医院年度工作计划三篇

—医院年度工作计划三篇【精选】医院年度工作方案三篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻需要为接下来的工作做一个具体的方案了。想学习拟定方案却不明白该请教谁？下面是帮大家整理的医院年度工作方案3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮忙。医院年度工作方案篇1健康是人人应当享有的根本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。始终以来，医疗卫生服务机构是健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高全乡人民群众的健康学问知晓率，健康行为形成率，及疾病相关学问知晓率的重要措施，是提高健康文明素养、提高全乡人民群众生活质量的必需长期锲而不舍抓紧抓实的工作内容。一、目标通过健康教育与健康促进活动，提高全镇人民群众的卫生学问水平、健康意识以及疾病相关学问知晓率，促进社会对健康的广泛支持，推动根本公共卫生服务，制造有利于健康的生活条件，以到达提高全镇人民群众的健康水平和生活质量。二、内容（一）充足发挥卫生院健康教育领导小组的作用。广泛发动领导层、发动专业人员、发动乡村两级医疗卫生服务有关人员参与。（二）每年制定并下达健康教育工作方案。制订相应方案组织详细实施，要进一步强化网络建设，定期组织健康教育员培训，齐抓共管，创立一个有益于健康的环境。为健康教育投入必要的人力、财力、物力。（三）强化医院健康教育阵地建设。门诊应设有固定的健康教育阵地（如宣传栏、黑板报等），每月更换一次（每年出刊12期以上）。主动征订健康书刊，对上级下发的及本院自制的健康教育资料按时张贴、分发。利用各种形式，主动传播健康信息。（四）开展健康教育学问培训。1、对全院医务人员开展健康教育学问培训每年一次，以提高医务人员的卫生学问水平、健康意识，使医务人员的健康学问知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。2、强化对村卫生室人员的健康教育学问技术培训，提高村级医疗卫生服务人员健康教育水平，全年不少于6次。（五）大力开展院内健康教育活动。1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。2、住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育：①医生在进行医疗活动时所运用的健康询问、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。对住院病人可实行疾病小学问口头和书面测试，分发资料、给病人上课等多种形式的健康教育；住院病人相关学问知晓率达≥80%。②健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。③利用宣传阵地进行宣传教育。（六）主动开展院外健康教育活动。针对辖区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合公共卫生服务，对辖区各村进行常常性指导。协作各种宣传日，深化各村开展询问和宣传。利用预防接种、疾病普查等时机开展健康教育活动。（七）强化反吸烟宣教活动。主动开展吸烟危害宣传，充足利用黑板报、宣传窗等多种形式，常常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。主动参与创立无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场全部禁烟标志，无人吸烟。（八）做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各村卫生室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。通过健康学问知晓率、健康行为形成率及住院病人相关学问知晓率的测试，对健康教育工作进行评价与总结。医院年度工作方案篇220XX年医院工作的重点是迎接等级医院评审、连续深化开展医院管理年活动，根据以上活动方案的要求，医疗质量管理委员会的总体和重点工作仍然是对医疗质量的管理和持续改进。现将20XX年的工作方案如下：一、进一步强化制度建设，对我院医疗质量进行科学化、标准化、制度化管理。依据近年来医院管理年活动的工作实践，今年方案对我院《医疗质量管理方案》、医院管理相关规章制度等进行修订，进一步完善《医疗质量管理委员会工作制度》。同时健全医疗技术临床应用管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案，完善手术分级管制度和手术审批制度，有效防范与掌握医疗风险。检查和指导各科室质控小组制定切实可行的医疗质量管理方案及工作制度。落实医疗质量管理目标、方案、效果评价方案及奖惩措施。修订和组织实施《医疗质量管理奖惩罚法》，奖优罚劣，落实医疗质量责任追究制。医疗质量检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，施行医疗质量单项拒绝。二、强化医疗质量管理，主动争创“三乙”医院1．组织召开专题会议认真学习《浙江省综合医院等级评审标准》，依据评审标准要求，坚定把医疗核心制度落实到每个科室，每个医务人员。2．根据医疗质量持续改进方案，每月针对医疗过程中存在的问题进行反应总结。3．狠抓病历书写质量，严格落实病历质量院科二级管理。每月不定期组织质控员抽查现病历和归档病历，发现问题按时反应，奖罚措施落实到科室。4．完善各项医疗操作流程，特别是重点、高风险科室的诊疗流程。制定各科高风险疾病谈话记录模板、常见疾病诊疗临床路径；完善门、急诊服务流程，住院服务流程等。5．完善医疗争议处理流程，重点强化对争议处理后医护人员在该大事中自身分析、整改措施落实的监管。6．与各科室签订创立“三乙”医院工作责任状，详细落实科主任、三级医生及一、二医生的详细工作职责，争取创立工作圆满胜利。三、强化对人才的培育，提升医技水平1．根据与长海医院协作内容，落实详细工作。邀请长海医院的专家定期来院检查、坐诊，开展讲座，同时选拔青年骨干进行脱产培训，布置各科室学科带头人短期进修提升技术等。2．强化对低年资住院医师技能与理论锤炼：连续落实12小时留院制、开展技能比武、“三基”“三严”理论考核等。3．再次完善住院医师轮转方案：要求新进医生定期轮转科室；主治以下内外科医生必需在该系统全部轮转合格才能晋升等。四、努力营造学习气氛，不断提高科研水平1．抓好医生的学习制度，强化科内学习和全院性学习，全面提高全院医生业务素养。2．主动激励各科室申报科研工程，有目的邀请上级医院专家指导授课。争取20XX年市级科研立项6-7项，省级立项有“零”的突破，催促已立项工程按时结题；激励医学论文发表，落实相应嘉奖措施，加大对一级杂志论文发表的嘉奖金额；激励相关学科专家主动申报省级继教工程2-3项。3．突出重点，强化学科建设的`管理。从本县群众需要动身结合医院实际，医院已确定骨科、脑外科、呼吸内科、心内科为医院重点进展学科，消化内科、超声科、放射科为重点扶持学科。对这些科室医院将赐予政策上的倾斜，请协作医院如长海医院等上级医院技术上赐予大力扶持，争取部分学科水平早日挤入省级先进行列。五、按时总结沟通管理经验，制定整改措施每季度由院长主持召开一次委员会全体会议，评价医疗质量管理措施及效果分析，商量存在的问题，沟通质量管理经验，商量、制定整改方案及措施。遇有特别情况随时召开，研讨问题，总结工作。医院年度工作方案篇3健康是人人应当享有的根本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。始终以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所，医院开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员的健康学问知晓率，健康行为形成率，及住院病人相关学问知晓率的重要措施，是提高健康文明素养、提高病人生活质量的必需长期锲而不舍抓紧抓实的工作内容。为了做好我院今年的健康教育工作，特制订一下工作方案。一、工作目标通过健康教育与健康促进活动，提高我院医务人员的卫生学问水平、健康意识以及住院病人相关学问知晓率，促进医院对健康的广泛支持，推动医院卫生服务，制造有利于健康的生活条件，以到达提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。二、工作内容（一）充足发挥医院健康教育领导小组的作用。广泛发动领导层、发动专业人员、发动医院内各有关人员参与。（二）下达健康教育工作方案。制订相应方案组织详细实施，要进一步强化网络建设，定期组织健康教育员培训，齐抓共管，创立一个有益于健康的环境。为健康教育投入必要的人力、财力、物力。（三）强化医院健康教育阵地建设。门诊应设有固定的健康教育阵地（如宣传栏、黑板报等），每季更换一次，候诊室应设询问台。病区要建立