石燕湖拓展心得体会范本

第6页共6页石燕湖拓展心得体会范本石燕湖拓展心得体会15月26日我随着**集团一行44人，赴长沙石燕湖拓展训练基地参加为期两天的拓展训练，这次的活动可以说让我受益非浅，从身心两方面都承受了深入的洗礼。我非常感谢公司组织者的努力和付出，使我们有这样一次难忘的经历。两天时间的拓展训练紧张而激情，在教练的带着下团队共完成了8个训练工程，不管是“巨人脚步”、“仙人指路”、“沼泽浮桥”、“赛龙舟”工程，还是“夺宝奇兵”、“擂战”、“高空抓杆”、“毕业墙”工程，每一个工程单靠一个人的力量与智慧是无法完成的，面对重重阻碍与困难，团队里的每一位成员都能坚决信心，敢于挑战自我，将各自的优势充分发挥出来，群策群力，互相信任、互相配合、互相帮助，默契协作，以锲而不舍的精神，勇往直前的气慨，以集体的智慧和力量克制了种种困难，闯过层层障碍，顺利完成了各项训练，充分展示了“**”队伍团结拼搏的风采。特别是最后的全体44人翻越毕业墙的游戏让我记忆深入。开场时，我们给自己设臵的目的时间是10分钟，结果我们只用了7分多钟！在攀爬过程中，44个人就如同一个人，劲往一处使，心往一处想。尤其是充当人墙的同志，他们真正做到了为了团队的目的捐躯忘我。身体要承受那么多人的踩踏。在那一刻，集体的力量、团结的力量以前所未有的形式显现出来，给我以深深的心灵震撼！这个工程让我体会到：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，团队的力量是宏大的。？牐？另外一个好玩的轻松的游戏就是擂战，或者说枪战，我们模拟实体战事的形式，两军对垒，互相交火。在枪战中，我们就像教练所要求的真正忘记了年龄、忘记了平日的职务身份、忘记了性别。我们端枪对准平日工作中的领导、同事，手中一个劲的扫射，却又忍不住哈哈大笑，老实说，我小时候也没有玩过“打战”的游戏，似乎这是男孩子的专利。可今天的游戏让我填补了童年时代的那一页空白，时空倒转，自己又如同一个单纯的小孩！“人心齐，泰山移”，团结就是力量。通过拓展训练，打破了原来部门之间的沟通障碍，亲密了同事之间的关系，让每位成员充分体验了团队的力量是不可估量的，充分认识到对于一个决策的理解程度和执行力度在任何一项工作中都起着至关重要的作用。在一个团队中一旦缺乏了团队精神，团队成员各行其是，其结果必将是失败。在理论工作中，我们要拿出“仙人指路”工程中互相沟通、互相信任的精神；“高空抓杆”工程中自我鼓励、挑战自我的精神；“巨人脚步”工程中互相默契、互相配合的精神；“夺宝奇兵”工程中团结协作、勇往直前的精神；“成功墙”工程中到讲究奉献的团队精神，我们要把这种精神运用到平日的工作学习中。只有公司全体员工都以事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，敢于奉献，就是一支无坚不摧的团队，就没有战胜不了的困难。石燕湖拓展心得体会2从石燕湖回来已有好几天，但想起那短短几天光阴，我的心里仍然满溢着感动和温暖。在依山傍水的石燕湖，大家在一起训练上课交流，每个团队为了各自的目的努力，这一切，就像回到了学生时代，自由洒脱，连着我急躁的心，似乎也停下了匆忙的脚步，沉静了下来，细细品味着这些发生在身旁却似乎很少关注的人和事，感悟着生活中的小事情所带来的启发。培训中的大局部人，都驻扎在沿线小站，清冷寂寞，这次能聚在一起，都非常兴奋。短短的五天，从生疏到熟悉，这是个很快的过程。即使如不善言辞的我，似乎也跳脱了安静内向的圈子，似乎要将以前那些不知道跟谁分享的喜怒哀**一股脑地倾泻出来，迫不及待与人诉说。我们说着工作上生活中的"各种压力，也调侃着各自遇到的那些无聊寂寞琐事。听着别人的辛苦与坚持，我猛然发现，我的那些小沮丧，似乎都太微缺乏道了。成长的路上，我不是孤单一个人，我们都是同行者。有人说人生就像一场旅行，不必在乎目的地，在乎的，是沿途的风景以及看风景的心情。回忆过去的两年多，我似乎一直在走，却很少在想，这到底是在走向何方，是否偏离了方向，只是一味地被光阴的大手推着不停歇。在石燕湖的山清水秀间，暂时地忘却那些工作生活中的莫名压力，静静考虑感悟所经历的每一个工程，尝试自己没有信心和勇气尝试的惊险刺激，我体会颇多。犹记得自己集合迟到还大家集体被罚蹲下起立，"领袖的风采"中团队落后队长被罚俯卧撑，我深入体会到"责任"二字，每个人都应该有责任心，不同的角色承当的责任也不同。我们在车站里面都有各自的岗位，做错了事，或大或小，可能有些事被批评下就过去了，也有些可能会害你的上司领导挨骂甚至连累整个车站。很多后果不一定是我们个人本身能承当并且承当得起的。所以，我们每个人一定要对自己的行为负责。坚持与放弃，以前我从来不觉得这是个问题，特别是在游戏中，我总觉得坚持了大不了就失败，放弃，没想过。但在"领袖的风采"这个游戏中，我被人点醒了。3秒50，整个团队从1报数到30。我觉得实在太难做到，可是我不知道怎么办，我不知道也没有勇气说放弃，可有人说了，并且很清楚的陈述了自己的想法。放弃也是种勇气。对于自己觉得超出了才能而失败代价太大的事情，英勇的说不，细细想来，反觉得这是很理智的做法。但在我们的工作生活中，似乎很少有人能如此理智并且有勇气。我们都需要这种勇气！理性的个人定位，整个培训，始终贯穿着这一点。譬如团队选队长，他需要有一定的组织才能和号召沟通才能，譬如第一个爬上"毕业墙"的人，他必须臂力很大，才能爬上去，并且拉后面的同伴上去，手臂力量小的人就不合适去。出了校门，参加工作，我们都有自己的理想。然而理想与现实是有差距的。个人才能与理想可能也是有差距的，你合适扮演什么样的角色，从事什么样的工作，跟个性才能关系很大。我们都应该理性的分析^p自己，对自己进展适宜的定位，才能在以后的成长过程中少走弯路。最后要谈到的一点就是信任，这是我在"信任背摔"中的体会，要相信自己，要信任同伴。信任危机，这是近几年来频繁出现的一个新词，似乎社会越开展，人与人之间的不信任感越来越强，越来越没有平安感。我们要如何信任别人？以诚感人，人亦感而应，人与人只有之间真诚的交流沟通，才能重树信任，增进信任，才会互相信任