116招让你的员工全力以赴

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仅供参考学习116招让的员工全力赴第一章最给力的奖励——满足员工物质需求的奖励发合理的奖金，给员工动力重“走钢丝”的员工提人性化的办公环境让工持有公司的股票与工共同分享发展成果提多样化的饮食，把“众口”一起13为工进行额外的体检让员工带薪休假为工聘请一个营养师10.为工供免费理发服务11.提班，方便员工上下班12.为工制特色的工作服13.请工顿饭2614.免为工洗车2815.请工杯咖啡3016.每月员工聚一次餐17.送员一本好书18.赠员小饰品3519.给工一套纪念邮票20.提各消费优惠券21.奖员一台笔记本电脑22.送员一个停车位23.亲为工栽种盆景24.为工制T恤衫25.送员一件“老古董”26.奖员一些“外国特色商品”4827.给工放彩票4928.为工做统一的公文包29.送员一束鲜花30.奖员旅游的机会第二章最温馨的奖励——满足员工情感需求的奖励31.重员的午休5832.让工上班时间休息一会儿5933.让差得轻松愉快34.定举企业运动会35.倡“业如家”的文化理念6536.要员打成一片37.营自讨论的氛围，让员工有说话的机会

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仅供参考学习38.39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.

关心员工的个人生活71到医院探望生病的员工73关心新员工的成长74关注员工的心理健康76帮助吸烟的员工戒烟78给员工送上的生日祝福80为员工的孩子请个保姆82关心员工孩子的学习84主动找员工谈话86选一篇好文章送给员工88不要小瞧便签的作用89给员工发封电子邮件90摘抄格言送给员工92给员工发一封电子贺卡93充当员工的“月下老人”95给员工的“另一半”写封感谢信让员工互相表扬98支持员工加入一个俱乐部为员工画一幅肖像102第三章最人性化的奖励——满足员工尊重需求的奖励57.给工些弹性工作时间10658.设一家属接待室10759.允员发泄心中的不满10960.扮一员工的角色11061.不让工无偿加班11262.不忘举荐人的功劳11463.向工歉也是一种奖励11664.不吝对员工的赞美11865.与工甘共苦66.给工由的空间67.重员的满意度68.准地出下属的姓名12769.用助进代替处罚12970.打巴给个甜枣71.引新工参观企业13472.参员的结婚典礼13673.在作告上赞赏员工13774.支员对体育的爱好13975.当客的面表扬你的员工76.不吝对员工的掌声14277.把工照片摆放在自己的办公桌上78.在工案里放一份表扬决定79.召正的表彰会议148

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仅供参考学习第四章最具精神的奖励——满足员工荣誉需求的奖励80.设销奖项81.设一生产标兵奖15482.设售服务先进奖15683.奖“苦劳无功劳”的员工84.以工名字命名某项事物85.在品刻上员工的名字16286.为工立一个“家庭和谐奖”87.让工形象登上企业内刊88.为工作一本影集16789.制企宣传彩页90.为工摄短片91.让工为台历中的主角17292.用子纪念员工93.让工入外部协会17594.让工当“面试官”17795.让工为广告主角17996.让工当讲师97.组“击队”98.评“月明星”员工18499.设员“进步奖”185用员工名字命名奖项187第五章最具价值的奖励——满足员工价值体现需求的奖励赋予员工一定的权力190为员工提供公平竞争的机会帮助员工设定一个清晰的目标195指导员工设计职业规划鼓励员工参与管理198给员工提供晋升机会201给员工自主解决问题的自由对员工的建议给予恰当的奖励205为员工提供外部培训20