2022年双十二电商活动策划方案范文

第15页共15页2022年双十二电商活动策划方案范文距离双十二越来越近，今年的双十二是史上流量最大、宣传最广的一次。那么多的流量，店铺要怎么去优化，才能在双十二活动当天抢到更多的流量，让店铺销量在双十二当天暴增。下文就来说说卖家如何优化双十二商品流量。首先，报名成功双十二商品。双十二商品流量优化的第一步就是要成功报告双十二活动，报名成功双十二活动的商品将会在双十二主会场、分会场及主搜等____个地方展示，让店铺商品有更多的展示机会，就能给店铺商品带来更多的流量。其次，双十二商品搜索排名优化提高流量。有经验的卖家都知道店铺大部分的流量都是来自于搜索入口，因此要优化双十二商品流量就可以从搜索入口开始，提升搜索排名是优化商品流量的重要途径。因为时间紧迫，想要快速的提高店铺搜索排名，最有效的方法是进行搜索试用，在店铺试用推广的基础上增加搜索的功效，让大量买家进行搜索下单，提高店铺商品搜索点击率、人气、销量等，进而快速提高店铺搜索排名。店铺商品通过搜索试用提高了搜索排名，排名提高了，流量自然就会增加，就达到了优化店铺双十二商品流量的目的。再次，利用红包来优化商品流量。红包是今年双十二的一个重点的玩法，是卖家的一个重要的营销手段，也是买家最感兴趣的东西。因此我们卖家要懂得善加利用红包来优化店铺商品流量，用红包吸引买家进入店铺查看商品。店铺双十二的商品本身就有一定的折扣力度，如果再配合红包优惠，给予买家真正的实惠，让买家看到这些实惠后心动，心动之后进入店铺收藏商品或者把商品加入购物车，优化了店铺商品的流量。最后，通过试用来优化店铺商品流量。因为网络上过多的打折、优惠券等活动，很多买家都已经对此种店铺促销手段麻木，而随着买家需求的不断提升，试用成为了当前买家关注人气偏高的活动。因此店铺双十二商品可以通过试用来优化其流量，通过发布试用活动来赚取人气。店铺拿少量的双十二商品用来发布免费试用活动，牺牲少量的商品成为来给店铺引流，把对店铺感兴趣的买家进入到店铺中，主动查看店铺商品详情，优化店铺商品流量。优化双十二商品流量要从多个方面去努力，从报名到引流，再到推广，最好没一个步骤，就能提高店铺商品流量。2022年双十二电商活动策划方案范文（二）失去了双11，确实可可惜，可如今面对即将来临的双十二，我次我们准备大干特干，立志要在这场战斗中杀出个好成绩。活动时间:____月____日到____月____日主题:这次活动主要以满就减、满就送、满就抽奖等形式，主要突出双12同学节活动的主题。目标:10W，500单提纲:一、售前的准备工作二、售中的跟进工作三、售后的服务工作一、售前的准备工作1、选品:活动商品要挑选具有优势的产品，比如，价格优势，款式新颖，质量过硬等。当然，所有所售商品一定要有自信，不要以次充好，好的产品才会带来更多的回头客，更多的好评，更高的DSR评分，更低的退换货率，减少客服和库房的工作量，降低运费成本。总之，产品一定要物有所值。详情请见选款文档。顾家商品A，原价____，淘金币价____+100淘金币，数量500份，折扣5-7折，附送一些小礼品等，例如礼品杯，环保袋，鼠标垫2、营销:做好店铺商品的关联营销，搭配好推荐套餐，例如:外套+打底衫+裤子等，平时的促销手法也不能停，如:收藏有礼，满就送，好评送金，关注送卷等。活动规则:(1)消费券只限购买原价商品;(2)聚划算商品不参加双十一活动。3、装修:活动开始之前要做好店铺的装修工作，突出活动的主题，将主促商品美化好。4、推广:店铺装修之后马上进行双12的预热推广及制定双12的详细推广方案。5、备货:活动中销量大的商品以及赠品，备足货源;包装耗材准备充分，比如纸箱，塑料袋，快递面单，胶带，不干胶，美工刀，打印耗材等。6、库存:在活动开始前，进行一次库房盘点工作，做到账务相符，即系统库存和实际库存相符，避免出现超卖少卖现象。注意:超卖的后果很严重，将严重影响顾客对本店的影响，严重影响DSR的评分以及动态评分。7、整理:这里主要说，库房货物整理，货位货物摆放整齐，备货存放位置明确，这样出货效率，准确率才会提高。8、场地:活动期间，包裹会比平时多很多倍，所以场地方面一定要提前规划好，做到人员位置合理，包裹整齐摆放，有利于提高整体工作效率。9、人员:合理分配各部门的工作人员，以及各部门之间的相互配合。告诉大家:活动期间，大家要调动自己的积极性，在完成自己工作的同时，去配合相关部门一起完成工作，大家要拧成一股绳，才能高效率的完成任务。管理人员要发挥好协调的工作。9、培训:特别是客服的培训，活动量的巨大，需要客服做好和客户之间的FAQ(疑难解答)。活动过程中，每个客服的旺旺需要面对几百、甚至上千顾客的问答，做好顾客分流工作，尽量让老客服多分担一些顾客，提高工作效率，这需要技术支持。10、交接:部门与部门之间的交接，部门内部之间的交接，库房和快递之间的交接，都要做好。特别是库房和快递之间的交接一定要清清楚楚，避免丢单落单现象，这个很重要。11、安全:做好安全检查工作，不需在关键时刻，物业停电、停水，灭火器是否可正常使用，网络瘫痪，系统崩溃等硬件设施的检查维修工作要做好。12、饮食:提前为大家定制好饭菜，饭菜一定要比平时好，犒劳辛苦劳作的兄弟姐妹们。这样大家工作起来更给力。二、售中的跟进工作活动进行中，最忙最亲苦的要数客服和库房的兄弟姐妹们了，各部门负责人这个时候要配合、协调好他们的工作，加上之前的准备工作已经做得很到位，售中的时候鼓舞大家的士气是最重要的。最好在配备一个勤务员，专门为客服和库房的员工服务，比如:端茶倒水、分配饮食等细微工作，好让他们专心做事。三、售后的服务工作货物发出后，接踵来而的就是客户反馈，这个时候客服人员要做好心理准备，耐心细心的解答客户所遇到的任何问题，神经不能有半点松弛，不要以为接了单就没事了，处理好客户的问题会减少不必要的退换货。将客户退换货的问题标示清晰，方便库房分拣。库房统计退换货的商品，将残次品上报给采购部门及时进行处理。2022年双十二电商活动策划方案范文（三）为进一步畅通我局党委领导班子与广大干部之间的交流沟通渠道，及时了解干部的思想状况，解决工作中的实际问题，现就建立____年领导干部“双向约谈”工作机制提出如____案：一、约谈时间和指导原则局领导干部“双向约谈”时间。____年____月下旬—____年____月下旬。指导原则。在约谈工作中，要坚持实事求是、务求实效，有的放矢、解决问题；要坚持以人为本、用心倾听，真诚交流、以理服人。要力求通过真挚的感情交流解决思想问题，使广大干部深切感受到____上的关心和期望，充分调动和激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。二、约谈方式和内容领导干部“双向约谈”主要有以下两种方式：1、主动约谈。是指领导班子成员结合工作分工，主动联系约谈对象与其进行谈心谈话。对应主动约谈的干部要统筹安排，做到应谈尽谈。局主要负责人主要约谈副科级以上干部；其他班子成员结合工作分工约谈分管科室和下属单位的主要负责人。同时，按照工作职责和分工，对下列对象要重点约谈。新提拔干部；刚退下来和即将退下来的干部；后备干部、差额考察对象、____干部；同一职级任职时间较长的干部；长期在急难险重岗位工作的干部；默默无闻埋头苦干的干部；思想情绪有波动的干部；考核情况不好或群众有反映的干部等。2、接受约谈。是指领导干部应干部个人要求与其进行谈心谈话。接受约谈一般按干部管理权限分级负责。局办公室作为本单位统筹协调接受约谈的办事机构，要及时接收约谈信息，规范约谈登记。约谈工作人员要在收到约谈信息当天向被约谈的领导同志报告，____个工作日内向约谈申请人反馈谈话时间和地点。被约谈的领导同志一般应在接到约谈信息后____个工作日内与约谈对象谈话，有特殊情况需要延期约谈或不能约谈的，要向约谈对象说明理由或做好协调安排，并重新商定约谈时间。领导干部“双向约谈”的内容原则上不设框子、不定调子，有话则长、无话则短。可主要围绕以下内容开展谈心谈话：听取对单位或领导干部工作的意见建议；听取干部党风廉政建设情况及加强作风建设情况；听取干部廉洁从政情况及发扬党内外民主及自觉接受监督情况；听取干部反映个人思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处等个人诉求；结合了解掌握的情况，有针对性地做好____关怀、说明解释、心理疏导、矛盾化解、警示提醒等工作。三、有关要求1、确保“双向约谈”常态化。局办公室要做好统筹协调，单位主要负责同志要带头约谈，领导班子其他成员要结合职责分工靠上抓、主动谈。要把“双向约谈”与领导干部有关事项报告、领导干部经济责任审计、领导班子____会、诫勉谈话、年度考核反馈等制度有机结合起来，统筹进行，持之以恒，抓出成效。2、务求约谈实效。负责约谈的领导干部要做好谈话情况记2录，建立专门的“双向约谈”工作日志。局办公室要按领导要求，及时对约谈对象提出的意见、建议、要求进行梳理分析，建立约谈工作需办事项台帐，制定并落实整改措施。对有益工作的意见和建议，要认真研究合理采纳。对反映的问题，情况清楚、政策明确的，能当面答复、解决的，要当面处理；对情况比较复杂的，要及时进行调查了解，认真研究办理，并反馈办理情况；对不符合政策规定的诉求，要耐心细致地做好解释工作。普陀开展干部双向约谈基层干部可约谈____部长____年0____月____日09：20：19____在线0____月____日讯不久前，舟山普陀展茅街道劳动保障站站长郑斌，在普陀党建网上留言，想找____部的领导说说自己作为后备干部的心得体会。没过几天，区____给郑斌来电了，双方约定了时间和地点。在____部，郑斌与专管后备干部的____部副部长，开诚布公地进行了半个多小时的一对一谈话。“____部其实是我们干部的娘家，此次通过双向约谈，道出了我们心里的所思所想，也提出了对基层____工作的一些建议，这样不仅能让____部掌握干部的思想动态，也能让干群关系更加紧密。”郑斌说。以前，像郑斌这样的基层干部，总是被动地接受____部门的考察或谈话，平时的一些想法或建议不能第一时间向____汇报。而从今年开始，普陀区开展了____部长、副部长与干部双向约谈工作，干部、党员有什么想法，直接可以约谈____部长了。据了解，此次开展____部长、副部长与干部双向约谈是对过去干部约谈制度的深化，旨在进一步畅通____部门与干部群众的联系沟通渠道，及时了解领导班子的运行情况和干部的思想动态、工作状况与呼声建议，解决实际问题与困难，切实加强干____伍与____部门自身建设。约谈对象为区管科级干部、后备干部、优秀人才以及有重要情况需要交流反映的党员、干部和群众。在约谈中，可向____交流个人工作、生活、思想方面的情况，反映遇到的困难与问题，对____部门或本单位在干部、____、人才等方面工作提出意见建议等。约谈采取“____约谈与个人约谈”“定点谈话与上门谈话”“个别谈话与____谈话”相结合的形式，其中，____约谈和个人约谈，既可由____部确定约谈对象，也可由申请谈话人员提出预约。干部群众可以通过电话、网络、短信、书面、当面等形式，向区____提出预约。区____干部科负责受理，并于____个工作日内通知预约人谈话时间、地点等。<2022年双十二电商活动策划方案范文（四）为认真开展创先争优活动，做好公开承诺工作，根据区委相关文件精神，结合本单位工作实际，制定本实施方案：一、主要内容以开展“三进三服务”活动(进社区、进企业、进乡村，服务基层、服务群众、服务发展)为实践载体，通过党员先锋岗、党员示范窗口发挥作用，引导党员比学习，比服务，比效能，把切实改进“两风”，增进“两情”作为承诺的主要内容。局党支部应重点围绕贯彻党的路线方针政策，在深入学习实践____，创建“五个好”党____，服务群众、为民办实事等方面作出承诺。党员应重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，发挥先锋模范作用，为群众办实事做好事等方面作出承诺。二、基本要求1、注重体现先进性要求。按照基层党____创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，提出机关党支部和党员承诺的具体要求，引导机关党支部和党员建功立业、展示先进形象。防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。2、注重结合职责任务和岗位实际。以正在干的事情为中心，注重围绕目标任务和党员岗位职责，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，注重围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。坚持尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞____。3、注重回应群众的关切和期盼。坚持以群众满意为最高标准，顺应人民群众的期待，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，认真落实党的惠民利民政策，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。机关党支部要从单位工作实际出发，党员要结合发挥自身的能力和特长，每年向群众承诺几件办得到的实事好事，并与活动整改落实后续工作结合起来，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠。4、注重分类指导。担任领导职务的党员，要带头承诺，其内容和标准应高于一般党员。无职党员要结合党员设岗定责开展承诺，发挥应有的作用。对年老体弱和离____干部职工党员要区别对待，可以只进行口头承诺。三、方法步骤1、科学定诺。机关党支部和党员要通过召开座谈会、设置意见箱、调研走访等形式，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。每年年初，局总支、各支部要结合开展创先争优活动实施方案和制定年度工作目标提出承诺事项。党员要结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。2、____审诺。上一级党____对下一级党____、党____对党员的承诺事项要审核把关，要指导帮助党员确定承诺事项。审核指导重点要看承诺事项是否体现先进性要求，是否体现以正在干的事情为中心，是否体现岗位目标、职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。对不符合要求的，要指导督促，加以完善。3、公开亮诺。承诺事项正式确定后，机关党支部要通过会议、文件、党务政务公开栏、网络等形式向党员、群众公布，接受群众监督。局总支、各支部亮明创建目标、承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人；党员亮明争当目标、承诺内容、完成措施和完成时限。4、扎实践诺。围绕档案中心工作和重点任务，严格要求自己，切实履行职责，践行好承诺事项，发挥好带头作用，展示出先锋形象。建立创先争优活动记实登记制度，对开展创先争优活动进展情况和实际效果逐一登记备案，并把践诺情况在一定范围内进行公示，接受党员和群众监督。5、严格评诺。综合运用领导点评、群众评议、____考核等方式，全面评价党____和党员开展承诺活动的情况。经过点评、评议、考核，仍未兑现承诺的，责令其进行整改。实行考评考核结果公开，并将兑现承诺情况作为创先争优活动评选表彰的重要依据。____年公开承诺原则上要在____月中旬完成。今后公开承诺在每年年初进行。四、____领导1、落实领导和指导责任。机关党支部要充分认识做好公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心____，具体指导。党员领导干部要加强调查研究，不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。2、努力扩大公开承诺覆盖面。力争公开承诺工作在机关党支部和党员中全面覆盖，不留空白点。3、做好宣传引导。要搞好舆论宣传，大力宣传公开承诺的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤，大力宣传推介在公开承诺上创造的好做法、好经验，发挥示范引导作用，促进创先争优活动顺利开展。____长治市质量技术监督局城区分局党支部2022年双十二电商活动策划方案范文（五）校长对成绩挂末教师约谈方案为更好的提升我校教育教学质量，对上期成绩在全县挂末教师进行约谈，结合学校教育教学工作实际，特制定本方案。一、指导思想以教育局两个办法之精神为指导，帮助教师成长，发现问题，便于在今后的教学中更有效提高教学质量，推动学校整体教学质量的提升为目的。二、约谈对象。中小学部____-____学年度第一学期成绩挂末(全县综合排名后三名且低于综合成绩百分之八十)教师。三、成立约谈领导小组组长：____(校长)成员：____(党支部书记)____(副校长)____(业务副校长)____(教务主任)____(教务副主任)____(办公室主任)各教研组组长四、约谈内容1、通报上学期学校在全县综合排名情况和各科在全县靠的老师。2、通报上期我校在全县排名挂末教师情况。3、由各位老师对自己存在的问题进行剖析和谈出今后的改进方案。4、教务处对各位老师提出指导性意见。5、校长对各位老师的现状做具体的分析并提出希望，对教务处如何提高教学质量方面工作作指导。四、约谈方式约谈以座谈会____谈方式为主，结合实际也可采取走出去登门谈、请回来约定谈、打电话灵活谈、工作时机动谈等方式。1、学校校长在座谈会上对全体对象作总体要求。2、其它成员不定时间，不定地点可采取任何方式对每位老师进行交流和沟通。五、约谈要求1、约谈要严肃认真，实事求是。约谈教师在接到约谈通知后要积