公司职员述职报告书_第1页
公司职员述职报告书_第2页
公司职员述职报告书_第3页
公司职员述职报告书_第4页
公司职员述职报告书_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档公司职员述职报告书公司职员述职报告书一时间不停,奋斗不息,时间的脚步总是在不知不觉间流逝,转眼间,又是一年过去了,回首一年中的种种,在公司领导的关心下和各位前辈们的指导和支持下,在不停的忙繁忙碌中进步着,现将20__工作做如下汇报:态度与责任,无论身处什么样的岗位,就应该承当什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而获得正确的结果。详细而言,我对工作的态度就是既然拿起来了,就要尽自己的努力。这是一种工作的态度,也是一种做人的态度,在这短短的一年中,我深入的体会到这一点,自从我承受管理委托起,不管什么时候的委托总会在第一时间去处理,这是一种态度,从最开场的第一号委托的简单记录到最后一号委托的细致化记录,在各位前辈的指导下,我在不停的完善,不管多么的复杂总会在点点的梳理中,明朗化,标准化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。学习与反省,在学习中反省,在反省中进步,每一次都是在不断的反省中完善,不断学习,不断进步,有了业务的忙绿,必然带来了许多工作经历上的收获,成功是一种收获,失败也是一种收获,只有在不断的尝试中,走过了,跌倒了,回首望望,才知道哪些是弯路,哪些是捷径,在办理浙江省重大工程资质备案时,就是因为自己的经历缺乏,一次次的跑,一次次的失败,在不断的反省中,我明白了很多,要想办好一件事情,就应该首先制定一个实在的方案,用来指导自己的学习,不能盲目,古人云:“凡凡事预那么立不预那么废”,因为有了方案就不会乱打仗,就可以合理的安排时间,恰当分配,少走弯路,认识到自己的缺乏,只有这样,才会在一步一步的进步。执着与信心,在这繁忙的一年中,我体会到了一种充实,一种精神,一种永不言弃的精神,无论前路是坎坷,是坦途,都要有一种必胜的信心,时刻为自己加油,相信自己努力不一定成功,但放弃,没有开场,你就已经输了,在上海分公司这个大家庭中,每一个人都承当着不同的分工,虽然分工不同,但都在为上海分公司的进步奉献着自己的力量,每个人都有自己的远大理想和人生目的,但不可因事小而不为,因困难而退缩。只要以坚决的信心和执着的追求对待工作和事业,任何危机或风暴就好似大海里的一朵小浪花,每个人都希望梦想成真,成功却似乎远在天边遥不可及,倦怠和不自信使我们疑心自己的才能,从而放弃努力,其实我们不必想以后的事,一年、甚至一个月之后的事,只要想着今天我要做些什么,明天我该做些什么,然后努力的去完成,就像钟表一样,每一秒滴答摆一下,渐渐的,你会发现成功就会渐渐的像我们飞来。20__过去了,学习仍在继续,努力仍在继续,进步也仍在继续,在这短短的一年中,我成长了很多,诚然,也认识到了许许多多缺乏,但我相信,努力总会成功,在将来的20xx年中,我还会学到很多,我会继续努力,为上分的开展添砖加瓦,奋斗不息!谢谢大家,我的汇报完毕公司职员述职报告书二尊敬的各位领导:你们好!很感谢你们可以在百忙之中抽出珍贵的时间来看我的述职报告!我叫__,来我们公司已经三个月,我在洗车这个岗位上工作。光阴如流水,转眼间三个月已经过去了,这三个月对于刚走出校园的我有着非常大的影响。三个月的考验,我多了几份成熟了,少了往日稚嫩的心态,从而可以更快的去适应社会,懂得了处事,不在像以前那么鲁莽,学会了与同事共同相处,共同工作,知道如何定位自己,对待自己的工作。再此,还得感谢各位领导及同事的教诲与支持!回想起三个月洗车工作,心中很有感触,此时所写的的述职报告可以说是对自己三个月来工作的一次体验,一次总结,是和各位领导与同事及自己心灵的一次沟通。也很有幸可以去洗车这个岗位上来锻炼自己,让我对工作有了一个全新的态度。做为一名洗车工,我认识到了作为洗车的重要性,意识到了自己工作的职责,以及如何来对待自己的工作。我想可以将我这几个月的工作分为三个阶段来评述。第一阶段是一个适应期,在刚来公司的时候,因为缺少工作经历而且对公司的各种流程都不太熟悉,所以有时会出一些小问题,让自己的工作有点被动,后来经过我们主管及同事的指导,我渐渐的总结了一些经历,从根本做起。记得有一次,由于我的渎职,在快下班的时候,对自己放松了要求,在擦漆面过底边的时候我随意已过,也没有去检查,客户过来提车发现了上面有泥,由于我的渎职给公司抹黑,使我明白了100-1=0,从那件事以后,我做事变得更细心,学会了更进一步去考虑问题,所以我也在不断进步,不断进步自己的办事效率。第二阶段是一个成长期,没有前段时间工作时的紧张与拘谨,可以更好的去开展自己的工作,更加认真的去对待自己的工作。虽然我每天都在重复着一样的工作,虽然都是一些简单而又细小的的工作,但每一个细节对于我来说都不是那么简单。接待好每一位客户,让他们信服我们的效劳质量。让他们敬重我们公司的形象。这一切都表达出了我们公司的效劳理念用心效劳,创造卓越。我想只有本着这样的效劳理念,我们才能把自己的工作做得更好。第三阶段是个成熟期,在经历一段时间的考验后,我可以更好的融入公司,把自己当做公司的主人,去发现问题,考虑问题,去关注公司的安康成长。在工作之余,我经常去与公司的同事沟通,理解。当我有什么不懂的地方请教时,他们会都真诚的帮我解答。虽然如今天气冷了,我们这些兄弟们对工作激情犹如往常一样热情激昂。让我对公司有了更高的评价,因此我对自己的工作也更有信心。所以在与客户交流时变得更加主动些,而往往也会得到一些想不到的收获。有一次与一位客户聊的很投机,ZUI后发现他是我老乡,他说我们公司的效劳质量不错他也会经常来的,我也算交了个朋友。还有一次,有一位客户在我们公司门前彷徨,我上前去与他交流,他说他想做保养但对我们公司不熟悉,于是我为他介绍下我们公司的情况,ZUI他来我们公司做了保养,这样又为我们公司增加了一位新客户。所以,作为洗车我们要学会站在公司的角度去发现,思索问题,公司的每一位员工也应该如此,只有这样我们公司才能走得更远,走得更高。即将进入车间,又将面临着更多的机遇与挑战,但我相信自己,我也一定会珍惜机遇勇于承受挑战的,如能有幸进入车间,我一定会克制年轻的急躁心态从点滴做起,向师傅虚心请教,向同事学习,逐步进步自己的技能。在工作中学会积极主动不怕吃苦,脚踏实地的去学习,继续增强自己的综合素养,做一名合格的__员工。非常感谢公司给了我一个常识的时机,因为这是我走校园后的第一份正式工作,我一定会好好珍惜。既然公司选择了我,作出了付出,我也会尽力为公司创造应有的价值。生命中需要感恩,我也会用感恩的心来回报公司。公司职员述职报告书三本人自去年11月进入__x公司以来,经过近半年时间的理解,已全面地理解__x公司的详细消费状况及运作,本着在其位谋其政的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项:个人心态的快速转变与定位:来到__x一厂,因为厂情的不同,大局部的工作方法都必须做出改变,有效管理量化考核方法在__x推行要有一段时间过渡。如何引导,是一个技巧问题,弄不好会适得其反,所以非常感谢公司领导对我的信任,并给予时机让我担负〔银碳、绿油、车啤〕工序主管这一重担,相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验,所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对如今的工作,只要我努力,一定会在__x公司做出成绩。一、__x公司的认知:主要表达在:①.人员状态良好,但冲劲缺乏,对公司缺乏归属感。②.基层管理员渴望认知新颖事物,但浮于外表。③.职责不清,不勇于承当责任,本职工作未做好。④.机械设备良好,主力做单双面板不成问题。⑤.消费技术和方法没有与产品难度的增大相配套,人员的流失就会失去技术力量。⑥.环境管理、设计不到位,当消费难度高的板子时,环境因素影响凸显。消费设备具有一定的规模,这是我们工厂在深圳消费PCB的优势,但我们要充分利用现有的设备资、新旧两个厂之间资共享,才能快速有效地化解每个消费车间的“瓶颈”,互相取长补短,使__x公司成为PCB行业的佼佼者。二、管理方法的认知和理解:①.首要为平安消费,要加强巡拉及有力催促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安消费;②.看紧出数与货期,按公司月目的方案推动各工序的消费出数和交货期,以到达每天出数的达成率准时交货率;③.将各异常情况进展科学的、严谨地调查与采集,并用E-mall的形式传呈给各经理和相关主管;④.注重个人形象,以自身为典范,严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好,且员工纪律长期严抓不懈;三、入职半年来的工作成绩:1.以积极进取的工作热情很快融入了__x消费部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在消费的岗位上真正表达出统筹与推动的作用,形成并完善了在消费部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控消费状态的一套管理机制;2.通过学习,已由原来不熟悉银孔板消费制程转变为熟悉银的消费制程,并能推动银碳、绿油、车啤的消费出数和品质改善;3.与其它部门,如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通,消费中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决;4.通过不断巡拉,有效纠正局部员工操作的不标准及改变局部人纪律观念的状况,使消费进入正常的消费状态,5.经常催促各消费组长、领班加强车间的“5S”活动,有效保障了消费环境良好,维持了厂房所应有的新形象;6.在工作中擅长发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给经理和各领班,并有力推动改善;7.刚入职时发现消费线上员工操作不标准,在我强烈的反映和制订了详细标准下,现消费工序员工都已能按操作标准作业。8、主导成立擦花小组,每两周进展检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。四、工作中的缺乏之处和需要加强改善的事项:1.巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管异常,末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作,有着相当的不可推卸的责任;2.协调才能和推动才能有待进步,对局部工序达成率和消费目的均没有达标有一定责任。五、以后工作的初步方案:1.应消费形势要求,下月对消费部所有组长进展一次培训,目前培训教材我已初步完成,下一步送呈相关经理审核,我会尽的热忱和精力来挑战我的工作。2.工作中努力学习PCB消费制程技术。3.继续在工作中将一些建议和想法连同相关数

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论