敏孚机械助理测试工程师060730

文件类型岗位说明书岗位名称测试工程师岗位类别技术类别版本号2.0实施日期2005.09.01管理归属技术中心/品保部对应职级D3-C2页次10/10一、岗位综述：负责企业内部和外部委托测试。二、岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准能力力要求（AA专精；；B理解解；C熟熟悉；DD了解）应知知识度应会技能度新项目评审审负责编制责责任项目目内的新新项目评评审：人人、机、料料、法、环环方面符符合性；；随时按时完成1、新项目目评审程程序2、检测方方法的确确认程序序；3、各对应应车厂特特殊要求求BCC1.测试标标准2.英语四四级或以以上3.Offficee办公软软件BCC试验1.测试申申请单的的评审：：测试项项目，样样品规格格数量，试试验标准准，判定定标准的的确认，安安排计划划完成日日期；随时测试达成率率85％％，测试试准确率率1000％，顾顾客满意意度922%1.实验室室质量手手册和程程序文件件2.实验室室工作流流程3.检测方方法的确确认程序序4.检测测样品管管理程序序C1.操作指指导书2.测试标标准3.英语四四级或以以上5.Offficee办公软软件6、PDMM使用能能力BBCCC2.接收、检检测样品品，并做做明确标标识随时保证试验样样品的编编号唯一一，不出出现丢失失和意外外损坏3.做好测测试各项项技术准准备及整整理工作作，熟练练掌握本本岗位的的测试技技术，熟熟悉规范范随时仪器、设备备、器皿皿、实验验用水、气气、试剂剂、样品品制备等等均应符符合实验验室分析析质量控控制要求求，能按按要求编编制有关关的作业业指导书书，对承承担的项项目能做做到理解解原理、严严守规程程、操作作正确、准准确无误误1..检测测方法的的确认程程序2.不符合合的校准准检测工工作控制制程序3.列外许许可控制制程序C4.负责有有关原始始记录、测测试分析析结果的的填报随时做到书写工工整、清清晰、记记录完整整、校对对严格、实实事求是是报告证书控控制程序序数值修约B5.严格执执行测试试分析质质量控制制的有关关规定，进进行相关关和趋势势分析随时发现异常情情况、异异常数据据应及时时查找原原因并进进行纠正正，以保保征数据据质量1.改进控控制程序序2.检测结结果质量量控制程程序C6.负责试试验环境境5S、温温湿度维维护、仪仪器设备备的日常常点检与与保养，做做好仪器器设备使使用记录录，并配配合设备备部进行行仪器设设备的二二级保养养随时做到环境整整洁，所所有仪器器操作都都处于正正常范围围，试验验仪器设设备正常常运转，工工作交接接清楚，并并且安全全运行无无事故1.检测中中心内务务管理制制度2.设备管管理程序序3.监控和和测量仪仪器管理理程序C检测费用统统计按照测试收收费标准准表核算算每月测测试费用用统计每月每月5号前前统计各各送检单单位测试试费用汇汇总表//Officce办公公软件C样品管理（样品管理理员）样品接收，分分类标识识，状态态记录检测中样品品流转标标识，测测试后样样品的整整理分类类与保存存，建立立保留样样品的帐帐目随时所有样品的的标识号号唯一所有样品的的流转过过程无误误，样品品无丢失失、损坏坏1.检测样样品管理理程序BOfficce办公公软件C仪器设备管管理（设设备管理理员）对仪器的档档案资料料进行收收集、整整理、分分类及归归档对新进设备备进行验验收、登登记及建建立档案案对设备的维维修及维维护，或或有临时时借用进进行记录录并定期期检查设设备使用用记录对外送校验验或维修修设备进进行跟踪踪直到设设备完好好归还随时已经建立起起已有设设备档案案建立档案目目录一览览表，资资料保管管整齐有有序，能能够方便便取得如实记录设设备维修修/维护护记录，并并定期对对设备使使用记录录进行检检查1.设备管管理程序序BOfficce办公公软件C化学试剂管管理（化化学试剂剂管理员员）对所有化学学试剂进进行分类类存放及及管理把已有或新新购化学学药品进进行登记记并在取取用及报报废时进进行登记记控制好化学学消耗品品的库存存量并在在缺少时时及时采采购对废液的处处理严格格按照实实验室废废液处理理程序进进行执行行随时已经对所有有化学试试剂进行行分类存存放并进进行明确确标示已将化学药药品进行行登记并并在取用用及报废废时进行行登记废液的排放放及处理理能按照照实验室室废液处处理程序序严格执执行1.采购控控制程序序2.实验室室废液处处理程序序B对化学药品品的性能能熟悉掌掌握对化学实验验室的环环境及管管理知识识能够掌掌握并运运用CB共用部分1、汽车基基本知识识；2、ISOO/ISSE17702553、测量不不确定度度4、量值溯溯源5、MSAADCCCC三、工作接接触：接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具具体工作作活动频率品保工程师师技术研发中中心/品品保部内面谈、E--Maiil接收测试申申请//测试试过程中中的联系系沟通/观观察检测测过程/分分发测试试报告/客客户满意意度调查查a各分公司//品保部部外面谈、电话话、E--Maiilb技术人员各分公司//生产技技术部外面谈、E--Maiilb产品工程师师技术研发中中心项目目开发部部内面谈、电话话、E--Maiil接收测试申申请//测试试过程中中的联系系沟通/观观察检测测过程/分分发测试试报告/客客户满意意度调查查/试验验大纲的的编制所所需资料料、认可可、批准准a采购工程师师技术研发中中心/采采购部内面谈、电话话消耗品的采采购/仪仪器设备备维修、采采购/c财会人员财务中心内面谈、电话话每月统计测测试费用用/支付付外部检检测机构构的测试试费用c外部人员外部外面谈、电话话、E--Maiil委托外部检检测机构构进行测测试/接接受外部部单位的的测试申申请c四、工作环环境：一一般环境境，舒适适（工作作地点宽宽敞、安安静、温温度湿度度适宜、无无剧烈震震动），工工作区域域较大，因因为接触触对象的的范围很很广，工工作时经经常受其其他同事事干扰。五、工作风风险：1、劳动强强度：工工作紧张张，节奏奏较快，工工作量大大；每周周正常工工作时间间为466~544小时，平平均每周周需加班班6—14小小时。2、精神压压力：本本岗位工工作脑力力劳动的的程度较较强，测测试标准准的确定定与内容容评审，如如果标准准是英文文的还要要翻译，测测试的同同时还要要做测试试原始记记录、仪仪器设备备使用记记录、环环境记录录。在此此岗位上上需要较较强的工工作能力力，良好好的沟通通能力和和学习能能力。六、学历要要求：专专业教育育（ee本科科）专业业：化学学分析或或工艺//机械类类相关专专业类，英英语4级级以上；；七、工作经经验：工作经经验的类类型年限限专科行业经验1年公司经验3个月岗位经验：：从事实实验室分分析工作作1年本科行业经验0.5年公司经验3个月岗位经验：：从事实实验室分分析工作作0.5年八、特定资资格或补补充能力力要求：：取得得1级理理化资格格上岗资资格证书书九、生理素素质：健康程度正常相貌、性别别、身高高、口齿齿、体型型等正常力量、耐力力、协调调性、平平衡性等等正常视觉、听觉觉、味觉觉、触觉觉、