酒店员工入职离职流程修改

精品文档 你我共享酒店员工入职程序一、新员工应聘接待流程1、应聘人员在综合部领取并填写《凯悦商务酒店员工登记表》；2、综合部进行根据应聘人员意向岗位推送至该部门，通知部门经理进行面试；3、部门经理面试合格后告知综合部， 综合部通知应聘人员入职时间和所需交资料；二、新员工进入前报到流程新员工入职前1-2天，综合部需做好以下几项准备工作：1、整理报到人员个人资料，确定报到准确时间及方式。2、通知新报到人员应准备的物品： 如本人学历证书复印件、近期1寸彩照2张，身份证复印件1份、体检健康证明原件、（需住宿舍人员还应准备洗漱用品、换洗衣物、床上用品等）。3、做好新员工基本工作物件的发放及工作内容及联系人的确定：①做好《员工手册》、工号牌、工装等物品发放准备；②为新员工准备一位“入职联系人”。一般情况下，新员工的“入职联系人”为该员工的直接上司。AAAAAA精品文档 你我共享③通知相关部门领导做好新员工入职引导工作（包括介绍本部门人员、工作相关指导、流程介绍及具体工作内容），提前告知相关部门新进员工情况。三、综合部办理入职手续1、新员工报到日，综合部为其办理相关事项。2、完善填写《员工登记表》，综合部做好档案保存，更新员工花名册。3、向新员工讲解及培训《员工手册》的规章制度，如有其它相关培训，告知其培训时间。4、将新员带到所属部门，介绍给部门负责人。四、由各部门办理部分1、综合部带新员工到部门后，由部门安排参观，并介绍部门相关人员。2、部门安排新员工的“入职联系人”将部门内其他成员的工作范畴及职责向新员工作介绍；3、“入职联系人”须让新员工了解部门内各类规章与要求，让新员工能准确无误的行使工作职责；4、“入职联系人”须针对新员工的工作职责、言谈、礼貌等做出明确要求；5、部门管理者对新员工的工作安排应逐步升级，适时鼓励；（新员工不能被安排太饱和、太复杂、责任太重大的工作。在新员工较好完成工作AAAAAA精品文档 你我共享时给予及时鼓励。）、部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。该入职程序自公布之日起执行。综合部2013 年11月15日附：具体入职流程请见下图（二）入职手续（一）新员工进入前 完善《员工登记表》：相关部门经理确认新 提供学历证书复印件 1份、员工上班时间后告知 1寸彩照2张、身份证复印综合部，由综合部通知 件1份、体检健康证明新员工报到，告知新员 ，发放工号牌、工装、储工报到时带备的个人 物柜等物品。按流程办理入职资料 相关入职手续。AAAAAA精品文档 你我共享（三）各部门办理部分出师表新员工直接上司带领参观部门介绍部门人员两汉：诸葛亮直接主管介绍岗位职责，说明工作及岗前培训先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 “能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之