七客玩法团队抱团取暖

2017/5/4

团队干货

抱团取暖/（六）

团队干货 抱团取暖/（六）

37，收

费用 ：

去年十月份到现在有二十个 群，平均每个群300人左右。也有6000

在自己原有的

里招

，

199的培训费，但些钱会帮

多人。

是有门槛的，收

做裂变。由于是

自己的群，用户有一定的

信任度，容易转化。先期就招100个

。做培训，让他们上手，再把这些人发展下级。

已经招了十来个

了。因为他们是交了钱的，都愿意去发展下级

。

38，淘客

策略及

一、怎么找合作

的人群定位，

要知道哪一类人最喜欢做

的

（宝妈和大学生）

1、线下

（1）通过亲戚朋友的介绍

（2）地推（招聘的形式）设好门槛

2、线上

（1）大学生求职

（2）宝妈

二、

洽谈

的常见问题

1、我怎么相信你？为啥相信你？

答： 不需要你相信，你可以不相信

。

就是这么牛

不相信

就这样，也祝你好运

如果相信呢？

在开始第二步

2、我怎么赚钱，你什么时候给我钱？

很简单，你负责建

群，目标是500人的群，短期目标是100人

然后 好群，群也是你的。

负责在群里推广产品，每卖出一单，就有服务费，每月25日结算工资

3、赚

？容易赚吗？

肯定赚钱的，做得越久越赚钱，还有认真做，用心做，就容易赚钱

三、培训

管理群整个流程

1、单独进行宣导，分类进行管理

2、把优质的

拉进群，进行

培训

3、培训的内容（如何建群，拉哪些目标人群，如何

，如何互动等等）

4、每月进行考核

（设立几项奖罚制度，用制度来管理

）

5、慢慢进行筛选，差的淘汰，优质的上升，建立自己的团队甚至

6、最关键的是

，

要用心的 的帮助

赚钱

如果犹豫的 ，可以直接把他拉进

自己的群，让他进一天，看看

怎么操作的，甚至可以把

赚

的佣金给他看

39，淘客

要

的

：

，为什么？很简单的道理，假如是你，你交了198,和不交钱哪个你更重视，交了钱的你会心

一定要

疼，所以执行起来也就比较有效的了。那么很多朋友就会问了，不

还没人呢，

不是更没人了

么！这个问题只有大家自己去解决，试问一下，一个不值得自己投资的人，

起来是浪费双方的时

间精力的，当然，如果，关系很好的话，可以不收，这个看自己的个人情况！至于，收多少自己决

定，我建议不要收30,50，因为根本没感觉！！！

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之后！一定要塑造好价值，塑造不好价值一切都是白扯，你要让他感觉超出期望值，

，他

才会感觉自己赚到了！才会有动力，其次，你要设置好阶梯，拉人数到多少直接

多少元，

是

120直接

50,到200

100！前完成给50%，三天之后群人数稳定，并且每天佣金在100左

右！再给50%！随后设置好，

机制，这个大家自己去想了，这里只是给大家提供一种思路，大家

可以根据自己实际情况去设定数值！

那么，最关键的时刻来了，大家都会问，

到底从哪来，没有人怎么办！！！没有人怎么办！！！没

有人怎么办！！！我要放大招了，接好，人群来源！！！

①学生：找到一个

团队，这种很多的，让他们自己去说提成，这样的话，学生之间自有的

度还是比

较高的。将所有有意向的人群拉倒一个群里，然后进行讲解！注意：不要一上来就说是要做拉人头的！！！这样估计死的很惨，你要初步建立信任，最好是语音，这样让人感觉真实，然后按照正常的介绍，记得，不可能

有人都做，大部分是不太愿意的，所以，你要筛选出来有意愿的进行深聊！这种方法比较笨拙，不过要是实在没

办法，也是值得去尝试的！

②招

！网上发布招聘信息，找人做，不过，还是做好信息的处理，你一天给个工资300，虽然很吸

引人，但是一看是

，来的人就少了，因为现在

忒多了。所以，这个套路，大家可以自己去尝试下！

③上边的两种，都比较费事。而且比较耗时间，精力！那么，怎么更快地寻找你自己的

呢！

现在告

诉你，你身边有无数

，你守着一堆的

不要，非得累的跟狗似的在外边找，哈哈！说到这，估计大家也该

想到了，对！就是你群里的老顾客，这种人群，肯定有很大的一部分都在想，你到底是怎么来的这么多

券，

所以这个时候，你的沟通成本将会大大的降低，

刚开始发产品的时候，有十几个问，让带着一块做，不过当

时自己也不是太懂，也不知道怎么带着他们玩，所以，这个方法，绝对是很爽的，不信你自己可以去试试，找不

到三五个你拿刀来找

或者价值塑造的有问题了！

嘛拿刀？我砍你，哈哈，真的找不到你就要好好

下，是不是群

做的太差了，

40，淘客

个人总结

一．考虑消费群体主要以女性为主，因此线下 开发人群主要定为：1.身边熟人：业余微商，手上有资源但每月收入不是太多的 人群。2.医院护

士：收入高，消费能力强。3.学生：人数多，经济能力有限但量大，对每月赚

取零钱生活费 指标大。4.美甲店

：手里客户资源多，流量精准，消费

能力高，易转化。5.保险业务员：客户资源多，业务 两不误。

二.

招收方式：

1.在各大招聘

发布

招聘信息。

2.在自己所在城市各效益相对一般、女性员工多的

门口张贴

。

三．招聘

的一些

：

招贤纳士：XX

推广团队是一家以产品推广为主的新兴行业，主要从事淘宝旗下各大品牌产品线下推广工作，

因市场需要现面向社会招收

网络业务员：

1.任职要求：

男女不限，

15-40岁，具有良好的沟通能力和市场开拓能力，会熟练使用

APP（

、 ），手中有大

量好友资源的优先考虑。

2.岗位职责：

利用闲暇时间，

群内

，对现有群内资源进行优化并邀请

的人加群，活跃群气氛，促成群成员下单并

交易成功。

3.工作环境:

工作地点

，工作时间

安排（不影响正常上班）

的最优选择。

4.工资待遇面议

:

对 解释：群内每月所售产品提成全部归

所有，

只是为商家跑单量，不抽取

的任何提成，多劳多得

41，和出租车合作：

我平时上下班，距离有35公里，最近，我加了滴滴拼车，利用上下班的时间顺道接送乘客，赚油钱。我发现

滴滴拼车的乘客都属于有一定 能力，并且对

网络比较熟悉，比较前卫的人群。我不到三个月的拼车经历

中，接送的乘客有大学生、

经营者、

职员、外贸业务员、宝妈和其他上班族，职业较广泛。又以20至40

岁人群居多，女性偏多。每位乘客我都及时找到切入点，耐心沟通，争取加

好友或者拼车

好友。因

为，他们都与我进行了面对面的接触，并且

开车技术和服务都不错，通过沟通，建立快速的信任或印象，为后

期的进一步转化埋下伏笔。这些都是下一步转化为

，或者是

淘宝客粉丝的线下潜在客户。下一步，我计划

打上

，贴在车上，在三十到六十分钟的拼车里程中，进行模式的讲解和

的招商，加快淘宝客团队进程。

如果你的朋友有开顺风车的可以找他去合作啊！出租我觉得效果不好，顺风车多半都是有正当职业的，乘客信任度

高。

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42，一天0成本搞1

准备一个

设置好自动回复自动回复是个