下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-4-干法作品读书心得3篇(《干法》读书心得)干法经典作品读书收获3篇(《干法》读书收获),以供参考。
干法经典作品读书收获3
很久没有一本书能让我一口气读完的,《干法》做到了。《干法》到底是一本什么样的书,能让对书愈发挑剔的我一口气读完?
火车上人来人往,总算买到了靠窗的位置。以前没有买到靠窗的位置,总会和别人换,喜爱 靠在窗前,低头埋首看旅途带的书,在眼困体乏之间,抬头看看窗外,思量也就随着远去的景物发散远方。
《干法》到了忍住不看,就期望找个相宜的时光,好好看看这本书。悄悄翻开书页,一个叫稻盛和夫的人,一个叫张旭明的人,在不一样的时光,不一样的地点,相遇了。
稻盛君写过无数书,因为都是写给企业家们高管们看的,所以假如你身边不是无数企业家高管伴侣的话,能接触到他的书也是有限。可是有一个系列在伴侣圈很流行,就是《活法》了。
《活法》探讨的是人生的意义是什么,人要如何地活着,人应该树立怎样样的人生态度等等,大家有爱好可以网上购买。《活法》的姐妹篇就是今天要共享的《干法》。
倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题,那么《干法》探讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。同样地,《干法》也是写给企业家们高管们看的,可是我看完后,给企业家们高管们看,实在是铺张了,我认为越发适合正在职场奋斗的衰老人们。
1.人为什么要工作?
刚看到这个问题,说实话我是愣了几秒,我还特意看看书名,以为买错买了胜利学的书了。确认无误后,带着疑惑的眼光,精心翼翼地看每个字词,看看一个以往创办两家世界五百强企业的老人,怎样回答这个问题。
人为什么要工作,获得普通的答案不外乎是为了食物,为了名为了利。可是稻盛君的回答有高品行:人工作的目的是为了提高自我的心志。认为工作能熬炼人性,磨砺心志的。我看到这,眨眼觉得稻盛君不是一本人,格局和眼界非常了得。于是迫不及待继续往下看。
2.如何让自我喜爱 上所从事的工作?
从事自我喜爱 的工作是磨练心志,万一从事不是自我喜爱 的工作怎样办?岂不是由磨砺变熬煎了?这又是一个麻烦的问题。稻盛君给的的提议是让自我喜爱 所从事的工作。可是怎样样才干让自我喜爱 所从事的工作呢?那就是投入工作。
投入工作最容易的方式就是转变心态。因为无数人不喜爱 自我的工作,想让他喜爱 自我的工作是很难的。别说喜爱 ,不消极怠工已经是很好了。然后这种心态去工作,是无法投入工作的。转变心态是投入工作的最快的办法。
再则就是成为“自燃人”。稻盛君说人有三种,即点火就着的“自燃人”,点火也不着的“不燃人”,自我就能燃烧的“自燃人”。自燃人是我最喜爱 的一个概念,由于我就是一个自燃人。让自我燃烧起来可以搅动一切。
3.持续付出不亚于任何人的努力
“持续付出不亚于任何人的努力”咋一看,似乎很承重的话题。不明了从什么时候起,我身边的环境变得不再努力工作。稻盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”,而是“没有尽头,永无止境的努力”。
看完这句,压力感迎面而来,但也有一丝惊喜,由于我又找到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力,能做到的有多少人?可是能做到的觉得是卓越之人。
我曾在所在的公司,包括此刻的公司,都不倡导艰苦工作。公司大环境没有努力工作的氛围,你也不好意思努力工作。公司的新人也就没有机会堆积努力工作的资本,错失了无数成长的机会。
同时,我们的时代处处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气,工作也是挑三拣四,拈轻怕重,可以下班正点走是王道,回去加班那不好意思了拜拜。所以倡导努力工作很有现实意义。
4.怎样才干精彩工作?
精彩的工作产生于完善主义。以往我还一度认为不应该追求完善,至少完善也是可遇不行求的。
以往做过询问顾问的同事提议我写计划先不管完不完善,先完成了再说。互联网思维狂刷伴侣圈,工作也考究迭代优化。我也在这种工作理念中渐渐妥协,不以追求完善主义了。
可是稻盛君却主见完善主义,理由也很容易。一个产品,一项工作,只做了99%,假如1%出了差错,全部一切所有泡汤,这些太常见了。
那怎样做到完善主义呢?稻盛君提议在往常工作中就要做到“故意注重”,并在日常不断练习,养成习惯。
终于,就是要舍弃“最佳”,追求“完善”。“最佳”是和别人比较,意思是比起来是最好的,在低水平的群体中也有“最佳”。“完善”具有肯定性
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程建设监督管理合同范例
- 住建部供货合同范例
- 开锁加盟协议合同范例
- 托管收房合同范例
- 广州包间酒吧转让合同范例
- 2024年鄂尔多斯办理客运从业资格证版试题
- 2024年朔州2024年道路旅客运输从业资格证模拟试题
- 2024年巢湖经营性道路旅客运输驾驶员从业资格考试题库
- 2024年武汉c1客运资格证模拟考试题及答案
- 2024年汕头c1客运从业资格证怎么考
- 消防安全违法行为一览表(汇总全部处罚)
- 创伤性血气胸急救和护理课件课件
- 一次性纸杯生产建设项目可行性研究报告(共31页)
- 小学英语教学活动设计主要方法与技巧
- 《体育科学研究论文的撰写与评价》PPT课件
- 祖国的灿烂文化PPT通用课件
- 隧道支护结构计算
- 第十二讲沟通
- 欧洲合同法PECL韩世远译
- 上海市徐汇区初三英语二模精美含答案听力材料
- 项目管理组织机构框图及说明
评论
0/150
提交评论