电力公司职工自我鉴定

第5页共5页电力公司职工自我鉴定电力公司职工自我鉴定电力公司职工自我鉴定1通过这半年的不断学习，个人的工作技能也有了明显的进步，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这半年有付出，也有收获，我感到自己成长了，也逐渐成熟了。如今就xx年的工作自我评价如下：一、整体工作质量方面：这半年来，我由对业扩工作的一窍不通，到现场勘查为客户制定合理供电方案，再到验收客户的用电工程，为客户装表接电，根本上可以胜任业扩工作各个方面，整体工作质量完成为良好，未出现较大纰漏，也未发生客户投诉的行为，但同时也存在较多缺乏和失误，如业务才能不强、工作中有失误、存在马虎、不严谨的情况。二、营销系统方面：截止本月底，共整理台账资料25份，处理营销系统流程例，参与审图，答复方案份，以上工作根本做到了准确、及时，未发生流程超期和时间节点不对应的`情况。三、三维立体业扩方面：三维立体业扩管理形式是目前业扩工作最为先进的管理形式，与以往业扩管理形式相比拟，它的提出解决了业扩工作中许多亟待解决而又难于解决的问题，为更好开展业扩工作指明了方向。目前，在工作中，我根本上可以按照三维立体业扩管理形式的要求执行，如搭建好“四个平台”、提升效劳“九个节点”等，但也存在一些执行不到位的情况，如尚未完全杜绝客户“多头找”的情况，搭建“四个平台”的作用未能真正实现“一口对外”。四、培训方面：这半年培训，我共参加了三次培训，每次培训都到达了预期效果，提升了业务才能，也确实体会到了培训对工作的促进作用。但就从目前中心工作的要求上，我感觉培训的次数、培训的深度和广度还需进一步进步。五、劳动纪律、效劳方面：全年遵守劳动纪律，未有迟到、早退现象发生，未有上班期间脱岗情况的发生。为客户提供效劳时，根本能按照《供电效劳标准》的要求，态度谦和、行为标准，严格履行“一次性”告知义务，未有成心刁难客户的情况发生。六、资料上报方面：在资料上报和提供方面，根本上完成了各项任务，但有时存在工作马虎、不严谨、责任心不强的情况，导致上报资料中有错误。今后会坚决杜绝此类情况的发生。七、对有效管控和考核的建议：1、进步全员对考核的重视程度，要使全体员工明白即将开展的考核是一项长期且“动真格”的工作，防止大家形成考核会流于形式及短时间、走过场的错误认识，只有全体员工真正重视起来，才能开展好考核工作。2、考核同时注意总结、改良，由于此考核方法为首次执行，其中必然存在许多缺乏及难于实际操作的地方，因此考核方法施行后，要及时总结，并提出改良方法，只有不断完善考核方法，才能更好的促进考核。八、中心工作缺乏和需改良的建议1、加强新闻报道，中心普遍存在会干不会说的情况，全年完成的工作不少，但对外宣传的较少，因此有必要加强新闻报道，把中心好的、先进的工作方面及时宣传出去。2、对每个用电工程资料要注意平时就力求准确、完善，不要等检查时，集中加班加点整改，费时费力，且浪费资。九、工作总结和工作思路建议：1、持续进步三维立体业扩管理形式的执行力，目前，中心有三维立体业扩这样先进的管理形式，理论有了，但在执行上还存在一些问题，比方“四个平台”中的技术协议审查平台，从设计院提供技术协议到组织审查，感觉为走过场，未真正起到把好设备准入关的作用。电力公司职工自我鉴定2在过去一年中，我在工作和生活中高标准应求自己，做了很多工作，现将一年来工作做以下个人鉴定：一、过去一年的工作中，在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工作过程中，技术和质检工作贯穿始终，在工作经历的积累中，逐步培养自己的预见性。二、在平时工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进展工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项消费任务。三、每月将车间消费情况进展一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间主材消耗进展总结，及时上交方案处。做好统计技术分析^p工作，将车间消费中出现异常情况，进展分析^p采取纠正措施，写出纠正措施报告。电力不同于其他行业，它需要不断在现场检查、