国家开放大学2022春（202207）《3980管理心理学》期末考试真题及答案-开放专科

国家开放大学2022年春季学期期末统一考试管理心理学试题答案及评分标准在找能满足其高成就需要的工作。由于先天与环境的各种因素的影响，个体的能力是带有很明显的差异性的。从案例可以看出，小白与其他同事相比，明显存在着能力上的差异。我们可以从以下几方面了解个体能力的差异特①能力的水平差异；②能力的类型差异；③能力发展达到成熟需要的时间差异。试卷代号：3980国家开放大学2022年春季学期期末统一考试2022年7月一、单项选择题(每小题2分，共20分。在备选答案中选择一个正确答案，社会心理学的创始人是谁?()A.泰勒B.梅奥2.将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设?()3.测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指()。A.测量的信度B.测量的效度A.很高B.很低作，这种领导风格属于什么类型?()7.一个上级管理者直接有效地管理下级的人数8.于30年代建立了“人际关系理论”的学者是()。10.某公司有三级管理层：公司总部、产品部(共有12个产品部)和各职能部C.淘汰几种产品二、多项选择题(每小题4分，共24分。在备选答案中选择2个或2个以上E.定型效应13.激励理论可划分为哪几个大类?()E.期望论14.在LMX理论中领导者与下属人际关系发展的阶段有()。三、判断对错题(判断对错，正确的划“√”,错误的划“×”,每小题1分，共10分)19.不同文化背景下的组织忠诚其含义是有很大差别的。()20.麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需21.APM理论中的M是指“愿不愿”之意。()22.管理心理学认为授权体现领导者是严格按照分组管理的原则行事。()23.文化与经济发展没有关系。()24.群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发展的支柱。()25.道德型领导理论认为高效能的领导只要具备智商与情商即可。()26.未来组织与人的关系进行重构，会使人从工具变成真正的人。()四、案例选择题(每个小题4分，共16分。根据每个案例所讲述的内容，对题后所列的每道选择题，按题中具体要求选出一个正确答案，并在正确的光，是公司先进人物中的典型代表。他从学校的校业里他就有一种追求，就是要用他在学校里面的所学，结在将近6年的时间内，在研制小组的领导下，发挥了他自己的特长，终于在1995年，取得了突破性的进展，获得了专家鉴定，就是这项工艺BSLD-95的工苗晓光自己曾说“作为一名知识分子，在企业一些从学校毕业以后到基层工作的人，总觉得这么想的，事实上也是这样。因为一个人要想干成一持，没有周围人创造的环境条件，要干成点事也样的情况，所以历时了6年。在刚开始研制的时候，因为我们厂处于低谷的特条件都不特别具备。这样情况下，李总来了(因为他是技术出身),当他了解项目的完成，对我自己来讲这本身也是做了一第一步，今后还有推广和有一个更好地应用和发展的过的，我想在领导的支持下一定会做得更好。”给我的一套住房，是公司最好的住房了，对我来说是呢?在这个项目搞好之前，公司曾两次给我调整住房，从原来我住房子的8平方米到16平方米，后来又给了一套两居室。后来公司认为贡献(与报酬)应该是相对应的，所以就奖给了我这套住房，建筑面积大约有90多平方米。对我自房也是对我工作的一种承认。你看这里面房子的格局上领导给了奖励，而且在工作的其他方面，如：晋分子在工作上应该更努力地工作，主要是为企业做出新的贡献。”(1)苗晓光认为”总觉得人一辈子要能干出点贡献”,根据马斯洛的理论，从苗烈一些?()(2)麦克利兰认为希望干出一番事业的人，是具有哪种需要的人?()的效价是什么?()A.让小苗掌握BSLD-95的工艺技术五、案例分析问答题(每小题10分，共30分。根据管理心理学理论来分析了第三年年底他已列入全公司几十名销售员中头20名了。下一年他很有信心估去年，小白干得特别出色。尽管定额比前年提高了25%,到了九月初他就完成十月中旬，日方销售经理召他去汇报工作。听完“咱公司要再有几个象你一样的推销明星就好了。”小白只微微一笑，没说什头么。今年，公司又把