职业化训练课件

职业化训练职业化训练什么是职业化职业化：就是在合适的场合下表现出合适的行为。什么是职业化职业化：就是在合适的场合下表现出合适的行为。职业化语录要么百分之百地去爱，要么重新选择！！！职业化语录要么百分之百地去爱，要么重新选择！！！培训内容：心态管理时间管理培训内容：一、心态管理一、心态管理你的心态是积极的还是消极的？有什么样的心态就有什么样的思维与行动就有什么样的世界与环境就有什么样的未来与人生你的心态是积极的还是消极的？有什么样的心态积极心态的人１、强烈的企图心２、１００％的自信３、永远乐观４、坚持到底５、做事认真６、胸怀宽广７、热爱学习８、良好的人际关系９、完全承担责任10、爱与付出积极心态的人１、强烈的企图心６、胸怀宽广开朗理解信任拼搏乐观创新热情决心雄心自律虚心恒心进取心幽默激励果断坚强勇气豁达务实责任感爱心宽容心无私信心贡献荣誉感企图心成就感沉着合群积极心态树平常心老板心真诚种下“积极心态”，收获34种积极的硕果开朗理解信任拼搏乐观创新热情决心雄心自律虚心恒心进取心幽默激

积极心态者的特征：即使是在最困难的时刻都能鼓励自己；会尽量将自己的积极的情绪感染周围的同伴；永远积极乐观、从不抱怨；总是积极的寻找解决问题的方法，因此他总能让希望之

火重新点燃；从不自我设限，因此能激发自身无限的潜能；整天都生活在正面情绪当中，时刻都在享受人生的乐趣。积极心态者的特征：１、缺乏明确目标２、害怕失败３、害怕被拒绝４、埋怨与责怪５、总是找借口６、工作冷漠７、浪费时间８、悲观失望９、消极想象10、情商低消极心态的人１、缺乏明确目标６、工作冷漠消极心态的人消极心态树宿命气馁易怒虚伪虚荣狭隘忧虑放纵自卑怯懦怕苦自大自满索取懒惰抱怨推委脆弱自私绝望混日子冷漠无聊愤恨急噪犹豫空谈被动嫉妒贪小侥幸自闭拖沓牢骚种下“消极心态”，滋生34种消极的苦果消极心态树宿命气馁易怒虚伪虚荣狭隘忧虑放纵自卑怯懦怕苦自大自

消极心态者的特征：总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云；会尽量将自己的消极情绪传染给他人；永远悲观失望，抱怨他人与环境；因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻底泯灭；常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；整天生活在负面情绪当中，使得自己不能享受人生固有的乐趣。消极心态者的特征：企业为员工提供平台■栽下梧桐树，引来金凤凰

——提供了广阔的舞台

——指明了发展方向

——确立了奋斗的目标

——提供了向上发展的空间企业为员工企业为员工提供平台企业为员工知识技能态度是什么？怎么干？愿意干态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力知识技能态度是什么？怎么干？愿意干态度与能力知识、技巧、态度企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。态度与能力人材有德无才,培养使用人财有德有才,破格重用人裁无徳无才,坚决不用人才有才无德,限制录用态度能力企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。态度与能力人材人财人裁建立自信心坐在会场最前面大方开朗的笑步子加快30%注视对方抢先发言大声说话建立自信心坐在会场最前面大方开朗的笑步子加快30%注视对方抢对人生、对大自然的一切东西心存感激人生就会美好许多珍视已拥有的胸怀感恩心对人生、对大自然的一切东西珍视已胸怀感恩心每件事的发生，必有其原因，皆有利于我；没有失败，只有结果；过去并不代表未来；每个人都有无限的潜力；我是100%负责任的人；我热爱自己的工作；每天进步一点点；立即行动，全力以赴，坚持到底。七大成功信念每件事的发生，必有其原因，皆有利于我；七大成功信念二、时间管理二、时间管理我们目前的实际状态����加班没有时间锻炼，身体经常处在一种透支的状态工作没有计划，每天靠惯性进行日程安排像无头苍蝇一样工作，没有方向感每天列了一大堆的计划，晚上回顾的时候，却发现忙怕都是一些非常琐碎的事情，重要的事情却没有干！我们目前的实际状态�加班没有时间锻炼，身体经常处在一种透支的时间都去哪儿了？大萌子时间都去哪儿了？职业化训练课件职业化训练课件职业化训练课件职业化训练课件职业化训练课件职业化训练课件职业化训练课件时间浪费的原因和症状���������办事拖拉上班漫谈、聊天电话干扰不速之客打扰主管事必亲躬不敢拍板，等指示不考虑轻重缓急负责人员“迟到”同样的问题总是一而再、再而三地出现���������文山会海，会议冗长经常加班加点穷于应付突发事件上交待不清，事情做错完美主义办事不考虑事情的复杂性凭记忆办事信息沟通不畅找资料时间浪费的原因和症状�办事拖拉而三地出现�文山会海，会议冗长什么是时间！���时间无法积蓄无法取代无法失而复得

一、关于时间（一）时间的特性什么是时间！�时间无法积蓄 一、关于时间二、关于时间管理时间管理就是自我管理改变时间管理的第一步,从你自觉需要时间管理开始二、关于时间管理时间管理就是自我管理改变时间管理的第一步,从时间管理的益处������控制减轻压力节省时间更加专注提高工作效率平衡更快乐地工作，更智慧地工作时间管理的益处�控制更快乐地工作，更智慧地工作成功人士是时间管理的高手��

关键不在于能活多久，而在于能活多好。 你在工作中投入了多少时间都不重要，重要的是你在这段时间内都做了多少工作！•把事情很快地做完,叫做效率•�把事情很快又很对地做完,叫做效能成功人士是时间管理的高手� 关键不在于能活多久，而在于能活多三、时间管理的方法时间管理优先矩阵图马上去做制定计划做授权去做学会说不三、时间管理的方法时间管理优先矩阵图马上去做制定计划做授权去赢取时间的技巧��������1、一日之计在昨天下班前，一周之计在于周日，一月之计在于月底。“预则立、不预则废”2.早十五分钟或半个小时开始工作，计划全天工作。3.工作前，先准备好相关资料，把所有需要的资料、报告放在 桌上，避免为寻找遗忘东西浪费时间。4.储备各种与工作相关的知识，增进处事能力，减少时间浪费。5.把最困难的事搁在工作效率最高的时候做，例行公事，应在 精神较差的时候处理。6、整理重要会议、讨论或谈话内容，养成将构想、概念、票据及资料，存放在档案里的习惯赢取时间的技巧�1、一日之计在昨天下班前，一周之计在于周日�������7、训练速读：速读可增快2－3倍阅读速度，那么行事效率该有多高？8、别让闲聊浪费你的时间：愿意和朋友同事谈天，但应在下班以后。9、利用空闲时间：顺手找些例行公事的工作来做。10.整理好文件：避免浪费时间去找东西11.果断摆脱琐事：让秘书或助手分担琐事，专心一致地处理较特殊或富创造性的工作。12.管制你的电话：在拿起电话前，先准备好纸、笔、姓名、号码及预定话题、资料等。13.可以早上做完的事,決不拖到下午完成，可以一天做完的事,決不分成兩天完成赢取时间的技巧�7、训练速读：速读可增快2－3倍阅读速度，那么行事效率该��������14.该做的事都放在桌上，以免遗漏。15.每天至少完成一件事情,特別是在工作情绪低潮時。16.选择在午餐或下班前开会，决定会很快。17.站着接待健谈的人来访者，他很快就道出来意了。18.将相关的工作列在一起19.休息片刻，来杯咖啡、茶、冷钦，甚至只要在窗前伸个懒腰，就足够使你精神抖擞了。20.沉思：思索一下可寻求出各种增进工作方法及满意的灵感，受益匪浅。赢取时间的技巧�14.该做的事都放在桌上，以免遗漏。赢取时间的技巧真诚是最佳的公关模式用心是最好的工作方法谢谢大家！真诚是最佳的公关模式谢谢大家！职业化训练职业化训练什么是职业化职业化：就是在合适的场合下表现出合适的行为。什么是职业化职业化：就是在合适的场合下表现出合适的行为。职业化语录要么百分之百地去爱，要么重新选择！！！职业化语录要么百分之百地去爱，要么重新选择！！！培训内容：心态管理时间管理培训内容：一、心态管理一、心态管理你的心态是积极的还是消极的？有什么样的心态就有什么样的思维与行动就有什么样的世界与环境就有什么样的未来与人生你的心态是积极的还是消极的？有什么样的心态积极心态的人１、强烈的企图心２、１００％的自信３、永远乐观４、坚持到底５、做事认真６、胸怀宽广７、热爱学习８、良好的人际关系９、完全承担责任10、爱与付出积极心态的人１、强烈的企图心６、胸怀宽广开朗理解信任拼搏乐观创新热情决心雄心自律虚心恒心进取心幽默激励果断坚强勇气豁达务实责任感爱心宽容心无私信心贡献荣誉感企图心成就感沉着合群积极心态树平常心老板心真诚种下“积极心态”，收获34种积极的硕果开朗理解信任拼搏乐观创新热情决心雄心自律虚心恒心进取心幽默激

积极心态者的特征：即使是在最困难的时刻都能鼓励自己；会尽量将自己的积极的情绪感染周围的同伴；永远积极乐观、从不抱怨；总是积极的寻找解决问题的方法，因此他总能让希望之

火重新点燃；从不自我设限，因此能激发自身无限的潜能；整天都生活在正面情绪当中，时刻都在享受人生的乐趣。积极心态者的特征：１、缺乏明确目标２、害怕失败３、害怕被拒绝４、埋怨与责怪５、总是找借口６、工作冷漠７、浪费时间８、悲观失望９、消极想象10、情商低消极心态的人１、缺乏明确目标６、工作冷漠消极心态的人消极心态树宿命气馁易怒虚伪虚荣狭隘忧虑放纵自卑怯懦怕苦自大自满索取懒惰抱怨推委脆弱自私绝望混日子冷漠无聊愤恨急噪犹豫空谈被动嫉妒贪小侥幸自闭拖沓牢骚种下“消极心态”，滋生34种消极的苦果消极心态树宿命气馁易怒虚伪虚荣狭隘忧虑放纵自卑怯懦怕苦自大自

消极心态者的特征：总是在关键时刻怀疑自己，散布疑云；会尽量将自己的消极情绪传染给他人；永远悲观失望，抱怨他人与环境；因为自己行为消极，最终会让仅有的希望彻底泯灭；常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；整天生活在负面情绪当中，使得自己不能享受人生固有的乐趣。消极心态者的特征：企业为员工提供平台■栽下梧桐树，引来金凤凰

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——指明了发展方向

——确立了奋斗的目标

——提供了向上发展的空间企业为员工企业为员工提供平台企业为员工知识技能态度是什么？怎么干？愿意干态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力知识技能态度是什么？怎么干？愿意干态度与能力知识、技巧、态度企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。态度与能力人材有德无才,培养使用人财有德有才,破格重用人裁无徳无才,坚决不用人才有才无德,限制录用态度能力企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。态度与能力人材人财人裁建立自信心坐在会场最前面大方开朗的笑步子加快30%注视对方抢先发言大声说话建立自信心坐在会场最前面大方开朗的笑步子加快30%注视对方抢对人生、对大自然的一切东西心存感激人生就会美好许多珍视已拥有的胸怀感恩心对人生、对大自然的一切东西珍视已胸怀感恩心每件事的发生，必有其原因，皆有利于我；没有失败，只有结果；过去并不代表未来；每个人都有无限的潜力；我是100%负责任的人；我热爱自己的工作；每天进步一点点；立即行动，全力以赴，坚持到底。七大成功信念每件事的发生，必有其原因，皆有利于我；七大成功信念二、时间管理二、时间管理我们目前的实际状态����加班没有时间锻炼，身体经常处在一种透支的状态工作没有计划，每天靠惯性进行日程安排像无头苍蝇一样工作，没有方向感每天列了一大堆的计划，晚上回顾的时候，却发现忙怕都是一些非常琐碎的事情，重要的事情却没有干！我们目前的实际状态�加班没有时间锻炼，身体经常处在一种透支的时间都去哪儿了？大萌子时间都去哪儿了？职业化训练课件职业化训练课件职业化训练课件职业化训练课件职业化训练课件职业化训练课件职业化训练课件时间浪费的原因和症状���������办事拖拉上班漫谈、聊天电话干扰不速之客打扰主管事必亲躬不敢拍板，等指示不考虑轻重缓急负责人员“迟到”同样的问题总是一而再、再而三地出现���������文山会海，会议冗长经常加班加点穷于应付突发事件上交待不清，事情做错完美主义办事不考虑事情的复杂性凭记忆办事信息沟通不畅找资料时间浪费的原因和症状�办事拖拉而三地出现�文山会海，会议冗长什么是时间！���时间无法积蓄无法取代无法失而复得

一、关于时间（一）时间的特性什么是时间！�时间无法积蓄 一、关于时间二、关于时间管理时间管理就是自我管理改变时间管理的第一步,从你自觉需要时间管理开始二、关于时间管理时间管理就是自我管理改变时间管理的第一步,从时间管理的益处������控制减轻压力节省时间更加专注提高工作效率平衡更快乐地工作，更智慧地工作时间管理的益处�控制更快乐地工作，更智慧地工作成功人士是时间管理的高手��

关键不在于能活多久，而在于能活多好。 你在工作中投入了多少时间都不重要，重要的是你在这段时间内都做了多少工作！•把事情很快地做完,叫做效率•�把事情很快又很对地做完,叫做效能成功人士是时间管理的高手� 关键不在于能活多久，而在于能活多三、时间管理的方法时间管理优先矩阵图马上去做制定计划做授权去做学会说不三、时间管理的方法时间管理优先矩阵图马上去做制定计划做授权去赢取时间的技巧��������1、一日之计在昨天下班前，一周之计在于周日，一月之计在于月底。“预则立、不预则废”2.早十五分钟或半个小时开始工作，计划全天工作。3.工作前，先准备好相关资料，把所有需要的资料、报告放在 桌上，避免为寻找遗忘东西浪费时间。4.储备各种与工作相关的知识，增进处事能力，减少时间浪费。5.把最