建筑施工人员绩效考核

建筑施工人员绩效考核18.1材料治理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1材料配套供应打算按时完成率年度×100%材料治理部2进场材料质量合格率年度×100%材料治理部3采购/库存成本预算达成率年度财务部4材料供应合同履约率年度材料治理部5库存材料完好率年度材料治理部6集中采购金额占总金额比率年度×100%材料治理部7材料结算及时率年度×100%财务部8项目材料消耗评估报告提交及时率年度×100%材料治理部18.2工程预算部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1预算编制打算按时完成率季/年度工程预算部2工程预算费用达成率季/年度工程预算部3工程预算方案一次性通过率季/年度工程预算部4工程概算误差率季/年度工程预算部5工程预算误差率季/年度工程预算部6工程决算与预算差异季/年度工程最终决算与预算的成本差异工程预算部7工程成本降低率季/年度工程预算部18.3工程治理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1工程质量优良率季/年度工程治理部2项目施工进度打算按时完成率季/年度工程治理部3项目成本预算时期执行评估报告提交及时率季/年度工程治理部4工程竣工验收一次性通过率季/年度工程治理部5客户有效投诉次数季/年度客户对工程质量或工程进度有效投诉的次数客户服务部6工程安全事故发生的次数季/年度考核期内各工程项目发生安全事故的总数工程治理部7工程技术资料归档率季/年度工程治理部18.4工程预算部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位工程预算部经理部门工程预算部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作打算完成率15%考核期内部门工作打算完成率在%以上2部门费用操纵15%考核期内部门费用操纵在预算范围之内3工程成本降低率15%考核期内部门工程成本降低率达%以上4工程预算编制打算按时完成率10%考核期内工程预算编制打算按时完成率达100%5工程预算方案一次性通过率10%考核期内工程预算方案一次性通过率达%以上6工程概算误差率10%考核期内工程概算平均误差率操纵在%以内7工程预算误差率10%考核期内工程预算平均误差率操纵在%以内8工程决算与预算差异5%考核期内工程决算与预算差异操纵在%以内9部门协作中意度5%考核期内部门协作中意度在分以上10职员治理5%本次考核总得分考核指标讲明工程预算方案一次性通过率工程预算方案一次性通过率的计算，以年为单位，通过一次性审核通过的预算方案数量同报审的预算方案数量的比较来进行衡量被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：18.5工程监理部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位工程监理部经理部门工程监理部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作打算完成率15%考核期内部门工作打算完成率达100%2部门治理费用操纵15%考核期内部门治理费用操纵在预算范围内3内部监理工作打算完成率15%考核期内内部监理工作打算完成率达100%4工程质量合格率15%考核期内工程质量合格率达100%5工程技术交底及时率10%考核期内工程技术交底及时率达100%6施工日志完整率10%考核期内施工日志完整率达100%7施工安全事故发生次数5%考核期内工程施工安全事故发生总次数操纵在次以内8技术指导中意度5%考核期内技术指导中意度在分以上9监理报告提交及时率5%考核期内监理报告提交及时率达100%10职员治理5%本次考核总得分考核指标讲明被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：18.6规划设计部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位规划设计部经理部门规划设计部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作打算完成率15%考核期内部门工作打算完成率达100%2部门治理费用操纵15%考核期内部门治理费用操纵在预算范围内3规划设计报告审核通过率15%考核期内规划设计报告审核通过率在%以上4规划设计费用预算操纵率10%考核期内规划设计费用预算操纵率在%以内5设计项目按期完成率10%考核期内设计项目按期完成率在%以上6规划设计调整及时率10%7规划设计资料及时归档率10%考核期内规划设计资料及时归档率在%以上8工程中标率5%考核期内参与规划设计的建筑工程中标率达%以上9部门协作中意度5%考核期内相关部门对规划设计的中意度评价达到分以上10职员治理5%考核期内内部门职员考核平均得分达到分以上本次考核总得分考核指标讲明部门协作中意度规划设计的中意度评价的算术平均值被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：18.7工程预算部绩效考核方案方案名称工程预算部绩效考核方案受控状态编号一、考核目的本方案的制定是为了提升工程预算部工作人员的工作能力和工作水平，不断提高工程预算准确率，降低工程预算成本。二、考核范围适用于工程预算部经理和预算工程师。三、考核周期本考核方案适用于对预算经理和预算工程师的月度考核。四、考核内容预算工程师考核内容如下表所示。考核项目权重分配项目细化工作质量40%工程预算方案被驳回一次扣5分工作效率20%工程预算方案每逾期上交一次扣3分工作成本20%预算费用每超出打算的1%则加扣1分工作能力20%在国家权威期刊上每发表一篇论文加3分五、考核构成考核实行百分制。其中每一考核项的满分均为100分，在增减相应的奖惩分数后乘以其权重就能得到月度考核总分。六、考核计算1.预算