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实施方案系列|WorkTemplate实施方案系列|WorkTemplate编号：SMP-WJ01-57页码1/6司机工资绩效方案正式版Someproblemsthathaveappearedorcanbeexpectedtocomeupwithasolutiontotheproblem,andthroughtherecordoftheterms,effectivesupervisionandimplementation.实施方案系列|WorkTemplate编号：实施方案系列|WorkTemplate编号：SMP-WJ01-57页码页码PAGE6/6司机工资绩效方案正式版下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。二、公式明细105080010001200118：00-22：00305050末全天通班出车给予100元补贴。(四)奖金：1、车辆全月无损伤无事2002、全月行驶无投诉无违章200;3元。三、注意事项1、出车补贴由所属办公室根据加班出车记录表进行核算。加班出车记录表在出车前后由用车人及办公室主任签字确24录。2效且将作违规处罚。司机管理制度1、司机要严格遵守交通法规，工作时间不允许饮酒，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。不经主管领导批准，严禁私自出车，违者一次给予警告批评，第二次解聘，由此产生的后果完全由司机负责。2、公司驾驶员实行定人定车，本着谁驾驶谁负责的原则，司机在出车前对车辆要认真进行检查，包括车容车貌、油料、水、灯光、刹车、方向、轮胎等，发现情况及时报告，对司机私自出车或不按规定出车而造成车辆事故的，除保险公司承担的部分费用外，其余费用由司机本人支付。3、司机必须遵守公司工作制度，上班或到其他部门闲谈;要坚持司机休息区和车104、司机必须严格遵守作息时间，各项出车准备工作要在当日晚或次日早完成，不得无故耽误出车时间，对无故旷工一天则扣发当日工资并在当月工资中扣除，对无故旷工2天者按自动离职处理。5驾驶，更不许由无证人员驾驶，发现一次2006、司机因违章或证件不全被罚款的，费用自理。当月违章记录须在次月工资发放前自行处理，否则在次月工资发放时扣除。违章造成的后果由当事人负责。7、用车完毕后，须将车辆停放在公司指定地点保管，不准私自用车或开回家。8、行政办公室每月负责对司机进行考核一次，将考核等级作为年度年终奖金的依据。——此位置可填写公司或团队名字——9、对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体

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