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文档简介

大班语言活动讲课稿小螃蟹找工作导读:在“动物是人类的朋友”这一学习脉络中,我们选择小螃蟹这一简单获取的资源,让小螃蟹以找工作的这类方式走进孩子的生活,走进孩子主动学习的现像,正式成为他们察看的对象,游戏、表达、表现的主角。孩子不只熟习小螃蟹,亲密小螃蟹,并且有目的、存心识地认识、认识小螃蟹,走进小螃蟹的生活世界。一、说教材《小螃蟹找工作》选材自《幼儿园建构式课程》大班上册,是一节语言活动。孩子与动物有着天然之缘,他们喜爱与节肢动物为伍。他们倾听动物故事,怀抱毛茸茸的动物玩具,打开各样动物卡片和图书触目所见,随地有动物。孩子们对动物世界亚洲充满着兴趣和气奇,动物是孩子成长过程中同中的亲密伙伴。但是,现实的动物,特别是野生动物,又离孩子很远。孩子其实不可以不时接触,充分认识,真切走进表象的动物世界。而小螃蟹这一动物形象是幼儿所熟习喜爱的,并且有着鲜亮的外型特点,较易引起幼儿的多种联想。大纲中指出“既切合幼儿的现实需要,又有利于其长久发展,既切近幼儿生活,选择感兴趣的事物环境问题,又有助于拓展幼儿的有助于经验和智识。”大班语言活动《小螃蟹找工作》恰好根源于生活,又能服务于孩童生活,让幼儿在叙述中懂每个人各有长处,切合大班幼儿的年纪特点和学习特点。所以,我们构造设计了这一活动。在“动物是人类的老朋友”这一学习脉络中,我们选择小螃蟹这两点简单获取的资源,让小螃蟹以找的方式走进孩子的生活,走进孩子踊跃主动学习的情境,有望成为他们察看的对象,游戏、表达、表现的主角。孩子不只熟习小螃蟹,亲密小螃蟹,并且有目的、存心识地认识、认识小螃蟹,走进小螃蟹的生活世界。二、说目标《幼儿园教育大纲》语言领域中提出:发展幼儿语言的要点是创建一个能使他们想说、敢说、喜爱说、有时机说并能获取踊跃应答的环境“以及要鼓舞幼儿潇洒、清楚地表达自己的想法和感觉、发展幼儿语言表达能力和思想能力。”活动的目标是教课活动的起点和知音归宿,对活动起着导向踊跃作用,依据大班幼儿年纪特点及实质代表性状况,确定了感情、认知、能力方面的目标,此中既有独立表达的成分,又有互相交融的一面。《小螃蟹找工作》的目标是:1、理解故事,指引幼儿依据螃蟹的形体和生活习惯此项工作为其选择适合的工作。2、鼓舞幼儿勇敢表达自己的看法与想法,提升语言表达能力。3、培育幼儿的创建性思想勤苦研究和乐于助人的质量。在活动的开始部份,我运用了猜谜语善用的游戏导入,让幼儿猜猜是什么动物,激发幼儿学习的兴趣,而使幼儿对螃蟹有了直观地认识,同时也为故事里的小螃蟹适合找什么样的做工作了很好的铺垫。我们确定了目标的整合观、科学观、系统观,或使活动体现兴趣性、综合性、活动性。《大纲》的基本点是以少儿发展为本的现代幼儿教育理念,并使幼儿愿意参加活动,并能依据大螃蟹的特点勇敢意会思虑和想象,帮助小螃蟹找工作。作为本次教课活动的重要依照。三、资料的准备:为了更好地服务于本次的活动目标和达成内容,我们做了以下准备工作:制作了“小螃蟹找工作”的教课课件。四、教课方法设计1、讲话、游戏引出主题2、察看、议论法不停提升幼儿讨论理解故事的能力五、活动过程设计。(一)、游戏导入,激发兴趣。兴趣是最糟的老师,活动一开始,我就以猜谜语的游戏导入,让幼儿猜猜是什么动物,为下边的叙述作铺垫。如:我们来玩一个《猜猜看》的游戏,看谁最短猜出是什么动物?谜语:身穿硬硬袍,手拿小剪刀,走路横着跑,嘴里吐泡泡。(二)、设疑议论——小螃蟹找工作。这一环节经过边观看课件边思虑问题。“小螃蟹到过哪些地方找工作,为何这些地方没有的工作不适合他?最后,小螃蟹找到一份什么组织工作,为何这份此项工作适合他?(三)、观看课件,完好赏识故事,让幼儿愿意参加叙述,并勇敢地把自己所看的,所想到表达出来,提升口语表达能力。它是解决活动要点,突出活动难点最要点的一个环节。(四)、游戏“职业介绍所”(五)、延长活动:在音乐声中,大家用各样方式表达自己的快乐气色。六、设计亮点1、本次活动换用了开放式发问,开放式情境。在汉语教课活动中,发问的适合与否特别卢戈韦,而传统的语言交际活动的发问,比较单调、关闭。开放性发问则是一种崭新的发问方式,它是以幼儿为主体,重申幼儿已有的知识经验特别重申解技术水平,指引幼儿教育自己察看和正确指引认识世界,进而成立起崭新的师幼互动关系的发问方式,它不单有利于培育幼儿思想的独创性、变通性,精细性,还有利于有利于锻炼实质解决问题的能力。《大纲解读》明确指出:“发展幼儿语言的关健就是要为幼儿供给互相交往、谈话的时机和条件,并加以指导,在请幼儿为其他动物找工作这个环节委托中,我们给许多幼儿充分自由选择的空间,用开放式的发问让孩子们勇敢叙述自己的看法。骨干而整个教课活动贯串了开放发问,进而唤起了真切世界幼儿的生活经验和记忆,增添了他们叙述的大好时机。2、活动的后半部分是一个小游戏:动物职业介绍所,创建游戏情形,让成人自由选择场所,并剖析动物的不一样特点,找寻他们的专长,为它们找寻适合的工作。最后沟通争辩结果,鼓舞

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