公司安全生产奖罚制度

安全生产奖罚制度第一章总则1.1为建立分公司安全生产管理长效机制，全面落实企业层级安全生产责全生产条件的前提下稳步推进，根据上级单位的相关管理规定，特制订本制度。。1.2本制度适用于中建四局第五建筑工程有限公司四川分公司及所属各项第二章安全生产责任追究与奖罚标准安全责任事故的项目，按照《中国建筑安全生产管理办第三章安全生产责任目标考核奖惩办法3.1分公司与所属各项目部签订《安全生产目标责任书》(以下简称“责3.2凡在考核阶段期间未发生生产安全死亡责任事故，分公司对项目部的考核奖罚如下:0安全目标考核奖罚，分公司只对项目经理进行，项目经资中进第四章安全生产责任制考核奖惩办法4.2分公司领导班子安全生产责任制的考核由分公司总经理负责考核，分人员、分包单位(作业班组长)进行考核，考核频次每月考核一次。级，优良(90-100)、合格(70-89)、不合格70以下。4.5.1年度内每次考核都达到优良的个人可以入围先进个人评比、奖金等4.5.2考核不合格的个人，考核人对其进行批评教育，并在全公司进行通4.5.3由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任第五章安全生产管理奖惩办法管理长效机制，全面落实企业各层级安全生产提下稳步推进，特制定本办法。司所属各项目部。各项目应在本办法的基础上制定对项目的奖罚标准奖罚金额(元)20000~2600086分以上每增加一分奖励2000元10000~1500080分以上每增加一分奖励1000元/3500~800069分以下每减少一分罚500元9000~180005.3.10对分公司安全检查的隐患整改落实不到位的(上次检查存在的问题，级单位检查时被奖励。5.3.12安全创优奖罚:每年对获得省、市安全文明标化工地(安全文明样对分包单位的奖罚在重大安全隐患而受到上级单位经济处罚时，分包单分公司月度安全检查时，若项目部因存在重大安全隐患而上级单位安全生产检查时，若项目部因项目存在《中与项目部同等数额的经济处罚。单位的处罚应现场执行，若现场不能及时缴纳，由分公司安公司及上级单位的奖罚办法，制定各项目部的奖罚办罚。奖罚分解及缴纳源部第六章附则额均不得采取任何变通的方式在项目开支中报销和处部每月对奖罚金额进行统计汇总，并将罚款金额交分6.4本办法由分公司安全管理部负责解释，执行部门为分公司安全管理部，安全检查处罚条款条款的，除触碰有累计处罚条款的外，其1.5发生事故未按规定及时上报，未按规定对事故责任人和责任单位进行责任追究，未上报事故结案报告，或上报事故结案报告未附事故案例ppt。。坑2.1基坑支护：基坑开挖的狭窄基槽，开挖深度较大或存在边坡塌方危险未采取支护措施；支2.3坑边荷载：基坑边堆置土、料具等荷载超过基坑支护设计允许要求；施工机械与基坑边沿2.5人工挖孔桩地面提渣人员未系挂安全带，孔下作业人员未戴安全帽、穿长筒绝缘胶鞋、系挂安全绳，孔深超过10m时地面未配备向孔内送风的专门设备(风量不宜少于25L/S)，孔脚手架。3.4落地式卸料平台未按方案要求设置纵、横向扫地杆、竖向剪刀撑、水平剪刀撑，未采用刚3.5满堂脚手架架体四周与中间未按规范和方案要求设置竖向剪刀撑或专用斜杆，未按规范和3.6悬挑式脚手架钢梁截面高度未按设计确定或截面形式不符合设计和规范要求；钢梁固定段丝绳；钢梁锚固措3.7附着式升降脚手架未采用防坠落装置或技术性能不符合规范要求，防坠落装置与升降设备模板支架4.1支架未按规范和方案要求设置竖向剪刀撑或专用斜杆，或未按规范要求设置水平剪刀撑或施。4.3在模板支架体系尚未完整形成，支架整体明显不稳定情况下，在作业面模板上随意堆放集作业5.3悬挑式物料钢平台的上部拉结点未设置在建筑结构上，斜拉钢丝绳未按要求在平台两侧各荷电6.1未设置配电室、配电室有积水、配电装置裸露且存在触电安全隐患、小于安全距离的外电6.2配电系统未采用TN-S接零保护系统、配电系统未采用同一保护系统、工作接地、重复接,装使用物料提升机。升降机8.4齿轮与齿条间隙严重超标(3mm以上)、齿厚磨损达原齿厚30%。8.5梯笼底可运行超过最后一道附墙架(使用时)、选用传动装置安装在梯笼内的施工电梯(仅式起重机。9.2不严格按照相应说明书、方案及规范要求，正确安装建筑起重机械的基础、附着、主要结9.4未在建筑物与塔身间搭设符合要求的安全通道，且未在通道进入塔身处的塔身内部进行水的燃烧性能等级应为A级；宿舍中的床和床板以及使用的家私应使用阻燃材料，其燃烧性能A (1)宿舍、办公用房不符合防火规定时，项目不符合防火规定的临时设施以栋为单位，按N 求时，以300元/张计罚，按N张×300元×该公司/分无水。分公司处罚:12.1分公司处