专业、职业、敬业的营销团队

专业、职业、敬业的营销团队专业、职业、敬业专业是能，职业是德，敬业是智。专业能把事情做对，敬业能把事情做好，职业保证事情不坏。专业凡不专业者，不知其对，也不知其错；举动茫然，动即错乱。讲产品时根本不敢涉及专业知识，偶然涉及，也只能浅谈即止，唯恐出错；更有莽夫，明明不懂，偏做高明状，夸夸其谈，好为人师，错漏百出而不自知，空遗笑柄。既坏己名声，也毁公司形象，更无论业绩，殊为可怜、可笑、可恶。专业专业者，不唯产品，销售也然。不懂人情，不明事故，不知市场，不知招商套路，不知利益分配，不知沟通技巧，不知地域文化，不知市场差异，不明行业变化，不知服务，不知管理……..,均为不专业。专业者，不唯销售，内务也然，不明流程，没有规范，不懂服务，不懂GMP，不懂GSP…….,也是不专业之表现；专业凡不专业之销售，有擅人情世故者，必先建私人友情，后以情动、逼之。若利不足，或难销售者，友虽勉力而为，终无量，友不能获益，己也无利，乃损人不利己之事；此种销售，焉能久乎！此种友情，焉能久乎！专业不专业者，只知谈利；若其利巨，也易售者，立功者易；若利微者，如何能销？有难销者，又如何建功？利微且难销者，若何？专业唯有专业的销售人员是市场的动力，唯有专业的销售团队，是有战斗力的团队。所以说专业是一种能力。专业与职业专业而不职业者，任之能成事，任之也能败事。只专业而不职业者，他有能力成事，但因其缺乏职业道德，其利益观是利己主义，团队利益、公司利益都必须为其个人利益让路，这时他的能力也能用来败事；敬业敬业者，专心致志，以侍其业；敬业的实质是快乐地工作；敬业的最高境界：不是要我做，而是我要做；敬业首先是爱岗，人只要爱上了自己的职业，就会全身心投入工作，激发出动力与激情；敬业的重要表现是：热爱自己的岗位和职责就像热爱自己一样，希望尽自己最大的努力将工作做到最好；敬业敬业的最大好处是每做一件事都能从中学到从业经验，每天都能让自己的职业能力得到提高，每天都能增加自己的就业竞争能力，每天都在为自己储备明天获得更高薪水或创业需要的能力；敬业能获得老板信任；敬业能获得良好职业名声；凡敬业者，其职业生涯定一路向上，其生活和未来必然美好。敬业敬业是一种智慧，是一种大智慧，是一种大智若愚的智慧。敬业者唯一的付出就是比别的聪明人要多做很多工作，有时候看上去傻傻的，别人不愿做的事情他愿做，别人下班他加班，只要事情没有做到最好，敬业者就不会停下。所以，只有敬业的人一定能把事情做好。敬业与职业敬业者和职业者的相同之处是都能把工作做到尽善尽美；敬业者发自内心喜欢这份工作和这个岗位，所以会把工作做到尽善尽美；职业者可以不喜欢这份工作，也不喜欢这个岗位，出于一种职业道德，一中责任，一种承诺，虽然不喜欢，但仍会把工作做到尽善尽美；敬业者和职业者的不同之处是----工作原动力不同：敬业者是主动的，职业者是被动的；敬业者是快乐的，职业者不快乐、甚至是痛苦的；职业者靠德约束自己，敬业者靠智解放自己；所以说职业是德，敬业是智；团队的专业化建设优秀的学术经理专注于产品学术资料的查阅、翻译、整理、编辑成学术培训教材严格的学术培训每个产品的学术培训教材编辑出来后，我们将组织全体招商经理进行一周封闭培训，直到每个招商经理都能熟练、自如讲解幻灯为止；学术与市场的结合招商经理有义务收集、整理各自市场上产品使用的成功经验和案例，反馈给学术经理，通过理论论证没有问题后在全国范围内推广；推广方案的形成与优化招商经理与学术经理之间要相互配合，在销售实践和理论研究之间不断提出新的，有利于医院开发、医院上量的最佳方案，给代理商提供服务与支持。团队的职业化素养训练团队选择有同样价值观的合作伙伴成为成员；团队时刻用很高的职业道德标准来检验每个成员的工作；团队成员在工作上必须时刻高标准要求自己；团队成员必须养成学习习惯，提高自己的职业素养和能力；团队会给具有良好职业素养的成员成长的空间、成功的机会；团队会让职业素养差的人离开；团队的敬业精神培养团队崇尚敬业，在这里，大家将以敬业为乐、为荣，敬业将成为团队的一种风尚，一种潮流；团队将为所有敬业的成员提供施展的舞台和发展的空间；团