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文档简介

3/3企业职位分析调查问卷职位分析调查问卷

职位名称___________________________

任职部门___________________________任职者姓名_________________________填写日期___________________________

职位名称___________________________

任职部门___________________________审核者姓名_______________________审核日期__________________________

导言

本问卷通过对一系列因素的调查，就您的职位进行分析，由此得以全面的了解现时您在公司内各项职责。

请注意，本问卷收集的是目前职位的情况，而非有关个人的材料。这不是对您的工作表现的评估。在您填写本问卷时，请写出您的职位对您的要求，而非您个人的背景或工作表现。您可以把它当作是对公司新招收的员工介绍该职位的要求。

回答请详细、准确－不要有所保留或夸大。所提供的回答应当使用于最为典型的通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。

在您填写之后，本问卷将转交您的直属上级主管，经审核签字认可。这是为了确保部门内部填写本问卷的一致性。

最后，请记住：

描写您的职位，而不是您自己

回答所有有关问题，不要有所保留或夸大其辞

描述与您的职位有关的典型情况，而不是临时性的情形

感谢您的大力协助。

第一部分－职位概况设立本职位的目的

第一部分－职位概况（续前页)

主要职责

第一步：请按重要程度列出本职各项主要职责。

第二步：请分别说明在一年中从事各项职责的频度。

频度

每日每周每月每季每半年每年

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

第一部分－职位概况（续前页)组织结构

请按职位名称填写下图

*请注明任职者人数

第一部分－职位概况（续前页)

财务权力

注：

预算数额＝部门总支出及超时工作津贴

员工工资总额＝基本薪金，固定花红及固定津贴(如果您对此没有足够信息，可不填)

第二部分－职务说明

（由任职者的直属上级填写）

任职者所具有的知识与经验

请归纳说明本职最低所需的教育、知识、技能与经验水准（如：若你需要招聘担任本职的员工，那应聘者应当具有什么样的背景或知识？)。

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