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2010年11月企业人力资源管理师三第一部分职业道德(1~2525(略(26~125100100一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当))(D)2010年11月企业人力资源管理师三第一部分职业道德(1~2525(略(26~125100100一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当))(D)28、((D)29、其正确排序为)32、(33、群体和组织的目标相互配合、协调一致是)32、(33、群体和组织的目标相互配合、协调一致是)))38、)40、))38、)40、)) 性44、)46、)))46、))50、51、52、))55、考虑51、52、))55、考虑)57、性58、61、性58、61、(C)62、63、 )性65、67、和性65、67、和)70、法71、。72、)(B)40(75、法71、。72、)(B)40(75、(81、()( (81、()( 等事项,通过集体协商签订的)(二、多项选择题(86~125题,每题分,共分。每题有正确,错选、少多选,均不得分))二、多项选择题(86~125题,每题分,共分。每题有正确,错选、少多选,均不得分)))权))))(A)(( (B) 101 )))105招募中的布告法说法正确的是()))105招募中的布告法说法正确的是((A) )) ))) )())()( ))()( )( 一.简答题(本2115分 一.简答题(本2115分21530分1、请简述企业培训制度的基本内容。(152考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?(15分二、计算题(本题1题20分。先根据题意进行计算,然后进行必要分只有计算结果没有计算过程不得分(Pij二、计算题(本题1题20分。先根据题意进行计算,然后进行必要分只有计算结果没有计算过程不得分(Pij进配置要遵循哪些原理?(5分进配置要遵循哪些原理?(5分的经 ?(10分服务。服务。1091200元,奖金另发。205,
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