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文档简介

第一部分

公用部分(共78题)

1.国家电网公司的企业理念是什么?

答:

,忠诚企业,奉献社会。这是公司的基本信条和行动准则。

2.国家电网公司的工作思路是什么?

答:抓发展、抓管理、抓队伍、创一流(简称“三抓一创”)。发展是公司

第一要务,管理是公司发展的永恒

是公司发展的第一资源,一流是公

司发展的前进方向和奋斗目标。

3.国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内容?

答:包括公司愿景、公司使命、公司

价值观、企业精神和企业

理念。

4.国家电网公司的愿景是什么?

答:建设世界一流电网、建设国际一流企业。

5.国家电网公司的使命是什么?

答:奉献清洁能源、建设和谐社会。

6.国家电网公司的

是什么?

答:服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社

会发展。“四个服务”的公司

体现了公司使命与价值追求的

,体现了国

有企业的经济责任、政治责任与社会责任的 ,是公司一切工作的出发点和落

脚点。

7.国家电网公司的

价值观是什么?

答:诚信、责任、创新、奉献。

8.国家电网公司的企业精神是什么?

答:努力

、追求卓越。

9.国家电网公司的

目标是什么?

答:把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀

(简称“一强三优”)的现代公司。

10.国家电网公司的

途径是什么?

答:转变电网发展方式、转变公司发展方式(简称“两个转变”)。

11.国家电网公司的工作方针是什么?

答:

,集约化发展,精益化管理,标准化建设(简称“

”)。

12.国家电网公司

“一特四大”电网发展

是什么?

答:建设以特高压电网为骨干网架,各级电网协调发展的坚强智能电网,

促进“大煤电、大水电、大核电、大型可再生能源

”集约化开发。

13.国家电网公司实施“一流四大”科技发展

的内容是什么?

答:建设一流

队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大

推广。

14.国家电网公司的

保障是什么?

答:党的建设、企业文化建设和队伍建设(简称“三个建设”)。

15.国家电网公司建设

的企业文化的基本内涵是什么?

答:

价值理念、

发展

企业标准、

行为规范、

公司

品牌(企业文化“五

”要求)。

16.国家电网公司“两个一流”共同愿景指的是什么?

答:创建世界一流电网(网架坚强、安全可靠、绿色低碳、经济高效,具

有强大资源配置能力、服务保障能力和抵御风险能力的现代化大电网)、创建国

际一流企业(业绩优秀、

一流、管理卓越、文化先进,具有强大持续创新能

力、品牌

和国际竞争力的现代企业

)。

17.SG-186指的是什么?

答:

企业级信息集成

、八大业务应用、六大保障体系。

18.SG-

指的是什么?

答:国家电网公司企业资源计划系统。

19.国家电网公司

电网“两头薄弱”是什么?

答:特高压和配电网薄弱。

20.

特高压电网?

答:特高压电网是指1000千伏交流和正负800千伏直流输电网络,具有远

距离、大容量、低损耗输送电力和节约土地资源等特点。

21.

企业标准的内容是什么?

答:就是要在公司各层级、各业务领域实行

的管理标准、技术标准、

工作标准,做好凡事都有标准可依、有章可循。

22.国家电网公司在2011年《

》杂志世界500强企业中排第几名?

答:国家电网公司以2262.94亿

的营业额

第7位。

23.“三节约”的内容是什么?

答:节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线。

24.“三指定”的内容是什么?

答:为客户指定设计

、指定施工

和指定供货 。

25.

要做到“三吃一担”的基本内容是什么?

答:吃苦、吃亏、吃气,担风险。

26.同业对标工作原则是什么?

答:从长计议、诚信对标、传递压力、统筹协调。

27.人力资源的“六

”是什么?

答:人力资源规划和计划

、机构设置和

编制

、劳动用工制度

、薪酬福利制度

制度

培养和开发

28.财务“六

、五集中”是什么?

答:

会计政策、

会计科目、

信息标准、

成本标准、

业务流程、

组织体系;会计集中核算、

集中管理、资本集中

集约调控、风险

29.建设“三集五大”管理体系的重要意义是什么?

答:建设“三集五大”管理体系是深入

科学发展观、服务经济发

展方式转变的重要实践,是适应电网发展方式转变、加快建设坚强智能电网的迫

切需要,是深化公司发展方式转变、建设国际一流企业的必由

30.“三集五大”的主要内容是什么?

答:人力资源、财务、物资集约化管理;大规划、大建设、大运行、大检

修、大 体系。

31.“五大”体系建设的方向是什么?

答:集约化、扁平化、专业化。

32.“三集”和“五大”的关系是什么?

答:人、财、物是公司的

资源,“大规划、大建设、大运行、大检修、

”是公司的

业务,“三集”与“五大”相辅相成、密切相关。

33.深化“三集”工作总的要求是什么?

答:不断推进人财物集约化管理向纵深发展,提高人财物对“五大”体系

的支持能力,实现公司

资源配置的最优化。

34.建设“五大”体系总的思路是什么?

答:以集约化、扁平化、专业化为方向,以

管理标准、

支撑服务为保障,按照总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进的原则,

组织架构、创新管理模式、优化业务流程,建立健全

业务的科学管理体

系,全面

公司运营效率和发展能力。

35.“十二五”期间,国家电网公司“五大”体系建设的主要目标是什么?

答:

组织架构,创新管理模式,优化业务流程,整合五大业务模式,

统筹公司

资源,有效利用社会资源,加强总部管控能力,压缩公司管理层级,

缩短管理链条,建立纵向贯通、横向协同、权责清晰、流程顺畅、管理高效的“五

大”体系,大幅度提高公司管理水平和运营效率。

36.国家电网公司“五大”体系建设的基本原则是什么?

答:总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进。

37.国家电网公司建设

的企业文化的总体思路是什么?

答:以

为基础,以卓越为目标。

38.公司八大关键目标(愿景)是什么?

答:“十二五”期间,实施“外电入省”,保障能源安全;建好“三层电网”,

确保可靠供电;

电价瓶颈,增强发展后劲;理顺农电体制, 整体素质;

转换经营机制,激发创新

;增强综合实力,实现

发展;

“四个关爱”,

增强凝聚力和向心力;营造和合氛围,塑造现代公司形象。

39.公司加强“三电”管理,请问“三电”是什么?

答:电量、电价、电费。

40.公司加强“三资” ,请问“三资”是什么?

答:

、资本、资产。

41.公司提出强化“三池”联动,请问“三池”是什么?

答:

管理池、站线资源池、车辆管理池。

42.公司开展“六型一化”班组建设的内容是什么?

答:安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化班组。

43.公司农电工作实现“四个接轨”是什么?

答:规划接轨、管控接轨、考核接轨、服务接轨。

44.为全面

农电企业整体素质,公司

决定实施什么工程?

答:省农电整体素质三年

工程。

45.公司

电网运行“五协同”是指什么?

答:设备检修、运行方式、技改、基建、物资等协同管控。

46.“五小”创新内容是什么?

答:小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。

47.建设“四型”团队内容是什么?

答:学习型、创新型、自律型、和合型。

48.省公司2012年工作会议

“四个持续”内容是什么?

答:持续夯实安全生产和队伍稳定“两大基础”,

安全发展新水平;持

续深化公司和电网发展方式“两个转变”,实现创新发展新突破;持续实施扭亏

增盈和农电整体素质

“两大工程”,取得科学发展新成效;持续

企业和

员工“两个素质”,激发和谐发展新

49.

“双师”型

答:兼具中级及以上专业技术资格与二级及以上职业资格的

50.“四建”联考的内容是什么?

答:“四好”

班子建设、

廉政建设、党建和企业文化建设、企业民

主建设四项年度考核。

51.

三层电网?

答:特高压及500千伏主干网架、220千伏分区电网、110千伏及以下城乡

输配电网。

52.“三定三考”的内容是什么?

答:三定:定编、定员、定岗。三考:考勤、考核、

53.

“三公”费用?

答:公务用车、公务接待、因公出国(境)费用。

54.省公司

“八个融入”内容是什么?

答:将审计财务检查存在问题

,融入公司扭亏增盈三年行动,融入农

电整体素质三年

工程,融入公司经营责任

,融入公司业绩考核办法,融

入公 制转换,融入公司协同监督工作完善,融入公司“四建”联考,融入公

司 管理。

55.“三化三有”的内容是什么?

答:企业化、责任化、业务化,预防有方、监督有效、惩治有力。

56.“三严一常”的内容是什么?

答:建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理、做到常抓不懈。

57.

总经理在2012年

目标和共同愿景是什

么?

答:“一强三优”现代

目标和创建“两个一流”共同愿景。

58.在国家电网公司同业对标中,公司获得哪几项专项标杆?

答:安全管理、

服务、电网运行、电网建设,是获得单项标杆数量最多的

一年。

59.国家电网公司2012年定为什么年?

答:“安全年”。

60.

一保两基?

答:以确保电力供应为重点,着力夯实安全生产与队伍稳定基础。

61.

一体两翼?

答:以构建“三集五大”体系为主体,全面实施扭亏增盈三年行动计划和

农电整体素质三年

工程。

62.“四个关爱”是什么?

答:关爱老人、关爱新人、关爱弱者、关爱一线。

63.针对

作风建设

“三简”是什么?

答:倡导简单、简洁、简约。

64.“三基”的内容是什么?

答:基层、基础、基本功。

65.对

作风建设

“三表”是什么?

答:表面、表层、表演。

66.“三实”的内容是什么?

答:说实话、办实事、求实效。

67.

“两全”管控?

答:全面计划与全面 管控机制。

68.国家电网公司建设

的企业文化的原则是什么?

答:

,科学发展,统筹兼顾,注重实效。

69.“三新”农电发展

中的“三新”指的是什么?

答:新农村、新电力、新服务。

70.创先争优活动的主要内容是什么?

答:创建先进基层

织、争做优秀

员。

71.创先争优活动的目标是什么?

答:推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织。

72.优秀

员的基本要求是什么?

答:模范履行

规定的义务,努力做到“五

”,一是

学习提高,

二是

争创佳绩,三是

服务群众,四是

,五是

弘扬正气。

73.

企业开展的“四好”

班子创建活动的“四好”是什么?

答:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

74.

企业开展的争创“四强”

织活动的基本要求是什么?

答:政治引领力强、推动发展力强、

创新力强、凝聚保障力强。

75.

企业开展的争做“四优”

员活动的基本要求是什么?

答:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

76.省内“

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