汽配制造岗位描述书

浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第1页共共55页页岗位描述书1目的的通通过明确确质量体体系所涉涉及的各各岗位职职责和权权限，确确保质量量体系的的有效运运行。2适用用范围适适用于本本公司质质量体系系涉及的的所有岗岗位。3职责责3.1总经经理确定定各部门门负责人人的质量量职责与与权限。3.2部门门负责人人确定该该部门各各岗位的的质量职职责与权权限。4工作作程序4.1各岗岗位的质质量职责责与权限限以“岗位描描述书”予以规规定。4.2岗位位描述书书4.2.11质量体体系涉及及的各岗岗位均须须具备“岗位描描述书”所列之之要求。4.2.22“岗位描描述书”为公司司甑选人人员担任任该岗位位之主要要依据。4.2.33“岗位描描述书”由各岗岗位直接接主管填填写；报报送上一一级主管管审核；；经办公公室汇总总报总经经理审批批后实施施。4.2.44“岗位描描述书”内容如如下：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第2页共共55页页岗位描描述书NO：011部门岗位名称总经理职责与权限限：11、负责责全面贯贯彻国家家关于质质量工作作的方针针、政策策、法规规和法令令；22、制定定并公布布公司的的质量方方针，批批准并颁颁布公司司的质量量手册；；33、负责责监督质质量体系系的建立立和实施施，主持持管理评评审、定定期评价价体系的的适宜性性和有效效性；44、负责责公司组组织机构构的设置置，任命命管理者者代表，明明确其任任务、权权限和职职责，并并确定公公司各岗岗位描述述；55、负责责为质量量体系的的有效运运行提供供必要的的人、财财、物等等资源；；66、负责责编制经经营计划划并定期期评审其其实施情情况；77、了解解员工的的需求和和期望，维维持并提提高员工工的满意意度。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工工作经验验：五年年以上企企业管理理工作经经历；c．具具有知识识：非常常熟悉//ISOO/TSS169949标标准的要要求和企企业管理理的知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第3页共共55页页岗位描描述书NO：022部门岗位名称副总经理职责与权限限：1、协助助总经理理组织编编制质量量方针、目目标、计计划，参参与重大大质量问问题的决决策并组组织有关关部门实实施以及及检查实实施情况况，对本本公司全全力生产产进度状状况负责责。2、总经理理不在时时，代理理总经理理行使相相应的职职权。3、根据分分工情况况负责相相关部门门的工作作。4、制订各各种管理理制度和和年度计计划，认认真组织织实施。5、根据具具体职责责规定做做好相关关工作。66、负责责为质量量体系的的有效运运行提供供必要的的人、财财、物等等资源；；77、对对本公司司质量管管理体系系有效的的实施负负责。88、负责责编制经经营计划划并定期期评审其其实施情情况；99、了解解员工的的需求和和期望，维维持并提提高员工工的满意意度。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工工作经验验：五年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：非常常熟悉IISO//ISOO/TSS169949标标准的要要求和企企业管理理的知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第4页共共55页页岗位描描述书NO：033部门岗位名称管理者代表表职责与权限限：规划计划组组织协调调，督促促检查企企业的质质量管理理工作。在生产的全全过程中中，依靠靠企业中中的全体体人员，对对全因素素进行质质量管理理和质量量监督。组织开展体体系质量量审核、产产品质量量审核及及工序质质量审核核工作，开开展质量量监督工工作。收集分析和和处理顾顾客及内内部的反反馈信息息、质量量信息，掌掌握和分分析质量量动态，负负责各种种质量信信息反馈馈工作。积极开展质质量管理理宣传工工作，配配合有关关部门搞搞好各类类人员质质量管理理教育。起草质量管管理方面面的决策策规定、管管理标准准和本部部门各类类人员的的工作标标准，组组织完成成与本部部门工作作范围有有关的临临时性工工作。负责按照国国际标准准要求建建立质量量管理体体系，实实施和保保持，主主持内部部审核策策划并指指导各部部门对不不合格项项实施纠纠正；预预防措施施，监督督检查验验证工作作，使质质量管理理体系持持续改进进。协助总经理理制定企企业的发发展战略略目标，对对质量方方针、质质量目标标进行评评价。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工工作经验验：五年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求和企企业管理理的知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第5页共共55页页岗位描描述书NO：044部门综合办岗位名称综合办主任任职责与权限限：按公司制定定的规章章制度严严格执行行，确保保并对不不符合条条例进行行修改，增增加条款款，宣传传和会议议确认其其有效性性。管理好公司司各类文文件、发发放、存存档，传传达各种种内部信信息与外外部信息息沟通，确确保不延延误工作作。负责公司会会议及活活动的策策划、组组织、服服务，协协商好公公司各项项管理。使使公司运运用的质质量管理理体系的的正确性性，持久久有效等等。办公室各项项工作安安排、电电脑、复复印、办办公用品品管理；；掌握公公司各类类计划，按按计划进进行监督督考核；；处理好好公司数数据统计计工作。负责顾客要要求，反反馈信息息传达各各部门，按按内容和和期限内内，运用用软件回回复对方方，至使使顾客满满意。负负责公司司一切办办公用品品及购买买工作。主持部门工工作，围围绕公司司的计划划和任务务认真组组织实施施。掌握握公司工工作情况况，协调调各部门门之间的的关系。当好领导参参谋，协协助领导导搞好各各部门之之间的规规范化管管理。加加强对外外联络，扩扩展公关关业务，促促进公司司与社会会各界的的广泛联联络和友友好往来来，树立立良好的的企业形形象。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求和综综合办管管理的知知识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第6页共共55页页岗位描描述书NO：055部门综合办岗位名称人事主管职责与权限限：负责公司实实施人力力资源管管理程序序，提供供合格的的人力资资源，对对所有从从事对质质量有影影响工作作的人员员都进行行对口培培训，提提高员工工质量意意识和能能力，对对公司所所有管理理人员负负责。负责公司人人员招聘聘工作，对对人员招招募及解解聘处理理。对新新来的员员工实行行考核并并培训，介介绍公司司的标准准及规章章制度规规程等。新新来招聘聘员工存存档（简简历及相相关证书书文凭复复印存档档等）对对录入人人员进行行合同制制管理的的一般人人事业务务工作。负责编制公公司培训训计划、组组织公司司全体员员工的培培训工作作；按《员工上上岗资格格评定规规定》组组织对员员工上岗岗资格进进行评定定；资格条件：：a.学历::高中以以上b.工作经经验：有有两年相相关工作作经验，具具有人事事部门工工作管理理经验。c.具有知知识：熟熟悉ISSO/TTS1669499相关要要求。d.其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第7页共共55页页岗位描描述书NO：066部门综合办岗位名称行政主管职责与权限限：调查各部门门人员职职责、人人员分配配、工作作状况记记录表，按按公司要要求进行行调整，应应熟悉岗岗位描述述书和员员工技术术标准。计划实施开开展质量量管理宣宣传工作作，配合合有关部部门搞好好各类人人员质量量管理教教育和培培训工作作，并做做好记录录存档。收集、整理理、分析析和处理理企业内内外的各各种质量量信息，掌掌握和分分析质量量动态，为为公司决决策和制制定企业业质量规规划提供供依据。负责公司人人员管理理工作，执执行规章章规程奖奖惩制度度，对一一贯忽视视管理，根根据情节节和造成成损失的的大小，给给予批评评教育、行行政处分分或经济济制裁，严严重的按按法律法法规程序序办理，执执行监督督检查权权。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求和企企业管理理的知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第8页共共55页页岗位描描述书NO：077部门综合办岗位名称话务员职责与权限限：负责协助好好办公室室一切工工作，对对办公室室财产负负责，认认真接听听一切外外来电话话和内部部传达电电话连接接，对所所有电话话做随手手记录，不不得延误误来话信信息的传传递。负责做好办办公室、会会议室等等卫生工工作，对对外来顾顾客、公公司内部部会议的的接待服服务事项项。负责责办公室室、会议议室接待待服务工工作。负责公司考考勤处理理打印工工作，每每次要仔仔细检查查好考勤勤卡的错错漏事件件，负责责考勤数数据正确确性。负责做好公公司各部部门文件件打印工工作，对对各部门门表格、文文件等进进行整理理复印存存档，对对所有表表格都能能随时可可拿、复复用负责责的文书书处理工工作。负责公司资资料的登登记发放放、对文文件进行行编号管管理、受受控、分分发登记记并对作作废文件件的回收收、销毁毁工作负负责。负责以电子子媒体（计计算机、软软盘等方方式）保保存的文文件备份份、更新新。负责公司信信件、报报纸及外外来文件件的收发发、登记记。资格条件：：a．学历历：初中中以上（含含中专）；；b．工工作经验验：一年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求和相相关知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第9页共共55页页岗位描描述书NO：：08部门综合办岗位名称门卫职责与权限限：严守工作岗岗位，负负责做好好公司全全部安全全保卫工工作。认真负责做做好每天天的巡逻逻，值班班记录，对对不听诉诉说的员员工给予予罚款登登记。负责做好外外来人员员登记手手续工作作，对外外来人员员应问清清来访的的事项或或被访人人，以帮帮助联系系，做好好外来人人员的接接待。如如是闲杂杂人员不不得给予予通行。监守打卡制制度，对对上下班班员工打打卡（迟迟到、早早退、代代打卡、插插队）现现象负责责。职工穿拖鞋鞋、背心心、短裤裤，除特特殊工种种经批准准外，其其余工种种是否带带手套操操作，上上岗证是是否配戴戴整齐，不不穿工作作服等事事例发生生。不准职工在在进厂区区内吃零零食、早早餐、睡睡觉、闲闲聊、看看小说杂杂志、干干私事、赌赌博、聚聚众闹事事、打架架斗殴等等现象。负责做好公公司材、物物进出有有关办理理，核对对工作。是是否有职职工把属属于公司司内财产产带出公公司外流流失。负责外来文文件的及及时传递递工作，使使不能延延误时间间。对所所有的外外来信息息加以传传递。对公司上下下班打铃铃，花草草树木环环境的保保养维护护，水电电的操作作控制，一一切设施施的维护护负责。上班时间不不准员工工随时出出入大门门，如有有急事给给予登记记时间，交交由统计计处理。负责做好公公司门厅厅、办公公室、会会客厅、经经理室、卫卫生间的的打扫检检查工作作。资格条件：：a．学历历：初中中以上；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求及相相关知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第10页共共55页页岗位描描述书NO：099部门销售部岗位名称销售部部长长职责与权限限：负责公司产产品在国国内、外外市场的的调查、销销售、服服务、宣宣传等工工作，在在国家有有关产品品销售的的各项政政策和法法规内实实施销售售工作。掌握产品销销售市场场动态，注注意经济济情报收收集、整整理、分分析及广广告宣传传、售后后服务。根据公司质质量管理理体系要要求，实实施产品品销售、售售后服务务及信息息反馈：：①负责市场场调查预预测，提提出产品品需求方方向，制制订销售售年度计计划，开开拓市扩扩大销售售。②组织销销售合同同、订单单的评审审工作，提提出生产产任务单单、收集集和反馈馈用户质质量信息息，处理理客户意意见和需需求，并并提供售售后服务务。③对成品品库的进进出进行行控制。日常工作中中与客户户保持良良好的信信誉关系系，保证证销售通通道顺畅畅。建立立稳固的的销售网网络，扩扩大公司司产品的的市场份份额，负负责办理理产品销销售过程程中全部部过程。经过合同评评审并签签订供货货合同后后，向生生产部门门提出经经总经理理批准生生产指令令，完成成发货后后及时销销令，合合同及其其有关文文件及时时交办公公室存档档。负责参加成成品库的的管理工工作，组组织产品品的收发发，保管管工作，按按合同要要求制订订合理的的发运计计划；做做到发货货准确及及时，确确保销售售计划与与产品资资金周转转指标的的完成。组织销售人人员执行行销售有有关法规规制度，在在公司总总经理的的领导下下负责本本公司的的销售管管理工作作，组织织编制和和落实年年、季、月月销售计计划。在总经理授授权时，代代表公司司参加产产品订货货会和用用户座谈谈会，签签定产品品销售合合同，处处理产品品销售工工作中各各种纠纷纷，并及及时报告告总经理理。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工工作经验验：五年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：非常常熟悉IISO990011：20000标标准的要要求和销销售管理理的知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第11页共共55页页岗位描描述书NO：100部门销售部岗位名称副部长职责与权限限：11、根据据质量手手册中的的“质量体体系要素素职能分分配”执行，负负责销售售部的质质量管管理工作作；22、负责责部门与与部门之之间的质质量协调调工作；；33、负责责对本部部门各岗岗位的描描述；44、负责责组织本本部门各各岗位的的培训，提提高岗位位业务能能力；55、负责责为产品品开发、生生产和改改进收集集和提供供有关材材料和用用户意见见等信息息；66、负责责组织产产品销售售和合同同的评审审、签订订合同纠纠纷的处处理工作作；77、负责责售后服服务工作作，对用用户的信信息反馈馈传递做做到及时时、准确确；88、组织织建立健健全各项项销售活活动的原原始记录录，注意意收集、整整理、分分析有关关经济、技技术、质质量信息息资料，健健全顾客客档案，做做好为顾顾客服务务的配套套工作；；99、副主主管协助助主管做做好各项项工作。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求和相相关知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第12页共555页岗位描描述书NO：111部门销售部岗位名称业务助理职责与权限限：11、负责责组织产产品销售售和合同同的评审审、签订订合同纠纠纷的处处理工作作；22、负责责售后服服务工作作，对用用户的信信息反馈馈传递做做到及时时、准确确；33、组织织建立健健全各项项销售活活动的原原始记录录，注意意收集、整整理、分分析有关关经济、技技术、质质量信息息资料，健健全顾客客档案，做做好为顾顾客服务务的配套套工作；；4、主管做做好各项项工作。.接客户的抱抱怨或投投诉时，对对内通知知质保部部及时处处理，对对外协调调和客户户的关系系。负责本公司司的市场场调研工工作，以以期不断断扩大生生产规模模并制定定经营计计划。处理用户质质量信息息，及客客户意见见和需求求，负责责顾客满满意度的的提高。负责签签定、履履行供销销合同。负责材料料和产品品市场调调研，关关注市场场动态，提提供市场场信息，以以期降低低产品成成本并稳稳定现有有市场，开开拓潜在在市场。资格条件：：a．学历历：中专专以上；；b．工工作经验验：一年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第13页共555页岗位描描述书NO：122部门财务部岗位名称部长职责与权限限：负责编制企企业年、季季成本财财务计划划及财务务收支计计划，并并提出各各个规划划指标，进进行平衡衡综合管管理，报报总经理理批准。负责管理全全公司资资金，严严格划清清资金渠渠道，积积极筹措措资金，做做好资金金核查工工作，切切实发挥挥管理和和监督作作用，促促使资金金加速周周转。组织产品销销售收入入管理，及及时回收收资金按按规定上上交利税税。以月月成本中中心对企企业生产产经营活活动全过过程进行行控制，月月季核算算产品总总成本，针针对存在在问题提提出措施施。督促、检查查、制售售、记帐帐、结帐帐工作保保证手续续完备，数数字正确确，内容容真实，做做到帐物物相符并并按时编编制年季季月会计计决算报报表。组织经济核核算并开开展工作作监督企企业生产产技术财财务计划划的执行行情况，控控制各项项计划费费用的支支出和资资金定额额的执行行，处理理公司内内部各部部门的经经济指标标，为企企业经济济活动，分分析会议议和成本本分析会会议。认真贯彻执执行国家家财政政政策和法法令,遵遵守财政政纪律。负责对会计计、出纳纳、统计计工作的的管理。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工工作经验验：五年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求和财财务管理理的知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第14页共555页岗位描描述书NO：133部门财务部岗位名称出纳员职责与权限限：办理现金及及银行支支票收付付，认真真审查原原始凭证证，办理理现金和和银行支支票收付付事宜。严格执行现现金管理理制度，管管理好现现金，发发现超过过本库存存现金核核定现额额，及时时上交银银，不得得超支，特特殊情况况须经支支行允许许。正确运用会会计科目目，根据据现金收收付的原原始凭证证发生会会计事项项，填制制现金记记帐凭证证，并登登记日记记帐。签发的支票票或付款款委托书书要有存存款保证证，不准准签空头头支票和和远期支支票。特殊情况确确需填用用空白支支票，要要填明最最高额收收款单位位及用途途，支票票领用后后要督促促经领人人在5天天内报幕幕帐。收收入的支支票按时时存入银银行加速速资金周周转。确保帐款相相符，现现金日记记帐要做做到日清清月结，经经常进行行帐款清清点核对对，月末末余额要要与总帐帐相符，发发现差错错及时查查清。负责公司职职工工资资和各种种津贴发发放工作作，认真真复核现现金，银银行收付付款项原原始凭证证，发现现手续不不完备、不不真实，有有权拒绝绝办理收收付款项项并报告告上级。保管好会计计凭证、帐帐、表等等资料，年年终装订订成册编编目录归归档案保保管。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：了解解ISOO/TSS169949标标准的要要求和相相关知识识。d．其其它：：具有上上岗证浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第15页共555页岗位描描述书NO：144部门财务部岗位名称会计员职责与权限限：按照国家规规定的工工业企业业会计工工作规定定和各项项会计制制度，建建立和健健全各级级分类内内账簿，会会计凭证证，正确确保用会会计科目目，合理理组织会会计计划划核算。负责登记明明细账，总总分类帐帐，编制制转帐凭凭证，编编制会计计报表，做做到日清清月结，帐帐目准确确无误根据企业财财务制度度的有关关规定，进进行成本本核算，做做到方法法一致，核核算准确确。按企业财务务制度的的有关规规定，对对企业的的原材料料及产成成本进行行核算。以及及时做做好企业业的增值值税纳税税申报工工作，做做到数据据准确。负责日常会会计事项项的经办办，现金金和银行行存款的的结算，纳纳税申报报等。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：了解解ISOO/TSS169949标标准的要要求和会会计管理理的知识识。d．其其它：：具有上上岗证浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第16页共555页岗位描描述书NO：155部门财务部岗位名称统计员职责与权限限：负责本公司司对外协协作加工工、销售售原材料料调拨和和应收销销货款及及应付账账款的核核算和核核对。根据有关统统计法的的要求，及及时编制制上级部部门规定定的应编编制的统统计报表表，同时时，做到到及时上上报，数数据准确确。负责做好每每月材料料进度，上上报加工工的毛坯坯、半成成品、成成品的统统计入帐帐工作，并并核算、核核对是否否有误，上上报领导导。对公司一切切劳保用用品及工工、量、器器、具的的购买和和发放，账账目进行行统计、分分析、入入帐，制制定相应应的计划划。负责公司内内所有仓仓库的管管理制度度，并对对仓库物物资保管管、堆放放、验收收、标识识、定置置、监督督管理工工作。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：了解解ISOO/TSS169949标标准的要要求和相相关知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第17页共555页岗位位描述书书NNO：116部门技术部岗位名称部长职责与权限限：负责公司产产品技术术一切工工作分配配，做好好生产、质质保的每每一步技技术需求求的工艺艺文件。组织制订新新产品开开发的远远景规划划和月度度计划、日日程计划划等，组组织制订订技术改改造规划划《技术术引进规规划、老老产品技技术改进进规划、设设备改造造计划、产产品质量量升级规规划》组织研究和和解决生生产技术术准备中中的重大大技术问问题，每每月前一一周内向向技术部部门下达达技术任任务书。会同销售部部门定期期组织与与顾客沟沟通，对对技术问问题认真真听取对对方的要要求，及及时掌握握质量动动态，做做好产品品的售前前、售后后服务和和市场开开拓工作作。技术图纸文文件更改改时必须须及时与与顾客联联系，根根据协商商后顾客客认可执执行。召开技术部部门教导导协调会会研究计计划编制制原则、内内容、审审批所编编制的计计划，主主持新产产品内部部鉴定工工作。负负责技术术部图纸纸文件审审批签字字。未审审批签字字、负责责审批后后签字出出现技术术质量问问题。对提交上级级机关鉴鉴定的产产品的产产品图纸纸及技术术文件作作充分准准备。布布置并检检查有关关部门组组织产品品鉴定的的各项检检验工作作。每月检查一一次新产产品试制制的进展展情况，遇遇到重大大技术难难题主持持攻关研研究。三三天内审审批新产产品图样样，技术术文件及及企业技技术标准准。对成成批生产产中出现现的技术术问题，组组织力量量攻关。负责对外技技术交谈谈和签订订技术协协议工作作，及时时审批技技术人员员的培养养和深造造计划，采采用国际际标准和和国外先先进标准准。组织公司所所有职工工技术质质量培训训工作，制制定产品品质量升升级规划划和创优优目标定定期检查查实施情情况。资格条件：：a．学历历：机械械专业大大专以上上（含大大专）；；b．工工作经验验：五年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：非常常熟悉IISO//TS1169449标准准的要求求和技术术管理的的知识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第18页共555页岗位描描述书NO：177部门技术部岗位名称文件管理员员职责与权限限：根据质量管管理体系系标准的的要求，文文件管理理必须按按照文件件管理控控制程序序操作，具具备文件件管理的的各方面面知识。负责技术部部外来文文件及内内部技术术文件（包包括图纸纸）的归归类、登登记工作作。必须须把质量量、信息息反馈、顾顾客信息息、图纸纸、工艺艺文件及及相关其其他文件件分类登登记保存存并传递递到相关关部门或或责任人人。负责技术部部外来文文件（包包括内部部文件）的的接收签签字工作作，应对对所接收收的文件件负有责责任性。了了解其文文件内容容是否符符合本部部门相关关的内容容和要求求，负责责正确性性签收。将技术部文文件签收收登记后后进行分分类、分分部门、分分次、分分序编号号并有受受控标记记。学会会编号的的基本知知识认真真执行，对对未编号号或编号号不好未未受控的的文件负负责。根据所编号号受控的的文件按按要求相相应的时时间发放放到相关关部门或或个人。填填写其份份（页）数数后名称称等要求求所接收收人签字字后按内内容要求求及时传传递信息息。如技术部文文件有更更改或作作废时应应采取收收回或更更换工作作。在收收回或更更换同时时应注明明原因进进行签字字登记储储存以作作备档查查案。每次在技术术文件登登记接收收或发放放的同时时应仔细细检查审审核是否否正确，是是否是有有审批签签字的有有效性。对对技术文文件如受受控状态态下使用用负责。根据工作水水平的要要求，应应定期参参加有关关培训并并申请《文文件管理理》的培培训知识识。对技技术有关关的软件件系统水水平应操操作熟练练，并协协助技术术运用计计算机制制作。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：一年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求的知知识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第19页共555页岗位描描述书NO：188部门技术部岗位名称技术资料工工艺编制制员职责与权限限：技术部《AAPQPP》、《PPPAPP》资料料文件工工艺编制制员必须须熟悉IISO//TS1169449标准准中工具具书的要要求，相相对本公公司的基基本要求求采用表表格标准准，对不不适用本本公司或或不确认认可行性性程序而而使用负负责。正确采用表表格格式式标准，如如顾客所所提供的的程序文文件表格格确实无无用的程程序进行行转换，按按照顾客客所提供供的要求求操作。由于顾客要要求时所所追踪审审查的相相关程序序数据必必须符合合《APPQP》《PPPAPP》资料料文件，并并有据可可查。如如顾客有有特殊要要求时，根根据所相相应的顾顾客操作作程序执执行。根据产品技技术要求求在操作作过程中中所得的的数据进进行分析析，提供供工序每每一步应应与操作作相符，以以保证产产品符合合资料文文件。资料文件其其完整、符符合性进进行仔细细审核，如如漏文或或错误签签名交由由技术部部长审批批并编号号受控存存档，对对漏文、错错误、未未审签受受控的文文件负责责。公司技术工工艺编制制，根据据顾客图图纸要求求按顾客客所认可可的工序序进行工工艺编制制。应熟悉工序序流程的的每一步步技术及及质量标标准，如如果工序序不对或或技术要要求不对对时应通通知文件件管理员员进行更更正，每每做一份份工艺文文件必须须由各制制作、审审核等会会签后受受控编号号。如顾客有图图纸更改改或文件件更改时时应对其其相应的的产品进进行软件件更改重重新签发发。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：非常常熟悉QQS-990000标准的的要求和和企业管管理的知知识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第20页共555页岗位描描述书NO：199部门技术部岗位名称工艺编制员员职责与权限限：根据所在职职的工作作，认真真学习机机械零部部件制图图的专业业知识，做做好本公公司所有有图纸编编制是否否与顾客客要求的的图号、编编号、名名称相一一致等。完成每天分分配的工工作任务务，掌握握一切技技术有关关的标准准。对图图纸如（粗粗糙度、角角度、硬硬度）加加以说明明，所有有图纸的的完整适适合性。在图纸制作作过程中中认真审审核每一一步技术术要求，并并由质保保部长、等等审阅签签字，分分顾客（单单位）编编号放置置以备各各部门使使用。有些顾客提提供的图图纸，我我公司必必须进行行转化到到内部图图纸，如如美国、德德国等国国外图纸纸有些为为英制尺尺寸使生生产操作作容易出出错，制制图员必必须翻译译所有英英文及英英制尺寸寸，认真真细读理理解转化化为我国国机械专专业图纸纸。根据顾客要要求认真真记录，按按照顾客客所提出出的要求求进行图图纸绘制制，以达达到顾客客所要求求的技术术质量。学学习国际际标准、国国外先进进标准和和国内标标准，制制出相应应的标准准表格，以以及标准准转化工工作。做好在工序序流程中中的工艺艺编制工工作，熟熟悉产品品在本公公司的工工序流程程编制工工艺，合合格后做做好审批批工作。资格条件：：a．学历历：中专专以上；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求相关关的知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第21页共555页岗位描描述书NO：200部门技术部岗位名称新产品开发发项目负负责人职责与权限限：本公司技术术部新产产品开发发项目小小组负责责对顾客客新订单单的确认认能力进进制定，根根据技术术资料进进行分析析计算达达成双方方协议，负负责技术术资料分分析计算算工作。仔细审阅顾顾客图纸纸标准，进进行绘制制剖析工工序模具具尺寸等等技术要要求，对对图纸标标准化不不清，应应及时与与对方联联系以保保证其有有效性。确定零件状状态，符符合本公公司所生生产的工工序相似似产品，了了解其零零件性能能与所要要求标准准材料相相符，作作出材料料代用申申请以与与对方认认可。制定各部计计划（AAPQPP计划采采购材料料、毛坯坯、热处处理、加加工等）、试试验计划划、样件件控制计计划。初步分解计计划制定定后，进进行新产产品开发发审核会会议并分分配项目目组成员员的任务务和技术术标准，根根据成员员估出所所得的结结论制定定完成日日期进度度表，做做好每一一步验证证控制状状态。试制样件工工序加工工时进行行材料、性性能理化化检验、尺尺寸检验验等。如如检验不不合格马马上采取取会讨控控制或变变更等需需与对方方联系沟沟通确认认。按照照完成日日期提交交样品和和相对的的资料文文件以供供顾客认认可进入入批量生生产。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工工作经验验：五年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：非常常熟悉QQS-990000标准的的要求和和企业管管理的知知识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第22页共555页岗位描描述书NO：211部门技术部岗位名称模具设计制制作员职责与权限限：根据项目组组长分配配的任务务，按照照项目组组的计划划以及顾顾客要求求进行模模具制作作计划和和完成日日期，并并能保证证计划的的有效性性。根据顾客图图纸、样样件等来来确定零零件所需需的模具具，以分分析出工工序的需需求，负负责工序序需求的的模具策策划。确定零件所所需的模模具后，进进行模具具设计画画图（包包括公司司内一切切模具），认认真审查查设计图图型与所所需的模模具是否否一样，合合格后签签字登记记，报技技术部长长审批。按照客户零零件的类类型确定定模具标标准的材材料符合合其模具具使用材材质，进进行材料料试验（理理化分析析、性能能分析）合合格，应应对选用用材料的的合格性性负责。一切选定后后根据计计划描述述详细的的制作安安排计划划，进行行模具制制作，并并记录留留档所制制作模具具的每一一步出生生状态。模具制作完完毕后，进进行模具具验证。请请专业检检测人员员检测并并记录合合格上机机械试作作零件，模模具验记记试作记记录保存存。对所试作的的零件仔仔细检查查是否符符合图纸纸要求，如如有某一一点或某某一部位位不合格格进行相相对的修修正，改改进合格格记录状状态。完全合格后后把所制制作的过过程、日日期与计计划核对对，收集集好所在在制作过过程（包包括计划划、记录录、验证证、试制制等记录录）存档档编号提提交给项项目组长长。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第23页共555页岗位描描述书NO：222部门技术部岗位名称样品车间主主任职责与权限限：生产现场清清洁并划划分责任任区、责责任人员员。生产产现场中中各种区区域通道道的划分分按照“5S”定置图图及“5S”标准进进行且有有标识。车间主任必必须完全全了解技技术图纸纸要求，熟熟练仪表表车床设设备的操操作符合合技术图图纸要求求，生产产出合格格的产品品，负责责仪表加加工所造造成的质质量问题题。提高操作车车工质量量意识和和操作水水平，定定期的给给所管辖辖的职工工培训及及教育，使使每一位位员工都都有自觉觉性的提提高产品品质量。对对操作进进行上岗岗要求培培训，对对工位卫卫生、设设备日常常保养、量量具保养养及加工工品与未未加工品品区分摆摆放明确确规定规规划。对顾客的要要求及时时更改措措施，所所有不符符合项能能有长久久措施及及管理方方法。按按照生产产部经营营目标和和生产调调度下达达的生产产计划，车车间负责责编制分分解落实实具体的的作业计计划，即即按主次次、缓急急安排上上、中、下下旬具体体作业计计划，以以适应均均衡生产产需要并并付之实实施。车间对企业业承担经经济责任任，即对对生产目目标，品品种、产产量、质质量、消消耗、成成本、利利润等经经济技术术指标，按按归口管管理规定定进行层层层分解解，落实实到班组组和个人人，健全全经济效效益，结结合有奖奖有惩工工作。遵照公司有有关制度度和规定定，从事事认真执执行和检检查，为为保证车车间有秩秩序有效效地工作作，配合合质保、技技术、生生产部门门搞好一一切内部部管理及及工作任任务。积极参加公公司召开开有关会会议，对对会议落落实情况况严格执执行，并并每周定定期的检检查车间间内部工工作，对对新规定定及时运运行，组组织职工工学习。车间生产情情况及所所有记录录健全，齐齐全统计计资料，为为实行经经济核算算提供条条件。为加强工艺艺管理和和工艺指指导生产产，坚决决贯彻工工艺文件件和纪律律，促进进车间文文明生产产、安全全生产、工工艺卫生生、使用用工位器器具，并并进行定定期检查查和考核核。遵守设备管管理，维维修管理理有关规规定，做做到设备备清洁、台台账齐全全、帐物物相符，基基本实行行定机、定定人，严严格执行行操作规规程，保保持设备备润滑良良好。资格条件：：a．学历历：高中中以上（含含高中）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第24页共555页岗位描描述书NO：233部门供应部岗位名称部长职责与权限限：模范执行厂厂纪厂规规，服从从总经理理分配，根根据生产产计划，负负责组织织各项物物资供应应工作，保保证生产产正常进进行。提供优质的的高质量量物资，价价格优惠惠，使材材料1000%合合格的投投入生产产，以使使顾客满满意，减减轻公司司的风险险性，并并在每次次供应时时要求供供方提供供原材料料质保书书留底存存档。负责车间使使用的各各种辅助助材料，低低值易耗耗品、工工具、水水、电等等供应工工作，维维护公司司内环境境卫生。对外购材料料、零件件及时送送有关部部门验收收，并办办理入库库手续，负负责落实实外协加加工，根根据本公公司有关关规定，一一般选用用定点单单位由供供应部提提出，报报技术、生生产、质质保人员员参加综综合评审审，评审审主要条条件是质质量、价价格、信信用，经经选定一一般不随随意变动动。对外协供应应商必须须要定期期评审，签签定合同同、技术术协议书书、质量量评定书书和评审审认可书书存档保保存。非定点单位位加工产产品，供供应人员员必须深深入了解解，及时时如实提提供各种种信息资资料，并并负责落落实，根根据生产产制定年年、季、月月度供应应计划和和指标。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：五年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：非常常熟悉IISO//TS1169449标准准的要求求。熟悉悉采购标标准的知知识d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第25页共555页岗位描描述书NO：244部门供应部岗位名称采购员职责与权限限：负责对供方方企业概概况的调调查及资资料的收收集汇总总，参与与供方质质量保证证能力的的评审；；负责材料采采购的商商务洽谈谈，负责责经授权权后的合合同签定定；负责实施审审批后的的材料采采购、供供应，并并定期检检查合同同履行情情况；收集、积累累所分工工采购原原料的市市场（供供方）各各项资料料及供方方各批来来料的质质量交货货期与包包装等资资料，以以便评审审和更换换供方；；负责质量异异议和合合同纠纷纷的对外外交涉处处理、索索赔工作作；完成领导交交办的其其它工作作。资格条件：：a．学历历：初中中以上（含含初中）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求和采采购标准准的知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第26页共555页岗位描描述书NO：255部门质保部岗位名称部长职责与权限限：贯彻上级部部门、提提高产品品质量的的方针、政政策和指指示，制制定贯彻彻实施方方案检查查督促专专检员进进行工艺艺监督和和执行质质量标准准。了解掌握年年月产品品生产计计划，根根据技术术标准和和工艺要要求、质质量标准准、发现现问题及及时帮助助解决。贯彻“预防防为主”的方针针，认真真做好质质量信息息反馈工工作，负负责签发发质量检检验合格格证书和和对各种种不良品品的检验验工作。会同车间和和技术部部对工艺艺规程的的贯彻执执行情况况进行检检查督促促。负责责统计、分分析、公公布上级级质量指指标完成成情况。5、做好各各种不良良品的鉴鉴别、统统计、分分析及管管理工作作，及时时处理废废品并查查明产生生原因和和责任者者。负责责监督生生产中正正确使用用各种计计量器具具、仪器器仪表做做好维护护保养工工作。6车间及及有关科科室共同同研究提提高产品品质量，预预防不良良品产生生的措施施，并在在实践中中督促实实施，在在实施中中做好督督促检查查工作。7、协助和和指导车车间生产产工人开开展自检检、互检检活动，参参加有关关QC小小组活动动，及时时研究解解决决车车间检验验中出现现的疑难难问题。8、负责检检验员和和生产工工人质量量控制技技能的培培训，编编制检验验计划、检检验操作作规程，审审核检测测文件，主主持仪器器管理，校校准及购购置计划划。9、直接接接受质量量信息的的反馈和和协调处处理工作作，定期期分析全全公司的的质量工工作状况况，提出出质量活活动要求求和计划划组织质质量统计计工作。负负责产品品检验状状态标识识和质量量记录的的管理工工作，组组织实施施不合格格品的控控制，组组织质量量分析活活动，提提出纠正正和预防防措施。11、负责责公司计计量仪器器及设备备的管理理与检定定。提高高试验的的数据准准确度，保保养试验验设备，提提高使用用完好率率，实施施产品质质量分析析活动并并作好质质量分析析报告。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工工作经验验：五年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：非常常熟悉IISO//TS1169449标准准的要求求和质量量管理的的知识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第27页共555页岗位描描述书NO：266部门质保部岗位名称副部长职责与权限限：组织公司一一切检验验工作，从从原材料料到成品品工序合合格过程程，按生生产任务务分配所所有检查查人员组组织每天天的检验验工作安安排。负负责每天天工作安安排，不不出现质质量事故故。按照标准、工工艺规程程和有关关技术文文件，在在所负责责质量检检验范围围内，对对原材料料、半成成品、成成品等按按规定实实行工人人《首检检、互检检、专检检》三检检测，监监督工人人填写首首检记录录、中间间流动检检验、完完工检验验及成品品检验、包包装检验验等，并并正确填填写各种种检验凭凭证和原原始记录录并归类类整理保保存。熟悉车间、班班组的产产品的生生产工艺艺规程、质质量要求求、检验验方法及及检验用用仪器设设备，掌掌握工人人遵守工工艺规程程的情况况和可能能产生的的质量问问题，视视具体情情况及时时反映。负责组织管管理，处处理生产产中压检检，使不不能影响响生产进进度。负负责对不不合格品品管理工工作，废废品按要要求隔离离存放。当专检员与与工人和和车间领领导对产产品质量量产生异异议时，有有权作出出合格与与否的决决定；当当与生产产部门对对产品质质量意见见不一致致时，请请示总经经理决定定。及时做好半半成品检检查记录录对已检检查合格格的产品品，每月月组织一一次抽检检，考核核检验员员工作质质量，每每季召开开一次检检验人员员和生产产工人的的互访。每每月组织织有关人人员学习习一次检检验方法法。检查督促原原材料进进厂，按按标准规规定测试试项目合合格入库库，并有有试验记记录。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：非常常熟悉IISO//TS1169449标准准的要求求和质量量管理的的知识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第28页共555页岗位描描述书NO：277部门质保部岗位名称质检员职责与权限限：负责质保部部分配的的一切质质量工作作，认真真做好各各步的检检验，严严把公司司质量关关抽查检检验试验验工作。负责各种原原材料入入库前的的质量验验收，对对每批新新进原辅辅材料进进行留样样保存，以以便备查查，做好好记录交交由质保保部长审审批。负责对生产产过程中中出现的的异常情情况进行行分析、研研究、试试验，提提出有关关解决措措施，并并及时反反馈。对对产成品品生产过过程中的的质量监监控，入入库前的的质量检检验工作作。在工作中自自己干好好本职质质检方面面工作，对对其他质质检工作作能否做做到积极极、认真真，对工工作兢兢兢业业。在在当月质质检工作作中没有有出现过过重大纰纰漏，对对车间质质检工作作能否做做到重点点控制、重重点防范范。在协助车间间生产当当中，是是否按公公司有关关质检合合格率标标准控制制在3‰‰之内。车车间的合合格率是是否提高高，废品品率是否否下降，出出厂率是是否达到到1000%合格格。质检员必须须熟悉掌掌握产品品技术要要求的特特性，对对使用各各种仪器器操作有有1000%之准准确以及及检测仪仪器的保保养，对对不太了了解技术术要求，检检测仪器器操作不不良、保保养不好好所造成成的一切切质量事事故负责责。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第29页共555页岗位描描述书NO：288部门质保部岗位名称计量员职责与权限限：计量工作需需要认真真仔细的的管理控控制，计计量员必必须具备备计量技技术考核核资格和和实际经经验，熟熟悉计量量的操作作规程和和管理文文件的要要求。负负责统一一管理企企业计量量工作，组组织制订订计量工工作规划划和计划划。负责公司计计量购买买申请计计划，根根据生产产的要求求而制定定，交于于质保部部长审批批。负责购回的的新计量量签定和和登记总总台账编编号工作作。认真做好量量具的发发放工作作，在发发放必须须有车间间领导的的签字凭凭证发放放，根据据领用者者上岗证证进行登登记。根据发放签签定日期期，按照照国家标标准制定定签定计计划和公公司内部部周期签签定计划划，以保保证量具具的精确确度。对职工定期期宣传计计量保养养知识并并定期的的对职工工检查是是否达到到量具保保养的标标准。组织计量人人员业务务学习，开开展计量量测试、技技术研究究、计量量技术交交流、修修理等技技术。负责计量器器具资料料、原始始记录、各各种表格格的计划划、供应应和管理理工作。负责计量储储存柜的的量具安安全、卫卫生、劳劳动纪律律检查、维维护保养养工作。10检定或或检定不不合格的的计量器器具，计计量人员员应扣留留或更换换，并对对责任单单位和个个人进行行处罚，产产品质量量的计量量器具及及仪器等等，禁止止使用并并查明原原因和责责任者上上报部门门领导。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求的知知识。d．其其它：：具有上上岗证浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第30页共555页岗位描描述书NO：299部门质保部岗位名称理化员职责与权限限：按照国家标标准（国国际标准准），材材料的性性能元素素要求，做做相对的的各种试试验检测测，应掌掌握理化化技术灵灵活运用用，与所所检测的的材料有有没有不不合格现现象。严格按操作作规程操操作，以以防止漏漏序而造造成质量量问题，熟熟练掌握握所要求求的条例例。在材料到之之后，质质保部应应组织采采样进行行及时化化验，根根据供方方所提供供的质保保书核对对标准合合格进行行检验，不不得在取取样后几几个工作作日都不不检测。在化学成份份分析试试验、机机械性能能试验、外外观、尺尺寸、硬硬度等合合格后在在每一步步写出单单据，原原始记录录都要认认真填写写其炉号号、批号号、日期期、试验验者和检检验状态态。在每次取样样时，必必须做有有标号以以注明材材料钢号号，防止止同时取取样或同同堆取样样出现错错误。理化员必须须定期的的学习有有关方面面的知识识，无法法学习时时应写申申请到综综合办领领导批准准外出学学习，并并把有此此技术教教给质保保部安排排的人员员学习。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉QS--90000标准准的要求求。d．其其它：：具有理理化检验验知识及及上岗证证浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第31页共555页岗位描描述书NO：300部门质保部岗位名称合格证明书书汇写员员职责与权限限：质保部合格格说明书书汇写员员必须熟熟悉一切切技术检检验标准准要求，按按照所收收集的检检验数据据填写合合格证明明书。质保部合格格证明书书汇写员员必须是是质检员员，懂得得检验的的各种方方法技术术，对汇汇写前必必须针对对这批产产品进行行几只抽抽查是否否符合前前面检验验的标准准，合格格后填写写。负责填写合合格证明明书所收收集数据据校对，对对如检验验合格而而自己所所填写的的数据不不合格负负完全责责任。质保部合格格证明书书汇写员员在每次次填写时时，一定定要按照照订单图图纸核对对准确后后填写，对对由于马马虎填错错产品或或填错工工序等负负责。质保部合格格证明书书汇写员员必须把把每批填填写的证证明书留留底存档档，对未未存档或或丢失的的检验文文件负责责。根据质保部部、技术术部对产产品更改改或文件件更改要要认真查查看，以以防在发发货汇写写证明书书时出错错。资格条件：：a．学历历：中专专以上（含含中专）；；b．工工作经验验：一年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求。d．其其它：：上岗证证浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第32页共555页岗位描描述书NO：311部门质保部岗位名称巡检员职责与权限限：巡检员必须须了解在在你巡检检范围内内各种产产品技术术图纸要要求，认认真做好好每道工工序巡检检抽查工工作。巡检员必须须在规定定时间内内（1//4频率率）到各各工位抽抽检一次次，监督督操作者者自检产产品，同同时签写写生产检检验记录录单。在巡检过程程中如发发现操作作者所加加工产品品不合格格，必须须严格要要求操作作者重新新调试到到合格并并由操作作者自动动挑检区区分产品品。检验员如发发现未经经自检的的操作者者，产品品拒检拒拒收，并并上报车车间主任任和部门门领导处处决，以以确保质质量。巡检员必须须建立巡巡检记录录表并认认真填写写其批号号、炉号号、材料料、名称称型号、工工序名称称等。保保存好所所有记录录按批生生产完交交质保部部长保管管以便追追踪。在巡检过程程中发现现操作者者把量具具、专检检具乱放放，不爱爱护，混混放于加加工品或或未加工工品当中中造成质质量尺寸寸偏差问问题必须须严格指指责操作作者并上上报车间间主任或或部门负负责人。熟悉车间、班班组的产产品的生生产工艺艺规程、质质量要求求、检验验方法及及检验用用仪器设设备，掌掌握工人人遵守工工艺规程程的情况况和不能能产生的的质量问问题，视视具体情情况及时时向有关关人员反反映。资格条件：：a．学历历：初中中以上（含含初中）；；b．工工作经验验：三年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求。d．其其它：：上岗证证浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第33页共555页岗位描描述书NO：322部门质保部岗位名称全检组组长长职责与权限限：按照标准、工工艺规程程和有关关技术文文件，在在所负责责质量检检验范围围内，对对产品全全检中重重要尺寸寸的识别别检查重重点控制制，并对对所检查查的产品品认真记记录每一一道工序序各种检检验凭证证和原始始记录收收集归类类整理保保存。对生产中出出现的忽忽视产品品质量或或质量事事故，不不反映、不不上报甚甚至参与与弄虚作作假而造造成损失失和影响响负责。在检验时，同同时有两两批产品品进行检检测，很很容易造造成产品品混杂，以以导致顾顾客在装装配中使使总成报报废，如如发现有有此问题题一律由由检验员员承担责责任。在检验组内内区域必必须划分分清楚，合合格区与与不合格格区分开开放置（待待检、检检验合格格）并有有标识。检验组每天天应认真真检对量量具，如如发现有有偏差必必须交计计量员调调换或重重新校对对，如发发现量具具出现偏偏差时不不更换应应承担其其责任。检验组必须须对所有有计量仪仪器进行行监控、标标定标识识登记与与管理，并并有量具具保养操操作知识识和实施施。资格条件：：a．学历历：初中中以上（含含初中）；；b．工工作经验验：一年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准的要要求。d．其其它：：上岗证证浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第34页共555页岗位描描述书NO：333部门质保部岗位名称检验员职责与权限限：认真学习质质量计划划，做好好本职工工作。严格按检检验程序序执行，对对未检或或检验结结果未验验证的产产品不得得放行，如如因生产产急需来来不及验验证而放放行时，应应对产品品作出标标识，并并做好记记录。对对所进行行的检验验均应作作好记录录，并保保存。督促操作工工在生产产过程中中自检，确确保产品品质量。负责全全公司生生产技术术和产品品质量的的有关工工作。按期组织织产品质质量检查查，实施施全公司司内部质质量管理理。对全公公司各作作业区的的产品质质量执行行情况提提出考核核意见。对产品品质量用用户异议议提出处处理意见见。组织编编写各类类相关的的技术规规程。完成领领导交办办的其它它工作。资格条件：：a．学历历：初中中以上（含含初中）；；b．工工作经验验：二年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949标标准知识识和检验验的知识识。d．其其它：：上岗证证浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第35页共555页岗位描描述书NO：344部门质保部岗位名称挑选除锈组组组长职责与权限限：挑选除锈工工作是眼眼观和熟熟练的经经验来控控制产品品质量，每每位操作作者必须须清楚掌掌握产品品要求及及其特性性，如由由于自己己马虎而而造成质质量问题题负责。在挑选除锈锈应熟悉悉产品的的技术要要求和产产品的型型号区分分等，以以防止两两种产品品相似拿拿错或混混堆出现现严重的的质量问问题负责责。挑选除锈时时做好标标识，根根据顾客客订单来来运行工工作，如如不忙或或空闲时时，有此此产品生生产各工工序积压压到本工工序时间间放置太太长而造造成质量量问题。应应采取先先进先出出的方法法来操作作。严格按操作作规程操操作，做做好设备备保养工工作、产产品质量量自检工工作和质质量记录录，遵守守定置管管理制度度，确保保制作质质量。维维护好产产品标识识和检验验状态标标识；操作者对各各自生产产的产品品质量负负责。以预防为主主，为改改进工艺艺改进技技术，积积极提出出合理化化建议。资格条件：：a．学历历：初中中以上（含含初中）；；b．工工作经验验：一年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：熟悉悉ISOO/TSS169949相相关知识识。d．其其它：：上岗证证浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第36页共555页岗位描描述书NO：355部门质保部岗位名称操作员职责与权限限：操作者活动动区按规规定进行行标识，区区内清洁洁无杂物物，工具具柜、更更衣柜要要统一，摆摆放在指指定位置置。生产设备做做到清洁洁无灰尘尘、无油油污。生生产设备备进行日日常点检检，要有有点检记记录存档档。生产设备工工作台上上有没有有不用物物品难放放。员工工不迟到到早退，上上班时间间不随意意出公司司大门等等现象。间员工执行行三检制制度《自自检、互互检、专专检》，人人员、周周转车在在规定通通道内通通行，有无越越线通行行现象。操操作者不不准弄虚虚作假以以废品充充当合格格品；生生产现场场不合格格品按规规定存放放，有明明显的标标识。仪容整洁，不不准穿拖拖鞋、背背心、短短裤，除除特殊工工种经批批准外，其其余工种种是否戴戴手套操操作，上上岗证佩佩戴整齐齐，不穿穿工作服服事例发发生。生产现场没没有吃零零食、早早餐、睡睡觉、闲闲聊、看看小说杂杂志、干干私事、赌赌博、聚聚众闹事事、打架架斗殴等等现象。遵守劳动纪纪律和学学习制度度、因故故不能上上班事先先办好请请假手续续、不迟迟到、不不早退、不不无故缺缺勤。资格条件：：a．学历历：初中中以上（含含初中）；；b．工工作经验验：一年年以上相相关工作作经历；；c．具具有知识识：了解解ISOO/TSS169949标标准知识识。d．其其它：：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第37页共555页岗位描描述书NO：366部门生产部岗位名称部长职责与权限限：负责编制年年度、季季度及月月份生产产计划，组组织全公公司有关关部门、车车间平衡衡并贯彻彻实施。负责每批生生产计划划内的生生产批号号编制下下达，交交由生产产调度负负责实施施，负责责每批采采购材料料到最后后成品入入库数字字相符。审批生产情情况的统统计分析析，检查查各种统统一报表表是否严严格按照照规定计计算填表表，对本本期完成成情况的的统计报报表数据据应同上上期进行行分析比比较，找找出进步步与差距距。审查全公司司生产计计划完成成情况的的各种统统计报表表，应做做到完整整、齐全全、准确确、及时时。负责参加质质保、技技术工作作会议，组组织处理理措施，保保持公司司的持续续改进实实施的有有效性，对对接口沟沟通不好好造成质质量事故故负责。重视安全生生产，经经常进行行安全文文明生产产检查，对对生产管管理和仓仓库管理理及设备备设备管管理负责责。负责对外来来反馈信信息，及及时会议议、整改改措施，使使其有永永久性。资格条件：：a．学历历：大专专以上（含含大专）；；b．工作作经验：：五年以以上相关关工作经经历；c．具有有知识：：熟悉IISO//TS1169449标准准的要求求和生产产管理的的知识。d．其它：浙江汇丰汽汽配制造造有限公公司文件编号HF/QDD-8--ZH章节号号0状态BB/0作业指导书书岗位描述书书第38页共555页岗位描描述书NO：377部门生产部岗位名称生产调度职责与权限限：负责组织制制订产品品期量标标准和产产品生产产周期图图表，根根据生产产下达任任务制定定生产计计划并下下达到质质保部、技技术部和和生产内内部实施施，以完完成月度度的生产产控制图图的达标标。负责公司的的生产调调度工作作，定期期召开生生产调度度会议，组组织均衡衡生产，严严格按品品种、数数量、质质量、期期限等要要求完成成生产任任务。负责生产中中工序不不符合时时间、合合格率不不保等进进行有效效的方法法改善并并记录做做出报告告。对生产作业业动作要要领必须须要深刻刻的学习习和研究究，使能能完全的的掌握生生产的动动态，以以调节生生产的效效果能在在预计时时间内完完成生产产，对不不了解而而造成生生产不能能及时完完成负责责。制订企业