公司员工加班管理学习制度

企业员工加班管理制度一、目的：为进一步规范员工的加班管理，旨在合理安排工作任务，充分利用工作时间，努力提升工作效率，实现企业对加班管理的严格化、规范化、透明化；保证企业营运的有序进行，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法例，联合本企业实质状况，特拟订本制度。二、合用范围：企业非工程项目部员工确因工作需要加班，合用本规定。中层及中层以上管理人员不合用本规定。三、加班的分类和程序：1.加班：指在规定工作时间外，因自己工作需要或部门领导指定事项，一定持续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。因工作岗位不可以断续，需周末或国家法定节假日持续工作，称为计划加班。正常工作日内因工作忙碌、暂时性工作增添需要在规准时间外持续工作，或歇息日突发事件称为应急加班。员工因个人原由在8小时的工作时间内未达成规定的本员工作，而致使加班，其加班时间将视为无效。确因工作需要加班，才予赞同。计划加班员工应填写《加班申请单》(附表)，经部门主管赞同签字后，送交行政部审查存案，方可实行加班。特别原由（下班以后因紧迫事件加班，或歇息日突发事件加班的）能够过后补填《加班申请单》；非特别原由一律不得过后补填，不然不认定为加班。5.不论是工作日、公休日或许法定节假日加班，员工均应照实打卡，记录加班时间。每个月由行政部统计加班状况。四、加班原则：效率至上原则：企业鼓舞员工在每日8小时工作制内达成本员工作，不鼓舞加班，原则上不安排加班，因为部门工作需要一定加班达成的工作，依照加班审批程序进行。员工需有计划的组织睁开各项工作，提升工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予赞同。加班时间限制：（1）周一至周六工作日内，因工作需要延伸工时不超出1小时的不计入加班；2）每个月累计加班不该超出36小时，超出36小时按36小时计算。健康第一原则：在安排加班时，一定联合加班人员身体状况，对加班频率、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。调休优先原则：员工加班后，原则上优先安排调休。五、加班定义与分类：加班：指在规定工作时间外，因自己工作需要或上司主管指定事项，一定持续工作者，称为加班。加班事由：1）原定工作计划因为非自己主观的原由（如暂时穿插了其余紧迫工作等）而致使不可以在原定计划时间内达成又一定在原定计划内达成的。2）暂时增添的工作一定在某个既准时间内达成的。3）某些一定在正常工作时间以外也要连续进行的工作。4）某些限准时间且限时较短的工作。5）其余企业安排的加班（加点）工作。按企业规定在国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一）持续工作均算加班。4.值班不属于加班，对被安排值班的员工。（值班是指企业为暂时负责接听电话、协调、值守、防火、防盗或为办理突发事件、紧迫公事办理等原由，安排有关人员在公休日、法定休假日等非工作时间内进行的值班，它一般不直接达成工作任务。）有以下状况之一者，不认定为加班：1）因为正常工作任务未按要求实时达成而需延伸工作时间或利用公休日、节假日达成的；（2）延伸工作时间办理平时工作1小时之内的；3）开会、培训、应酬、出差的；出差补助政策另计；4）正常工作时间以外参加企业组织的公共活动的。六、加班餐费报销方式：1.员工在工作日加班至晚八点此后的，可报销15元工作餐费。2.员工在公休日及法定节假日加班超出10小时，可报销30元工作餐费；不满10小时，可报销15元工作餐费。3.员工报销需供给有效加班申请单，并于次月5日前统计汇总餐费到行政部进行核实，报销单经需部门负责人及行政部署名认同。七、加班赔偿方式：调休员工加班后除法定节假日外，一律安排调休，尽量在适合时间安排员工调休。2.员工有官僚求将加班时间积累到一同调休，但调休时间最长原则上不得超出一天。详细调休时间由员工部门领导安排。3.加班时间以0.5小时作为起点记时单位。累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1.5个工作日......依此类推，并以此作为调休的依照。（加班时间累计或累计后的零头按四舍五入）。4.当月加班调休应该在下一个月度内使用完成，未使用完按放弃处理，不再与下一个月度的加班时间累计。八、履行原则：公休、法定假日加班时作息时间与正常工作日同样。加班人员一定填写《加班申请单》，经部门领导署名确认后，加班结束后的两天内提交给行政部，无《加班申请单》视为无效。有关负责人应确实负责加班申请的审批，假如发现故弄玄虚，谎报加班出勤者一律严惩。在监察检查过程中，如发现加班人员、频率、时间安排不合理，企业责令有关部门限时更正，并对主要责任人予以责备。为获得加班赔偿，采纳不正当手段（如“正常工作时间成心降低工作效率”、“虚增工作任务”等）获得加班时机进行加班者，一经发现并核实，企业有权撤消加班赔偿，并处以必定数额罚款。附表：《加班申请单》加班申请单申人加班型[]平时加班[]歇息日加班[]法定假日加班加班日期年代日加班原由：加班加班数从⋯至⋯理：部理：行政部：红尘紫陌，有大张旗鼓的昨日，也有平庸如水的今日。在生活平平仄仄的韵脚中，向来都泛着故事的幽香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个方方正正的小楷里，沉香、迷醉。秋光静好，窗外阳光和细微的风都好，我也尚好。不去处秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋季；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着暮秋，细嗅桂花的香馥，赏她们的淡定冷静地绽开。听风穿过幽幽长廊，在平庸简洁的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。有你，有我，有爱，有暖，就好。在寂静淡泊的光阴里，勾画我们最美的今日和明日。醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远方，痴一世依恋。一记流年，一寸相思。不准天长地久，只许你在，我就在。你是我前生此生的爱，是刻在心头的一枚朱砂。任由凡间百般云烟散尽，任由风沙凝结成荒漠的墙，你依旧是我生命的景色。人生苦短，且行且珍惜。十月如诗，就让我独醉此中吧！行走红尘，做最简单的自己。简单让人快乐，快乐的人，都是因为简单。心豪迈，坦率，不存明争暗斗。冷静面对人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若绽放，蝴蝶自来。那就做一朵花吧！优雅绽开，优雅凋谢，不带悲伤，只记美好。这个秋天，全部都很美，阳光浅浅，云舞苍穹，闲风淡淡。捡拾一片薄如蝉翼的枯叶，写着季节流转的故事，积淀着光阴的风华。寂静的享受生命门路上的一山一水。执笔挥墨，耕作爱的世界，轻声吟唱光阴安好，把一缕缕醉人的情怀，婉约成小字里的风月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。静立于秋光潋滟里，赏碧水云天，携来闲云几片，柔风几缕，缝进光阴的香囊里，将唯美精致收藏，醉卧美好光阴。秋，是静美的，是收获的，是满载希望而归的季节。秋只因叶落，葳蕤消，花残瘦影，难免总给人一种无边萧瑟。但是秋，也有秋的美。如黄巢《不第后赋菊》诗中有句：待到秋来九月八，我花开后百花杀。是否是听起来特别霸道有味。谁说秋实凄凉的，百花残了何妨？我菊正艳艳，香影欹满山。还有一句歌词叫：春游百花，秋有月。秋季的月，要比任何季节都美，都光亮，都让人沉迷陶然。秋有赤枫把漂亮的秋焚烧成通红火辣，秋有万千银杏如蝶，秋哪有萧索？秋向来很美，你可有发现美的眼睛呢？每一个季节，都有着不一样的旖旎。人生何尝不是如四时，有青春绝艳的花季，也有老骥伏枥的晚年。容貌老去，青春不复，全部的美好不会消逝，向来收藏着。即使光阴变得荒凉，而你我向来永如初见，相互温柔以待。走进十月，蓦地回顾，你我都在，惟愿光阴路上，且行且惜，沉寂相伴，无悔一世。红尘紫陌，有大张旗鼓的昨日，也有平庸如水的今日。在生活平平仄仄的韵脚中，向来都泛着故事的幽香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个方方正正的小楷里，沉香、迷醉。秋光静好，窗外阳光和细微的风都好，我也尚好。不去处秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋季；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着暮秋，细嗅桂花的香馥，赏她们的淡定冷静地绽开。听风穿过幽幽长廊，在平庸简洁的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。有你，有我，有爱，有暖，就好。在寂静淡泊的光阴里，勾画我们最美的今日和明日。醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远方，痴一世依恋。一记流年，一寸相思。不准天长地久，只许你在，我就在。你是我前生此生的爱，是刻在心头的一枚朱砂。任由凡间百般云烟散尽，任由风沙凝结成荒漠的墙，你依旧是我生命的景色。人生苦短，且行且珍惜。十月如诗，就让我独醉此中吧！行走红尘，做最简单的自己。简单让人快乐，快乐的人，都是因为简单。心豪迈，坦率，不存明争暗斗。冷静面对人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若绽放，蝴蝶自来。那就做一朵花吧！优雅绽开，优雅凋谢，不带悲伤，只记美好。这个秋天，全部都很美，阳光浅浅，云舞苍穹，闲风淡淡。捡拾一片薄如蝉翼的枯叶，写着季节流转的故事，积淀着光阴的风华。寂静的享受生命门路上的一山一水。执笔挥墨，耕作爱的世界，轻声吟唱光阴安好，把一缕缕醉人的情怀，婉约成小字里的风月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。静立于秋光潋滟里，赏碧水云天，携来闲云几片，柔风几缕，缝进光阴的香囊里，将唯美精致收藏，醉卧美好光阴。秋，是静美的，是收获的，是满载希望而归的季节。秋只因叶落，葳蕤消，花残瘦影，难免总给人一种无边萧瑟。但是秋，也有秋的美。如黄巢《不第后赋菊》诗中有句：待到秋来九月八，我花开后百花杀。是否是听起来特别霸道有味。谁说秋实凄凉的，百花残了何妨？我菊正艳艳，香影欹满山。还有一句歌词叫：春游百花，秋有月。秋季