超市各岗位职责

收银员岗位职责：1、快速、准确、安全地收回货款；2、控制错扫、漏扫、多扫次数及频率；3、控制长、短款频率及金额大小；4、熟悉收银员工作流程及收款机的维修保养；5、了解卖场商品价格带，具有较强的收银防损意识。任职要求：1、限女性，18-35岁，1米60以上，五官端正，普通话标准；2、中专以上学历，具有一定计算机操作基础；3、吃苦耐劳，有较强的责任心；4、零售行业或相关工作经验者优先；6、本地户口，或提供相关担保；待遇：基本工资+收银提成防损员岗位职责：、维护卖场秩序，及时处理卖场内的各类突发事件；2、确保卖场资产及顾客的安全，降低商品损耗。具体工作内容：1、开店之前检查防盗系统，确保其正常运作。2、及时处理防盗报警器报警。3、及时处理卖场发生的各种争端。4、监督收银员在结账时是否有漏扫描和其它欺骗行为。5、防止顾客携带未结账商品出门。6、确保卖场内员工和顾客的生命财产安全7、对借物单上的商品进行严格核对，（商品名称、数量、规格）确认签字后放行8、"检查员工的仪容仪表，卖场的卫生状况及劳动纪律，发现问题及时处理9、监督收货区收货和退货的舞弊行为，10对大件发货，报损商品处理进行监督11、"指挥车辆有秩进出，保证车道通畅。任职要求：1、男女不限，18-35岁，中专以上学历，五官端正，普通话标准；2、态度端正，责任心强；3、退伍军人或有同行业工作经验者优先。同时招聘夜班防损员（能适应长期夜班工作，条件可适当放宽），防损班长；收车员岗位职责：负责超市卖场手推车的补充、回收、摆放等工作；任职要求：1、男女不限，18岁以上；2、为人诚恳、踏实；3、能吃苦耐劳者及下岗职工优先。水电维修工任职要求：限男性，20岁以上；两年以上相关工作经验；具备高低压电工证书或弱电技师职业资格证书等；具备相应的实际操作经验；工作踏实、肯干，有团队精神，吃苦耐劳。保安员岗位职责：1、在门店安保队长带领下，负责门店各项安全保卫工作；2、负责门店各安保口径保卫工作；3、其它突发事件；任职资格：1、性别不限，18—40岁，身高170以上；2、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强；3、中专以上学历，有相关工作经验者，条件可适当放宽；4、退伍军人优先。同时招聘消防特勤保安队长岗位要求：1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，具有良好的职业道德；2、熟练掌握国家及地方政府消防及安全保卫法律法规；3、熟练掌握并能有效运用消防专业知识、技能；4、具有较强的应变能力及独立解决问题的能力，具有高度的工作责任心。店长文秘岗位职责：1、基本的文案操作工作，包括日常文档的制作，相关数据的汇总与分析；2、日常单据的整理上报，帐单的核对；3、供应商合同的签订整理以及后期的服务工作；4、日常规章制度的监督执行5、协助店长处理日常事务工作；任职要求：1、大专以上学历，1米60以上，形象气质佳，普通话标准；2、1年以上相关工作经验者，优秀应届毕业生可以考虑；3、具有较强的沟通表达及协调能力；4、能够快速打字，熟练运用office办公软件；前台客服员岗位职责：1、着淡妆上岗，文明礼貌用语及仪容仪表的运用；2、负责DM单的发放，并对顾客进行DM的解释工作；3、负责超市赠品的发放；4、负责办理会员卡工作；5、卖场播音宣传工作；6、妥善处理客诉。任职要求：1、限女性，18-35岁，1米65以上，形象气质佳；2、中专以上学历，普通话标准，声音甜美；3、具有良好的礼仪基础知识及沟通能力；4、较强的责任新、亲和力，良好的服务意识；5、具有相关工作经验者，或有文艺特长者优先；票据员/订单员任职要求：1、中专以上学历，18-35岁；2、有一定计算机基础，能熟练操作办公软件；3、学习能力强、责任心强，沟通能力良好；4、有零售业票据、索赔、条码、收银等相关工作经验者优先。系统管理员岗位职责：1、知识全面，熟练掌握电脑软硬件的维修知识，熟悉计算机硬件的安装和调试，有快速解决软硬件故障能力。2、熟知防火墙，各种交换机，路由器等的设置，服务器的配置以及局域网的设置和维护等。3、熟练掌握计算机及周边设备的保养维护工作。4、熟练掌握计算机病毒的清理及预防工作，熟悉各种防病毒软件 ,有一定的病毒防治实施经验。5、对网络综合布线有一定的了解。6、能服从公司安排，严格做好数据信息的安全保密工作。7、上进心强，能快速学习掌握新的技能。8、能够用公司提供设备实现分部门上网控制，策略管理。9、了解基本的网络安全管理。任职要求：1、计算机相关专业，大专以上学历；2、熟练掌握电脑软硬件的维修知识，熟悉计算机硬件的安装和调试，维修和保养；3、"对网络综合布线有一定的了解、有快速解决软硬件故障能力；4、学习能力强，有保密意识；5、有网络管理员工作经验或优秀应届毕业生可优先考虑；信息部主管岗位职责：1、负责公司计算机网络、OA办公系统的管理、日常维护和技术支持；2、负责公司电脑、网络设备资产管理；3、负责公司局域网、广域网的网络安全的协调管理。任职要求：1、计算机相关专业，大专以上学历；2、两年以上大型零售企信息工作经历；3、熟悉计算机硬件组成、网络系统架构及配置，能快速评估解决技术问题；4、良好的沟通能力及团队精神；5、责任心强，能承受压力，有服务意识。储备干部任职要求：1、大专以上学历，优秀应届毕业生；2、计算机、经济管理或工商管理相关专业；3、学习能力强，具有较强的处理问题能力；4、具有较强的团队合作意识。人事经理1、参与制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；2、制定合理人才聘用计划，通过不同途径，保证业务部门对人员的需求；3、针对性的进行员工培训，并进行人才梯队建设和员工职业路径的规划；4、优化人力资源管理制度，梳理管理流程，制定相应表格；5、营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；6、协助公司各职能部门做好人力资源相关工作。任职要求：1、男女不限，大学本科以上学历，具有人力资源职业资格证书者优先；2、具有相关行业人力资源管理经验三年以上；3、熟悉人力资源管理各模块的操作实施管理，擅长招聘和薪酬福利；4、熟悉各项劳动法律、法规；5、具良好的沟通理解力和执行推动力；6、诚信、热情、善于与人沟通，办事公正和保密，能承受较大工作压力客服助理岗位职责：1、负责接待重要顾客的投诉，做好顾客与公司沟通的桥梁；2、负责店内营销活动工作，并负责对顾客进行DM的解释工作；3、顾客拜访，对客诉的处理及统计、分析；4、做好会员发展、维护、销售分析工作，为经营工作提供相关信息；5、主持客服部日常工作，同时配合前台部经理开展工作；任职要求：1、有较好的管理知识、熟悉客服工作流程；2、高中以上学历，2年以上相关工作经验；3、较强的管理能力、组织协调能力、沟通能力及语言表达能力；4、健谈、稳重、性格外向。收银助理岗位职责：1、合理调配人力，保障收银款台结帐的顺畅；2、及时解决收银台缺零情况，控制商品扫描错误的频率；3、检查收银员的仪容仪表及文明礼貌用语落实情况；4、保障收银设备进行正常；5、主持收银部日常工作，同时配合前台部经理开展工作；任职要求：1、熟悉收银工作流程，收银机的维修与保养；2、高中以上学历，2年以上相关工作经验；3、较强的管理能力、组织协调能力、沟通能力及语言表达能力；4、良好的心理素质，能够承受一定工作压力；收货部经理1、主持收货部日常工作；2、负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；3、确保收货区商品按类合理堆放周转畅通；4、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整；5、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；6、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用。任职要求：1、有较好的管理知识、熟悉收货工作流程；2、高中以上学历，2年以上相关工作经验；3、良好的组织管理和沟通协调能力。营运经理（食品/纺织/家百/生鲜）岗位职责：1、主持本部门日常工作，对下属所有人员、设备等进行管理；2、协调与其他部门间的关系；3、组织、指导本部门完成公司下达的各项经营指标和任务；4、督促检查本区域工作进度；5、负责本区域盘点工作；6、完成店长交办的其他事宜。任职要求：1、男女不限，大专或以上学历，5年以上商品销售及商场楼面管理经验；2、了解零售商品流通渠道，对商品销售情况与价格有深入的研究；3、有新产品的开发、定价、促销与销售渠道的策划能力；4、电脑水平良好者优先，具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。营运助理（食品/纺织/家百/生鲜）岗位职责：1、协助营运经理管理部门的日常工作；2、负责本部门综合性事务的处理；3、销售数据的提取和整理，基本的数据分析；4、推进本区域工作进度；岗位要求：1、大专或以上学历，两年以上相关部门或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验；2、"对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究；3、执行力强，协调组织能力强；4、电脑水平良好者优先、具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。前台经理岗位职责1、负责主持门店客服、收银、美工、商管部门的管理工作；2、协助店长完成日常后勤工作处理；3、岗位要求1、性别不限、年龄 25-40岁，中专以上学历；2、 3年以上零售行业相关工作经验；3、良好的沟通能力、组织与协调能力；具有商业敏感度；有解决问题的能力；社会公关能力；4、人际关系融洽，善于沟通上、下级和协调各部门的相互关系。i=r商管员任职要求：1、男女不限，25-35周岁，大专以上学历；2、具有较强的应变能力，有卖场管理经验者优先；3、具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力；4、具备良好的职业素养及团队合作精神。防损经理岗位职责：1、按时完成上级下达的各项指标；2、按时完成对卖场员工的消防、治安、防损专业知识培训任务；3、负责对本部门员工的合理分配、调整及管理；4、合理控制超市的各种商品损耗；5、能够控制费用、降低成本为公司节约不必要的浪费。任职要求：1、具有大型商场专业的保卫知识和基本的法律知识；2、大专以上学历，5年以上工作经验，2年以上管理经验；3、具有管理组织能力，善于沟通，能及时把握现阶段的形式；4、工作敏捷、正直、性格沉稳、作风踏实。采购经理1、性别不限，35周岁以下，大学本科及以上学历；2、零售行业5年以上相关采购管理工作经验；3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；5、具备较强职业道德素质。理货员岗位职责1、根据货架管理进行商品陈列、补充、新品上样；2、确保部门及货架的干净和整洁；3、及时补货，更换价格签和导轨卡；4、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；5、完成领导交办的各项工作；任职资格：1、男女不限，18-35岁，高中以上学历；2、有大型商场或超市工作经验者优先；3、品貌端正，吃苦耐劳，身体健康，有较好的服务意识，沟通能力强；4、具备简单的计算机操作技巧，；5、能够胜任体力工作；收员货工作职责：1、负责执行公司的质量方针、目标；2、在收货部经理的带领下，负责商品出入库的验收及复核工作；3、负责库存商品的保管和养护工作；4、负责分管商品账目的填制、登记及出入库日报表；5、做好分管商品的每期盘点工作；6、向主管领导汇报库存结构变化情况；7、负责仓库的消防、安全及卫生工作。任职资格：1、男性优先，18-35岁；2、中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳；3、能胜任体力工作；4、有物流或仓管工作经验者优先；票据员／录入员：1、负责执行公司的质量方针、目标；2、在收货部经理的带领下，负责商品的收退货和数据录入工作；3、做好商品的每期盘点工作；4、负责收退货的消防、安全及卫生工作；任职资格：1、女性优先，18-35岁；2、高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳；3、能够熟练操作电脑及办公软件；4、有物流或仓管工作经验者优先