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文档简介

岗位说明书部门：运营管理部编制：日期：部门负责人：日期：分管领导：日期：人力资源审核：日期：分发号：受控状态：受控

运营管理部职能与责权部门职责概述根据公司发展战略，全面统筹管理公司人力资源、行政、综合保障工作，营造良好的企业文化，培养和输出优秀人才，提升整体运营效率，确保公司团队、办公、后勤条件能适应企业整体发展需要。部门主要职责人力资源负责人力资源管理工作，岗位设置及岗位职责规划，完成定编定岗工作；招聘体系建设，根据各部门用人需求，组织招聘、面试工作；建立员工发展通道，做好人才配置；考核与福利体系的建立及实施；建立完善的人事管理制度和流程，提升员工满意度。运营管理负责公司运营效率的整体提升，负责流程、制度的改进、优化、监督实施；负责公司级会议的通知、组织、记录和跟进工作，月度工作计划及各类重点工作计划监控；组织开展企业文化建设，开展各项活动，做好公司战略和文化的宣传工作。综合保障负责公司园区综合保障工作，制定园区绿化和建设方案，并组织实施、监督，创造良好的办公环境；负责公司车辆安排，保证正常运行；负责公司餐厅管理工作，督导、检查卫生和食品安全；负责公司公寓管理，组织落实维修及后勤保障工作；做好公司来访人员的接待及安排工作；公司固定资产管理、调配、盘点。部门权限公司整体运营状况、公司大政方针的知情权；人力资源制度、体系管理管理制度制定权；公司规章制度执行情况监控权；各部门人员整合、配置的建议权。相关说明PAGE运营管理部部门组织架构图运营管理部岗位清单序号系统部门业务模块岗位名称岗位定员1运营管理部总监12运营管理部副总监13运营管理部人力资源管理招聘及培训经理14运营管理部人力资源管理绩效专员15运营管理部人力资源管理人事专员16运营管理部运营管理行政专员17运营管理部运营管理体系专员18运营管理部综合保障园区建设专员29运营管理部综合保障园区管理专员210运营管理部综合保障综合管理专员211121314151617181920运营管理部定岗定员明细序号岗位编号岗位名称定员人数现有人数人员姓名备注11221155合计99

3.2、岗位说明书岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级直接下级职位等级制定者审核者岗位分析日期岗位描述：职责与工作任务：职责一职责表述：工作任务职责二职责表述：工作任务职责三职责表述：工作任务职责四职责表述：工作任务职责五职责表述：工作任务岗位权限：工作协作关系：内部协调关系外部协调关系汇报和监督：汇报对象监督对象本岗位晋升阶梯图：任职资格：教育水平专业性

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