2021年江西省鹰潭市成考专升本高等数学一自考真题(含答案)

2021年江西省鹰潭市成考专升本高等数学一自考真题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.A.A.xy

B.yxy

C.(x+1)yln(x+1)

D.y(x+1)y-1

2.

3.A.f(1)－f(0)

B.2[f(1)－f(0)]

C.2[f(2)－f(0)]

D.

4.

5.A.充分条件B.必要条件C.充要条件D.以上都不对

6.

7.

8.在空间直角坐标系中，方程x2-4(y-1)2=0表示()。A.两个平面B.双曲柱面C.椭圆柱面D.圆柱面9.

10.A.A.

B.

C.

D.

11.

12.设y=2x3，则dy=()．

A.2x2dx

B.6x2dx

C.3x2dx

D.x2dx

13.

A.2x-2B.2y+4C.2x+2y+2D.2y+4+x2-2x

14.收入预算的主要内容是（）

A.销售预算B.成本预算C.生产预算D.现金预算

15.摆动导杆机构如图所示，已知φ=ωt(ω为常数)，O点到滑竿CD间的距离为l，则关于滑竿上销钉A的运动参数计算有误的是()。

A.运动方程为x=ltan∮=ltanωt

B.速度方程为

C.加速度方程

D.加速度方程

16.。A.2B.1C.-1/2D.0

17.

18.A.A.0B.1C.2D.不存在19.级数(k为非零正常数)()．A.A.绝对收敛B.条件收敛C.发散D.收敛性与k有关20.设函数在x=0处连续，则等于()。A.2B.1/2C.1D.-2二、填空题(10题)21.

22.

23.曲线y=(x+1)/(2x+1)的水平渐近线方程为_________.

24.

25.

26.∫x(x2-5)4dx=________。

27.

28.

29.已知当x→0时，-1与x2是等价无穷小，则a=________。

30.

三、计算题(5题)31.已知某商品市场需求规律为Q=100e-0.25p，当p=10时，若价格上涨1％，需求量增(减)百分之几?

32.求函数y=x-lnx的单调区间，并求该曲线在点(1，1)处的切线l的方程．33.证明：34.求函数一的单调区间、极值及其曲线的凹凸区间和拐点．35.研究级数的收敛性(即何时绝对收敛，何时条件收敛，何时发散，其中常数a>0．四、简答题(2题)36.简述国际化经营的特征。

37.简述组织文化的塑造途径有哪些。

五、解答题(5题)38.39.40.

41.设ex-ey=siny，求y'。

42.用洛必达法则求极限：

参考答案

1.C

2.A

3.D本题考查的知识点为定积分的性质；牛顿－莱布尼茨公式．

可知应选D．

4.C

5.D本题考查了判断函数极限的存在性的知识点.

极限是否存在与函数在该点有无定义无关.

6.B

7.D解析：

8.A

9.A

10.A本题考查的知识点为偏导数的计算．

可知应选A．

11.A解析：

12.B由微分基本公式及四则运算法则可求得．也可以利用dy=y′dx求得故选B．

13.B解析：

14.A解析：收入预算的主要内容是销售预算。

15.C

16.A

17.D解析：

18.C本题考查的知识点为左极限、右极限与极限的关系．

19.A本题考查的知识点为无穷级数的收敛性．

由于收敛，可知所给级数绝对收敛．

20.C本题考查的知识点为函数连续性的概念。由于f(x)在点x=0连续，因此，故a=1，应选C。21.1

22.2

23.y=1/2本题考查了水平渐近线方程的知识点。

24.

25.

26.

27.

解析：

28.

29.当x→0时，-1与x2等价，应满足所以当a=2时是等价的。

30.

解析：

31.需求规律为Q=100ep-2.25p

∴当P=10时价格上涨1％需求量减少2．5％需求规律为Q=100ep-2.25p,

∴当P=10时,价格上涨1％需求量减少2．5％

32.

33.

34.

列表：

说明

35.

36.与国内经营相比从事国际化经营的企业有着以下显著的特征：(1)跨国界经营；(2)多元化经营；(3)资源共享；(4)全球化战略和一体化管理。与国内经营相比，从事国际化经营的企业有着以下显著的特征：(1)跨国界经营；(2)多元化经营；(3)资源共享；(4)全球化战略和一体化管理。

37.组织文化的塑造要经过以下几个过程：(1)选择合适的组织价值标准。选择正确的价值观要注意以下四点：①组织价值标准要正确、明晰、科学具有鲜明特点；②组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向；③要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度使之与本组织员工的基本素质相和谐过高或过低的标准都很难奏效；④选择组织价值观要发挥员工的创造精神认真听取员工的各种意见并经过自上而下和自下而上的多次反复审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。(2)强化员工的认同感。具体做法可以是：①利用一切宣传媒体宣传组织文化的内容和精要使之家喻户晓以创造浓厚的环境氛围。②培养和树立典型。③加强相关培训教育。(3)提炼定格。组织价值观的形成不是一蹴而就的必须经过分析、归纳和提炼方能定格。①精心分析。②全面归纳。③精练定格。(4)巩固落实一首先要建立必要的制度保障。其次领导者在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用应起到率先垂范的作用。(5)在发展中不断丰富和完善。任何一种组织文化都是特定历史的产物当组织的内外条件发生变化时组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。组织文化的塑造要经过以下几个过程：(1)选择合适的组织价值标准。选择正确的价值观要注意以下四点：①组织价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点；②组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向；③要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度，使之与本组织员工的基本素质相和谐，过高或过低的标准都很难奏效；④选择组织价值观要发挥员工的创造精神，认真听取员工的各种意见，并经过自上而下和自下而上的多次反复，审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。(2)强化员工的认同感。具体做法可以是：①利用一切宣传媒体，宣传组织文化的内容和精要，使之家喻户晓，以创造浓厚的环境氛围。②培养和树立典型。③加强相关培训教育。(3)提炼定格。组织价值观的形成不是一蹴而就的，必须经过分析、归纳和提炼方能定格。①精心分析。②全面归纳。③精练定格。(4