让“主动干”蔚然成风

汇报人：XXX时间：2022年05月26日让“主动干”蔚然成风【2022年度国企、机关事业单位主题党日党课学习】前言：党的十八大以来，随着全面从严治党不断向纵深推进，干部干事的积极性得到了充分调动，但仍有一些干部奉行“多做多错，少做少错，不做不错”的“金科玉律”，“不担当、不作为”现象依然存在。见事观望、遇事畏缩、做事推诿，这是不担当、不作为干部的“典型症状”。在奋进新征程的前行道路上，要激励干部发扬历史主动精神，增强干事主动性，让“主动干”蔚然成风。目录CONTENTES第一思想行动“想”主动，见事不观望第二干事创业“敢”主动，遇事不畏缩第三真抓实干“能”主动，做事不推诿思想行动“想”主动见事不观望第一部分思想行动“想”主动，见事不观望思想是行动的先导，思想上“差一点”，行动上就会“差很多”。凡是理论武装跟不上、思想根基不牢固的，干事就容易出现偏差。有的干部干事总在思想和行动上落后别人“做一天和尚撞一天钟”说到底还是思想上存在懈怠情绪要引导干部需自行替换文字,需自行替换文字,需自行替换文字,需自行替换文字,需自行替换文字,需自行替换文字,需自行替换文字,需自行替换文字。需自行替换文字要教育干部用党史“补钙”，用党的伟大精神滋养初心，用先进榜样指引前行。要激励干部主动作为、苦干实干，做到“马上就办，办就办好”，杜绝“思想上的巨人，行动上的矮子”现象。思想行动“想”主动，见事不观望干事创业“敢”主动遇事不畏缩第二部分干事创业“敢”主动，遇事不畏缩干成事关键在于敢干事要让干部敢于做“第一个吃螃蟹的人”。有的干部过于安分守己，认为“做好没人知，做坏自己扛”，追求“不求无功但求无过”，于是就滋生了“只要不出事、宁可少干事”的不正之风。要让干部敢干事，关键在于正向激励、反向惩戒，需结合地方实际，树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明选人用人导向让不作为、慢作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，真正做到有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠让敢干事、干实事、有作为的干部得到褒奖和鼓励让干了和没干区分开来、干多和干少区分开来、干好和干坏区分开来干事创业“敢”主动，遇事不畏缩真抓实干“能”主动做事不推诿第三部分真抓实干“能”主动，做事不推诿主动干是真抓实干的一种表现，是好作风的体现。有的干部喜欢当“甩手掌柜”，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，满场“带球”、见人“传球”，就是不“射门”，说到底还是“主人翁”意识欠缺。做到能真抓实干、不拈轻怕重，能把事做实、不做样子，能把责扛好、不一“走”了之。要让“主动干”成为干部的干事准则真抓实干“能”主动，做事不推诿要让干部牢记干部是干出来的，不是躺出来的，杜绝“躺平”思想，不做“佛系”干部，做起而行之的行动者。要保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，积极开拓创新，勇于攻坚克难，增强抓落实的主动性和自觉性，求真务实、真抓实干，以实干赢得民心，以实绩护航发展，干出经得起检验的成绩。真抓实干“能”主动，做事不推诿结语THEEND

32个字，四个层面，浑然一体，拥有强大的凝聚力、感召力、影响力，必将推动中华民族伟大复兴的巨轮劈波斩浪、一往无前，向着光明前景进发