入职流程表格

员工转正工作管理流程开始是审批审批继续试用结束④予以转正人力资源部门用人部门新进员工管理层否否是延长试用期辞退⑤办理相关事宜正式聘用转正①新员工试用②提出转正申请③试用期考核③试用期考核保密协议文案名称保密协议受控状态编号甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。一、保密内容甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。.技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。.经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。.合作信息：包括各类与公司直接关联的客户、合作伙伴的联系、联络、通信等信息.公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。二、双方的权利和义务.甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。.乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。.双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。三、保密期限乙方承担保密义务的期限为下列第一种。.无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

2.有限期保密，保密期限自离职之日起一年。四、保密津贴甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴，保密津贴的支付方式为：。五、违约责任.乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金XX万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。.如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。六、劳动争议处理当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他.乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。.本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。.本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人签名:年月日年月日编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期竞业限制协议文案名称竞业限制协议受控状态编号甲方(用人单位):乙方(员工)：鉴于乙方知悉的公司商业秘密对甲方具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守。一、权利和义务1.乙方承诺(1)未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务。(2)乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除一年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于：①同行业与甲方有竞争关系的企业。②甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。(3)乙方不论因何原因从甲方离职，离职后一年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除的一年后的次日止)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关产品的生产。(4)乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道。.甲方承诺从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的支付办法如下。二、合同的权利义务终止双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止。.乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。.国家、地方法律、法规明确规定须公开这些秘密.甲方不在为此支付保密金三、违约责任

.员工如违反本协议任何条款，视违约情况向公司支付不低于元的违约金，并且公司有权不经预告便解除与员工的聘用关系。2.员工的违约行为给公司造成重大损失的，公司有权视造成损失的情况向员工索赔，甚至追究法律责任。四、争议处理因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼。五、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。六、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效。双方确认，在签