渐江仙琚制药股份有限公司员工满意度调查问卷

23/23渐江仙琚制药股份有限公司职员中意度调查问卷调查问卷讲明：（1）本调查问卷共有100个问题，问题采纳单项选择的方式，简明扼要并易于回答。（2）你能够匿名填写此份调查表。（3）本调查问卷的密级为A级，任何信息都将严格受到保密，因此你能够放心作答。（4）本调查问卷采纳5档式计分方法。（4）当有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理。（5）请你按实际情况作答，否则将阻碍调查结果。你的姓名：（能够不填）所在部门：（能够不填）你的职位：入职年限：你的年龄：性不：学历程度：题号答案编号题号答案编号题号答案编号10.70.50.30.110.70.50.30.110.70.50.30.11ABCDE35ABCDE69ABCDE2ABCDE36ABCDE70ABCDE3ABCDE37ABCDE71ABCDE4ABCDE38ABCDE72ABCDE5ABCDE39ABCDE73ABCDE6ABCDE40ABCDE74ABCDE7ABCDE41ABCDE75ABCDE8ABCDE42ABCDE76ABCDE9ABCDE43ABCDE77ABCDE10ABCDE44ABCDE78ABCDE11ABCDE45ABCDE79ABCDE12ABCDE46ABCDE80ABCDE13ABCDE47ABCDE81ABCDE14ABCDE48ABCDE82ABCDE15ABCDE49ABCDE83ABCDE16ABCDE50ABCDE84ABCDE17ABCDE51ABCDE85ABCDE18ABCDE52ABCDE86ABCDE19ABCDE53ABCDE87ABCDE20ABCDE54ABCDE88ABCDE21ABCDE55ABCDE89ABCDE22ABCDE56ABCDE90ABCDE23ABCDE57ABCDE91ABCDE24ABCDE58ABCDE92ABCDE25ABCDE59ABCDE93ABCDE26ABCDE60ABCDE94ABCDE27ABCDE61ABCDE95ABCDE28ABCDE62ABCDE96ABCDE29ABCDE63ABCDE97ABCDE30ABCDE64ABCDE98ABCDE31ABCDE65ABCDE99ABCDE32ABCDE66ABCDE100ABCDE33ABCDE67ABCDE34ABCDE68ABCDE第1部分对工作回报的中意度1、你对在公司获得的收入是否感到中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意2、你对加班薪酬的计算与付给是否感到中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意3、你对公司奖金的计算与付给是否感到中意？（A）特不合理（B）差不多合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理4、你对公司提供的福利待遇是否感到中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意5、你对公司提供的社会保险是否感到中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意6、公司的薪资系统是否合理？（A）特不合理（B）差不多合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理7、你对公司的假期安排是否感到中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意8、你在工作中是否感到有乐趣？（A）时时有（B）间或有（C）不确定（D）没有（E）极度没有9、你是否感到有成就感？（A）特不有（B）差不多有（C）不确定（D）没有（E）极度没有10、你是否感到被尊重与关怀？（A）特不有（B）差不多有（C）不确定（D）没有（E）极度没有11、在你的工作与生活中，存在友谊或者朋友吗？（A）特不多（B）有一些（C）不确定（D）没有（E）全然不存在12、你的个人能力及特长是否得到了发挥？（A）全部得到发挥（B）差不多得到发挥（C）不确定（D）没有得到发挥（E）全然没有得到发挥13、你认为你的职位与权力是否相对应？（A）特不对应（B）差不多对应（C）不确定（D）不对应（E）极度不对应14、你认为你在工作中有威信与阻碍力吗？（A）特不有（B）差不多有（C）不确定（D）没有（E）极度没有15、在日常工作中，你经常受到表扬与鼓舞吗？（A）经常有（B）间或有（C）不确定（D）没有（E）全然没有16、你经常参加培训吗？（A）经常有培训（B）间或有培训（C）不确定（D）没有培训（E）全然没有培训17、你是否经常获得公司给予的进展机遇？（A）经常得到（B）间或得到（C）不确定（D）专门少得到（E）全然没有得到18、你的晋升机会多吗？（A）特不多（B）差不多有（C）不确定（D）没有（E）全然没有19、你的专业知识和社会知识在不断进步吗？（A）特不大的进步（B）差不多有进步（C）不确定（D）没有进步（E）全然没有20、你对你的社会地位感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意21、你对你的能力提升感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意22、你经常获得物质或金钞票奖励吗？（A）经常获得（B）有时获得（C）不确定（D）专门少获得（E）全然没有23、你认为公司评比优秀职员的方法是否合理？（A）特不合理（B）差不多合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理24、你认为公司的奖惩制度是否合理、公正？（A）特不合理公正（B）差不多合理公正（C）不确定（D）不合理不公正（E）极度不合理不公正25、你认为公司的行政处罚规定是否合理？（A）特不合理（B）差不多合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理第2部分对工作背景的中意度26、你对公司的劳动合同感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意27、你对职工食堂卫生及饭菜质量感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意28、你对公司的住房安排是否感到中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意29、你对公司职业病防护及保健措施感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意30、你对公司的休息场所安排感到中意吗（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意31、你对医疗保障感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意32、你对工伤保障感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意33、你对公司的劳保感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意34、你认为公司上下班时刻的安排是否合理？（A）特不合理（B）差不多合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理35、你认为公司休息时刻的规定是否合理？（A）特不合理（B）差不多合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理36、你认为公司的加班制度是否合理？（A）特不合理（B）差不多合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理37、你认为公司的请假制度是否合理？（A）特不合理（B）差不多合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理38、你认为工作的资源配备充裕吗？（A）特不充裕（B）差不多充裕（C）不确定（D）不充裕（E）极度不充裕39、你认为工作的资源配备适宜吗？（A）特不适宜（B）差不多适宜（C）不确定（D）不适宜（E）极度不适宜40、你对公司设备的维护及保养感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意41、你对公司资源配备的效率感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意42、你对公司固定资产的治理感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意43、你对公司新设备的配置感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意44、你对公司新技术的运用感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意45、你对你的工作环境感到舒适吗？（A）特不舒适（B）差不多舒适（C）不确定（D）不舒适（E）极度不舒适46、工作场所，现场5S是否经常运用？（A）时常运用（B）差不多运用（C）不确定（D）不运用（E）极度不运用47、你对工作中的环保感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意48、你对工作中的安全感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意49、你对工作环境的美观感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意50、你在工作中是否感到便捷、方便？（A）特不便捷、方便（B）差不多便捷、方便（C）不确定（D）不便捷、方便 （E）极度不便捷、方便第3部分对工作群体的中意度51、你对同事之间的行为、礼节与礼貌是否感到中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意52、你与同事之间的沟通与交流状况如何？（A）特不畅顺有效（B）差不多畅顺有效（C）不确定（D）难沟通（E）极度难沟通53、你对同事之间的人际关系状况感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意54、你对同事之间的工作配合与协作是否感到中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意55、你在工作中经常获得新的信息并分享到不人的经验吗？（A）经常有（B）有时有（C）不确定（D）没有（E）从来没有过56、你觉得目前公司职员的士气与心态是？（A）特不高昂，心态特不行（B）差不多高昂、心态一般（C）不确定（D）不行（E）极度不行57、公司对舆论操纵及导向，你感到是否中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意58、你认为公司的团队精神如何？（A）特不强（B）差不多强（C）不确定（D）不强（E）极度不强59、你对你和周围同事的工作质量是否感到中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意60、你对你和周围同事的工作效率看法如何？（A）特不行（B）差不多好（C）不确定（D）不行（E）极度不行61、你对公司的成本操纵和治理感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意62、你认为你和周围同事在工作过程中工作的打算性和条理性如何？（A）打算和条理性特不强（B）差不多有打算和条理性（C）不确定（D）没有打算和条理性（E）全然没有63、你和周围同事的责任感及能动性如何？（A）特不有（B）差不多有（C）不确定（D）没有（E）极度没有64、工作中，职职员作的灵活性与技巧是否能经常体现出来？（A）经常能（B）间或能（C）不确定（D）不能（E）全然不能65、你对公司会议的有效性看法如何？（A）有特不行的作用（B）差不多有作用（C）不确定（D）没有作用（E）全然没有作用66、你觉得公司大多数同事的品行及修养如何？（A）特不行（B）一般（C）不确定（D）不行（E）极度不行67、你认为公司同事的观念是否跟上了时代？（A）完全跟上了时代（B）差不多上跟上时代（C）不确定（D）没有跟上时代（E）极度没有跟上时代68、你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？（A）特不丰富（B）差不多丰富（C）不确定（D）不丰富（E）极不丰富69、你对你的体质及健康感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意70、你对你个人的能力表现感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意第4部分对企业治理的中意度71、你对公司的治理创新及改进方面的工作是否感到中意？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意72、你对公司治理的连续性和稳定性感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意73、你认为公司组织机构的设置是否合理？（A）特不合理（B）差不多合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理74、你对公司的用人机制感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意75、你对公司的监察机制感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意76、你对公司治理人员的治理才能感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意77、你对公司治理人员的治理艺术感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意78、工作中，治理人员的情感治理明显吗？（A）特不明显（B）差不多明显（C）不确定（D）不明显（E）极度不明显79、你对公司治理人员治理工作的有效性感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意80、你对公司内部投诉的处理感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意81、你对公司的制度建设感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意82、你觉得公司各种规章制度的制订是否足够？（A）特不足够（B）差不多够（C）不确定（D）不够（E）远远不够83、你对公司各种制度的实施效果感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意84、对你来讲，你对企业有认同感及归属感吗？（A）特不有（B）差不多有（C）不确定（D）没有（E）全然没有85、你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？（A）特不认同（B）其本认同（C）不确定（D）不认同（E）极不认同86、你对公司文体、娱乐活动的安排感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意87、职员过生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到中意吗？（A）特不中意（B）差不多中意（C）不确定（D）不中意（E）极度不中意88、公司有提供报纸、图书杂志供大伙儿学习和了解新信息吗？（A）总有（B）有时有（C）不确定（D）没有（E）从来没有89、你对公司内部宣