一企一策实施方案

篇一：集团公司一2013年维稳工作实施方案】陕药集团物管公司2013年维稳工作实施方案根据陕药集团在贯彻落实维护稳定安全工作的要求，按照集团工作安排，为切实做好今年我司维护稳定工作，确保各项工作顺利开展，结合我司实际，特制订本实施方案。指导思想以习近平主席的“中国梦”为主导思想，深入贯彻落实党的十八大会议精神，坚持“谁主管谁负责”的原则，建立分工明确、责任到人、优势互补、常备不懈的维稳体系，切实落实各项防范措施，及时化解各种矛盾，消除各种安全隐患，确保我司各项工作平稳推进。二．成立机构为做好此项工作，公司成立了维稳工作领导小组：组长：xxx副组长：xxxxxx成员:司属各单位、各部室负责人领导小组下设办公室，办公室设在公司党群工作部主任：xxx成员：xxxxxxxxxxxxxxx三．工作措施1、统一思想，提高认识各单位要深刻领会维稳工作的重要性，认清形势，居安思危，树立强烈的忧患意识，切实增强责任感和紧迫感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，深刻认识维稳工作的重大意义和集团维稳会议上的要求把做好维护稳定工作作为一项政治任务，切实抓好落实。加强党员干部教育，按照学习型党组织要求和“升级晋档”工作部署，通过学习教育，提高认识，统一思想。2、围绕中心，狠抓落实一是抓人心，掌握单位干部职工思想、工作现状。要关心爱护每一位干部职工，正确处理各种人事矛盾，努力把构建和谐企业的要求，体现在各项工作中。树立“群众利益无小事”的观念，尽量解决干部职工在生活、工作中存在的困难，正确处理职工内部矛盾，切实维护公司系统的和谐稳定。二是抓重心，决不允许出现职工进京、赴省、到市越级上访的现象发生。各单位一定要增强全局观念，自觉地把自己摆到全公司大局中去，重点做好有越级上访苗头人员的稳控工作，彻底摸清重点信访事件，重点上访人员的底数，明确专人逐一进行思想疏导，逐一落实控制措施，坚决制止越级上访。三是抓核心，下大力解决职工信访问题。各单位领导务必足够重视职工反映的每一个问题，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，这是信访工作的核心。各单位要尽快部署，狠抓落实，认真地进行一次摸底梳理。加强教育和宣传力度，职工合理诉求能解决的及时解决，不能解决的给耐心说明，讲清政策，决不允许把小时推成大事，努力减少因信访引发的社会不稳定问题。3、认清形势，夯实责任面对当前的形势和任务，维护社会稳定工作的任务十分艰巨繁重，要实实在在抓落实、抓化解。一是各单位主要负责同志要讲政治、讲大局、讲党性，真正把维护稳定作为硬任务，切实担负起第一责任，要亲自抓、负总责；分管领导作为直接责任人，要集中精力抓好各项工作的具体部署和落实,坚持“一岗双责”，把分管业务、部门的维护稳定工作抓好，确保不出问题。与正在开展的“中国梦”活动有机地结合起来，领导干部特别是机关干部要深入深入基层，查找问题促工作，化解矛盾保稳定。二是各单位要严格落实安全保卫和维护稳定责任制，对每项任务，都要层层分解，逐项落实到部门，落实到人头；要一级抓一级，一级对一级负责。对因工作不认真，措施不落实，发生严重影响社会稳定问题的，严肃追究有关领导的责任，绝不姑息迁就。三是各部门、各单位要加强值班、应急处置工作。要结合各自实际加强应急值守，夜间值班巡逻，特别要对门卫值班、夏季防汛、高温生产、食堂管理、高空作业等问题进行检查和防范，同时要认真严格执行干部值班报平安制度、大事报告制度，严禁重大问题迟报、漏报、误报；不断健全完善应急处置机制，加强应急管理，进一步完善应急政策。三.几点要求1、公司干部值班同时还承担着公司维稳值班工作，各单位值班干部要坚守岗位，积极负起责任，及时、准时报告值班情况，并做好交接班工作。同时，要合理、妥善处理好突发事件，真正承担起责任发挥好干部值班作用。2、各单位要结合自身实际，制定本单位今年维稳工作实施方案，成立领导小组，安排专人负责，确保工作扎实开展。3、各单位要按照本实施方案要求，认真开展矛盾纠纷排查工作，把矛盾隐患化解在萌芽阶段，将矛盾排查情况以文字的形式上报领导小组办公室。陕药集团物业管理有限公司2013年6月10日【篇二：郴州市工业企业四年帮扶行动实施方案】附件3郴州市工业企业四年帮扶行动实施方案为确保全市工业转型升级四年行动计划目标的圆满实现，市委、市政府决定从2015—2018年开展郴州市工业企业四年帮扶行动，特制定本方案。一、指导思想以推动工业转型升级、提质增效为目标，以服务工业企业为宗旨，切实解决工业企业发展中面临的实际困难和问题，帮扶、引导工业企业不断完善管理、增加投入、扩大规模、提高效益，促进全市工业经济持续健康平稳发展。二、帮扶对象1．全市规模以上重点调度工业企业。2．列入全市工业转型升级四年行动计划的重点工业项目。3．成长性好的中小企业。帮扶对象实行动态管理，一年一定。2015年确定97家工业企业作为市级领导帮扶工业企业。三、帮扶领导由市委常委会在每年年初或年底确定帮扶工业企业市级领导名单，2015年确定44名市级领导每人负责帮扶1—3家工业企业。年度具体帮扶安排由市委办公室、市政府办公室联合行文确定。四、帮扶人员1．由市级帮扶领导根据帮扶工业企业的帮扶需要抽调帮扶工作队队长和帮扶工作队队员，原则上在帮扶单位抽调。2．市加速推进新型工业化工作领导小组办公室（以下简称市推新办）根据挂点市级帮扶领导对选调帮扶人员的要求，从市直有关单位选派政治素质好、思想作风正、工作能力强、服务热情高的干部进驻工业企业帮扶。3．市推新办组建帮扶联络组，负责全市帮扶工作的协调、联络工作。（联系人：向建国，联系电话：2368717）五、帮扶职责（一）市级帮扶领导帮扶职责题。二）帮扶单位（含帮扶工作队）帮扶职责1．宣传落实政策。深入工业企业，宣传国家、省、市稳增长、调结构、促发展的各项政策措施，帮助工业企业了解、用足、用活政策。2．认真摸排梳理问题。深入工业企业摸排情况、梳理问题。通过实地调研、座谈了解、问卷收集、梳理汇总等方式，认真摸排工业企业在基础管理、生产经营、市场营销、企业发展、项目建设中存在的困难和问题，为破解工业企业发展难题提供依据。3．切实解决实际困难。按照“一企一策、一事一议”的工作方式，有针对性地制定解决方案和帮扶措施，通过协调生产要素，扩大市场销售，搭建银企平台，减轻工业企业负担，帮助工业企业渡难关、强管理、增活力、促发展。4．推动工业企业转型升级。协调和帮助科技型、创新型、成长型的工业企业与科研机构、高等院校建立更加紧密的协作关系。鼓励工业企业引进先进适用技术，加快改善装备、改进工艺、降低能耗、开发新产品。大力推进信息化改造和应用。着力提高工业企业特色优势，提升产业层次和技术水平，为工业企业提供全方位、个性化的服务，促进工业转型升级、创新发展。5．激发工业企业内在活力。帮助工业企业按照现代企业制度要求，健全经营管理、企业生产、财务监管、人员聘用、业绩考核等各项内部制度。组织开展节本增效、挖潜改造等各项活动，不断激发工业企业内在活力。把给帮扶与练内功相结合，提升工业企业自身发展能力，提高发展质量和效益。6．负责其它需要帮扶的相关工作。（三）联络组职责1．负责市级帮扶领导、帮扶工作队与工业企业的联系。2．负责帮扶工业企业情况的调度。3．负责帮扶工作队工作情况的调度。六、帮扶要求1．帮扶单位（含帮扶工作队）在市级帮扶领导和市推新办的指导下开展工作。2．各帮扶单位主要负责同志要高度重视，亲自部署，亲自过问，要明确1名班子成员作为帮扶工作队队长、1—2名科级以上干部作为帮扶工作队队员，经常深入帮扶工业企业，落实各项惠企政策，及时了解和帮助工业企业解决生产经营中出现的具体问题。要加强与市级帮扶领导和帮扶工业企业的沟通衔接，做好日常联系工作，畅通市级帮扶领导和帮扶工业企业之间信息互通的渠道。属于本单位职责范围内的事情，及时帮助解决；属于其它市直单位的事情，要加强与市直有关单位的沟通衔接，并认真协调解决。3．各帮扶工作队要深入工业企业，为工业企业出谋划策、排忧解难，真正把“转作风、抓落实、求实效”落实到帮扶行动各个环节。根据工业企业需要，帮扶工作队全体工作人员须保证足够的时间，深入工业企业一线开展帮扶工作。通过帮扶活动，进一步提高机关干部关心、服务和帮助工业企业的意识和能力。4．帮扶工作队实行动态管理，一年一定。帮扶期内原则上不予轮换由于工作需要，原单位确需轮换的，报请市级帮扶领导、市推新办批准同意方可轮换。5．建立帮扶工作调度、问题交办、服务对接、信息反馈、动态管理机制，市推新办编印“帮扶动态”简报，定期通报市直有关单位帮扶工作进展情况；对各帮扶工作队实行“一月一调度，一季一讲评，半年一总结，一年一考核”的工作制度。6．各县市区要根据本方案要求，相应建立帮扶机制，制定工业企业四年帮扶行动工作实施方案，强化工作措施。帮扶方案和帮扶工作进展情况要及时报市推新办。【篇三：联一企、献一策、践一诺”活动的实施意见】岚建党发?2011?22号关于印发《关于在局机关各科室、各单位中开展“联一企、献一策、践一诺”活动的实施意见》的通知机关各科室、局属各单位：现将《关于在局机关各科室、各单位中开展“联一企、献一策、践一诺”活动的实施意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。执行中的意见和建议，请及时报告。中共岚山区住房和城乡规划建设局委员会2011年7月10日关于在局机关各科室、各单位中开展“联一企、献一策、践一诺”活动的实施意见为深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，认真落实中央、省委、市委和区委关于深入开展创先争优活动的部署要求，大力推进“三力”建设年活动扎实开展，积极推动全区科学发展、跨越发展、和谐发展，经研究决定，从今年7月份开始在局机关各科室各单位中深入开展“联一企、献一策、践一诺”活动。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以“开放创新、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放、“执行力、创新力、公信力”建设为重点，大力加强机关规范化建设，打造标准高要求、工作高效率、服务高水平的党员干部队伍，开创工作规范、运转科学、成果显著、群众满意的机关工作新局面，为建设产业发达、生态和谐、宜居宜业的现代化海滨港城提供坚强保证。二、内容要求“联一企”，即每个科室和单位联系一家新经济组织（非公企业），建立部门单位与非公企业、党员干部与企业职工的两个层面联系对子。一是部门单位联系非公企业。充分发挥部门优势，协调各方关系，主动帮企业办实事、解难题、拓思路。及时传达政策信息，帮助企业了解、熟悉、把握国家相关政策，积极为企业经营管理出谋划策。指导抓好党建，规范党组织设置，以党建促工建、促团建、促妇建，充分发挥党员骨干带头作用，促进和谐劳资关系构建。每季度召开一次由单位负责人、企业主参加的联席会议；每年召开两次“联一企”专题工作会议；单位负责人每年到联系企业调研不少于3次。二是党员干部联系企业职工。主要是了解职工生活、工作情况，引导树立责任意识、服务意识和奉献意识，凝聚集体合力，服务企业发展。把日常帮扶与集中（每年至少两次）送温暖活动结合起来，切实解决职工生活困难，保障职工合法权益。各科室各单位根据部门优势及行业特点自行选择联系企业。“献一策”，即每名党员干部积极“为岚山发展献一策”。突出进位争先、率先发展这个主题，围绕政治文明、经济发展、生态环保、民生保障、社会稳定、招商引资、社会主义新农村建设等各个方面以及本部门单位工作创新，深入调查研究，广泛听取意见，积极为岚山发展建言献策。建言献策要一事一议、一事一策，观点鲜明、针对性强，具有较强的操作性、创新性和决策参考价值，做到有题目、有内容、有措施，字数在1500字以内。各科室各单位要认真进行梳理筛选，每半年（12月30日和2012年5月30日前）择优推荐上报一次（包括电子稿），每次不少于5条有价值的建议。局机关将组织人员对建言献策进行评选，择优向区委区政府推荐，并在《新岚山》等媒体刊登。“践一诺”，即局属各科室各单位和党员干部践行工作承诺，接受公众监督。各科室各单位尤其是直接为民服务部门，要把本单位工作职责、办事程序、责任追究、监督方式等向社会公示，对承担的本科室重点工作、本单位年度工作任务以及绩效考核职能工作目标公开承诺，单位公开承诺要报局机关党委备案；机关党员干部根据本单位年度工作计划，结合岗位职责和个人特长，就工作任务、学习提高及“三力”提升等方面公开承诺，采取适当方式向服务对象公开。要严格定诺、亮诺、践诺、评诺四个步骤。一是定诺，把公开承诺与本职工作、岗位特点相结合，目标明确，内容具体，措施得力。二是亮诺，采取明白纸、宣传栏、桌牌等形式，将承诺事项、目标措施、办结时限等内容向广大群众公开。三是践诺，定期对承诺践行情况进行检查和监督，推进落实情况、办结事项及时通报；四是评诺，采取个人自评、民主评议、公众满意度测评、支部综合评议相结合的方法，实行量化打分，保证成绩有据可查。三、方法步骤（一）动员部署。各科室各单位要充分认识活