关于公司行政后勤人员的工作总结优秀范文

精品文档关于公司行政后勤人员的工作总结优秀范文关于公司行政后勤人员的工作总结优秀范文“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”，时间飞逝，弹指一挥间20xx年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关心下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上获得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回忆过去的一年，现将个人工作总结如下：一、工作获得成绩1、参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。20xx年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的躲避企业消费经营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在理论中不断探究，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才能完成好这项工作。根据总部要求，局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》，并于6至7月对所属单位及相关部门进展了一次全面的风险问题梳理，局共发现了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作提供了珍贵的经历，起到了很好的借鉴作用。2、坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自20xx年正式接手。简报是表达企业文化的一局部，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，反映最新企业管理动态，增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也进步了我的写作才能与表达才能。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的锻炼与进步。3、积极配合集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程控制点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进展了检查，检查中发现有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于20xx年6月20号下发了《关于做好审计组内控检查问题整改的通知》。各单位针对存在的问题高度重视，积极整改，及时上报整改结果，我把各家整改结果进展统一汇总，并向审计局提交了《华东石油局20xx年审计内控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的消费经营正常运行。二、工作中存在的缺乏1、工作经历尚显缺乏。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人交流来进步自己的工作经历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。2、继续加强业务知识学习。进一步学习有关先进的管理经历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去考虑、去进步。3、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提早做好、做细，当好领导的参谋与帮手。三、今后工作目的在今后的工作中我要继续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，那么无所得矣！”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面才能。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是“xxx”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中获得更大的进步。关于公司行政后勤人员的工作总结优秀范文一、加强学习、锐意进取本学期根据校本培训方案进展了校本培训，实现理论学习与教学研究相结合，通过学习进一步进步了广阔老师的责任意识，把一切为了学生的开展作为学校教育工作的出发点，进步了老师的师德修养和爱岗敬业精神。我们还组织老师学习了有关文件和精神，充分发挥职能部门指导效劳的意识，利用校园网、校报给老师提供交流学习的时机，使老师的教学观念进一步得到转变。本学期老师所写的“三我”文章论文等发表或获奖达十余次。我校的校本培训经历还在全市交流，并得到领导同行的一致好评。二、以创立为契机进一步促进学生全面素质的进步本学期我校共迎接了2次大型的创立工作，分别是“江苏省艺术教育特色学校”，“镇江市德育工作先进学校”，我处以此为契机，组织学生学习了《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》广泛开展了诚信教育、文明礼貌教育，互助合作教育等一系列活动，通过做好班主任工作的检查考核，认真落实德育常规，加强了队伍建立，重视德育课题研究等一系列有效措施，努力进步我校学生的全面素质。1、开展了“民族精神代代传”主题活动，通过诗歌评选，推荐小标兵、主题队会、板报展览等活动，使每个队员感受民族精神的伟大力量，体验民族精神的时代内涵，大大鼓励队员发奋向上的信心和决心。2、积极开展师德师风建立，加强师生法制教育，本学期我校着重抓好班主任队伍的建立，完善班主任工作考核机制，屡次召开班主任会议，强化班主任队伍的建立，完善班主任工作月检查的力度和效度，每月召开一次例行校会，充分发挥晨会课的育人功能，采用多种形式对学生进展德育、安康教育，环境教育等。3、加强心理咨询室的建立工作，本学期我校组织老师们分批进展了心理安康教育的宣讲工作，完善了我校的心理咨询室，制订了学困生、暂差生帮扶措施，做好后进生、特殊学生的心理辅导工作。4、以我校的人文精神和现代教育理念为引导，继续加强和丰富了学校的校园文化建立，做到橱窗、画廊、板报及时更新，充分发挥其教育人的作用。三、课堂教改，注重实效，进一步进步课改施行程度。每学期教诲处以教科研为龙头，继续深化开展“优化教学过程，推进素质教育”为主题的系列课堂教改活动，通过“牢牢抓住科研先导，着力打造优秀的老师队伍，不断探究师生的评价改革”几方面工作，不断进步我校课程施行的程度1、牢牢抓住科研先导，开展一系列教学活动继续以科研为先导，依托课程改革，开展了形式多样的教科研活动。(1)加强理论学习，正确把握新课程的理念，尽快地掌握研究的方法。(2)积极开展教研组、备课组活动，本学期共三次举行了全镇教研活动，每周进展一次备课组活动，各学科通过活动加强了学习，进展了学习讨论、交流运用和反思，促进了老师的专业成长。(3)屡次举行论文案例等评选，本学期我校共有近50篇论文发表或获奖。(4)课题研究为先导，将课题研究与课堂教学结合，理论与理论结合，用理论指导理论，用理论验证理论。本学期我校共有7个课题，每个课题负责人相应地定期召开课题组成员会议，共同探究讨论课题研究中出现的问题。我校的语文课题《校本课程课外阅读策略研究》课题组要求课题组成员每个月交一次教科研日记，每月交一次小结，每学期交一次案例评选这些举措既保证了课题研究的顺利进展，又促进了老师的专业开展。本学期有六十余人次参加各级论文评比获一、二、三等奖，有十余人次论文发表在省、市级刊物。2、着力打造一支优质的老师队伍本学期继续加强老师队伍建立，做到两个转变(加强理论学习指导，促进教学观念的转变;加强课改理论指导，促使教学行为的转变)和“一个开展”(领导老师专业开展)。本学期我们组织老师开展了青年老师教学竞赛、徒弟汇报课，课堂教学论坛，教学根本功竞赛等丰富多彩的活动，促进老师进步认识，并以此指导自己的教育工作，全面推进素质教育，本学期初，我校就制订学校老师分批、分级培养目的，建立了促进老师专业成长的有效机制，一学期来老师们的教学程度有了明显进步，本学期共有十余人次在省、市级各类课堂教学竞赛中获奖，并有近7位老师对外讲座、上课，拜师结队工作有了初步成效，一些教学新秀脱颖而出。3、继续探究师生的评价改革不断完善了以《学生成长记录册》为载体的学生的评价，积累了以往学习评价的经历，把工作做在平时，使学生评价真正符合新课标精神。关于公司行政后勤人员的工作总结优秀范文在20xx年的工作中，在领导的悉心关心下，在同事们的帮助和积极配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都获得了一定的`进步，学习到很多新的知识，积累了很多经历，使自己对职责更加明晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。一、主要工作内容20xx年1月1日至20xx年4月30日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作重点是进展公司规章制度的建立；20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资管理工作，该阶段的工作重点是人力资工作标准性建立；20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资管理工作，同时负责**工程部的全面管理工作，该阶段的工作重点是工程部标准管理的建立；20xx年11月1日至今，负责公司行政及后勤管理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤管理工作，6个月的人力资管理工作，2个月的工程部管理工作。二、主要工作业绩〔一〕行政管理工作1.完成了公司规章制度建立工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度根本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化标准管理奠定了良好的根底。2.公文管理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的平安性，从而对进步公司的工作效率起到了促进作用。3.档案管理工作实现了标准化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进展了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的平安性及延续性。4.完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进展了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进展了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了模范作用。5.会议管理根本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。6、印章管理工作根本标准。严格按照《印信管理方法》执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和平安性。总之，公司的行政管理工作，在xx企业中已到达了上等程度，我们的公司也跨入了现代化标准管理的企业行列。〔二〕信息管理工作1.加强了网站的管理工作，对网站内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进展了分析^p、汇总，及时掌握网站使用动态。2.建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，标准了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、工程信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息搜集，共搜集信息515条。3.加强了信息搜集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司领导要求进展了《资讯周报》编制，并提供应公司中、高层领导学习与运用，方便了领导的工作，同时也进步了工作效率。〔三〕人力资管理工作1.制定并施行了《人力资管理细那么》，标准了招聘、录用、转正、离任等人事工作流程，明确了人才选聘标准。2.完善了人事档案管理工作。制定了人事档案标准内容，健全了人事档案，标准了人事档案管理流程。3.企业文化建立初具规模，先后组织了工程开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球比赛，以及印发《工程简报》41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地进步了企业知名度，有效地塑造了企业文化。〔四〕后勤管理工作1.资产管理工作标准化。对公司资产在进展彻底清查的根底上，根据公司《资产管理方法》分别按部门对资产进展了分类、编号登记，并将管理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产采购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理流程。2.车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车平安、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进展了严格管理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。3.办公用品管理工作标准化。实行了办公用品月方案制度，并结合以旧换新的节约措施，既保证了工作需要，又防止了不必要的浪费，有效地控制了办公本钱。〔五〕总经理办公室管理工作1.以创立先进集体为目的，加强本部门的团队建立与管理，使本部门具有较强的凝聚力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中均获得了的成绩。2.本着严要求、勤指导的方式，以树立模范、培养骨干为目的，加强本部门员工的教育和培养。三、主要工作经历1.做人原那么：做员工表率，为下属老师，当同事朋友。2.做事原那么：原那么坚决，奖罚清楚；身先士卒，带头实干。3.管理原那么：理论上高度，理论到深度；分工要明确，责任必到人。四、工作中的缺乏：1.行政管理力度欠佳，行政监视职能不强。2.规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊。3.考核制度还待进一步完善。五、新年工作愿景1.为总经理分忧解难，与员工一道艰辛创业，为实现公司的宏伟目的而奋力拼搏。2.不断学习、不断创新、不断进步，