公司培训心得范文3篇

Word———公司培训心得范文3篇公司培训是更好的让员工融入企业，下面是为大家带来的公司培训心得，盼望可以关心大家。

公司培训心得范文1：

7月31日，骄阳似火，烈日炎炎。我们这群刚毕业的高校生来到了黄石，加入了国家电网这个大家庭。当天，我们参与了黄石供电公司为我们预备的欢迎会，并在其次天填写了入职履历表、签订了劳动合同，从今，我们正式成为了国家电网这个世界500强企业的一份子。接下来，我们开头了为期一周的入职培训。

一周的培训时间虽然不长，但通过培训，我们对黄石供电公司的状况、自己今后的工作性质、可能会面临的问题有了宏观上的熟悉，为我们今后的工作打下了坚实的基础。

首先，人资的占工为我们介绍了公司的组织机构及相关制度。这一部分的内容主要是告知了我们今后需要遵守的纪律、制度、工资福利以及专业技术资格及技能等级的申报。之后，进展策划部的邓工又为我们介绍了黄石地区的电网分布状况。通过这两个部分的学习，我们对自己今后的工作布满了信念，也意识到了身为国有企业的员工，不但要为企业制造价值，同时也担当了许多社会责任。我们同时也了解到，黄石电网的进展状况在全省也名列前茅，这不尽让我们意气风发，感受到了在黄石供电公司的一片大好前景。

接下来，我们大致的了解了一下公司的平安生产课程，并学习了消防平安和紧急抢救的学问及相关技能。作为一个电力工，平安生产始终都是重中之重，为我们授课的刘工从平安生产、平安标识简介、工作规程、一般平安学问、习惯性违章行为、电力平安工具等六大方面进行了讲解。在这次课程上，刘工通过一个个惨痛的事例进行了形象的讲解，让我们意识到平安生产容不得一丝的马虎。电是看不见摸不着的，不根据安规操作，未按要求预备电力平安用具等看似不起眼的疏忽，都会造成生命财产的重大损失，我们必需从最开头接触工作就树立良好的平安意识，才能在工作中平安的完成任务，对公司负责，对家人负责，才能对得起前辈们用血的教训总结出来的平安规章制度。另外，我们通过消防平安和紧急抢救的学习，也初步的把握了应付突发大事的力量。

然后，人资的彭工为我们进行了绩效管理的培训。绩效管理课程之前，我们进行了分组，以小组为单位争论、做嬉戏，是整个入职培训中最为活跃的一堂课。“绩效管理”通俗的讲就是通过量化的标准考核员工、部门的工作过程和结果，以此为依据对员工、部门进行升职、加薪、嘉奖、惩处的一种制度。通过绩效的管理的学习，以及其中穿插的小嬉戏，我们意识到我们今后的工作是更注意集体和效率的，这和我们做同学是有很大不同的。在工作中，我们是一个集体，要多多沟通，团结协作，才能更好的完成任务。并且，我们肯定要端正态度，留意细节，有时候不留意细节，马虎大意就会导致我们工作效率低，无法在规定时间完成任务。总而言之，我们熟悉到绩效管理不论对于企业还是个人都特别重要，是我们国家电网“建设一流企业”的一柄利器。

最终，我们学习了企业文化以及廉政建设，并参观了运营监控大厅、调度大厅、配网大厅、向家湾变电站、太子供电所等黄石供电公司的骨干单位，给我们这次入职培训画上了一个圆满的句号。

千里之行，始于足下，我们组的六位组员会以饱满的精神、端正的态度去面对今后的工作，就像我们组的口号那样“组建过硬团队、练就一流技能”，早日成为国家电网公司的中流砥柱!

公司培训心得范文2：

无论是烈日炎炎还是三九寒冷，无论是春节和乐还是中秋佳庆，总有这么一群人坚守在自己的工作岗位上。他们释放热忱挥洒汗水，用坚韧的意志，将银线编制成最刚毅奇妙的网络掩盖在山川大陆。这便是电力工，他们为了工作殚精竭虑，为精神文明建设，为构建和谐社会供应了强有力的保证。

如今我们也加入到国网这个温馨的大家庭中，从事着这样一份神圣而光荣的工作。骄阳八月，我们相聚相知在黄石供电公司，脱离同学的稚气，穿上无华的工作服，为公司注入新奇的血液，带来年轻的活力。在签下劳动合同的那一刻，我们便做好了为国网奉献青春的预备，许下了为工作尽职尽责的承诺，争做一名心怀远大抱负肩扛电力重责的优秀职工。

在这一个星期的培训中，我们由整体到局部，较为全面的对黄石供电公司的概况、运行管理以及平安生产等方面有了较为深刻的理解，为我们今后能够更高效的融入工作奠定了基础。

生产电力或许可以比作驯养最是漂亮而危急的“野兽”，想要驯服它带来最为赏心悦目的表演便要懂得野兽的习性并把握训练的方法，而在生产电力的时候不外乎如是。刘工对电击原理，防止电击事故措施，电气平安用具，电气工作平安组织措施及电力平安工作规程等方面都有了细致的讲解，并配以发人深省的事故样例对我们一再强调电力工作平安的重要性。任何一名合格优秀的电力职工都应当娴熟把握平安工作规程，在饱含工作热忱的同时也要怀有严谨而强硬的平安态度，不行以身试“法”，以身试“电”。

总是透着哲学情怀的绩效管理可以看作是企业的“传家宝”。员工的成长与公司的成长是互为基础，互为促进;企业给员工供应的不仅是一个就业的机会，更是一个发挥特长、发挥聪慧才智、发挥制造力的舞台。合理的绩效管理不仅是促进企业进展的永动力也是规整企业风气的皮鞭。彭工寓教于乐的授课方式给我们留下了深刻的印象，在嬉戏的同时，我们更清楚熟悉到团队合作的重要性，做到由零到整亲密协作，共同高效完成任务。在今后的工作中，我们也要做到少一点“我”，多一点“我们”，努力修炼“职商”，做一个仔细负责的“职业人”。

通过培训，我们也对黄石电网有了初步的了解。从最初的黄石港66KV到现在磁湖变500KV，黄石供电公司用实际行动完成了“一健全，一突破，三加强，三提升”：使得规划方案管理体系得以健全，规划设计支撑体系实现突破;业务集约化、管理扁平化、队伍专业化明显加强;工作效率、管理效果、综合效益显著提升。邓工为我们具体介绍了“大规划”体系建设修订主要内容，总体目标(“规划一个本”，“方案一条线”，“管理一个口”，“信息一平台”)，管理模式，组织机构设置及职责分工，还为我们展现了阳新县，大冶市，黄石城区2022年到2022年的电网规划目标。盼望我们也能够在将来的工作中乐观投入，各司其职，为黄石供电解决高压配电网架优化、电源供电牢靠性问题，中低压电网结构薄弱、农村低电压问题突出等问题。

经过一系列的培训，我们即将正式步入自己的岗位。作为一名新员工，我们将会恪守诚信，责任，创新，奉献的价值观;在乐观性、协作性、纪律性以及责任心等方面努力履行工作义务。最终感谢各位领导这段时间的教育及引导还有龙工、黄老师和占工的悉心照看与教育，感谢你们，祝福你们身体健康，工作顺当!也祝福各位新同事能够超越幻想，生活欢乐!感谢!

公司培训心得范文3：

通过这两天在国家校的培训学习，自己对网络评论工作有了进一步的了解和熟悉。网络评论工作是引导公众导向的舆论工具，在互联网日益发达的今日，越来越重要。网络评论工作就是要准时发觉负面信息并进行正确的引导，这样可以有效地维护社会稳定，消退网络谣言，促进政府与民众沟通，对建设和谐社会方面有着乐观的作用。通过学习，主要有五方面体会：

一、网评文章应准时主动

网评工作往往涉及国家和政府作为不作为的争论，作为一员网络宣扬员应准时发觉，在第一时间发觉并发表评论。对于网络舆论关注的焦点，要以最终快的速度评说跟贴，把握主动权。对于一些政治敏锐感，除了评论外，还要准时上报上级，并亲密关注舆论的趋势和变化。

二、网评文章要实事求是

互联网上有各类信息，真假难辨。对于网络评论工作人员来说，我们在评论过程中要以事实为依据进行网评，心事实为依据，这样既能规范自己，也能规范其他网民。

三、网评文章应有平民和个人属性

在互联网上，受关注的争论，往往带有个人体验和情感在里面。只讲国家的政策方针，没有详细的结合群众事实，干枯入味，长篇大论会让群众日久生厌。所以网评工在网评时要贴近生活，更多的联系群众生活动发表看法，进行引导。

四、网评文章要接受人在舆论监督

网络的舆论场的热度，更简单在一些法律案件、官场现象上引发热议，而这些话题是最难管理和引导的，在某种程度上，各种猜想和分析会上升到攻击国家和政