公共管理目标的涵义、类型与特征_第1页
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第五章公公共管理目标标和目标管理理第一节公公共管理目标标的涵义与特特征第二节公共共管理目标的的类型与功能能第三节公公共目标管理理第一节公公共管理目标标的涵义与特特征一、目标的涵涵义和特点二、公共管理理目标的涵义义与特征一、目标的涵涵义和特点定义：目标是指人们们或组织预期期活动的方向向和达到的结结果。特征：1.目标是矢量2.目标是组合二、公共管理理目标的涵义义与特征关于公共管理理目标的含义义，目前学术术界还没有一一致的说法。。特征：合法性服务性民主性公平性复杂性协调性权变性第二节公共共管理目标的的类型与功能能一、公共管理理目标的类型型二、公共管理理目标的功能能一、公共管理理目标的类型型（1）主要目标和和次要目标。。（2）长期目标与与短期目标（3）必达目标和和争取目标（4）任务目标和和组织机构建建设目标（5）组织系统目目标和组织成成员目标二、公共管理理目标的功能能1、决定管理主主体行动的方方向2、激起成员的的工作热情和和合作意识3、促进管理主主体组织结构构和权责体系系的合理化4、增强组织的的协调和整合合力5、建立公平和和客观的考核核标准6、提高公共管管理的效率第三节公公共目标管理理第三节公公共目标管理理一、目标管理理的特征、类类型和功能二、目标管理理的基础工作作一、目标管理理的特征、类类型和功能（一）目标管管理的涵义（二）目标管管理的特征（三）目标管管理的类型（四）目标管管理的功能（一）目标管管理的涵义目标管理（ManagementbyObjectives，，缩写为MBO）的基本本概念是由美美国管理学家家德鲁克在1954年出出版的《管理理实践》一书书中提出的。。目标管理是是一种科学的的管理制度和和管理方法。。（二）目标管管理的特征（1）自我挑挑战的目标。。（2）个人目目标和整体目目标的紧密连连接。（3）对人的的认识基于Y理论。（三）目标管管理的类型（1）业绩主主导型目标管管理和过程主主导型目标管管理。（2）组织目目标管理和岗岗位目标管理理。（3）成果目目标管理和方方针目标管理理。（四）目标管管理的功能（1）克服传传统管理的弊弊端。（2）提高工工作成效。（3）使个体体的能力得到到激励和提高高。（4）改善人人际关系。二、目标管理理的基础工作作（一）目标管管理基础工作作的含义和特特点（二）目标管管理工作中的的信息处理（一）目标管管理基础工作作的含义和特特点目标管理基础础工作就是为为建立目标管管理制度而所所做的起点性性工作，是为为建立目标管管理制度和发发挥各项专业业管理的作用用而提供的必必不可少的经经常性工作。。（1）先行性性、连续性

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