2022年医院人才培养方案实施方案范文

第8页共8页2022年医院人才培养方案实施方案范文为加强对中药专业人才的培养，建设中药学临床教育、科研和管理队伍的后背人才库，促进队伍的建设，现设立中药学人才培养计划，以促进中药专业的发展。人才培养计划的选拔、培养和管理遵循公开、公平和公正的原则，重点加强对中药知识的教育、研究、管理，由本人申报或科室推荐申报，科教科____专家评议和审定。一、优秀人才评选条件(一)学科带头人选拔条件1、具有过硬的政治素质，坚持四项基本原则，热爱中国____，全心全意为人民服务。2、遵纪守法，医德医风高尚，无医疗事故发生。3、热心钻研业务，热爱专业，有强烈的事业心和敬业奉献精神。4、有专业业务特长，为相关科室业务骨干，在院内外已有一定知名度。5、副主任职称和本科学历以上，年龄在35～____周岁(个别专业可适当放宽)。(二)重点培养人才选拔条件1、具有过硬的政治素质，坚持四项基本原则，热爱中国共产党，全心全意为人民服务。2、遵纪守法，医德医风高尚，无医疗事故发生。3、热心钻研业务，热爱专业，有强烈的事业心和敬业奉献精神。4、基础理论扎实，专业技能过硬，服务态度优良，院内外已有一定影响。5、中级职称以上，本科学历以上，年龄在____周岁以下。(三)重点管理人才选拔条件1、具有过硬的政治素质，坚持四项基本原则，热爱中国____，全心全意为人民服务。2、遵纪守法，遵守医院规章制度，顾全大局，服从____的工作安排。3、有正确的人生观和奉献精神，廉洁奉公，大公无私。4、刻苦学习，不断提高自身素质，有一定管理才能。5、院领导班子及主要职能科室可适当放宽相应条件。年限在____周岁以下。(四)专业人才选拔条件1、具有过硬的政治素质，坚持四项基本原则，热爱中国____，全心全意为人民服务。2、遵纪守法，遵守医院规章制度，顾全大局，服从____分配。3、有正确的人生观和奉献精神，廉洁奉公，大公无私。4、而爱中医药，刻苦学习，认真仔细，有发现、专研、创新精神。5、学历大专或中专、中药学徒等以上，年龄限____周岁。二、优秀人才评选方法：1、原则上每____年评选一次，根据县各级医院、卫生院的业务发展需要，特殊情况下可以增选人员。由本人填写申请表，经科室推荐，院科教和人才建设领导小组审议确定产生。2、每次评选名额，由科教和人才建设领导小组根据工作需要而确定。三、培养实施方案(一)针对人才库中不同的梯队人员，设计不同的培训内容和要求，选拔出的人才：1、人才激励培训计划。帮助人才认清、认同中医药的发展前景，认识到自己在中药学专业中的重要性和发展性，充分调人才的工作积极性，提升工作效率和工作热情。2、小组定期提升培训计划。根据每个人才库中人才不同的特点，针对性地按小组做出中药知识培训计划。3、中药学专业技术培训计划。从医院中药房、制剂室、炮制时、中药理化室等多个领域工作中的方式、方法帮助人才对中药的熟悉度。4、中药课题计划。安排人才在对国家、省中药课题的申报中学习中药的科研方法。(二)培养方式包括参加培训课程、轮岗锻炼。1、制定培训课题要形式多样化、实用性及目的性强，并做好培训后的考核。2、后备人才轮岗锻炼的每个岗位任职时间不少于____个月，轮岗期间的考核工作由新部门考核，但必须将考核结果反馈给原部门，作为轮岗结束后，轮岗培训考核的依据。(三)办公室配合、协助后备人才培养计划的实施、跟踪和反馈。(四)后备人才库人员定期进行考核评定，并计入其档案：利用各种绩效管理工具进行全方位评估，定期考核这部分人员的表现，具体考核应该包括：1、对中药知识的掌握；2、工作态度考核；3、工作能力考核；4、对《中国药典》的熟悉度。5、对个味药材的识别能力、鉴别能力等。2022年医院人才培养方案实施方案范文（二）根据县综治办《____〈____年全县今冬明春火灾防控工作〉____》(x综治电字﹝____﹞x号)文件精神，切实加强做好今冬明春火灾防控工作，大力整治火灾隐患，保持社会和谐稳定发展和人民生命财产安全，特制定本方案。一、工作目标全面提高医院火灾防控能力、全面提高灭火救援实战水平、全面提高职工消防安全意识、扎实开展今冬明春火灾防控工作，确保医院不发生较大以上火灾事故，确保重要节日、重大活动期间不发生火灾事故，创造良好的消防安全环境。二、组织机构根据____消安委〔____〕x号文件精神，管行业必须管安全，分片包干，责任到人的要求医院成立今冬明春火灾防控工作小组。三、工作步骤今冬明春火灾防控工作从____年____月____日前至____年____月____日前共分____个阶段进行。(一)传达部署阶段(____年____月____日)____月____日医院召开今冬明春火灾防控工作专题会，传达州消防安全委员会《____年全县今冬明春火灾防控工作方案》文件精神，提高广大职工的今冬明春火灾防控意识。(二)组织实施阶段(____年____月____日至____年____月____日)1.临床科室、一门诊、二门诊护士长要对所管辖的区域进行消防日常巡查，巡查范围:防火门是否处于关闭状态;办公区域、护士值班室、病房是否有使用明火情况，消防设施是否完好有效，安全通道是否畅通，发现隐患及时处理与上报。2.重点岗位;超声影像科、放射影像科、住院收费结算处、制氧房、锅炉房、药品仓库、物资仓库、档案室、医学检验科、病案室等，科室主任要定期对电器设备、线路老化及破损情况进行检查，发现隐患及时处理与上报。3.保卫科主任每周要不定时对全院所有区域进行隐患排查，要组织相关科室主任对重点岗位进行定期检查，对全院所有消防设施定期进行检查和保养，使消防设施始终保持良好状态，随时处在备用状态，保卫科工作人员要对全院进行____小时巡逻，发现隐患及时处理与上报。4.保卫科要加大全体员工的消防安全培训力度，特别是新员工入职、转岗员工、重点岗位人员的培训，培训以案例分析、案例视频等内容为主，从视觉和思想上巩固员工的消防安全意识，并通过培训使全体人员必须掌握消防安全“四个能力”“四懂四会”的内容，并将其运用到实际工作中，提高全院工作人员的应急救援的能力，使全体人员掌握了消防检查的要点和发现问题、解决问题的能力明显提升。5.党办要加大消防安全宣传工作，提高所有人员的消防安全意识，充分利用展板、公开栏和led屏等载体对消防安全知识、逃生技能技能进行宣传，各科室要利用晨会、工休会，加强对病人以及病人家属进行消防知识的宣传与培训，提高整体人员的消防安全意识，(三)总结验收阶段(____年____月中旬以后)____年____月中旬以后，由医院今冬明春火灾防控工作领导小组对今冬明春火灾防控工作进行验收，并对其今冬明春火灾防控工作进行认真总结。四、工作任务(一)科学研判形势，找准薄弱环节加强群众生活用火、用电、用油、用气的管理确保安全过冬。找准薄弱环节和突出的问题进行整改，确保火灾形势持续稳定。(二)落实工作责任，提升管理能力医院与各科室签订责任状，并对全院今冬明春火灾防控消防安全检查。大力排查整治火灾隐患，始终保持整治火灾隐患的高压态势。(三)紧盯高危场所，把控防控重点加强安全管理，培养单位消防安全“明白人”，完善单位消防档案，落实各项规章制度。对重点部位(住院一、二区、超声影像科、放射影像科、住院收费结算处、制氧房、锅炉房、药品仓库、物资仓库、档案室、医学检验科、病案室)等人员密集场所和易燃易爆危险品存储场所要认真排查、整改，组织员工进行以灭火和逃生自救为主要内容的消防安全培训和演练。(四)稳步落实管理，实现群防群治发动群众进行消防安全隐患的排查，与各科室签订消防安全承诺书，维护保养消防设施，完善微型消防站日常管理和防火巡查工作，组织检测电气和燃气线路设施，组建志愿消防队，实现群防群治，杜绝大小火灾的发生。(五)广泛开展宣传，增强安全意识遵照《全民消防宣传教育提纲》的要求，却实落实消防宣传教育职责，组织消防安全培训，人人参与消防，共创平安和谐。在全院掀起声势浩大的宣传攻势。大力普及安全用火、用电、用油、用气常识，确保自身和他人人身安全。五、工作要求(一)提高安全认识冬季风干物燥，气候寒冷，医院职工用火、用电、用油、用气大量增加，医院人流量大，火灾风险剧增，容易引发大的火灾事故，各科室要严格依法履行职责，明确监管范围，落实工作责任，加强协作配合，全面强化措施，确保火灾隐患得到及时有效的整改，确