岗位竞争上岗方案

Word-3-岗位竞争上岗方案以"'重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实党的xx大精神，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持公开、公正、公正，坚持群众参加和组织打算相结合、坚持考试和考察相结合的原则，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，把政治素养好、业务力量强、工作作风实、具有开拓创新精神的干部选拔到副处级领导岗位。

二、竞争上岗的职位及范围

（一）竞争职位（副处级领导职位7个）

1.办公室（党委办公室）副主任职位1个。

2.综合处（政策法规处）副处长职位1个。

3.财务监督与考核评价处副处长职位1个。

4.产权与收益管理处副处长职位1个。

5.党建工作处副处长职位1个。

6.企业领导人员管理处副处长职位1个。

7.监事会副处职专职监事职位1个。

（二）选拔范围

上述职位在委机关和监事会范围内选拔。

三、竞争上岗的资格条件

参与竞争上岗的人员，除应具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格条件：

（一）任职年限：须现任副调研员或任主任科员职务满3年。

任职年限计算截止竞争上岗方案公布之日。

（二）具有大专以上文化程度。

（三）具有胜任拟任职务所必备的专业学问和工作力量。

1.办公室（党委办公室）副主任职位：中共党员，熟识行政事务管理工作，有较强的综合协调力量。

2.综合处（政策法规处）副处长职位：文字功底扎实，有较强的文字综合力量和肯定的文字工作阅历。

3.财务监督与考核评价处副处长职位：熟识财务管理制度，有较高的财会、审计业务水平。

4.产权与收益管理处副处长职位：熟识国有资产产权管理和国有资本经营预算工作，有较强的沟通协调力量。

5.党建工作处副处长职位：中共党员，熟识党建工作，有肯定的文字综合和沟通协调力量。

6.领导人员管理处副处长职位：中共党员，政治素养好，熟识干部管理工作，有肯定的政策理论水平和文字综合力量。

7.监事会副处职专职监事职位：熟识国有资产监管和企业经营管理工作，有肯定的财会、审计业务水平，有肯定的综合分析、推断力量。

（四）近3年年度考核被评为称职及以上等次。

（五）身体健康。

四、竞争上岗的程序、方法和时间支配

（一）公布职位（11月29日）。

（二）公开报名（11月29日－11月30日）。凡符合竞争上岗资格条件的人员均可报名，每人限报1个职位。报名登记表在规定时间内交省国资委副处级领导职位竞争上岗工作办公室(以下简称委竞争上岗工作办公室)。

（三）资格审查（11月30日）。根据竞争上岗的资格条件，由委竞争上岗工作办公室对报名人员进行资格审定。每个竞争职位的资格条件合格人数与所竞争职位不得低于2:1；小于该比例的取消该竞争职位，报名人员可改报其他职位。资格审查结果在委机关和监事会范围内公布，资格审查合格者进入民主推举、笔试和面试。

（四）民主推举（12月1日）。委机关和监事会全体干部对资格审查合格者进行民主推举。民主推举状况分别汇总统计，并根据委领导、监事会主席推举占20%、正处级领导干部推举占20%的比例，其他干部推举占60%的比例，以百分制计算推举对象的最终得分。

（五）笔试（12月3日）。笔试试题满分为100分，依据职位不同，笔试