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躺平还是三孩，正成为年轻父母中热议的话题，作为一个“70后〞，我也来谈谈自己的浅见。

人口问题是“国之大者〞。从国家和社会的角度，长期看三孩政策有利于改善人口年龄结构，扩大劳动力供应，减轻老年人口抚养比，缓和代际矛盾，增加社會整体活力，降低老龄化峰值水平。

而从企业的角度来看，新政策的实施，将会对企业产生哪些影响？利大于弊，喜大于忧

随着我国人口出生率连续下降，人口结构老龄化程度加深，劳动力将变得稀缺，劳动力成本将逐年上升，有学者预计2030年，我国劳动年龄人口规模会明显缩减，渐渐下降。从长远看调整生育政策，“催生〞、奖励已刻不容缓。

实施三孩政策对企业用工和管理影响深远，短期利好“二孩概念〞企业和大消费商品、服务行业，长期利好所有。从短期看，因生三孩，女职工的产假、哺乳假等，会增大企业的用工成本和运营压力。但是从长期看，人口出生率的提升，有利于降低企业未来招工的难度和用工成本。

而二孩、三孩家庭环境成长起来的年轻人，生养环境会自然分层，养育定位不一样，期待和投入不一样，压力不一样，人生态度、工作观和择业选择也会不一样。能力和水平层次多样性会更丰富，较独生子女一代能更好地融入单位和社会，具有更好地适应企业的能力和更强的社会竞争能力。

从管理上来说，三个孩子的父母工作会更努力，工作的耐受度和抗压度会更强，辞职、跳槽会更加慎重，企业“管理成本〞会更低。

三孩是消费类商品和服务类商品的长期利好，有利于行业的可持续发展。人口基数和人口结构是消费商品企业的生存基石和发展动力，解决不好人口基数下降问题，老龄化加剧，社会购买力和消费活力会随之下滑，没有量的支撑，企业的成本分摊、利润提升都无从谈起，更谈不上持续发展。而行业蛋糕会越来越小，只会使企业间的竞争更强烈，直到利润越来越薄，大家都在保本线上“躺平〞。

三孩政策实施后，源源不断的新生力量，使未来的消费群体有活力，消费体量有保障，消费创新有基础，是化解人口下降和老龄化的利器。品牌层次和产品结构的变化

三孩时代，一个家庭不再围绕一个孩子转了，孩子的养育、教育、兴趣培养都将会结合各自家庭的实际状况来安排。孩子不会再享受“集万千宠爱于一身〞，如此一来，首先，一分为三的消费，在品牌、档次、价格、数量等方面会变化，带来需求层级变化。其次，三孩家庭出来的年轻人，进入社会后，从原生家庭得到的支持和援助，与独生子女家庭不一样，他们的消费观、品牌观也会发生变化，也会给“衣食住行，医教游娱〞带来巨大的变化。企业该考虑的是如何提前谋划、储存、培育未来消费的主导产品。

当前受益最大的行业还是围绕三孩的生和养，譬如“二孩概念〞、母婴、教育、汽车、医疗、养老等。其实，酒类企业也是受益最大的行业之一，孩子从出生、周岁、生日、升学、毕业、就业、婚嫁、生育、升职、调动等无

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