧重和学习风格的自知了解情况。根据上面的图,想想自己在这些个性方面是否有清晰的自我了解。职业了解:可以说明的是,你对自己喜欢的职业是否明确,对这些职业是否投入了努力进

行过探索等;问问自己是否有信心去探索一些职业、是否有勇气找一些职场人士去交流、访谈一一这些都是进行职业了解的重要方法。决策行动:说明的问题是你在明确职业的方向后,以什么样的态度,采取什么样的方法去实践、行动。你是否准备好为自己的职业生涯发展做一些事情呢?得分芸5的方面,你需要特别关注。对你而言,在学习风格方面是需要特别投入进行探索。你可以根据自己要解决的关键问题,选择不同的开始点。如果有2个以上的方面分数比较低,吉讯还是建议你从头开始,对自己进行一个系统化的探索。职业兴趣报告每个人都有独特的兴趣特点,下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况,你可以了解你的兴趣倾向的整体情况:100六边形代表的六种兴趣类型的含义是:特点融瓠事曲庆踽现买型手脚灵活,擅操作,蚤运动展弄机器或工具大型社交活动©研究型理性、精确,求知盆、复杂的推理论证游说别人◎艺术型理想化,崇尚美、个性M搦、激情创造有美感的新事物单调重复,按部就磁社会型爱结交,重人脉,乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具企业型喜欢竞争,图淳控感在耨论中胜利,或组织、指与复杂深更的纯理论研究常规型有条理,循规蹈距,脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的

表示你最强的两类兴趣表示你最弱的类兴趣根据你最强的兴趣,可见你的特点是:你是一个喜欢手脑并用、追根到底的人,你最喜欢和观念和物化材料、实际物体打交道,好动脑筋,喜欢钻研,并对其原理作深入的研究,有锲而不舍的精神,执着。你会去观察别人做事的方式方法,并进行分析,扬长避短地借鉴有用的想法或者方法,从而快速的提升自己的能力,你经常会深思熟虑、有系统地去解决问题。你偏重于研究或新产品的开发,你很喜欢设计复杂的各类机械设备。做事上你更喜欢有自己独到的见解,而不喜欢受别人的指挥或干涉。你喜欢在实际生活中发挥才干,乐于解决生活中的疑难问题。好奇心很强,聪明,且经验丰富,遇到困难坚持不懈直至解决。对人直率,不擅言辞,一般不喜欢与人密切或者频繁地交往,有时有孤僻的倾向。喜欢创造性的工作,认真负责,有理性,有恒心。你不太在乎别人的想法,遇到争执的时候,你会愿意配合多数人的意见而妥协。适宜的成长环境:研究部门,技术开发,有发挥创造性能力且要求自律的环境,给予独立自主的环境。喜欢的课程或活动:科学研究、生化实验、物理学等。有兴趣的学科:工程、数理化、生命科学、农学、地球与环境等。喜欢的职业:科学研究、研发工程师、动植物研究人员等。根据你最弱的兴趣,提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事:你在艺术表达方面兴趣不强烈,因此,在职业生涯规划过程中,你可能要避免特别需要发挥自己创意的文艺、表演、设计领域发展方向,一些文学创作类的发展方向同样需要这种自由而无拘束的表达,所以可能也不是很适合你。也许通过以上的描述,你对自己的兴趣仍然感受不强,那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向,这里推荐一些小方法给你:•分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容,探寻最本质主题。•反思你平时喜欢的活动,你所看重的它的原因究竟是什么。•询问或收集你身边的人,比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。•扪心自问:如果你的无法获得胜利的成就感,在空闲的时间里,你也愿意一再投入自己的精力,反复为之不厌其烦的事是什么?探究自己兴趣爱好的方法还有很多,你可以不断挖掘。但需要提醒你的是:职业兴趣类型没有好坏之分,不需要故意地形成好恶。每种兴趣都有适合的工作环境,也都有自己的特点和不足。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值,你能做到的是:了解自己

的兴趣特点,将其发挥到极至!职业性格报告通过性格测评,你的性格类型特征如下图所示:综合你在四个维度上的倾向,总体来说,你的类型是:冒险家型一一平静地思考者,但间或的行为往往出人意料你的特点:•你相当独立,待人冷淡,看上去比较'酷”,时常被认为不太愿意接近人•你是彻头彻尾的实用主义者;对待事情非常冷静客观,心平气和•心思细密,常常密切关注周围发生的事情,善于思考和分析,似乎拥有天生的理解力,所以常常充当有效解决困难的人•喜欢客观独立地作决定,并把一切都清楚直接地安排妥当•好奇心强,对事实敏感,能很好的利用手头的资源;不愿受规则约束,以独有的好奇心和富有创意的幽默观察和理解生活•具备很好的迎接挑战和处理问题的能力,天性喜欢兴奋和行动,通常很喜欢户外活动和运动;对技术工作很有天赋,是使用工具和双手工作的专家生活中的你:•安静、保守、独立、务实、愿意体验体力活动•在穿着打扮上自然随意,并不在乎他人感受,更重视自己感觉舒服•不太愿意参与社交活动,更愿意将注意力投注当下的行动,有时甚至痴迷•非常珍视个人的自由和空间,很少在公共场合表达自己的情绪优势:•能出色完成当前的任务,解决各种困难•敏锐的观察力和对事实、细节、信息的出色记忆力•能将混乱的数据和可辨认的事实有序排列•喜欢独立工作或与你敬佩的人并肩工作•对突然变化和迅速发生的转变适应良好,在面对危机时仍能保持头脑冷静•清楚地知道完成某个任务需要做什么和必须做什么•擅长用手和工具工作•具有丰富的常识,能有效利用资源•能屈能伸,愿意冒险,愿意尝试新事物岗位特质:•工作环境没有过多规则和操作标准要求•工作中可以享受冒险的乐趣,时常需要应对各种危机•工作独立,而且经常有户外性质的工作•工作最好能运用这种技术:机械的技术、运用机械的技术.工作具有挑战性,能有效的分配活动和能量,不必履行多余的程序和常规•尽可能少的监督你的工作,也不需要你过多的去监视他人•工作有明确的方向,允许你自由使用相关资源不足和改进:•你通常无视自己的情感和需要,对别人的感觉迟钝麻木,忽视他人的感受,不重视自己的决定对他人产生的影响,在人际关系处理方面稍显笨拙,因此,建议你每隔一段时间抽出固定时间来关注自己内心的感受和需求,同时注意多跟他人进行深入交流,理解他人感受,提升自己的人际敏感度,在行动中多与他人分享自己的想法,获得周围人的良好配合•过分关注眼下的结果,难以看到行动的深远影响,难以看到当下不存在的机会和选择,缺乏预见性和前瞻性,因此,你需要从宏观及事物长远发展的角度来多加思考,不仅仅看到当前信息,也需要看到本质和潜在的可能性•对抽象、复杂的理论缺乏耐心,追求变化和刺激,对所有选择保持开放,导致难以做出决定,建议你养成设立目标、作计划的习惯,发展自己的持恒性,不要过多的变动•讨厌条条框框和官僚作风成功秘诀:•学会与人交流和分享•重视自己的情感,并考虑别人的感受•坚持计划,信守承诺除了以上的描述,日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点,比如:•询问或收集你身边的人,比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。•回顾自己经历的事中突出反映自己性格特征的事件,分析看看集中反映了自己什么性格特点。•分析自己与什么历史人物或者知名人物性格相似,他们是什么性格特点。探究自己性格特点的方法还有很多,你可以不断挖掘。但需要提醒你的是:性格没有好坏之分,每种性格都有自己的特点和不足。在职业规划中,了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境,从而我们可以以自己喜欢和擅长的方式工作得更好职业技能报告任何探索都是对自己重新思考和认识的过程,你在评估自己技能的过程中,是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考?对于那些你不擅长的技能,你可以通过学习和锻炼来提高,但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。以下是你认为你最擅长的5项技能:数学思维:运用数学方法或者数学知识解决问题科学思维:利用科学的规则和方法(比如对比、分类、演绎、归纳等)解决问题编程:根据不同目的和要求编写计算机程序故障排除:判断误操作的原因,确定解决方式安装:按照规范安装设备、机器、配线或程序上面的这些技能是通过探索筛选出来的,又经过了你重新的梳理,希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用,充分发挥自己的长项。将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业,这样在求职中你将更有竞争力,从事工作时也更得心应手。以下是你认为你最薄弱的3项技能:口头表达:有效地口头传达信息或观点阅读理解:流畅地阅读,并准确理解其中含义书面表达:通过书面方式,有效传达信息、表达观点你认为这些技能是你的软肋,你可能并不重视这些技能,也没有关系。但如果你要提升这些技能,就需要付出比一般人更多的努力,对于这些你弱势技能对应的职业,你将来求职时要谨慎选择。在进入任何一个工作领域、岗位后,一般都会经历专业化的技能训练,但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”。它们是:预算管理公共(人际)关系督导(促)他人撰写应用文公开发言组织/管理/调整应对最后期限的压力交谈沟通协商/仲裁教授/指导你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异。技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划,这样才能有目标地达成自己想要的结果。另外,如果你想深入分析自己的技能,这里还有一种非常有趣的方法:成就事件分析首先,找出一张纸,写下自己到目前经历过的成就事件。这些事不必惊天动地,只要你感觉在这些事件中有成就感就可以。一般情况下,像你这个年龄段的人至少可以写出二十件,你可以写一写,看你可以写出多少件。举个例子,一个同学写道:两次高考失败,我没有气馁,最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院。那么,从这些感觉不错的事件中,你能够分析出哪些能力出来呢?一般都可以分析出三类能力的:比如“两次高考失败,我没有气馁,最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”,可以分析出:形容词描述的“自我管理技能”:有勇气的、自信的、目标明确的……动词描述的“可迁移技能”:压力应对、攻克……名词描述的“知识技能”:心理学知识、数学、语文、英语……你可以好好分析一下自己所经历的成功事件,分析一下自己拥有的三类技能,你可以进一步强化自己的优势技能,在求职中,这些优势技能将成为你的竞争力,你的成就故事也是在简历或面试中佐证你的技能的最有力的实例。职业价值观报告职业价值观指的是,你无论从事的是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。从某种角度,可以认为,工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然,这可能是金钱、权力,也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别,然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示:10相信,通过这样一个再思考过程,你对自己希望在职业领域获得的东西有了一个更清楚的把握。从你的选择看,你最突出的职业价值观是崇尚独立、工作条件。新,发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行把“崇尚独立''视为自己重要的职业价值观的你,希望自己的工作:具有不确定性,在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力;具有比较自由的空间,能够尝试使用自己的新想法;具有较多的自由,可以自己安排工作的步骤与进度;工作范畴内的事务自己可以较自由地决策;是项目制,从而拥有充分的工作支配权。工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情把“工作条件''视为自己重要的职业价值观的你,希望的工作是:内容丰富,在工作的时间里有充实的工作可做;拥有充分的金钱或物质回报;有保障的,稳定的;能够有比较丰富的工作内容,而不是简单重复劳动;拥有一个自由、舒适的环境;有固定的较长假期,可以保证定期的休闲娱乐活动;地处交通便利的位置。下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源,但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助:注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识支持满足:期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇

赞誉赏识:对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对他人的工作提供指导,并且这个职位是富有社会声望的追求成就:希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足再说明一点:每个人都有多种价值观,因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生,那么你强烈需求可能就是“一个工作”,而不是一个“适合的工作”。但是,人是持续成长,如果你能够早早定位自己内心深处追

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论