专业技术人员心理健康与心理调适考试试题

专业技术人员心理健康与心理调适考试1.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.经济功能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.教育功能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.扶养功能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.关系功能2.个体丧失工作的积极性，感受到深深的挫败感、孤独感，表明个体出现了()耗竭的信号。（单选题2分）得分：0分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.心理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.身体HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.情绪HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.行为3.平衡个人与团队的关系需要（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.只考虑团队利益HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.忽视自己在团队中的定位HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.不与队友发生冲突HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.充分发挥个人的优势和潜能4.活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.面对困难坚忍不拔HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.工作又快又好HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.善于与同事沟通交流HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.从来不知疲劳5.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真，在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现，这体现了青少年情绪的（）特点。（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.内向性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.依赖性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.开放性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.闭锁性6.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指()（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.快乐心态HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.主人翁心态HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.以上都不是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.积极心态7.清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要（）（单选题2分）得分：0分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.必须坚持自己原有的角色定位HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.放弃和拒绝一些目标和任务HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.只能做领导要求的工作HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.不能与他人发生交集8.对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.领导不认可自己HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.家庭负担过重HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.自己不能有效地胜任工作HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.同事都比自己优秀9.压力和（）是社会适应的大敌，它挫伤我们生活的热情、工作的积极性，让我们在自怨自艾中陷入心理的恶性循环。（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.焦虑感受HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.幸福感HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.轻松感HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.快乐感10.家庭关系中最重要的关系是（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.血缘关系HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.养育关系HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.夫妻关系HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.亲子关系11.职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.个人价值观HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.个人缺陷HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.个人兴趣HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.工作内容12.充满正能量的职场环境能使个人（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.不会遇到困难HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.积极进取、勇于挑战HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.天天快乐HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.工作条件舒适13.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.自我管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.自我激励HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.自我概念HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.自我意识14.下面不属于家庭的社会功能是（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.教育功能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.生育功能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.关系功能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.经济功能15.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.诚恳地用语言表达父母自己的感受HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.不逼迫孩子说他不愿说的事情HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正16.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.不能胜任并且不情愿（低准备）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.能力但不情愿HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.有能力并且愿意（高准备）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.不能胜任但情愿17.惠普的约翰•扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明()（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.严格的用人、选人以及考察人的机制HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.运用职业化意识进行管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.用统一的价值观进行管理18.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2分）得分：0分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.暗示效应HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.环境效应HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.破窗效应HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.影像效应19.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.以上都不是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.积极心态HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.创业心态HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.游戏心态20.工作绩效包括（）和周边绩效（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.运作绩效HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.利润绩效HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.个人绩效HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.任务绩效21.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.父母的榜样作用HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.父母的教养方式HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.父母的自我状况HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.孩子的特质22.下面哪一项不能对员工起到支持作用（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.只能鼓励不能批评HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.协调员工与各方关系HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.提供充足的资源HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.及时反馈各种信息23.影响吸引力的最稳定因素是（）（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.能力HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.外貌HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.真诚HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.熟悉24.非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。（单选题2分）得分：2分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.情绪HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.声音HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.肢体语言HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.眼神25.下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（）（单选题2分）得分：0分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A.承担责任HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B.就事论事HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C.说服教育HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D.简洁直接26.以下哪些是慢性压力的重要来源？（）等。（多选题3分）得分：0分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.患有慢性疾病HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.事业前途的遥遥无望HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.对生活长期不满HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.常年生活贫苦27.关于爱好与职业化的关系，下列说法正确的是()（多选题3分）得分：3分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.职业者会选择快乐地作不喜欢做的事28.影响依恋安全性的因素有（）（多选题3分）得分：0分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.照看者的合作的态度HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.照看者的易接近性HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.照看者的敏感性HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.稳定的照看者29.下面属于婚姻家庭的自然功能的有（）（多选题3分）得分：3分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.教育功能HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.经济功能HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.性爱功能HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.生育功能30.情商更关注我们对内在主观感受的认知，探讨人和人的关系，主要用于解决（）等方面的问题。（多选题3分）得分：3分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.角色互换HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.待人接物HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.情绪调节HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.关系认知31.非言语沟通功能，除了提供信息、调控交往以外，还有（）（多选题3分）得分：0分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.社交控制HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.界定人际关系HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.表征功能HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.服务-任务功能32.社会适应的本质是是处理期望与变化的关系，包括两个方面：（）。（多选题3分）得分：3分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.期待的事情没有发生HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.期待的事情发生HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.不期待的事情没发生HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.不期待的事情却发生了33.缓解急性压力的方法有以下几种：（）（多选题3分）得分：3分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.摆脱压力环境HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.寻找压力源HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.冥想或瑜伽进行放松练习HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.尝试慢跑或散步等有氧运动34.职业倦怠的认知改变是指（）（多选题3分）得分：3分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.等没有压力了就会改变HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.改变对职业的认识HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.明确自己的能力和机会HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.重新规划和定位35.青少年在青春期时，身体和生理机能发生的急剧变化主要表现在（）。（多选题3分）得分：3分HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.性的成熟HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.性格的成熟HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.外形变化HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.内脏机能成熟36.“职业化”就是进入工作所需要的状态。（判断题1分）得分：1分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误37.工作绩效包括任务绩效和周边绩效。（判断题1分）得分：1分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误38.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误39.职业倦怠通常指的就是职业高原期。（判断题1分）得分：0分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误40.共情能力指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。（判断题1分）得分：1分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误41.职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。（判断题1分）得分：1分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误42.进行积极心理暗示就会心想事成。（判断题1分）得分：0分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误43.爱情中的激情成分是积极的，能激励人们克服艰险，攻克难关（判断题1分）得分：0分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误44.急性压力是长期持续对身体、情绪、精神的压力。（判断题1分）得分：1分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误45.社会责任感是推动社会发展的精神动力。（判断题1分）得分：1分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误46.青少年在青春期时生理和心理的发展是不均衡的。（判断题1分）得分：1分HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正确HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错误47.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分HTMLCONTROLForms.HTML