拆封人孔作业安全规范_第1页
拆封人孔作业安全规范_第2页
拆封人孔作业安全规范_第3页
拆封人孔作业安全规范_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

拆封人孔作业安全规范第一条范围本标准规定了企业设施拆(封)人孔作业安全要求、职责要乞降《拆(封)人孔作业同意证》的管理。本标准合用于企业设施的拆(封)人孔作业。第二条拆(封)人孔作业安全要求(一)拆(封)人孔作业实行作业证管理,作业前应办理《拆(封)人孔作业同意证》。(二)拆(封)人孔作业人员应经过安全教育和特意的安全培训,并经查核合格。(三)生产车间应早先编制人孔地点图,对人孔进行一致编号,并设专人负责。拆(封)人孔作业单位应按图作业。(四)作业人员应付现场作业环境进行有害要素辨别并拟订相应的安全举措。(五)拆(封)人孔作业应设专人监护,监护人不得走开作业现场。(六)在作业复杂、危险性大的场所进行拆(封)人孔作业,应拟订应急方案。(七)在有毒介质的设施长进行拆(封)人孔时,作业人员穿戴合适的防备器具。(八)在易燃易爆场所进行拆(封)人孔作业时,作业人员应穿防静电工作服、工作鞋;距作业地址30m内不得有动火作业;第1页共4页工作照明应使用防爆灯具;作业时应使用防爆工具,禁止用铁器敲打等。(九)高处拆(封)人孔作业应按企业《高处作业安全规范》的规定进行。(十)拆(封)人孔时,应按人孔地点图及人孔编号,由生产车间设专人一致指挥作业,逐个确认并做好记录。(十一)每个人孔应设标牌进行表记,标牌编号应与人孔地点图上的人孔编号一致。(十二)拆(封)人孔前设施一定与其余管线、设施隔断,该设施一定吹扫置换洁净。并由车间初步检测判断,再取样检测合格方可打开。(十三)作业结束,由拆(封)人孔作业单位、生产车间专人共同确认。第三条职责要求(一)生产车间负责人应认识设施内介质特征及设施办理状况,拟订、落实拆(封)人孔安全举措,安排监护人,向作业单位负责人或作业人员交代作业安全注意事项。生产系统若有紧迫或异样状况,应立刻通知停止拆(封)人孔作业。作业达成后,应组织检查拆(封)人孔状况。(二)监护人负责拆(封)人孔作业现场的监护与检查,发现异样状况应立刻通知作业人员停止作业,并实时联系有关人员采纳举措。第2页共4页应固守岗位,不得脱岗;在拆(封)人孔作业时期,不得兼做其余工作。当发现拆(封)人孔作业人员违章作业时应立刻遏止。作业达成后,要会同作业人员检查、清理现场,确认无误后方可走开现场。(三)作业单位负责人认识作业内容及现场状况,确认作业安全举措,向作业人员交代作业任务和安全注意事项。各项安全举措落实后,方可安排人员进行拆(封)人孔作业。(四)作业人作业前应认识作业的内容、地址、时间、要求,熟知作业中的危害要素和应采纳的安全举措。要逐项确认有关安全举措的落真相况。若发现不具备安全条件时不得进行拆(封)人孔作业。作业达成后,会同生产车间负责人检查拆(封)人孔状况,确认无误后方可走开现场。(五)审批人审察《拆(封)人孔作业同意证》的办理能否切合要求。敦促检查各项安全举措的落真相况。(六)检测人1、负责对人孔开孔前设施内部有无介质和设施内的介质能否达到开孔条件。2、达到条件后通知作业单位。第3页共4页第四条《拆(封)人孔作业同意证》的管理(一)《拆(封)人孔作业同意证》由企业生产技术部负责制定,详细落实由车间负责。(二)《拆(封)人孔作业同意证》由生产车间安全员负责办理,“作业单位建议”由车间主任签批。车间按规定做好拆(封)人孔的准备工作后,报生产部、安环部进行现场举措落真相况的检查和署名,“竣工查收”由车间安全员负责签批;(三)拆(封)人孔作业宜推行一台设施一张作业证的管理方式。(四)禁止任意涂改、转借《拆(封)人孔作业同意证》;更改人孔地点或增减数目时,应从头办理《拆(封)人孔作业同意证》。(五)经审批的《拆(封)人孔作业同意证》一式两份,一份由生产车间交作业单位拥有;另一份由车间存档备查。(六)《拆(封)人孔作业同意证》保留限期为1年。由生产车间负责存档备查,生产部按期监察检查。(七)《拆(封)人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论