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2021年江苏省宿迁市成考专升本高等数学一第二轮测试卷(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)1.下列关系正确的是()。A.
B.
C.
D.
2.由曲线,直线y=x,x=2所围面积为
A.
B.
C.
D.
3.f(x)在[a,b]上可导是f(x)在[a,b]上可积的()。
A.充要条件B.充分条件C.必要条件D.无关条件
4.lim(x2+1)=
x→0
A.3
B.2
C.1
D.0
5.摆动导杆机构如图所示,已知φ=ωt(ω为常数),O点到滑竿CD间的距离为l,则关于滑竿上销钉A的运动参数计算有误的是()。
A.运动方程为x=ltan∮=ltanωt
B.速度方程为
C.加速度方程
D.加速度方程
6.
7.曲线y=x-ex在点(0,-1)处切线的斜率k=A.A.2B.1C.0D.-1
8.
9.
10.
11.方程x2+y2-z=0表示的二次曲面是()。A.椭球面B.圆锥面C.旋转抛物面D.柱面
12.
A.6xarctanx2
B.6xtanx2+5
C.5
D.6xcos2x
13.A.A.连续点
B.
C.
D.
14.()A.A.2xy+y2
B.x2+2xy
C.4xy
D.x2+y2
15.
16.下列命题不正确的是()。
A.两个无穷大量之和仍为无穷大量
B.上万个无穷小量之和仍为无穷小量
C.两个无穷大量之积仍为无穷大量
D.两个有界变量之和仍为有界变量
17.A.
B.
C.
D.
18.设函数f(x)在点x0处连续,则下列结论肯定正确的是()。A.
B.
C.
D.
19.
20.
二、填空题(10题)21.
22.曲线y=x3-6x的拐点坐标为______.
23.
24.设z=x3y2,则
25.
26.
27.
28.
29.设y=5+lnx,则dy=________。
30.
三、计算题(5题)31.当x一0时f(x)与sin2x是等价无穷小量,则
32.
33.研究级数的收敛性(即何时绝对收敛,何时条件收敛,何时发散,其中常数a>0.
34.求函数一的单调区间、极值及其曲线的凹凸区间和拐点.
35.证明:
四、简答题(2题)36.简述组织文化的塑造途径有哪些。
37.简述国际化经营的特征。
五、解答题(5题)38.
39.
40.
41.
42.
参考答案
1.C本题考查的知识点为不定积分的性质。
2.B
3.B∵可导一定连续,连续一定可积;反之不一定。∴可导是可积的充分条件
4.C
5.C
6.C
7.C
8.A
9.A
10.B解析:
11.C本题考查的知识点为二次曲面的方程。
将x2+y2-z=0与二次曲面标准方程对照,可知其为旋转抛面,故应选C。
12.C
13.C解析:
14.A
15.C解析:
16.A∵f(x)→∞;g(x)→∞∴f(x)+g(x)是不定型,不一定是无穷大。
17.D本题考查的知识点为牛顿一莱布尼茨公式和定积分的换元法。因此选D。
18.D本题考查的知识点为连续性的定义,连续性与极限、可导性的关系由函数连续性的定义:若在x0处f(x)连续,则可知选项D正确,C不正确。由于连续性并不能保证f(x)的可导性,可知A不正确。自于连续必定能保证极限等于f(x0),而f(x0)不一定等于0,B不正确。故知应选D。
19.C
20.C解析:
21.
22.(0,0)本题考查的知识点为求曲线的拐点.
依求曲线拐点的一般步骤,只需
(1)先求出y".
(2)令y"=0得出x1,…,xk.
(3)判定在点x1,x2,…,xk两侧,y"的符号是否异号.若在xk的两侧y"异号,则点(xk,f(xk)为曲线y=f(x)的拐点.
y=x3-6x,
y'=3x2-6,y"=6x.
令y"=0,得到x=0.当x=0时,y=0.
当x<0时,y"<0;当x>0时,y">0.因此点(0,0)为曲线y=x3-6x的拐点.
本题出现较多的错误为:填x=0.这个错误产生的原因是对曲线拐点的概念不清楚.拐点的定义是:连续曲线y=f(x)上的凸与凹的分界点称之为曲线的拐点.其一般形式为(x0,f(x0)),这是应该引起注意的,也就是当判定y"在x0的两侧异号之后,再求出f(x0),则拐点为(x0,f(x0)).
注意极值点与拐点的不同之处!
23.本题考查的知识点为:求解可分离变量的微分方程.
24.12dx+4dy;本题考查的知识点为求函数在一点处的全微分.
由于z=x3y2可知,均为连续函数,因此
25.
26.
27.f(x)+Cf(x)+C解析:
28.
29.
30.1
31.由等价无穷小量的定义可知
32.
33.
34.
列表:
说明
35.
36.组织文化的塑造要经过以下几个过程:(1)选择合适的组织价值标准。选择正确的价值观要注意以下四点:①组织价值标准要正确、明晰、科学具有鲜明特点;②组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向;③要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度使之与本组织员工的基本素质相和谐过高或过低的标准都很难奏效;④选择组织价值观要发挥员工的创造精神认真听取员工的各种意见并经过自上而下和自下而上的多次反复审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。(2)强化员工的认同感。具体做法可以是:①利用一切宣传媒体宣传组织文化的内容和精要使之家喻户晓以创造浓厚的环境氛围。②培养和树立典型。③加强相关培训教育。(3)提炼定格。组织价值观的形成不是一蹴而就的必须经过分析、归纳和提炼方能定格。①精心分析。②全面归纳。③精练定格。(4)巩固落实一首先要建立必要的制度保障。其次领导者在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用应起到率先垂范的作用。(5)在发展中不断丰富和完善。任何一种组织文化都是特定历史的产物当组织的内外条件发生变化时组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。组织文化的塑造要经过以下几个过程:(1)选择合适的组织价值标准。选择正确的价值观要注意以下四点:①组织价值标准要正确、明晰、科学,具有鲜明特点;②组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向;③要切实调查本组织员工的认可程度和接纳程度,使之与本组织员工的基本素质相和谐,过高或过低的标准都很难奏效;④选择组织价值观要发挥员工的创造精神,认真听取员工的各种意见,并经过自上而下和自下而上的多次反复,审慎地筛选出既符合本组织特点又反映员工心态的组织价值观和组织文化模式。(2)强化员工的认同感。具体做法可以是:①利用一切宣传媒体,宣传组织文化的内容和精要,使之家喻户晓,以创造浓厚的环境氛围。②培养和树立典型。③加强相关培训教育。(3)提炼定格。组织价值观的形成不是一蹴而就的,必须经过分析、归纳和提炼方能定格。①精心分析。②全面归纳。③精练定格。(4)巩固落实一首先要建立必要的制度保障。其次领导者在塑造组织文化的过程中起着决定性的作用,应起到率先垂范的作用。(5)在发展中不断丰富和完善。任何一种组织文化都是特定历史的产物,当组织的内外条件发生变化时,组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。
37.与国内经营相比从事国际化经营的企业有着以下显著的特征:(1)跨国界经营;(2)多元化经营;(3)资源共享;(4)全球化战略和一体
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