2022文体部个人工作计划范文三篇

精品文档2022文体部个人工作方案范文三篇2022文体部个人工作方案范文【篇一】时间的沙漏总在不经意间倒空，暑假转瞬即逝，我们迎来了新的学期，也预示着我们有新的工作任务，新的挑战。于是，大体上我制定了一个文体部下学期的工作方案。(一)新生接待工作新学期，我们英语系将会迎来新成员，做好新生接待工作是我们首要任务之一，让新的同学感受到参加我们这个家庭的温暖并及时高效率的配合完成新生注册、熟悉寝室和校园使我们文体部以及整个学生会成员应该做到的。(二)新生军训文体活动在军训艰辛的训练中，文体部可在休息之余组织大一新生进展一些游戏及互相熟悉彼此的活动，一方面增加了新生与新生之间乃至高年级同学对新生的理解，增进友谊，另一方面可以通过大一新生的活动互动挖掘局部今后文体活动所需的'人才。(三)英语演讲比赛专业组(待定)配合系学生会提供比赛中所需帮助，提早做好专业组主持人的挑选与培训，并满足赛程中所出现的工作人员的需求，做好后勤工作。(四)英语演讲比赛非专业组颁奖典礼负责挑选礼仪及完成对新生的礼仪工作的训练。配合学生会做好后勤工作。(五)运动会(重点)这是文体部下半年的重头工作之一。文体部负责队列的编排工作，队列的训练工作，负责及时带着运发动赴运动场地有效完成比赛，组织一支拉拉队给运发动加油打气。并配合好学生会做好后勤工作。(六)圣诞晚会(重点)提早两个月做好节目的排练与审核工作，保证节目的高质量。负责对节目提出修改性意见并对节目进展审查。在部长的带着下编排好晚会的开始舞，并组织成员排练，力争在晚会的开始点燃全场的气氛。负责对主持人的培训工作。在晚会进展中紧跟上场表演者，为其提供所需，促使节目顺利进展。2022文体部个人工作方案范文【篇二】学生会文体部是一个为全校学生提供文化、体育效劳的部门，主要承当组织文化宣传工作、举办体育活动赛事这些指责。在新学期中，我们要继续坚持以“自我效劳，自我管理，自我教育”的方针，“深化同学，效劳同学”的宗旨开展工作。多和同学们交流沟通，汲取往年的经历不断改变缺乏，争取在新的学期举办高程度高质量的校园活动。本学期的详细工作如下：一、新学期文体部的根本工作原那么：(一)认真执行学生会管理制度，把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。(二)要做到自律自己，及时签到及时值班。每周例会要准时召开并做好记录和存档工作。(三)严格部门制度，对部内成员进展严格考核，杜绝挂名不办事的行为发生。(四)部内成员要注意自身素质的培养，以积极的态度和百分百的激情对待每项工作，并保持活动力标准自身言行。(五)集中力量办好传统活动，在原有根底上进展创新，做到有高度，有质量，有程度。(六)完善工作程序，负责人员更加明确，从活动的方案、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内详细人员。二、加强内外在联络，展开多方面的交流沟通。(一)做好自己部门工作的根底上，还要配合学生会其他部门展开工作，加强团队合作，共同进步。(二)增进与大学生艺术团的联络和交流，在争取双赢的根底上，保持我们文艺活动的展开，做到文艺与体育活动并重。(三)加强与各院部体育部和文艺部的联络，不定期举行各院部学生会文体部的交流和共同的活动，进一步向思想引领性学生会买进。新学期文体部的活动方案：一、活泼校园文化，丰富大学生生活，开展文体特色。(一)活动名称：政法职业学院消防知识竞赛1、室内消火栓使用技能大赛2、火灾自动报警系统集成比赛活动时间：五月份活动地点：平安防范系活动意义：为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，进步广阔同学学习消防知识，关心消防工作，参与消防活动的积极性，在我院第六届大学生科技文化节到来之际，举办大学生消防知识竞赛使同学们对防火常识进一步理解,宣传消防知识，防患于将来。丰富同学们的课余生活，进而增强同学们的防火平安意识。(二)活动名称：北京政法学院兴趣运动会活动时间：六月份活动地点：平安防范系活动意义：丰富工程内容，表达运动队的广泛性。增设团体工程，激发全员参与的热情。引入兴趣工程，让运动会烙下时代印迹，加强各院系文艺体育交流。继续开展常规活动，在传统中谋求创新。2022文体部个人工作方案范文【篇三】本学期，我院文体部旨在打造一支团结、高效、节约、创新，具有文娱气质的队伍，并通过一系列技能培训，培养部门干事对活动的敏锐性，创新性，文娱性特征。详细安排如下：一、部门活动本学期部门活动主要有：迎新晚会，扫舞盲，艺术团汇报演出等，在原来的传统活动根底上，希望对活动进展创新，带给观众耳目一新的感觉。扩大活动的影响力，活动本身具有娱乐性而又不失学术性。另外，考虑到艺术团汇报演出与扫舞盲的独特性，希望艺术团汇报演出与扫舞盲能结合在一起在文化广场搞，节约时间、经费之余，丰富活动的欣赏性，为新生们提供一个更广阔的平台。二、制度建立1、开展每星期一次的例会，布置好团学两边的工作，并抓好干事的会议请假制度，控制好例会时间，进步效率。2、轮班制度：对干事进展工作的轮流值班安排，力求每一次的小活动都能充分调动大家的积极性。三、干事培养1、培训班：对新干事进展布场的技巧训练，视频制作，以及根本的礼貌等培训2、方案撰写：利用新旧干事1带1的方法，让他们合作写方案。理解方案撰写的格式内容，培养公文写作才能3、干事负责制：让干事担当活动的负责人，培养他们的责任意识、担当意识4、培养干事的创新意识，包括布场创意、节目创意、小环节创意等，让活动有更大的亮点与惊喜。四、部门文化建立继续继承上学期的优良传统，打造一支温情、高凝聚力的队伍，树立为同学效劳的观念，努力搞好每一台晚会、每一次活动，并通过生日制度，聚餐制度，以及活动体会，营造温馨的气氛，进步干事的部门归属感与责任感。五、加强对艺术团的管理艺术团是文体部管理下的培养艺术人才的外围机构，本学期，部门将严格地管理艺术团，包括艺术团的训练情况、演出情况等等，做好蹲点工作以及反应制度，加强部门