河北省通用管理人才职业培训学校

河北省通用管理人才职业培训学校石家庄市金博瑞职业技能培训学校冀通培字[[20110]7号关于开展高高级人力力资源管管理师国家职业资资格认证证试验性性培训鉴鉴定工作作的通知知各企事业单单位：《企业人力力资源管管理人员员国家职职业标准准》已经经由人力力资源和和社会保保障部（原原劳动和和社会保保障部）正式颁布施行。该标准全面、系统的规定了人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）应该掌握和具备的知识和技能，并对四个级别的培训鉴定方法做了明确规定。河北省通用管理人才职业培训学校、石家庄市金博瑞职业技能培训学校在国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）、省人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）的共同领导下，曾于2001年在全国率先开展该职业的试验性培训和鉴定工作（国家职业资格三、二级），并于2003年开展该职业统考的招生工作，至今省内近万名从事人力资源管理工作的企业中高层管理干部参加了培训和鉴定，取得良好的效果。有关情况，可登陆详细了解。近几年，政政府大力力推行国国家职业业资格证证书制度度，我省省相继出出台了《河河北省人人民政府府关于提提高企业业职工收收入的意意见》（冀冀政[220088]600号）、《河河北省劳劳动和社社会保障障厅关于于建立生生产岗位位高技能能人才技技术津贴贴的通知知》（冀劳劳社[220088]477号）以以及《河河北省劳劳动和社社会保障障厅、河河北省财财政厅关关于调整整企业退退休人员员基本养养老金的的通知》（冀劳劳社[220088]9号号、冀劳社社[20009]3号）。同同时，通通过规范范的职业业培训和和国家认认证有效效的提高了我省企企业管理理干部的的综合素素质和专专业能力力，使获得国家职职业资格格证书人人员在岗岗位和待待遇方面面均得到到大幅度度提升。

根据国家家人力资资源和社社会保障障部（原原劳动和和社会保保障部）的统一部署，经省人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）批准（附件一），河北省通用管理人才职业培训学校、石家庄市金博瑞职业技能培训学校将于2010年5月15日—23日举办高级人力资源管理师的试验性培训鉴定工作，请各企事业单位抓住机会，认真做好相关组织工作。现将具体事项通知如下：一、培训鉴鉴定目的的旨在帮助我我省广大大企业培培养和造造就一支支正规化化、专业业化、职职业化的的高级人人力资源源管理人人才队伍伍，从而而对我省省企业进进一步强强化科学学管理、增增强市场场竞争力力产生积积极促进进作用。二、培训鉴鉴定内容容（一）工作作分析1、工作分分析2、胜胜任特征征评估（二）人力力资源规规划1、组织战战略与人人力资源源战略2、组组织设计计3、企业人人力资源源管理制制度规划划4、审审核人力力资源管管理费用用预算（三）招聘聘与配置置1、招聘的的环境分分析2、招招聘规划划与吸引引策略3、选拔与与评估44、录用用决策和和招聘评评估（四）培训训与开发发1、企业培培训系统统设计22、指导导培训实实施3、培训评评估4、职职业生涯涯管理5、个人的的职业管管理6、组组织的职职业管理理（五）绩效效管理1、绩效管管理的系系统设计计2、绩绩效管理理的实施施3、3600度反馈馈评价4、绩绩效评估估的误差差及改进进（六）薪酬酬福利管管理1、薪酬管管理概述述2、基基本薪酬酬设计3、激励薪薪酬设计计4、企企业福利利制度5、薪酬制制度的完完善与创创新（七）劳动动关系管管理1、集体劳劳动争议议的处理理程序22、员工工离职管管理3、职业安安全管理理4、工工作压力力管理5、员工援援助计划划（八）组织织文化、组织变革与与发展1、组织文文化概述述2、学学习型组组织3、组织变变革与发发展4、危危机管理理业鉴家会力管家企力管员职准高力管培义内结代资理理管术工析资划与与管福理关理文组革展面授授容案析出作同请人源会部专学行对考导三、培训鉴鉴定对象象企业董事长长、总经经理（或或分管人人事工作作的副总总经理）、人人力资源源总监、人人力资源源部经理理（或人人事部主主任、劳劳人处处处长）以以及其他他从事人人力资源源管理（劳劳动人事事管理）工工作的高高级职员员。四、培训方方式自学与面授授相结合合。自学学是指学学员按照照预先发发放的教教材自主主安排学学习；面面授是指指学员集集中上课课学习。自自学与面面授总时时间不少少于《企企业人力力资源管管理人员员国家职职业标准准》规定定的相应应学时数数。五、培训及及鉴定时时间根据国家人人力资源源和社会会保障部部、省人人力资源源和社会会保障厅厅的统一一部署，为为了保证证学员对对授课内内容的充充分理解解和消化化吸收，进进而强化化学习效效果，更更加有利利于通过过鉴定考考试，面面授培训训和鉴定定考试将将在不同同时段分分别组织织开展，具具体安排排如下：：面授培训时时间：55月15日－22日（5月15日报到）鉴定考试时时间：55月233日六、培训地地点石家庄市（具具体地点点另行通通知）七、培训及及鉴定等等级此次只针对对高级人人力资源源管理师（国国家职业业资格一一级）开开展试验验性培训训及鉴定定工作。八、鉴定申申报条件件（具备备以下条条件之一一者）（1）取得得人力资资源管理理师职业业资格证证书后，从从事本职职业工作作3年以以上，经经高级人人力资源源管理师师正规培培训达到到规定标标准学时时数，并并取得毕毕（结）业业证书者者。（2）具有有博士学学位（含含同等学学历），从从事本职职业工作作3年以以上，经经高级人人力资源源管理师师正规培培训达到到规定标标准学时时数，并并取得毕毕（结）业业证书者者。（3）具有有硕士学学位（含含同等学学历），从从事本职职业工作作6年以以上，经经高级人人力资源源管理师师正规培培训达到到规定标标准学时时数，并并取得毕毕（结）业业证书者者。（4）具有有学士学学位（含含同等学学历），从从事本职职业工作作9年以以上，经经高级人人力资源源管理师师正规培培训达到到规定标标准学时时数，并并取得毕毕（结）业业证书者者。九、鉴定方方式分为理论知知识考试试、专业业能力考核以以及综合合评审。均均采用百百分制笔笔试方式式，600分以上上为鉴定定合格成成绩。十、证书颁颁发鉴定合格者者可获得得由国家家人力资资源和社社会保障障部颁发发的《中中华人民民共和国国职业资资格证书书》（国国家职业业资格一一级）。十一、有关关费用高级人力资资源管理理师：558000元/人人上述费用包包括：报报名费、培培训费、教教材费、鉴鉴定考试试费、综综合评审审费、证证书费等等。十二、河北北省通用用管理人人才职业业培训学学校（石石家庄市市金博瑞瑞职业技技能培训训学校）地址：：石家庄庄市长征征街755号长征征大厦南南楼四层层邮编：：0500011电话：：03111-88918805557、88918805990、88918805992、88918805665、15553111035560真：：03111-88918805330联系人：崔崔老师、王老师、陈老师、翟老师网址：：htttp:://m河北省通用用管理人人才石家家庄市金金博瑞职业培训学学校职业业技能培训训学校二○一○年年三月二十日附件一河北省劳动动和社会会保障厅厅关于同意河河北省通通用管理理人才职职业培训训学校开展企业文文化师等等职业资资格培训训试点工工作的批批复河北省通用用管理人人才职业业培训学学校：你校《关于于开展企企业人力力资源管管理师、企企业文化化师、采采购师、项项目管理理师等职职业试验验性培训训鉴定工工作的申申请》收收悉，经经研究，同同意你校校开展企企业人力力资源管管理师、企企业文化化师、采采购师、项项目管理理师四个个职业（国国家职业业资格一级级）的试试验性培培训工作作。请你你们按照照上述职职业国家家职业标标准的要要求，组组织实施施培训。对对培训合合格者，由由省职业业技能鉴鉴定中心心按照全全国（省省）统一一鉴定试试点工作作的要求求组织鉴鉴定，省省劳动保保障厅对对鉴定合合格者核核发相应应职业（等等级）的的国家职职业资格格证书。此复。二○○九年年三月二二日二二○○○九年三三月二日日高级人力资资源管理理师国家家职业资资格认证证培训班班报名回回执表单位名称（公章）通信地址邮编联系人联系电话传真申报人姓名名性别职务手机机固定电话身份证证号电子邮件有关费用汇汇出时间间年月日日汇出费用金金额元注：一、咨咨询电话话：03311--8911805557、8911805590传传真：003111-89918005300二二、汇款