教师工作奖惩制度

教师工作赏罚制度回首过去激情满怀，展望未来信心百倍，为了使此后的工作获取更好的成绩，弘扬成绩，纠正不足，特制定教师工作赏罚制度：一、业务方面、备课○1全体教师必然仔细学习授课科的授课纲领，通读全期教材，依据全学期的讲课时间制定出确实可行的授课及进度计划。○2仔细做好“学期备课”、“单元备课”和“课时备课”。○3严禁不写授课设计盲目上课。若发现一次无授课设计上课者罚

1元。○4授课设计必然工整、洁净、规范。每一课时都要做到：目注明确，重点、难点突出，授课内容丰富，能表现教材、教改和进度一致。能浸透教法和学法。达标举措要得力，要有授课后记。要仔细设计板书，使其成为学生获取悉识的思路图。部署作业要适合，不加重学生的课业负担。若不符合以上要求，检查时每少一个环节罚0.5元。、上课1要求全体教师按课程表、作息时间表上课。同时要做好课前指导，若少指导○一节罚3元，教师必然于课前三分钟走进教室进行组织授课。表现优异者奖赏10元。○2讲课要求方法灵巧，依纲扣本，启迪引诱，掌握“三为主”（即教师为主导、学生为主体、教材为主线），做到精讲、多练，既教授知识，又培养能力，同时要浸透德育，做到既教书又育人。严禁说三道四、满堂灌。○3使用一般话授课，板书要工整、规范、有条理。可以使用教具及电化授课手段。表现优异者奖赏10元。○4上课时不会客，严禁随意走开教室。若发现一次罚款

2元。（特别情况例外）、作业部署与批阅○1作业部署：要求适合，不增加学生负担，在此前提下要求：作文全期各好多于8篇。周记全期各好多于16篇。小字要一天一次。数学每周好多于五次，教师批阅作业要做到有批有改，作业量要适中，不同样意过少，作业本要齐整划一。检查时以作业批阅阅号为准。按上课的时间计算，少做一次作文、周记，罚任课教师

5元。○2作业批阅：要求仔细、实时，对学生的错题，错别字及病句要以批语或特定符命令其纠正。要仔细写好作业批阅记录，提议面改。数学错改或对错题没改出来者分别扣1元，作文、周记、小字、拼音作业中的错别字发现三个（每篇）分别扣1元。○3批阅符号、批语字迹要工整。规范、正确。语言要平和、生动，有指导、激励意义，以作业本为桥梁交流师生感情。、指导○1本学年一至六年级设有课前指导课，各样活动指导课。○2任课教师要仔细上好指导课。指导时要蹲班指导，对学生广泛存在的问题要集中解说，对个别问题要个别指导。做到有问必答，有问不烦，不胜其烦。○3任课教师每上一节课前指导补助1元，迟到一次扣1元，逃课一节罚5元。○4任课教师要有目的、有计划地开辟第二讲堂活动。做到有落实、有总结。做好培优补差工作，力求使差生转变。、教改、教研工作○1教师之间要经常商请授课技艺，互相学习，扬长避短，要讨教师每同最少听一节课，全期听课次数好多于20次，要仔细填写听课记录。若少一次罚款5元。○2教师在授课工作中要不断创新，信心改革，积极实行实行素质教育。要讨教师每学期最少写出两篇教改论文或经验资料。若少一次罚款10元。○3积极参加优异课评比活动。在活动中教师若被评为镇、县、市级优异课教师者，学校分别奖赏50元、100元、200元。○4教研组长要执行职责，做到有计划，有落实，有总结。5教师指导学生写作，若在省、市、县级刊物上宣布者奖指导教师500元、300○元、200元。6、学科调研○1、抽考全员参加，按单科奖罚，县第一名，每人

1000

元，镇第一名，每人

600元，县第二名，每人700元，镇第二名，每人400元，县第三名，每人500元，镇第三名，每人200元，县第四名，每人300元，镇第四名，每人100元，县第五名，每人200元，镇第五名，每人50元。○2、后五名县级各罚100元，镇级后三名各罚50元；(注:一、二、三年级奖前五名；四年级奖前三名；五六年级奖前二名。）二、考勤制度全体教师必然出满、干满点。不迟到，不早退、不逃课，有事请假。、全体教师要准时到校，自觉恪守签到制度。预备铃响后不签到者视为迟到，若迟到20分钟，同样视为逃课一节。2、教师不得无故逃课。若逃课半天罚款20元。、请假须自己写出请假条，并注明原因、时间，经校领导赞同后方可离校。无特别情况严禁捎假或许带假，否则按逃课论处。、全勤一周奖10元，四周全勤外加10元。三、其他工作、安全工作班主任老师要经常对学生进行安全教育，教给学生自己保护的方法和举措。Ｂ教育学生严禁登攀学校的建筑设备，上下楼要靠右走。Ｃ成立健全班级请假制度，防范学生扔掉。Ｄ要求全体教师要每日讲安全，日日防不测，若出现问题由正副班主任负责。情节轻者赏赐处分和罚款，重者追查当事