员工绩效面谈及改善计划_第1页
员工绩效面谈及改善计划_第2页
员工绩效面谈及改善计划_第3页
员工绩效面谈及改善计划_第4页
员工绩效面谈及改善计划_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工绩效面谈及改善计划员工绩效面谈及改善计划员工绩效面谈及改善计划xxx公司员工绩效面谈及改善计划文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度绩效面谈及改善计划记录表员工姓名阎军所在部门工程部主管上级面谈时间改进期限2011年度绩效评分绩效等级本年度绩效要点回顾能够认真完成好工作，和同事也能相互配合，共同完成任务，在工作需要时，还能协助其他专业工作。存在问题与原因分析在专业技能方面还可以在提高，在对客服务特别是外语方面，做的还不是很好，以后应该加强学习。绩效改进计划序号改进目标衡量标准双方对上述面谈内容达成一致，确认无误。被考核人：阎军主管上级：部门第一负责人：日期：日期：日期：说明：1、绩效等级为C类或D类的员工需要填写绩效改进计划，A类员工不需填写此部分；2、主管上级辅导员工填写本表。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论