ISO90012020内审技巧培训

ISO90012020内审技巧培训2022/10/25ISO90012020内审技巧培训ISO90012020内审技巧培训2022-10-18ISO1管理体系审核----体系维持的动力引言德国近代文豪--劳伦斯说：说了,不一定就听了听了,不一定就等于懂了懂了,不见得愿意去做做了,不一定就做对即使做对了,也不一定长久

我们引进/推行/维持/ISO9001;ISO14001;OHSMS管理系统,可又有多少把握彻底成功?

切记!

ISO90012020内审技巧培训2管理体系审核----体系维持的动力引言主要内容第一部分：质量管理体系审核概论第二部分：质量管理体系审核步骤及技巧第三部分：案例分析ISO90012020内审技巧培训3主要内容第一部分：质量管理体系审核概论ISO90012020第一部分质量管理体系审核概论质量管理体系审核概论第一节质量管理体系审核术语第二节质量管理体系审核分类第三节质量管理体系审核作用第四节质量管理体系审核范围ISO90012020内审技巧培训4第一部分质量管理体系审核概论质量管理体系审核概论第一节第一节质量管理体系审核术语审核：为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。

审：审查——收集客观信息的过程核：核对——依据标准和准则进行评价审核：1获取客观信息2依据一定的标准和准则来进行评价。ISO90012020内审技巧培训5第一节质量管理体系审核术语审核：为获得审核证据并对其进行第一节质量管理体系审核术语审核准则：用作依据的一组方针、程序或要求。通常又称为审核依据。审核准则QMS文件质量方针质量手册ISO9001标准相关法律法规客户合同要求及行业规范程序文件作业标准质量记录ISO90012020内审技巧培训6第一节质量管理体系审核术语审核准则：用作依据的一组方针、第一节质量管理体系审核术语审核证据：与审核准则有关的并能够证实的记录、事实陈述或其他信息。注：审核证据可以是定性的或定量的。审核证据查阅文件、记录现场审核观察到的现象审核员或他人测量的结果受审核者的谈话ISO90012020内审技巧培训7第一节质量管理体系审核术语审核证据：与审核准则有关的并能第一节质量管理体系审核术语质量管理体系审核：依据质量管理体系审核准则对组织的质量管理体系的符合性、有效性进行客观评价的系统的、独立的并形成文件的过程。审核员：有能力实施审核的人员。ISO90012020内审技巧培训8第一节质量管理体系审核术语质量管理体系审核：依据质量管理第二节

质量体系审核的分类:供方顾客组织认证机构

第一方审核第三方审核

第二方审核第二方审核第二方审核第二方审核ISO90012020内审技巧培训9第二节质量体系审核的分类:供顾组认证机构第一方审核第【案例分析】

B生产单位向A贸易公司宣传自己的企业生产的产品可靠，并说(1)B企业已通过D认证机构的认证。A贸易公司决定向B生产单位采购一批产品。在采购前(2)A贸易公司委托C检验公司对B公司进行审核。在C检验公司来B公司审核前，(3)B公司由自己内部的审核员先进行了一次审核。ISO90012020内审技巧培训10【案例分析】B生产单位向A贸易公司宣传自己的企业生第三节质量管理体系审核作用第一方审核为顺利通过第二、三方审核做好准备保持、持续改进质量管理体系ISO90012020内审技巧培训11第三节质量管理体系审核作用第一方审核为顺利通过第二、第三节质量管理体系审核作用第二方审核选择、评价、认可供应商(分包方)促进供应商改进质量管理体系ISO90012020内审技巧培训12第三节质量管理体系审核作用第二方审核选择、评价、认可第三方审核减少重复审核和不必要的开支识别改进机会，促进质量管理体系的持续改进得到符合ISO9001标准的注册第三节质量管理体系审核作用ISO90012020内审技巧培训13第三方审核减少重复审核和不必要的开支识别改进机会，促进质量管第四节质量体系审核范围审核范围：在规定时间内，对哪些质量体系要求、场所和产品进行审核。要求：应包含ISO9001:2008标准的所有要求，删减应予以说明。场所：凡与被审核的质量管理体系所覆盖的部门和区域、班组均应列入审核范围。产品：在认证范围内的产品所涉及的质量活动，均应列入审核范围。ISO90012020内审技巧培训14第四节质量体系审核范围审核范围：在规定时间内，对哪些质量第二部分内部审核策划审核准备现场审核审核报告纠正措施的跟踪内部质量体系审核步骤ISO90012020内审技巧培训15第二部分内部审核策划审核准备现场审核审核报告纠正措施的跟踪内内部审核策划:拟审核过程和区域的状况拟审核过程和区域的重要性以往的审核结果内审策划年度审核计划追加审核计划现场审核计划ISO90012020内审技巧培训16内部审核策划:拟审核过程和区域的状况拟审核过程和区域的重要性安排审核计划注意事项:一年内认证范围所涉及的过程、区域、产品应至少被审核一次。审核员的独立性。审核计划中应明确审核依据；审核范围；审核频次；审核方法。ISO90012020内审技巧培训17安排审核计划注意事项:一年内认证范围所涉及的过程、区域、产品年度审核计划:年度审核计划集中式审核计划滚动式审核计划一次审核针对全部标准要求及相关部门适用于中小企业、无专职审核员的情况当新建质量管理体系、质量管理体系重大变化等情况时采用一次审核几个要求或部门，但一个审核周期内所有要求及相关部门均应得到审核重要的部门和要求可安排多次审核适用于大、中型企业设有专门内审机构或专职人员的情况ISO90012020内审技巧培训18年度审核计划:年度审核计划集中式审核计划滚动式审核计划一次审

年度审核计划—范例（集中式）

月份部门4月5月10月11月品管部A15B15C16D30E2A15B15C16D30E2采购部A15B15C16D20E22A15B15C16D20E22营销部A15B15C17D3E5A15B15C17D3E5技术部A16B16C17D30E2A16B16C17D30E2生产部A16B16C17D5E7A16B16C17D5E7资料室A16B16C17D30E2A16B16C17D30E2人事部A15B15C16D30E2A15B15C16D30E2注1：A-计划审核日期；B-不合格报告发出日期；c-制定纠正措施日期；D-纠正措施完成日期；E-纠正措施验证日期。注2：该计划表示一年安排两次例行内审，追加审核由管理者代表依据审核的活动和区域状况临时决定。

ISO90012020内审技巧培训19年度审核计划—范例（集中式）月份4月5月10月11内部审核准备:内部审核准备成立审核组体系文件审核（针对体系文件的符合性、充分性）确定现场审核计划准备工作文件（检查表、不合格报告）ISO90012020内审技巧培训20内部审核准备:内部审核准备成立审核组体系文件审核确定现场审核成立审核组在进行内审前，管理者代表应任命审核组长及审核员组成审核组。审核组审核组长审核员ISO90012020内审技巧培训21成立审核组在进行内审前，管理者代表应任命审核组长及审核员组成确定审核组长考虑因素资格：必须经过培训并考试合格的内部质量体系审核员；业务范围：应与被审核部门无直接责任关系，但对被审核部门的业务有一定了解。工作经验：比起审核员来要有较多的审核经验；组织能力：应有组织管理整个审核工作的能力。ISO90012020内审技巧培训22确定审核组长考虑因素资格：必须经过培训并考试合格的内部质量I安排审核员考虑因素资格：经过培训并考试合格的质量体系内审员。业务范围：应与被审核部门无直接责任关系，但对被审核部门的业务有一定了解。协调性：应考虑审核员在工作中能否协调配合，团结合作。获得被审核部门认可：当安排的审核员被审核部门不能接受时，应由审核组长进行协调。ISO90012020内审技巧培训23安排审核员考虑因素资格：经过培训并考试合格的质量体系内审员。现场审核计划现场审核计划审核目的审核范围审核依据审核组成员审核时间审核报告发布日期及范围审核日程安排ISO90012020内审技巧培训24现场审核计划现场审核计划审核目的审核范围审核依据审核组成员审现场审核计划——范例1.审核目的

对本公司现有的质量管理体系作全面审核，通过审核了解本公司的质量管理体系是否有效运行，是否具备申请ISO9001:2008认证条件。2.审核范围

ISO9001:2008涉及的全部要求及个有关部门。3.审核依据

3.1ISO9001:20083.2公司质量手册3.3公司程序文件及其他相关文件4.审核组成员

4.1组长：张山4.2审核员:组1为李斯（品管）、王武（营销）；组2为赵六(人事)、吴方（生产）。5.审核时间2006年5月27~2006年5月28日6.审核报告发布日期及范围审核报告将于2006年5月30日发布，分发范围为公司总经理及各个部门。编号：R822102序号：ISO90012020内审技巧培训25现场审核计划——范例1.审核目的编号：R8221027.审核日程安排（按标准要求）日期时间部门要素总经理管理代表品管部技术部生产部营销部事务部文管中心5月27日9:00~9:30首次会议9:30~12:004.1A4.2.1B4.2.2A4.2.3C4.2.4D13:00~16:005.1-5.6A6.1A6.2C6.3D6.4D7.1B7.2B7.3C16:00~17:00审核组内部会议

(审核组当天审核工作小结)ISO90012020内审技巧培训267.审核日程安排（按标准要求）日期时间部门总经7.审核日程安排（按标准要求）续页日期时间部门要素总经理管理代表品管部技术部生产部营销部文管中心事务部5月28日9:00~12:007.4B7.5D7.6A13:00~15:008.1B8.2B8.3C8.4C8.5D15:00~16:00审核组内部会议，开不合格报告并与部门主管交换意见16:00~17:00末次会议说明:1)本计划依要求所对应的负责部门制定而成,在对各项要求审核时不排除对要求相关部门的审核。2)审核员分布状况为:A-品管部、B-技术部、C-生产部、D-营销部。拟制/日期：xxx/5月20日批准/日期：xxx5月20日ISO90012020内审技巧培训277.审核日程安排（按标准要求）续页日期时间部门总现场审核计划——范例7´审核日程安排（按部门）日期时刻受审核部门及内容审核员（A、B）审核员（C、D）5月27日9:00—9:30首次会议9:30—10:30总经理（5.1-5.6、6.1）；文管中心（4.2、4.2.3、4.2.4）管理者代表（4.1、5.4.2、5.5.2）品保部（8.2.4）10:30—12:00营销部（7.2、8.2.1）技术部（7.3）事务部（6.2、7.4）13:00—15:00生产部（6.3、6.4、7.5）品保部（8.2.2、8.3、8.4、8.5）15:00—16:00审核组内部会议16:00—17:00末次会议说明：1）本计划是依部门所负责的要求编制而成，在对部门审核时不排除对相关要求审核部门的审核。2）审核员分布状况为:A-品管部、B-技术部、C-生产部、D-营销部。

拟制/日期：xxx/5月20日批准/日期：xxx/5月20日ISO90012020内审技巧培训28现场审核计划——范例7´审核日程安排（按部门）质量管理体系文件审核收集与受审核部门的质量活动有关的程序文件（包括公用的程序文件）、作业指导书、法规，必要时的质量手册等；以标准、合同、相关法规为依据对以上所收集的文件进行审核；若发现不符合、不充分，应记录结果。通过文件审核，审核员了解受审核方的基本情况，为顺利审核做好准备。a.文件审核时机◆当新建立的文件化体系投入运行前﹔

◆当体系文件进行过重大修改时﹔

◆发现文件化体系运作有明显问题时﹔

◆其它认为有必要时。b.文件审核方式：◆形式审查﹔◆内容审查。c.形式审查

◆文件的发布﹑生效日期﹔

◆审核与批准是否按规定权限进行﹔

◆是否按规定进行文件编号﹐在确定的范围发放﹔

◆是否有页码﹑章节标记﹑文件名称等﹔

◆是否最新版本﹑所有修改处是否有明显的修改状

态标识及说明。ISO90012020内审技巧培训29质量管理体系文件审核收集与受审核部门的质量活动有关的程序文件质量管理体系文件审核d.质量手册与质量方针的审查

◆公司的基本信息﹐如规模﹑简史﹑组织机构﹑产品(服务)﹑联络方式等是否被包括﹔

◆质量方针是否由最高管理者签署并对质量做出承诺﹐实现质量目标的手段是否可行﹔

◆对体系所采用的过程或活动的描述是否能满足标准的要求并切合实际﹐对增删条款应有说明﹔

◆支持性文件是否反映体系文件的架构并将手册中的要求完整地落实。e.程序文件内容的审查

◆程序文件内容应是手册中相关要求的具体化﹐二者应统一﹑协调﹐无矛盾及遗漏之处﹔

◆程序文件应具可操作﹐应有明确的目的﹑范围﹑职责﹑正确表达活动的顺序和方法﹐有检查评价方法﹔

◆程序文件具有系统性﹐各程序逻辑上独立﹐与相关活动有清晰明确的接口﹔

◆程序文件具有完整性﹐能保证标准中要求的及实际需要的各项活动均有实施的规定。ISO90012020内审技巧培训30质量管理体系文件审核d.质量手册与质量方针的审查

◆公司的基质量管理体系文件审核f.注意事项

◆了解各部门的文件是否覆盖ISO9001:2008的要求﹔

◆了解各部门的工作流程，以便后续编制检查表﹔

◆审核重点，是否识别了ISO9001:2008的要求，是否定义如何在组织内执行﹔

◆结论，部分未覆盖到或不合格要做记录，以便后续验证。ISO90012020内审技巧培训31质量管理体系文件审核f.注意事项

◆了解各部门的文件是否覆编写检查表a.检查表的作用保持审核目标的清晰和明确（备忘录）。保持审核内容的周密和完整。保持审核节奏和连续性。减少审核员的偏见和随意性。b.审核检查表编写注意事项

标准对要求的性质有“应”“确保”“必要时”“适当时”等，对于“应”审核员要进行现场取证看其是否满足；对于“必要时”“适当时”审核员可以从过程的结果是否有效来判断是否必要，是否适当，而不要停留在文件上的争论。故在编制检查表时需注意记录的考核（效果性）。c.明确查什么？如何查？

例：质量方针是否在组织内得到沟通和理解。

询问总经理公司的质量方针，并抽查5名作

业者进行询问，同时核对公司质量方针文件。ISO90012020内审技巧培训32编写检查表a.检查表的作用ISO90012020内审技巧培训编写检查表d.检查表编写要点（按过程的顺序或按照产品的生命周期）对照标准、手册、程序选择典型的质量问题抽样应有代表性时间要留有余地检查表应有可操作性按要求审核，应包含涉及的部门按部门审核，应包含涉及的要求ISO90012020内审技巧培训33编写检查表d.检查表编写要点（按过程的顺序或按检查表编写——范例被审核部门审核日期审核员页次1/20审核项目及内容判定不合格事项说明不合格报告单编号OKNG

4.2.3文件与资料控制l

是否制定程序以控制各项质量文件？(抽查记录)l

文件在发放前是否经过被授权人员的批准？(抽查记录)l

是否有文件需要评审与更新并得到再次批准？(抽查记录)l

是否建立文件总览表？文件更改和现行修订状态是否得到识别?l是否在重要的作业场所，有相关的文件可供利用？l质量文件是否清晰、易于识别？l

外来文件是否得到识别与控制？有无建立外来文件清单﹖l过时文件是否得到有效的识别，以避免误用？ISO90012020内审技巧培训34检查表编写——范例被审核部门审核日期审核员页次1/20审检查表编写——范例被审核部门审核日期审核员页次1/20审核项目及内容判定不合格事项说明不合格报告单编号OKNG

7.4采购l

是否制定选择、评价、再评价供应商的准则？l

是否对供应商按照制定的准则进行选择、评价、再评价？l

供应商评价结果及评价所引起必要措施是否予以记录并保留?l采购信息是否表述清楚？在传达至供应商之前，采购信息是否充分、适宜？l为确保采购产品质量，是否建立采购产品的验证活动

？l所采购的产品是否符合规定的采购要求？l当公司或顾客拟在供应商现场验证时，是否在相应采购信息中做出安排的规定？ISO90012020内审技巧培训35检查表编写——范例被审核部门审核日期审核员页次1/20审核项检查表的运用:不能事前通报受审核方；不可逐条照本宣科；不可完全抛开检查表；当发现新情况时，应调整检查表内容。ISO90012020内审技巧培训36检查表的运用:不能事前通报受审核方；ISO90012020内现场审核现场审核首次会议现场检查审核组会议末次会议ISO90012020内审技巧培训37现场审核现场审核首次会议现场检查审核组会议末次会议ISO90首次会议a.首次会议——目的向受审核方的高层管理者介绍审核组成员；重申审核的范围和目的；简要介绍实施审核所采取的方法和程序；在审核组和受审核方之间建立正式的联系；确认审核组所需要的资源和设备已齐全；确认审核组和受审核方高层管理者之间末次会议和中间数次会议的日期和时间；澄清审核计划中不明确的内容。b.首次会议——要求准时，简短，明了，不超过半小时；获得受审核方的理解与支持；由审核组长主持会议。ISO90012020内审技巧培训38首次会议ISO90012020内审技巧培训38首次会议c.首次会议——参加人员审核组全体人员；高层管理者（必要时）；受审核部门代表及主要工作人员；管理者代表；陪同人员。d.首次会议——内容会议开始：参加人员签到，审核组长宣布会议开始，适当时请最高管理者或管理者代表讲话；人员介绍：审核组长介绍审核组成员及分工，各受审核部门介绍陪同人员；重申审核目的和范围；明确审核的目的,审核的依据,审核将涉及的部门；现场审核计划的确认：现场审核计划不宜做大的改动，征得各受审核部门的最后确认；强度审核的原则：强调审核的客观、公正性，说明审核是抽样的过程，说明相互配合的重要性，提出不合格的报告形式。会议结束：确定末次会议的时间、地点、出席人员，审核组长致谢。ISO90012020内审技巧培训39首次会议c.首次会议——参加人员ISO90012020内审技首次会议——casestudy今有一家公司，质量管理体系建立并运行已达三个月，现准备进行第一次内部质量审核，该如何召开首次会议呢？请各组练习。ISO90012020内审技巧培训40首次会议——casestudy今有一家公司，质量管理体系建现场检查现场检查现场检查注意事项审核路线和方法审核过程的控制不合格项和不合格报告ISO90012020内审技巧培训41现场检查现场检查现场检查注意事项审核路线和方法审核过程的控制现场检查注意事项当发现不合格时，要追查到必要深度不要完全脱离检查表要相信样本要透过问题现象寻找客观证据始终保持客观、公正和礼貌与被审核方负责人共同确认事实审核员应随机抽取样本现场检查ISO90012020内审技巧培训42现场检查注意事项当发现不合格时，要追查到必要深度不要完全脱离审核路线和方法顺向追踪逆向追溯按要求审核按部门审核现场检查ISO90012020内审技巧培训43审核路线和方法顺向追踪逆向追溯按要求审核按部门审核现场检查I现场检查实施审核（调查方法）询问、交谈、查文件或记录；观察现场或活动；实际测定和效果验证。注意倾听适当引导；仔细观察（标识、记录、文件、设备和环境）；作好记录（时间、地点、人物、事实、凭证材料）善于全面比较获取客观证据。1、实施审核（提问技巧）a.开放式提问带主题的问题；什幺事如何做？扩展性提问；为什幺？如何？怎样？讨论性的问题；说出您的个人见解？调查性的问题；觉得怎幺样，有什幺想法？假设性的问题；如果……则……?验证性的问题。请拿出证据来，在哪儿？ISO90012020内审技巧培训44现场检查实施审核（调查方法）ISO90012020内审技巧培现场检查b.封闭式提问用是或否来回答，在规定的范围以内作答。例：公司在今年是否执行过内部审核。c.澄清式提问用以确认已获取的信息，带主观导向，不适合经常使用。2、实施审核（观察技巧）设备状态(维护与保养)；面谈人员的语气和态度；顺实际活动及结果跟踪验证找根源﹔现场(设施﹑环境﹑标识﹑人员操作)﹔过程文件和记录(数据的分析﹑图表和业绩指针)；来自其它方面的报告﹐如顾客反馈﹑外部报告和中间商的评价﹔相关抽样方案的水平和确保对抽样和测量过程实施质量控制和程序。ISO90012020内审技巧培训45现场检查b.封闭式提问ISO90012020内审技巧培训45现场检查3、实施审核（交谈技巧）在审核过程中﹐审核员聆听的时间可能会达到总时间的80%﹐谦虚和认真的聆听态度有助于形成融洽气氛和获得有价值的信息﹐有助于得出客观的审核发现。a.聆听技巧﹕A﹑少讲多听,不怕沉默﹔B﹑排除干扰﹔C﹑多问开放性问题﹔D﹑多鼓励讲话者﹔E﹑善意的态度。b.

聆听时应注意事项﹕持平等﹑真诚的态度﹔专注﹑认真地听﹔有耐心并及时反馈﹔尽可能不要做出不恰当的反应。ISO90012020内审技巧培训46现场检查3、实施审核（交谈技巧）ISO90012020内审技现场检查4、实施审核（验证技巧）a.验证时﹐可按下述思路进行﹕有没有。不能因为回答得很圆满﹐审核就到此止步，还要按照准则﹐验证应具备的文件﹑计划﹑记录等是否符合要求﹔做没做。不能因为文件﹑计划﹑记录编制得很好﹑很多﹐就认为符合要求了﹐还要按照文件﹑计划进行观察﹑面谈﹑核查﹐判断实际是否做了﹔b.验证技巧﹕审核员自己抽样并征得对方同意﹔抽取代表性样本验证有关活动﹔面谈所得信息﹐应通过检查样本或与有关人员面谈加以验证﹔非受审核区域人员的信息不能做客观证据。ISO90012020内审技巧培训47现场检查4、实施审核（验证技巧）ISO90012020内审技现场检查5、实施审核（客观证据）a.客观证据:存在的客观事实(例如:观察﹑测量﹑实验的结果)﹔被访问人员(当事人)的口述﹔现存的文件﹑记录等。b.非客观证据:主观推测,推断要发生的事情；传闻，陪同人员及无关人员的说话；作废文件的规定，擅自改过的记录。ISO90012020内审技巧培训48现场检查5、实施审核（客观证据）ISO90012020内审技现场检查6、实施审核（审核记录）a.记录方法:包含时间﹑地点﹑人员﹑主题事件﹑主要过程活动实施慨要；观察到的事实主要过程﹑关键过程和主要信息；不合格情节可追溯，必要时有见证人。b.审核记录的作用:作为备忘﹑核实的依据﹔作为查阅﹑追溯的参考﹔便于同事进行调查时参阅﹔便于下一审核部门的调查编制不合格报告和审核报告的依据。备注：所有的审核观察结果都应形成文件，在所有的工作都被审核之后，审核组应评审所有的观察结果，以确定哪些要作为不合格项提出报告。审核组应确保这些报告的内容清晰、准确地形成文件，并且有证据支持。应按审核所依据的标准或其他有关文件中相应条款的要求指出不合格项。ISO90012020内审技巧培训49现场检查6、实施审核（审核记录）ISO90012020内审技审核过程控制控制客观性控制审核进度控制审核计划控制审核气氛控制审核结果控制纪律组长控制审核全过程现场检查ISO90012020内审技巧培训50审核过程控制控制客观性控制审核进度控制审核计划控制审核气氛控不合格项和不合格报告不合格类型不合格报告编写不合格报告内容现场检查不合格报告分发ISO90012020内审技巧培训51不合格项和不合格报告不合格类型不合格报告编写不合格报告内容现不合格类型:不合格的原因体系性不合格：质量管理体系文件与ISO9001标准或有关法规、合同要求不符实施性不合格：未按质量管理体系文件的规定执行效果性不合格：虽按质量管理体系文件规定执行，但缺乏有效性ISO90012020内审技巧培训52不合格类型:不体系性不合格：质量管理体系文件与实施性不合格类型:不合格的类型严重不合格（通常是指系统性或区域性失效）一般不合格（个别偶然的后果轻微的对某个区域性或系统有效性影响轻微的）质量管理体系缺项或不符合ISO9001:2008要求任何有可能导致不合格产品或服务交付的不合格审核员根据经验判定很可能导致质量管理体系失效或严重降低产品和过程控制能力的不合格孤立的人为错误对体系不会产生重要影响的不合格文件偶尔未被遵守，造成的后果不太严重观察项：--证据稍不足﹐但存在问题﹐需提醒的事项﹔--已发现问题﹐但尚不能构成不合格﹐如发展下去就有可能构成为不合格的事项﹔--其它需要提醒注意的事项。ISO90012020内审技巧培训53不合格类型:不严重不合格一般不合格质量管理体系缺项或不符合I不合格报告的内容受审核部门及主管姓名；审核员姓名，审核日期；审核依据；不合格事实描述；不合格类型；原因分析；纠正措施及完成日期；纠正措施验证ISO90012020内审技巧培训54不合格报告的内容受审核部门及主管姓名；ISO90012020不合格报告——范例受审核部门部门主管审核依据审核员审核日期不合格项描述：不符合：不合格类型：□严重不合格□一般不合格审核员/日期：责任部门/日期：原因分析：

责任部门/日期：纠正措施计划：审核员/日期：责任部门/日期：纠正措施验证结果：

审核员/日期：ISO90012020内审技巧培训55不合格报告——范例受审核部门部门主管审核审核员审核日期不合格不合格报告使用流程不合格事实描述不合格事实确认原因分析制定纠正措施认可纠正措施纠正措施执行纠正措施验证审核员责任部门责任部门责任部门审核员责任部门审核员ISO90012020内审技巧培训56不合格报告使用流程不合格事实描述不合格事实确认原因分析制定纠不合格事实描述要点不合格报告三要素不合格力求具体----如事情发生在何地、何时、何人执行此事或在场、发生了何现象，以及有些关键的图号、文件或记录的编号等。如：未经上岗就操作造成废品；错误地使用了状态标识；没有书面的操作程序造成质量波动等。不合格问题的性质----要直接点明不合格现象结论----违反标准或手册、程序的哪个具体条款应力求判得确切，如判得不确切，纠正措施的方向就会产生偏差。判定不符合项的经验:就近不就远原则------发现的问题按最接近的规定判断﹔该细则细的原则------判断的条款应尽量可能细化到问题的所在﹔由表及里的原则------应从表面看到问题的实质。ISO90012020内审技巧培训57不合格事实描述要点不不合格力求具体----如事情发生在何地、不合格报告编写事实描述：XX公司的机械加工车间半年内连续发生三起类似的质量问题，即加工完的齿轮箱内有切屑以及工件未倒角，锐边切伤工人手指等；每次都采取扣奖金及教育的办法，未能收到避免再发生的效果。原因分析：箱体加工后缺少一道检验工序，以检查内部清洁。锐边倒角未纳入设计图纸及工艺文件。工时定额偏紧，工人为追求定额而放松质量。纠正措施计划：检验规程中增加检查工件内部清洁的检验工序；设计图纸一律注明需倒角的地方；工艺文件中增加倒角的工序；人事科研究箱体加工及其他零件加工工序定额是否过紧，是否需调整。以上各项措施均在一个月内（5月30日前）完成。ISO90012020内审技巧培训58不合格报告编写事实描述：XX公司的机械加工车间半年内连续发生不合格报告编写:纠正措施验证结果检验科已在检验规程中增加检查加工后清洁度的工序，已于5月29日完成。在成品库抽查20件齿轮箱均未发现箱体内有残留切屑。设计科已全面检查各产品零件图纸，如发现未注明锐边倒角之处，均增加1X45°或1.5X45°倒角的字样，此工作已于5月30日前完成。在设计科抽查5份零件图，发现锐边处均已注明倒角要求。工艺科已全面检查工艺，在机械加工工艺卡中增加倒角工序，此工作已于5月30日完成。现场抽查10个工件，原锐边处均已做成倒角。人事科研究后认为工时定额不算太紧,无调整的必要。ISO90012020内审技巧培训59不合格报告编写:纠正措施验证结果ISO90012020内审技不合格报告的分发不合格报告应分发至不合格产生的责任部门和相关部门。不合格报告的分发应留有分发记录并保存，以便后续的纠正措施跟踪。不合格报告编号发放日期发放部门接受人纠正措施预计完成日期纠正措施实际完成日期不合格报告分发记录R82210520050425ISO90012020内审技巧培训60不合格报告的分发不合格报告应分发至不合格产生的责任部门和相关审核组会议及末次会议审核组会议在当天审核工作完成后召开；时间一小时左右为宜；仅审核组成员参加；讨论并确定审核中有争议的事项；整理审核结果；确定当天的不合格报告。末次会议1、目的：向受审核部门介绍审核总体情况；提出后续的工作要求；结束现场审核。2、要求：准时开始、结束，以不超过一小时为宜；由审核组长支持会议。3、参加人员：与首次会议一致。ISO90012020内审技巧培训61审核组会议及末次会议审核组会议ISO90012020内审技巧末次会议4、末次会议——内容会议开始：与会者签到，审核组长致谢受审核部门在审核期间的配合；强调审核的局限性：审核时抽样进行的，存在一定风险；宣读不合格报告：说明不合格报告的数量、分类，并按重要程度依次宣读不合格报告；宣布审核结论：就受审核部门在确保整个组织的质量体系的有效运行，实现总的质量目标方面提出审核结论。结论应全面总结质量工作的优缺点。提出纠正措施要求：提出采取纠正措施的要求，提出受审核部门纠正措施计划的答复时间，完成纠正措施的时限，验证纠正措施的方法。会议结束：向受审核部门表示感谢，受审核部门主管对改进的承诺，必要时邀请最高管理者或管理者代表讲话。5、末次会议（注意事项）末次会议重点应围绕不合格项提出纠正措施及要求；审核结果涉及到的人员最好到会﹐以便实施纠正；末次会议的召开时间在审核计划中确定﹐应保持审核风格和良好的氛围；末次会议应有会议记录﹐应包括到会人员的签到；末次会议应适当肯定受审核部门取得的成功经验和好的做法﹐不要一味谈缺点；宣读不合格项报告或对受审核部门不利结论时﹐应充分准备﹐选择适当措辞﹐防止陷入“僵局”。ISO90012020内审技巧培训62末次会议4、末次会议——内容ISO90012020内审技巧培内部审核总结报告内部审核报告审核报告的编制审核报告的分发与存档ISO90012020内审技巧培训63内部审核总结报告内部审核报告审核报告的编制审核报告的分发与存审核报告——内容审核日期；审核的目的和范围；受审核的部门；实施审核所依据的文件、标准；审核组成员姓名；受审核部门的主要参与者姓名与职务；所有不合格报告及不合格项分布；质量管理体系运行有效性的结论性意见；审核报告分发清单。ISO90012020内审技巧培训64审核报告——内容审核日期；ISO90012020内审技巧培训审核报告——范例内部质量审核报告编号：受控状态：发放编号：拟制人：xxx日期：2006年5月30日批准人：xxx日期：2006年5月30日XXXX有限公司ISO90012020内审技巧培训65审核报告——范例内部质量审核报告ISO90012020内审技审核报告——范例审核报告审核日期：2006年5月27日~2006年5月28日受审核部门：……内审组成员：组长：XXX日期：审核员：XXX日期：……审核员：XXX日期：页码：1/5ISO90012020内审技巧培训66审核报告——范例审核报告页码：1/5ISO90012020内审核报告——范例审核目的：本公司质量手册、程序文件已颁布3个月，为检验公司的质量管理体系是否运行正常，是否已具备申请ISO9001:2008认证的条件，特安排本次内部质量审核，以期达到促进质量管理体系文件的有效执行，改进和完善质量管理体系的目的，并决定是否正式申请认证。审核范围：质量管理体系所涉及的全部要求及所有相关部门。审核依据：1.ISO9001:2008；2.公司质量手册、相关法律法规；3.公司程序文件；4.其他相关的技术文件等。内部审核主要参加人员：总经理；管理者代表；各部门主管；各相关部门陪同人员。

页码：2/5ISO90012020内审技巧培训67审核报告——范例审核目的：审核范围：审核依据：内部审核主要参审核报告——范例内部审核综述本次审核是公司按照ISO9001:2008系列标准要求建立质量管理体系后的第一次内部质量审核，也是在公司的质量手册及程序文件颁布三个月之后的一次全面内部审核。审核组由五人组成，对全公司的8个部门进行了为期2天的检查。本次内部审核得到了总经理及各部门主管的重视和支持，是审核工作进展顺利，按计划完成了全部审核任务。审核中共发出不合格报告33项，其中文件和资料控制（4.2.3）要求中发现的问题较多（共6项），反映出在文件控制方面是一个弱点。生产和品管部门发现的的不合格也较其他部门多，其中原因是：生产部的人员多且范围最大，管理难度较大。品管部由于涉及到质量管理体系要求较多，也造成工作上的困难。下一步应加强这两个部门的工作力量，减少不合格的产生。另外管理评审工作未做，因此这项内容未包括在本次审核中。设计要求是本公司质量管理体系没选择的要求，也未列入本次审核中。综上所述，本公司的质量管理体系已进入正常运行状态，若本次审核发出的不合格报告能按规定的时间在20天内纠正完毕，可以在40天后申请ISO9001:2008的正式认证。页码：3/5ISO90012020内审技巧培训68审核报告——范例内部审核综述页码：3/5不合格报告——范例不合格项分布要求编号品管部营销部采购部生产部人事部管理代表总经理储运部合计4.2.34.2.411111165.1…5.25.35.45.55.6……合计……………………13页码：4/5ISO90012020内审技巧培训69不合格报告——范例不合格项分布要求编号品审核报告——范例审核报告发放清单部门职务姓名不符合报告份数（编号）品管部营销部技术部生产部事务部文管中心管理代表总经理页码:5/5ISO90012020内审技巧培训70审核报告——范例审核报告发放清单部门职务姓名不符合报告份数（纠正措施的跟踪纠正措施的跟踪纠正措施要求的提出纠正措施的实施纠正措施的验证ISO90012020内审技巧培训71纠正措施的跟踪纠正措施的跟踪纠正措施要求的提出纠正措施的实施纠正措施的跟踪1、纠正措施要求的提出审核组在现场审核中发现不合格项时，除要求受审核部门主管确认不合格事实外，还要求他们调查分析造成不合格的原因，有的放矢地提出纠正措施计划，其中包括完成纠正措施的期限。如果受审核方坚持不同意对不合格的判定，也不肯提出纠正措施，则争执应提交管理者代表仲裁。内审员可以提出纠正措施的方向，但不能代替责任部门制定纠正措施。责任部门提出的纠正措施计划应得到审核员的认可，必要时还要经过管理者代表的批准。2、纠正措施的实施:责任单位按纠正措施计划实施纠正措施。纠正措施实施过程中如发生问题不能按期完成时，责任部门向管理代表说明原因，申请延长期限。管理代表批准后应通知品管部门修改措施计划。如在实施过程中涉及到几个部门，发生争议并难以解决时，应提请管理代表协调仲裁。纠正措施实施情况应保存有关记录。ISO90012020内审技巧培训72纠正措施的跟踪1、纠正措施要求的提出ISO90012020内纠正措施的跟踪3、纠正措施的验证:审核员应对纠正措施完成情况进行验证。验证的内容包括：计划是否按规定的日期完成；计划中的各项措施是否都已完成；完成后的效果如何？是否还有类似不合格项发生？实施情况是否有记录可查，记录是否按规定编号并妥为保存;如引起文件修改，是否通知了文件控制部门按规定办理了修改批准和发放手续并加以记录？该文件是否已坚持执行？如果某些效果要更长时间才能体现，可留作问题待下一次审核时再查;审核员验证并认为措施计划已完成后，不合格报告一栏中签字。这项不合格项宣布结案。ISO90012020内审技巧培训73纠正措施的跟踪3、纠正措施的验证:ISO90012020内审第三部分质量体系内部审核员内审员的审核面谈注意事项内审员的素质内审员及其组长的职责ISO90012020内审技巧培训74第三部分质量体系内部审核员内审员的审核面谈注意事项内审员的素内审员的素质内审员素质知识要求经验要求道德要求技能要求掌握ISO9001:2008标准要求熟悉ISO9000:2008族其他标准标准熟悉与产品/活动有关的法律、法规等能编制审核计划、检查表、审核报告具备质量体系文件与现场审核能力具有一定的质量管理经验具有一定的生产实践经验正直诚实和客观公正尊重人冷静的态度和坚毅的精神善于沟通、机智灵活、适应性强ISO90012020内审技巧培训75内审员的素质内知识要求经验要求道德要求技能要求掌握ISO90内审员职责遵守相应的审核要求；传达和阐明审核要求；有效地策划和履行被赋予的职责；将观察结果形成文件；报告审核结果；验证所采取的纠正措施的有效性；收集和保护与审核有关的资料；ISO90012020内审技巧培训76内审员职责遵守相应的审核要求；ISO90012020内审技巧内审员的职责按要求提交这些文件；确保这些文件的机密性；谨慎处理各种特殊的信息；配合并支持审核组长工作。ISO90012020内审技巧培训77内审员的职责按要求提交这些文件；ISO90012020内审技审核组长职责负责所有审核阶段的工作，有权对审核工作的开展和审核结果做最后决定；协助选择审核组的其他成员；制定审核计划；代表审核方向受审核部门主管接触；编制并提交审核报告。ISO90012020内审技巧培训78审核组长职责负责所有审核阶段的工作，有权对审核工作的开展和审审核中的面谈讲得少，听得多；保持融洽的关系；选择恰当的面谈对象；避免打断、干扰、反驳对方的谈话；“请”和“谢谢”应适当多用；对误解要有耐心；保持客观公正的态度。ISO90012020内审技巧培训79审核中的面谈讲得少，听得多；ISO90012020内审技巧培审核中的提问明确观点，准确表达；发问一定考虑被问者的背景；注意神态表情；适时表达好意；努力理解问题；不说有情绪的话；不可连续发问。ISO90012020内审技巧培训80审核中的提问明确观点，准确表达；ISO90012020内审技联想与追溯善于从一个要素联想到其他要素，而到其他部门追溯证据。但应避免过渡联想而顾此失彼。ISO90012020内审技巧培训81联想与追溯善于从一个要素联想到其他要素，而到其他部门追溯证据创造一个良好的氛围平等；和气待人；认真记好笔记；保持正常的节奏。ISO90012020内审技巧培训82创造一个良好的氛围平等；ISO90012020内审技巧培训8【案例分析】1、春节白酒供应紧张时期，由于顾客定货电话记录不清楚，致使一位顾客的定货没有落实。销售部立即采取措施，及时为这位顾客补充发货。顾客很感动，专门写来了感谢信，并热情称赞企业的服务质量真好。如果按GB/T19001-2008标准对此事进行控制，请你确定应用哪个条款。为什么？2、审核员在一家电器公司审核管理评审活动时，公司提供的管理评审报告对体系的评价为：公司产品深受顾客好评，无一质量投诉，体系运行有效。提出的改进意见为：开发新产品满足市场需求。是否有不合格，为什么？3．在某企业的职能分配表中，经营部承担顾客要求的识别过程，审核员审核产品要求的评审时，企业只提供了合同评审记录，评审是在合同签订之前进行的，对技术要求，价格及交付日期等内容进行了评审，且有有关部门的评审通过的意见。是否存在不合格，为什么？4．审核员要求提供持续改进的策划依据，办公室主任只能提供年度技术改造规划，并说明这些都是管理评审会上讨论过的，实施了这些改造，产品才能持续改进。是否有不合格，为什么？ISO90012020内审技巧培训83【案例分析】1、春节白酒供应紧张时期，由于顾客定货电话记录不【案例分析】5．审核员在一家设计、生产大型成套设备的企业审核顾客沟通情况时，被告知企业为了与顾客沟通，设备交付后派人在顾客处了解设备运行情况，及时掌握顾客信息，并提供了相关人员的名单。有否不合格？为什么？6.城建总公司(乙方)承包了金太阳贸易中心大厦(甲方)的全套设计和开发和施工工程.在施工前,甲方委托的监理机构发现基础钢筋太细太小,向工程公司的设计和开发处提出疑问.设计和开发处经过核对后承认是计算错误,并解释说,因为采用了计算机辅助设计和开发,因此一般情况下不再作核对计算,这次出错,也可能是用错了计算机软件.7.某汽车厂新试制的1048型轻型汽车多次收到用户申诉，该轻型汽车车尾排气CO和H2超过国家现行有关环境保护法规的规定，在受到环保部门的处罚后经过对设计文件进行检查，发现设计要求就达不到环境保护废气排放标准。8.某物业公司内审员对公司的企划部门的新推出的家政服务项目开发更改的控制情况进行审核,企划部门只是提供家政服务项目更改时的审批文件,审批手续齐全,内审认为符合要求,就结束了审核,请问是否符合要求,如果你来审核,该如何进行.ISO90012020内审技巧培训84【案例分析】5．审核员在一家设计、生产大型成套设备的企业审核【案例分析】9.审核员在一家餐饮公司审核餐饮部时，询问如何监控顾客满意或不满意的信息时，餐饮部部长介绍：为贯彻ISO9001标准，公司特意增加了一份要求顾客填写的记录，在结帐时请顾客对餐饮质量和服务质量提出批评意见，但多数顾客都不太配合。这方面的信息很难收集全。请问上述情景有无不合格？为什么？10.在生产车间，审核员问钻床工人正在加工的是何产品？钻工回答：“是下工序返工的”，但审核员却看不至任何有关此批产品的信息。11.某公司的铸造车间，审核员发现编号为R752101，序号为010115的“浇铸温度记录表”中型号为X-1775箱体的浇铸温度为1680C,而浇铸工艺规程中却规定浇铸温度范围是1720—1760C。12.审核员在生产线上发现检验报告中有3.18×8的记录，便问检验员这是什么意思？检验员解释说，按QP938作业指导书规定，要检8次，如果8次检查结果都在3.0-3.2之间，为加快速度，就记为3.18×8，反正是合格就是了。ISO90012020内审技巧培训85【案例分析】9.审核员在一家餐饮公司审核餐饮部时，询问如何演讲完毕，谢谢听讲!再见，seeyouagain2022/10/25ISO90012020内审技巧培训演讲完毕，谢谢听讲!再见，seeyouagain202286ISO90012020内审技巧培训2022/10/25ISO90012020内审技巧培训ISO90012020内审技巧培训2022-10-18ISO87管理体系审核----体系维持的动力引言德国近代文豪--劳伦斯说：说了,不一定就听了听了,不一定就等于懂了懂了,不见得愿意去做做了,不一定就做对即使做对了,也不一定长久

我们引进/推行/维持/ISO9001;ISO14001;OHSMS管理系统,可又有多少把握彻底成功?

切记!

ISO90012020内审技巧培训88管理体系审核----体系维持的动力引言主要内容第一部分：质量管理体系审核概论第二部分：质量管理体系审核步骤及技巧第三部分：案例分析ISO90012020内审技巧培训89主要内容第一部分：质量管理体系审核概论ISO90012020第一部分质量管理体系审核概论质量管理体系审核概论第一节质量管理体系审核术语第二节质量管理体系审核分类第三节质量管理体系审核作用第四节质量管理体系审核范围ISO90012020内审技巧培训90第一部分质量管理体系审核概论质量管理体系审核概论第一节第一节质量管理体系审核术语审核：为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。

审：审查——收集客观信息的过程核：核对——依据标准和准则进行评价审核：1获取客观信息2依据一定的标准和准则来进行评价。ISO90012020内审技巧培训91第一节质量管理体系审核术语审核：为获得审核证据并对其进行第一节质量管理体系审核术语审核准则：用作依据的一组方针、程序或要求。通常又称为审核依据。审核准则QMS文件质量方针质量手册ISO9001标准相关法律法规客户合同要求及行业规范程序文件作业标准质量记录ISO90012020内审技巧培训92第一节质量管理体系审核术语审核准则：用作依据的一组方针、第一节质量管理体系审核术语审核证据：与审核准则有关的并能够证实的记录、事实陈述或其他信息。注：审核证据可以是定性的或定量的。审核证据查阅文件、记录现场审核观察到的现象审核员或他人测量的结果受审核者的谈话ISO90012020内审技巧培训93第一节质量管理体系审核术语审核证据：与审核准则有关的并能第一节质量管理体系审核术语质量管理体系审核：依据质量管理体系审核准则对组织的质量管理体系的符合性、有效性进行客观评价的系统的、独立的并形成文件的过程。审核员：有能力实施审核的人员。ISO90012020内审技巧培训94第一节质量管理体系审核术语质量管理体系审核：依据质量管理第二节

质量体系审核的分类:供方顾客组织认证机构

第一方审核第三方审核

第二方审核第二方审核第二方审核第二方审核ISO90012020内审技巧培训95第二节质量体系审核的分类:供顾组认证机构第一方审核第【案例分析】

B生产单位向A贸易公司宣传自己的企业生产的产品可靠，并说(1)B企业已通过D认证机构的认证。A贸易公司决定向B生产单位采购一批产品。在采购前(2)A贸易公司委托C检验公司对B公司进行审核。在C检验公司来B公司审核前，(3)B公司由自己内部的审核员先进行了一次审核。ISO90012020内审技巧培训96【案例分析】B生产单位向A贸易公司宣传自己的企业生第三节质量管理体系审核作用第一方审核为顺利通过第二、三方审核做好准备保持、持续改进质量管理体系ISO90012020内审技巧培训97第三节质量管理体系审核作用第一方审核为顺利通过第二、第三节质量管理体系审核作用第二方审核选择、评价、认可供应商(分包方)促进供应商改进质量管理体系ISO90012020内审技巧培训98第三节质量管理体系审核作用第二方审核选择、评价、认可第三方审核减少重复审核和不必要的开支识别改进机会，促进质量管理体系的持续改进得到符合ISO9001标准的注册第三节质量管理体系审核作用ISO90012020内审技巧培训99第三方审核减少重复审核和不必要的开支识别改进机会，促进质量管第四节质量体系审核范围审核范围：在规定时间内，对哪些质量体系要求、场所和产品进行审核。要求：应包含ISO9001:2008标准的所有要求，删减应予以说明。场所：凡与被审核的质量管理体系所覆盖的部门和区域、班组均应列入审核范围。产品：在认证范围内的产品所涉及的质量活动，均应列入审核范围。ISO90012020内审技巧培训100第四节质量体系审核范围审核范围：在规定时间内，对哪些质量第二部分内部审核策划审核准备现场审核审核报告纠正措施的跟踪内部质量体系审核步骤ISO90012020内审技巧培训101第二部分内部审核策划审核准备现场审核审核报告纠正措施的跟踪内内部审核策划:拟审核过程和区域的状况拟审核过程和区域的重要性以往的审核结果内审策划年度审核计划追加审核计划现场审核计划ISO90012020内审技巧培训102内部审核策划:拟审核过程和区域的状况拟审核过程和区域的重要性安排审核计划注意事项:一年内认证范围所涉及的过程、区域、产品应至少被审核一次。审核员的独立性。审核计划中应明确审核依据；审核范围；审核频次；审核方法。ISO90012020内审技巧培训103安排审核计划注意事项:一年内认证范围所涉及的过程、区域、产品年度审核计划:年度审核计划集中式审核计划滚动式审核计划一次审核针对全部标准要求及相关部门适用于中小企业、无专职审核员的情况当新建质量管理体系、质量管理体系重大变化等情况时采用一次审核几个要求或部门，但一个审核周期内所有要求及相关部门均应得到审核重要的部门和要求可安排多次审核适用于大、中型企业设有专门内审机构或专职人员的情况ISO90012020内审技巧培训104年度审核计划:年度审核计划集中式审核计划滚动式审核计划一次审

年度审核计划—范例（集中式）

月份部门4月5月10月11月品管部A15B15C16D30E2A15B15C16D30E2采购部A15B15C16D20E22A15B15C16D20E22营销部A15B15C17D3E5A15B15C17D3E5技术部A16B16C17D30E2A16B16C17D30E2生产部A16B16C17D5E7A16B16C17D5E7资料室A16B16C17D30E2A16B16C17D30E2人事部A15B15C16D30E2A15B15C16D30E2注1：A-计划审核日期；B-不合格报告发出日期；c-制定纠正措施日期；D-纠正措施完成日期；E-纠正措施验证日期。注2：该计划表示一年安排两次例行内审，追加审核由管理者代表依据审核的活动和区域状况临时决定。

ISO90012020内审技巧培训105年度审核计划—范例（集中式）月份4月5月10月11内部审核准备:内部审核准备成立审核组体系文件审核（针对体系文件的符合性、充分性）确定现场审核计划准备工作文件（检查表、不合格报告）ISO90012020内审技巧培训106内部审核准备:内部审核准备成立审核组体系文件审核确定现场审核成立审核组在进行内审前，管理者代表应任命审核组长及审核员组成审核组。审核组审核组长审核员ISO90012020内审技巧培训107成立审核组在进行内审前，管理者代表应任命审核组长及审核员组成确定审核组长考虑因素资格：必须经过培训并考试合格的内部质量体系审核员；业务范围：应与被审核部门无直接责任关系，但对被审核部门的业务有一定了解。工作经验：比起审核员来要有较多的审核经验；组织能力：应有组织管理整个审核工作的能力。ISO90012020内审技巧培训108确定审核组长考虑因素资格：必须经过培训并考试合格的内部质量I安排审核员考虑因素资格：经过培训并考试合格的质量体系内审员。业务范围：应与被审核部门无直接责任关系，但对被审核部门的业务有一定了解。协调性：应考虑审核员在工作中能否协调配合，团结合作。获得被审核部门认可：当安排的审核员被审核部门不能接受时，应由审核组长进行协调。ISO90012020内审技巧培训109安排审核员考虑因素资格：经过培训并考试合格的质量体系内审员。现场审核计划现场审核计划审核目的审核范围审核依据审核组成员审核时间审核报告发布日期及范围审核日程安排ISO90012020内审技巧培训110现场审核计划现场审核计划审核目的审核范围审核依据审核组成员审现场审核计划——范例1.审核目的

对本公司现有的质量管理体系作全面审核，通过审核了解本公司的质量管理体系是否有效运行，是否具备申请ISO9001:2008认证条件。2.审核范围

ISO9001:2008涉及的全部要求及个有关部门。3.审核依据

3.1ISO9001:20083.2公司质量手册3.3公司程序文件及其他相关文件4.审核组成员

4.1组长：张山4.2审核员:组1为李斯（品管）、王武（营销）；组2为赵六(人事)、吴方（生产）。5.审核时间2006年5月27~2006年5月28日6.审核报告发布日期及范围审核报告将于2006年5月30日发布，分发范围为公司总经理及各个部门。编号：R822102序号：ISO90012020内审技巧培训111现场审核计划——范例1.审核目的编号：R8221027.审核日程安排（按标准要求）日期时间部门要素总经理管理代表品管部技术部生产部营销部事务部文管中心5月27日9:00~9:30首次会议9:30~12:004.1A4.2.1B4.2.2A4.2.3C4.2.4D13:00~16:005.1-5.6A6.1A6.2C6.3D6.4D7.1B7.2B7.3C16:00~17:00审核组内部会议

(审核组当天审核工作小结)ISO90012020内审技巧培训1127.审核日程安排（按标准要求）日期时间部门总经7.审核日程安排（按标准要求）续页日期时间部门要素总经理管理代表品管部技术部生产部营销部文管中心事务部5月28日9:00~12:007.4B7.5D7.6A13:00~15:008.1B8.2B8.3C8.4C8.5D15:00~16:00审核组内部会议，开不合格报告并与部门主管交换意见16:00~17:00末次会议说明:1)本计划依要求所对应的负责部门制定而成,在对各项要求审核时不排除对要求相关部门的审核。2)审核员分布状况为:A-品管部、B-技术部、C-生产部、D-营销部。拟制/日期：xxx/5月20日批准/日期：xxx5月20日ISO90012020内审技巧培训1137.审核日程安排（按标准要求）续页日期时间部门总现场审核计划——范例7´审核日程安排（按部门）日期时刻受审核部门及内容审核员（A、B）审核员（C、D）5月27日9:00—9:30首次会议9:30—10:30总经理（5.1-5.6、6.1）；文管中心（4.2、4.2.3、4.2.4）管理者代表（4.1、5.4.2、5.5.2）品保部（8.2.4）10:30—12:00营销部（7.2、8.2.1）技术部（7.3）事务部（6.2、7.4）13:00—15:00生产部（6.3、6.4、7.5）品保部（8.2.2、8.3、8.4、8.5）15:00—16:00审核组内部会议16:00—17:00末次会议说明：1）本计划是依部门所负责的要求编制而成，在对部门审核时不排除对相关要求审核部门的审核。2）审核员分布状况为:A-品管部、B-技术部、C-生产部、D-营销部。

拟制/日期：xxx/5月20日批准/日期：xxx/5月20日ISO90012020内审技巧培训114现场审核计划——范例7´审核日程安排（按部门）质量管理体系文件审核收集与受审核部门的质量活动有关的程序文件（包括公用的程序文件）、作业指导书、法规，必要时的质量手册等；以标准、合同、相关法规为依据对以上所收集的文件进行审核；若发现不符合、不充分，应记录结果。通过文件审核，审核员了解受审核方的基本情况，为顺利审核做好准备。a.文件审核时机◆当新建立的文件化体系投入运行前﹔

◆当体系文件进行过重大修改时﹔

◆发现文件化体系运作有明显问题时﹔

◆其它认为有必要时。b.文件审核方式：◆形式审查﹔◆内容审查。c.形式审查

◆文件的发布﹑生效日期﹔

◆审核与批准是否按规定权限进行﹔

◆是否按规定进行文件编号﹐在确定的范围发放﹔

◆是否有页码﹑章节标记﹑文件名称等﹔

◆是否最新版本﹑所有修改处是否有明显的修改状

态标识及说明。ISO90012020内审技巧培训115质量管理体系文件审核收集与受审核部门的质量活动有关的程序文件质量管理体系文件审核d.质量手册与质量方针的审查

◆公司的基本信息﹐如规模﹑简史﹑组织机构﹑产品(服务)﹑联络方式等是否被包括﹔

◆质量方针是否由最高管理者签署并对质量做出承