机修企业考评指标

PAGE—PAGE114—内蒙古自治区机动车维修企业安全生产标准化达标评分表（试行）（适用一、二类汽车维修企业）申请企业名称：拟申报等级：三级考评内容考评要要点考评方法及及评分标标准标准分值自评得分考评得分扣分说明一、安全目目标355分1.安全工工作方针针与目标标①制定企业业安全生生产方针针、目标标和不低低于上级级下达的的安全控控制指标标；1．查文件件，制定定切合企企业实际际安全生生产的方方针、目目标，有有具体和和量化内内容；企企业的安安全生产产管理方方针应体体现“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的总体体原则；；2．查文件件，制定定不低于于上级有有关部门门下达的的安全考考核指标标。5★★★②制定实现现安全工工作方针针与目标标的措施施。1．查文件件，未制制定保证证本企业业实现安安全生产产工作方方针与目目标的保保障措施施的，扣扣5分；；2．保障措措施不具具体、不不完善的的，未制制订包括括：宣传传教育、制制度建设设、隐患患整改、动动态管理理和经费费保障等等几个方方面内容容的，每每缺一项项扣1分分；3．抽查企企业1--3名职职工，不不了解企企业安全全方针与与目标的的，未得得到层层层宣贯的的，未落落实到岗岗位的，扣扣2分。52.中长期期规划①制订和实实施企业业安全生生产中长长期规划划和跨年年度专项项工作方方案。1.查文件件，未制制定中长长期规划划，扣33分，中中长期规规划的内内容未切切合企业业安全工工作方针针和目标标的，扣扣1分；；2．查文件件，未制制定跨年年度专项项工作方方案（应应包含“双基”建设、安安全生产产标准化化建设、“平安交通”和隐患排查等活动）的，扣2分，跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分。5★★3．年度计划①根据中长长期规划划，制定定年度计计划和年年度专项项活动方方案，并并严格执执行。1.查文件件，未根根据中长长期规划划制定出出年度计计划的，扣扣3分，计计划不完完善的，扣扣1分；；2．查文件件，未制制定本年年度活动动和专项项行动方方案及未未落实行行业管理理部门布布置的相相关活动动和专项项行动的的，扣22分；方方案不具具体（应应包含工工作目标标、机构构、内容容和要求求）的，每每缺一项项扣1分分；3．抽查部部门、班班组，年年度计划划和年度度专项活活动方案案未印发发到相关关部门、班班组的，扣扣1分。54.目标考核①将安全生生产管理理指标进进行细化化和分解解，制定定阶段性性的安全全生产控控制指标标；1.查文件件，未细细化和分分解安全全生产管管理指标标的，扣扣3分；；2.未制定定阶段性性安全生生产控制制指标的的，扣22分。5②制定安全全生产目目标考核核与奖惩惩办法；；1.查文件件，未制制定安全全生产目目标考核核和奖惩惩办法的的（安全全生产年年度考核核与奖惩惩制度），扣扣5分；；安全生生产目标标考核与与奖惩办办法覆盖盖面不全全，内容容不明确确，可操操作性不不强的，扣扣2分。5=3\*GB3③定期考核核年度安安全生产产目标完完成情况况,并奖奖惩兑现现。1.查考核核指标及及奖惩兑兑现材料料、文件件，未进进行目标标考核的的，扣55分；2.未兑现现奖惩的的，扣22分。5二、管理理机构和和人员335分1．安全管理机机构①成立安全全生产委委员会（或或领导小小组），下下属各分分支机构构分别成成立相应应的领导导机构。安安委会职职责明确确，实行行主要领领导负责责制；1.查文件件，未成成立安全全生产委委员会（或或领导小小组）的的，扣110分；；2.查文件件，安全全生产委委员会（或或领导小小组）安安全生产产职责分分工不明明确的，扣扣4分；；3.安全生生产委员员会（或或领导小小组）成成员未包包括主要要负责人人、部门门负责人人等相关关人员的的，扣55分。10★★②设置与安安全生产产相适应应的安全全生产管管理机构构；1.查机构构设置文文件，按按《安全全生产法法》设置置安全生生产管理理机构或或配备安安全员；；2.安全生生产管理理机构或或安全员员职责明明确。10★★★=3\*GB3③定期召开开安全生生产委员员会会议议。安全全生产管管理机构构和下属属各分支支机构每每月至少少召开一一次安全全工作例例会。1.查文件件，未制制定安全全生产委委员会会会议制度度的，扣扣3分；；制度不不完善、内内容不全全面的，扣扣2分；；2.无安全全会议记记录、签签到的，扣扣1分；；3.查会议议记录和和签到表表，安全全工作例例会未按按月召开开或少开开的，每每次扣11分。52．管理人员配配备=1\*GB3①按规定足足额配备备安全生生产和应应急管理理人员。1.查文件件，按规规定配备备安全生生产和应应急管理理人员。10★★★三、安全责责任体系系45分分1.健全责责任制=1\*GB3①企业主要要负责人人、分管管领导、全全体员工工安全职职责明确确，制定定并落实实安全生生产责任任制，层层层签订订安全生生产责任任书，并并落实到到位；1.查文件件，企业业领导层层已制定定“一岗双双责”分工文文件；2.查文件件，已以以文件的的形式明明确各部部门岗位位安全责责任；3.已按法法规层层层签订安安全生产产责任书书。10★★★=2\*GB3②主要负责责人或实实际控制制人是安安全生产产第一责责任人，按按照安全全生产法法律法规规赋予的的职责，对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任，并并履行安安全生产产的责任任和义务务；1.查相关关记录，企企业主要要负责人人或实际际控制人人未按规规定组织织召开有有关安全全会议的的，扣22分；未未部署开开展隐患患排查、安安全督查查等履职职活动的的，扣55分。5=3\*GB3③分管安全全生产的的负责人人是安全全生产的的重要负负责人，统统筹协调调和综合合管理企企业的安安全生产产工作，对对安全生生产负重重要管理理责任；；查文件，未未以文件件的形式式明确分分管安全全生产责责任人是是安全生生产的重重要负责责人的，扣扣5分；；2.分管领领导职责责履行不不到位的的（企业业存在安安全隐患患等），扣扣3分。5=4\*GB3④其他负责责人和全全体员工工实行“一岗双双责”，对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责；1.查文件件，未以以文件形形式明确确其他负负责人和和全体员员工实行行“一岗双双责”的（岗岗位安全全职责和和责任状状），扣扣5分。5⑤安全生产产管理机机构、各各职能部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位。1.查文件件，未制制定安全全生产管管理机构构、各职职能部门门、生产产基层单单位的安安全职责责文件的的，扣110分；；2.查安全全生产制制度和操操作规程程，不能能体现相相关安全全生产职职责的，扣扣5分；；3.抽查11-3名名职工，相相关人员员不熟悉悉主要职职责的，扣扣3分。102.责任制制考评=1\*GB3①根据安全全生产责责任进行行定期考考核和奖奖惩，公公告考评评和奖惩惩情况。1.未开展展年度安安全考核核的，扣扣10分分；2.未落实实考核奖奖惩的，扣扣5分；；3.未通报报考评情情况的，扣扣5分。10★★四、法规规和安全全管理制制度700分1.资质①《道路运运输经营营许可证证》、《企企业法人人营业执执照》合合法有效效，经营营范围符符合要求求。1.依法办办理《道道路运输输经营许许可证》、《企企业法人人营业执执照》，并并处于有有效期内内；2.经营范范围符合合要求。10★★★2.法规①及时识别别、获取取适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范；1.查文件件，未制制定及时时收集、获获取、识识别适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范的的制度的的，扣33分；2.查登记记台账或或档案记记录，对对适用的的安全生生产法律律、法规规、标准准、规范范未及时时获取的的，扣22分。5②将法规标标准和相相关要求求及时转转化为本本单位的的规章制制度，贯贯彻到各各项工作作中；1.未依据据《安全全生产法法》、《突突发事件件应对法法》、《道道路交通通安全法法》、《中中华人民民共和国国道路运运输条例例》、《机机动车运运行安全全技术条条件》、《机机动车维维修管理理规定》、《汽汽车维护护、检测测、诊断断技术规规范》、《机机动车维维修服务务规范》等等法律法法规、标标准，制制定本企企业安全全生产管管理制度度的，扣55分，制制度不完完善的，扣扣2分。5③将适用的的安全生生产法律律、法规规、标准准及其他他要求及及时对从从业人员员进行宣宣传和培培训。1.未将适适用的安安全生产产法律、法法规、标标准、规规范及其其要求列列入宣传传、培训训计划的的，扣55分；2.查相应应培训台台账和档档案记录录，未按按计划实实施培训训和宣传传（从业业人员参参加安全全生产法法律法规规培训比比例达到到1000%）的的，扣22分；3.抽查11-3名名从业人人员，不不熟悉相相关法律律法规的的，扣11分。53．安全管理制制度制定并及时时修订安安全生产产管理制制度，包包括：11）安全全生产责责任制；；2）安安全例会会制度；；3）文文件和档档案管理理制度；；4）安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度；；5）设设施、设设备、货货物安全全管理制制度；66）安全全生产培培训和教教育学习习制度；；7）安安全生产产监督检检查制度度；8）事事故统计计报告制制度；99）安全全生产奖奖惩制度度；1、查文件件，未按按规定及及时制定定或修订订企业安安全生产产管理制制度（99项）的的，每项项扣1分分；制度度内容不不符合规规定，或或与实际际情况不不相符的的，每项项扣1分分。10②对从业人人员进行行安全管管理制度度的学习习和培训训。1.未将安安全管理理制度内内容列入入年度从从业人员员安全生生产学习习和培训训计划的的，扣55分；2.查学习习记录、签签到本或或影像资资料，未未按计划划组织从从业人员员进行全全面学习习和培训训的，扣扣3分；；3.抽查11-3名名从业人人员，相相关人员员不熟悉悉安全管管理制度度，培训训效果不不佳的，扣扣1分。54．岗位安全生生产操作作规程=1\*GB3①制定并及及时修订订各岗位位的安全全生产操操作规程程，并发发放到岗岗位（职职工）；；1.查文件件，已制制定且及及时修订订安全生生产操作作规程；；2.查现场场，制定定后发放放到岗位位（职工工）。10★★★=2\*GB3②对从业人人员进行行安全操操作规程程的学习习和培训训；从业业人员严严格执行行本单位位的安全全操作规规程。1.未将从从业人员员安全操操作规程程列入年年度安全全生产学学习和培培训计划划的，扣扣5分；；2查学习记记录、签签到本或或影像资资料，未未按计划划组织从从业人员员进行全全面学习习和培训训的，扣扣3分；；3.抽查11-3名名从业人人员，不不熟悉操操作规程程或未严严格按照照操作规规程执行行的，扣扣2分。55.制度执执行及档档案管理理=1\*GB3①执行国家家有关安安全生产产方针、政政策、法法规及本本单位的的安全管管理制度度和操作作规程，依依据行业业特点，制制定企业业安全生生产管理理措施；；1.未制定定出企业业安全生生产管理理措施的的，扣55分；2.管理措措施至少少应包括括：从业业人员安安全教育育管理、安安全操作作规程、安安全生产产考核奖奖惩管理理等方面面，每缺缺一项的的，扣11分。5=2\*GB3②每年至少少一次对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况进进行检查查；1.查企业业自查记记录、问问题整改改记录等等，未开开展执行行情况专专项检查查的，扣扣5分；；2.发现问问题未整整改的，扣扣2分。5=3\*GB3③建立和完完善各类类台账和和档案，并并按要求求及时报报送有关关资料和和信息。1.已建立立各类台台账和档档案（如如隐患排排查、事事故记录录等），保保存良好好。2.查报送送记录，已已按规定定报送安安全生产产和管理理的有关关资料和和信息（如如安全生生产标准准化、安安全事故故报告、安安全事故故统计等等安全生生产统计计资料）。5★★★五、安全全投入550分1．资金投入=1\*GB3①按规定足足额提取取安全生生产费用用；1.查文件件，已制制定安全全生产经经费提取取制度。2.查安全全费用提提取及相相关会计计凭证等等资金使使用情况况文件，参参照《企企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法》((财企[[20112]第第16号号)执行行。10★★★=2\*GB3②安全生产产经费专专款专用用，保证证安全生生产投入入的有效效实施；；1.查凭证证，未设设立安全全生产经经费专项项科目的的，扣55分；2.查文件件，未编编制安全全生产经经费使用用计划的的，扣55分；3.查安全全生产费费用支出出情况，安安全生产产经费未未专款专专用的，扣扣10分分。15★★③及时投入入满足安安全生产产条件的的所需资资金。1.查资料料，未及及时投入入满足安安全生产产条件所所需资金金的，扣扣10分分。102.费用管理=1\*GB3①跟踪、监监督安全全生产专专项经费费使用情情况；查文件，未未制定安安全生产产经费使使用情况况跟踪、监监督管理理制度的的，扣55分；不不具体、不不完善的的，扣33分；2查安全费费用台账账，未对对安全生生产专项项经费的的使用情情况跟踪踪、监督督管理的的，扣55分。10=2\*GB3②建立安全全费用使使用台账账。1.未建立立安全费费用使用用台账的的，扣55分。5六、装备设设施1330分1.安全全设施及及管理=1\*GB3①具备满足足安全生生产需要要的场地地和设施施设备；；1.查现现场，维维修车辆辆停车场场、生产产厂房、配配件材料料库、废废油废料料存放场场地等不不满足与与企业经经营业务务相适应应的安全全生产需需要的，扣扣5分；；2.查相关关证书或或证明材材料，所所配备的的计量设设备未经经检定机机构检定定或校准准合格的的，扣55分。10=2\*GB3②按规定配配足有效效的安全全防护、环环境保护护、消防防设备设设施及器器材，并并按要求求进行定定期维护护保养；；1.查现场场，企业业已按规规定配足足有效的的安全防防护、环环境保护护、消防防设备设设施及器器材，设设备设施施的安全全状态良良好；2.查记录录，企业业已按要要求对设设备设施施进行定定期维护护保养。15★★★=3\*GB3③从事危险险货物运运输车辆辆维修必必须有与与其作业业内容相相适应的的专用维维修车间间、设备备设施，并并设置明明显的指指示标识识；1.查现场场，从事事危险货货物运输输车辆维维修的企企业已配配备与其其作业内内容相适适应且与与普通车车辆维修修车间相相对隔离离的专用用维修车车间；2.查现场场，专用用维修车车间已设设置明显显的指示示标识。10★★★④公司有专专人负责责安全设设施、器器材的管管理，且且管理规规范；1.查文件件，未明明确安全全设施、器器材管理理负责人人的，扣扣5分；；2.查资料料，对安安全设施施、器材材管理不不规范的的，扣55分。10⑤设有覆盖盖安全重重点部位位视频监监控设备备，并保保持实时时监控；；1.查现场场，未设设置覆盖盖安全重重点部位位视频监监控设备备的，扣扣5分；；2.视频监监控设备备未保持持实时监监控的，扣扣2分。5⑥应急通道道、安全全出口、消消防车通通道保证证畅通。1.查现场场，未保保证应急急通道、安安全出口口、消防防车通道道畅通的的，扣110分。102.汽车喷烤漆漆房①每天进行行例检，记记录点火火延迟等等现象；；1.查资料料，未对对汽车喷喷烤漆房房每日进进行检查查并建有有维护保保养记录录的，扣扣5分。5②及时清理理汽车喷喷烤漆房房内的杂杂物，并并定期清清理汽车车喷烤漆漆房烟道道；1.查现场场，未及及时清理理喷烤漆漆房内的的杂物的的，扣33分；2.查现场场，未定定期清理理喷烤漆漆房烟道道的，扣扣2分。5③按规定指指定专人人对汽车车喷烤漆漆房进行行管理，并并在醒目目位置安安装负责责人基本本信息及及永久性性安全操操作、保保养文字字标志。1.查资料料，未明明确专人人对喷烤烤漆房进进行管理理的，扣扣3分；；2.查现场场，未在在醒目位位置安装装负责人人基本信信息及永永久性安安全操作作、保养养文字标标志的，扣扣2分。53.举升机①按要求建建立严格格的举升升机操作作规程和和操作流流程；1.查文件件，未建建立举升升机操作作规程和和操作流流程的，扣扣5分。5②定期对举举升机进进行例检检，并按按要求进进行检查查维护，保保证技术术状态良良好。1.查资料料，未定定期对举举升机进进行例检检的，扣扣5分；；2.查记录录，未按按要求对对举升机机进行检检查维护护，保证证技术状状态良好好的，扣扣2分。54.特种设备应按照《特特种设备备安全监监察条例例》、《特特种设备备质量监监督与安安全监察察规定》及及其特种种设备相相关的《检检验规程程》等，对对特种设设备及其其安全附附件进行行定期检检验和维维护保养养；1查资料，企企业已按按规定对对特种设设备及其其安全附附件进行行定期检检验和维维护保养养。10★★★②按规定指指定专人人对特种种设备进进行管理理；1.查文件件，未按按规定指指定专人人对特种种设备进进行管理理的，扣扣10分分。10③按要求规规范建立立特种设设备台账账。1.查资料料，未按按要求建建立特种种设备台台账的，扣扣5分。55.电器设备①按照国家家相关法法律法规规规范电电气安全全管理；；1.查文件件，未按按国家相相关法律律、法规规制定电电气安全全管理规规定的，扣扣10分分。10②电气装置置周围应应留有足足够的安安全通道道和工作作空间，应应远离易易燃、易易爆和腐腐蚀性物物品，不不得被其其他杂物物遮盖。1.查现场场，电气气装置周周围未留留有足够够的安全全通道和和工作空空间的，扣扣4分；；2.电气装装置未远远离易燃燃、易爆爆和腐蚀蚀性物品品的，扣扣4分；；3.电气装装置被其其他杂物物遮盖的的，每处处扣2分分。10七、科技技创新与与信息化化45分1.科技技创新及及应用=1\*GB3①使用先进进的、安安全性能能可靠的的新技术术、新工工艺、新新设备和和新材料料，优先先选购安安全、高高效、节节能的先先进设备备；1.查资料料，未使使用先进进的、安安全性能能可靠的的新技术术、新工工艺、新新设备和和新材料料的，扣扣10分分；2.未优先先选购安安全、高高效、节节能的先先进设备备的，扣扣5分。15=2\*GB3②组织开展展安全生生产科技技攻关或或课题研研究。1.查资料料，未组组织开展展安全生生产科技技攻关或或安全生生产课题题研究等等活动的的，扣110分。102.科技技信息化化①设有安全全生产管管理系统统或平台台；1.查现场场，未按按规定设设有安全全生产管管理系统统或平台台的，扣扣10分分。10②设有其他他安全监监管信息息系统。1.未设其其他的安安全监管管信息系系统的，扣扣10分分。10八、队伍伍建设990分1．培训计划①制定并实实施年度度及长期期的继续续教育培培训计划划，明确确培训内内容和年年度培训训时间。1.未依据据法律法法规制定定各类人人员继续续教育培培训计划划（含培培训内容容、培训训时间等等）的，扣扣10分分。102．宣传教育①组织开展展安全生生产的法法律、法法规和安安全生产产知识的的宣传、教教育。1.查资料料，未开开展安全全生产法法律法规规和相关关安全生生产知识识宣传教教育培训训的，扣扣10分分；2.未组织织从业人人员参加加安全应应急专项项教育培培训的，扣扣5分。103．管理人员①企业主要要负责人人和管理理人员具具备相应应安全知知识和管管理能力力，并取取得行业业主管部部门培训训合格证证；1.查主要要负责人人和相关关管理人人员应取取得行业业主管部部门的安安全培训训合格证证书。10★★★②专（兼）职职安全管管理人员员具备专专业安全全生产管管理知识识和经验验，熟悉悉各岗位位的安全全生产业业务操作作规程，运运用专业业知识和和规章制制度开展展安全生生产管理理工作，并并保持安安全生产产管理人人员的相相对稳定定。1.无专（兼兼）职安安全管理理人员任任命文件件的，扣扣5分；；2.查专专（兼）职职安全管管理人员员未经培培训的，扣扣5分；；3.查安全全管理人人员未按按规定组组织开展展安全检检查、管管理和组组织活动动的，扣扣5分；；4.抽查询询问安全全管理人人员，不不熟悉各各岗位安安全生产产业务、安安全生产产规章制制度和操操作规程程的，扣扣3分。154．从业人员培培训=1\*GB3①从业人员员每年接接受再培培训，提提高从业业人员的的素质和和能力，再再培训时时间不得得少于有有关规定定学时。未未经安全全生产培培训合格格的从业业人员，不不得上岗岗作业；；1.查资料料，未安安排从业业人员每每年进行行再教育育学习培培训的，扣扣10分分；2.未经企企业内部部再教育育培训上上岗的，扣扣10分分。10★★=2\*GB3②转岗人员员及时进进行岗前前培训；；1.查资料料，未建建立转岗岗人员培培训制度度的，扣扣5分；；2.相关人人员转岗岗未进行行岗前培培训的，扣扣5分。10=3\*GB3③新技术、新新设备投投入使用用前，对对管理和和操作人人员进行行专项培培训。1.新技技术、新新设备投投入使用用前，未未对管理理和操作作人员进进行专项项培训的的，扣110分。105．规范档案=1\*GB3①建立健全全安全宣宣传教育育培训考考评档案案，详细细、准确确记录培培训考评评情况；；1.查资料料，未建建立安全全教育培培训考评评档案的的，扣55分；2.职工从从业培训训记录不不全的，扣扣3分。5=2\*GB3②对培训效效果进行行评审，改改进提高高培训质质量。1.查资料料，未对对培训效效果进行行评审的的，扣110分；；2.未对评评审提出出的意见见进行改改进提高高的，扣扣5分。10九、作业业管理1140分分1.现场作业管管理=1\*GB3①严格执行行操作规规程和安安全生产产作业规规定，严严禁违章章指挥、违违章操作作、违反反劳动纪纪律，不不得占用用道路进进行车辆辆维修作作业；1.查现场场，存在在“三违”问题或或占用道道路进行行车辆维维修作业业的，扣扣10分分。10②在下达生生产任务务的同时时，布置置安全生生产工作作要求；；1.查资料料，在下下达维修修生产任任务的同同时，未未布置安安全生产产具体工工作要求求的，扣扣10分分。10③工位划分分清楚，特特殊作业业场所（钣钣金、涂涂漆等）单单独设置置，厂区区出入口口分开设设置，若若场地条条件不允允许，应应设专人人指挥车车辆进出出；1.查现场场，维修修作业工工位划分分不清的的，扣33分；2.查现场场，钣金金、涂漆漆等特殊殊作业场场所未单单独设置置的，扣扣10分分；3.查现场场，厂区区出入口口应分开开设置，若若场地条条件不允允许，而而未设专专人指挥挥车辆进进出的，扣扣5分。10④有符合规规定的专专业技术术人员，特特种作业业人员和和从事危危险作业业人员须须具备相相应资质质，并取取得相关关资格证证书；1.查资料料，专业业技术人人员不符符合规定定（汽车车维修业业开业条条件、机机动车维维修管理理规定等等）的，扣扣5分；；2.特种作作业人员员和从事事危险作作业人员员，未取取得相应应资质上上岗的，扣扣10分分。10★⑤指定专人人对危险险作业进进行现场场管理，严严格执行行巡回检检查制度度，严禁禁无关人人员进入入作业区区域；1.查资料料，未指指定专人人对危险险作业进进行现场场管理的的,扣44分；2.查文件件，未建建立并执执行巡回回检查制制度的,,扣3分分；3.查现场场，发现现无关人人员进入入危险作作业区域域的,扣扣10分分。10⑥制定至少少包括下下列危险险作业的的安全监监督管理理制度，明明确责任任部门、人人员、许许可范围围、审批批程序、许许可签发发人员等等：危险险区域动动火作业业，进入入受限空空间作业业，高处处作业，其其他危险险生产作作业；1.查文件件，未制制定危险险作业的的安全监监督管理理制度的的，扣110分；；2.查文件件，按要要求制定定危险作作业安全全监督管管理制度度的（包包括明确确责任部部门、人人员、许许可范围围、审批批程序、许许可签发发人员等等）的，少少一项扣扣1分；；3.制定的的安全监监督管理理制度，未未包括危危险区域域动火作作业，进进入受限限空间作作业，高高处作业业，其他他危险生生产作业业的，扣扣5分。10⑦设施设备备、生产产物料堆堆放和存存储符合合相关安安全规范范和技术术要求，易易燃易爆爆有毒物物品（如如：油漆漆）单独独存放。1.查现场场，设施施设备、生生产物料料堆放和和存储不不符合相相关安全全规范和和技术要要求的，扣55分；2.易燃易易爆有毒毒物品未未单独存存放的，扣扣5分。102.安全值班=1\*GB3①制定并落落实安全全生产值值班计划划和值班班制度，重重要时期期实行领领导到岗岗带班，有有值班记记录。1.查文件件，未建建立安全全生产值值班制度度的，扣110分；；2.查文件件，未制制定安全全生产值值班计划划的，扣扣5分；；3.查资料料，重要要时期、重重大节日日、重要要活动期期间领导导未带班班的，扣55分；4.值班记记录不全全的，扣扣2分。103.相关关方管理理=1\*GB3①两个或两两个以上上单位共共用同一一设施设设备进行行生产经经营的现现场安全全生产管管理职责责明确，并并落实到到位；1.两个及及以上单单位共用用同一设设备或场场地，未未签定协协议明确确管理双双方职责责的，扣扣5分。5②与外来施施工（作作业）方方签订安安全协议议，明确确双方各各自的安安全责任任；1.查资料料，未与与外来施施工（作作业）方方签订安安全协议议的，扣扣5分；；2.安全协协议未明明确双方方各自的的安全责责任的，扣扣3分。5=3\*GB3③对短期合合同工、临临时用工工、实习习人员、外外来参观观人员、客客户及其其车辆等等进入作作业现场场有相应应的安全全管理制制度和措措施。1.查资料料，未按按要求制制定外来来人员及及其车辆辆进入作作业现场场的安全全管理制制度和措措施的，扣扣5分；；2.查记录录，未做做好现场场检查外外来人员员和车辆辆登记记记录的，扣扣2分。54.涂漆作业在室内进行行喷涂作作业；1.查现场场，未在在室内进进行喷涂涂作业的的，扣55分。5设置独立的的调漆间间；1.查现场场，未设设置独立立调漆间间(外协协调漆除除外)的的，扣55分。5③涂漆作业业区应设设有专用用的废水水排放及及处理设设施，采采用干打打磨工艺艺的，有有粉尘收收集装置置和除尘尘设备，并并设有通通风设备备。1.查现现场，未未配备专专用的废废水排放放设施和和处理设设施的，扣扣3分；；2.采用干干打磨工工艺，但但未配备备粉尘收收集装置置、除尘尘设备和和通风设设备的，扣扣3分。55．调试作业①调试工位位设置汽汽车尾气气收集净净化装置置。1.查现场场，调试试工位未未设置汽汽车尾气气收集净净化装置置的，扣扣5分。56．焊接作业=1\*GB3①动用明火火作业时时，必须须办理动动火证，并并做好动动火记录录；1.查资料料，未按按规定办办理动火火证的，扣扣5分；；2.查记录录，动用用明火作作业时未未做动火火记录的的，扣22分。5②气瓶不得得置于受受阳光暴暴晒、热热源辐射射及可能能受到电电击的地地方，必必须距离离实际焊焊接或切切割作业业点足够够远（一一般为55m以上上）；1.查现现场，气气瓶放置置在受阳阳光暴晒晒、热源源辐射及及可能受受到电击击位置的的，扣33分；2.气瓶放放置位置置与实际际焊接或或切割作作业点的的距离不不满足规规定的，扣扣2分。5③乙炔瓶和和氧气瓶瓶必须分分开存放放。1.查现场场，乙炔炔瓶和氧氧气瓶未未分开存存放的，扣扣5分。57．警示标志=1\*GB3①在存在一一定危险险因素的的作业场场所和设设备设施施，设置置明显的的安全警警示标志志，相关关场所按按交通法法律要求求设置交交通安全全标志。1.查现现场，存存在一定定危险因因素的作作业场所所和设备备设施未未按规定定设置安安全警示示标志的的，扣55分；2.查现现场，车车辆进出出通道等等相关场场所未按按交通法法律要求求设置交交通安全全标志的的，扣55分；3.查现现场，安安全警示示标志和和交通安安全标志志设置不不齐全、不不规范、不不醒目的的，扣55分。10十、危险险源辩识识与风险险控制550分1.危险源源辨识=1\*GB3①开展本单单位危险险设施或或场所危危险源的的辨识和和确定工工作；1.查资料料，未开开展本单单位危险险设施或或场所危危险源的的辨识和和确定工工作的，扣扣10分分。10=2\*GB3②辩识重大大危险源源，采取取有效防防护措施施，按规规定报有有关部门门备案。1.查资料料，未制制定重大大危险源源防护措措施的，扣扣6分；；2.查现场场，对重重大危险险源未采采取有效效防护措措施的，扣扣5分；；3.查文件件，未报报有关部部门备案案的，扣扣4分。15★★2.风险控制=1\*GB3①及时对作作业活动动和设备备设施进进行危险险、有害害因素识识别；1.查资料料，企业业未及时时对作业业活动和和设备设设施的危危险、有有害因素素识别，确确定危险险有害因因素的类类别的，扣扣10分分。10=2\*GB3②向从业人人员如实实告知作作业场所所和工作作岗位存存在的危危险因素素、防范范措施以以及事故故应急措措施。1.抽查相相关人员员，企业业未向从从业人员员如实告告知作业业场所和和工作岗岗位存在在危险因因素、防防范措施施及应急急措施的的，扣110分。10③对危险源源进行建建档，重重大危险险源单独独建档管管理。1.未对本本单位危危险源进进行建档档的，扣扣5分；；2.对有重重大危险险源的未未单独建建档管理理的，扣扣2分。5十一、隐隐患排查查与治理理70分分1.隐患排查①制定隐患患排查工工作方案案，明确确排查的的目的、范范围，选选择合适适的排查查方法;;1.查文件件，未按按《安全全生产事事故隐患患排查治治理暂行行规定》制制定安全全生产隐隐患排查查工作方方案和整整改制度度的，扣扣5分。5②每月至少少开展一一次安全全自查自自纠工作作，及时时发现安安全管理理缺陷和和漏洞，消消除安全全隐患。检检查及处处理情况况应当记记录在案案;1.查记录录，每月月开展不不少于一一次安全全自查自自纠工作作；2.查资料料，检查查及处理理情况记记录在案案；3.查现场场，排查查出的安安全隐患患已及时时整改消消除。10★★★③对各种安安全检查查所查出出的隐患患进行原原因分析析，制定定针对性性控制对对策。1.查文件件，未对对查出的的安全隐隐患进行行原因分分析并制制定针对对性防控控对策的的，扣110分。102.隐患治理①制定隐患患治理方方案，包包括目标标和任务务、方法法和措施施、经费费和物资资、机构构和人员员、时限限和要求求;1.查文件件，未制制定隐患患治理方方案的，扣扣10分分；2.治理方方案不具具体的，扣扣5分。10②对上级检检查指出出或自我我检查发发现的一一般安全全隐患，严严格落实实防范和和整改措措施，并并组织整整改到位位;1.查相关关资料和和台账，对对一般隐隐患排查查整治之之后未整整改到位位的，扣扣10分分；10③重大安全全隐患报报相关部部门备案案，做到到整改措措施、责责任、资资金、时时限和预预案“五到位位”;1.发现现重大安安全隐患患未上报报备案的的，扣110分；；2.查重重大安全全隐患整整改“五到位位”落实情情况，不不落实的的，每项项扣2分分。10★★④建立隐患患治理台台帐和档档案，有有相关的的记录;;1.查安全全生产隐隐患整改改登记情情况，未未建立专专项档案案的，扣扣5分；；2.专项档档案记录录不完整整的，扣扣3分。5⑤按规定对对隐患排排查和治治理情况况进行统统计分析析，并向向有关部部门报送送书面统统计分析析表。1.未对专专项情况况进行统统计分析析（既要要有数据据、又要要有文字字分析）的的，扣66分；2.专项分分析材料料未报送送有关部部门的，扣扣4分。10十二、职职业健康康35分分1.健康管理=1\*GB3①设置或指指定职业业健康管管理机构构，配备备专（兼兼）职管管理人员员；1．查文件件，未设设置或指指定管理理部门和和专（兼兼）职人人员进行行管理的的，扣55分。5②按规定对对员工进进行职业业健康检检查。1.查员工工体检记记录，未未对员工工进行职职业健康康检查的的，扣55分。52.工伤保险=1\*GB3①为从事危危险作业业人员投投保意外外伤害险险.1.查资料料，未为为从事危危险作业业人员办办理意外外伤害险险的，扣扣10分分。10★★3.危害告知=1\*GB3①对从业人人员进行行职业健健康宣传传培训。使使其了解解其作业业场所和和工作岗岗位存在在的危险险因素和和职业危危害、防防范措施施和应急急处理措措施。1.查文件件，职业业健康及及应急教教育内容容未列入入安全教教育培训训计划的的，扣55分；2.实际教教育培训训面未达达到1000%的的，扣22分。54.劳动保护=1\*GB3①为从业人人员提供供符合职职业健康康要求的的工作环环境和条条件，配配备与职职业健康康保护相相适应的的设施、工工具；1.查现场场，未为为从业人人员提供供符合职职业健康康要求的的工作环环境和条条件，配配备与职职业健康康保护相相适应的的设施、工工具的，扣扣5分。5②对于会造造成职业业危害的的岗位实实行轮岗岗制度，或或定期安安排员工工休假、疗疗养。1.查资料料，未对对于会造造成职业业危害的的岗位实实行轮岗岗制度，或或定期安安排员工工休假、疗疗养的，扣扣5分。5十三、安全全文化335分1.安全环境=1\*GB3①设立安全全文化廊廊、安全全角、黑黑板报、宣宣传栏等等员工安安全文化化阵地，每每月至少少更换两两次内容容；1.查现场场，未设设立安全全文化廊廊、安全全角、黑黑板报或或宣传栏栏等文化化阵地的的，扣55分；2.每月更更新内容容少于两两次的，扣11分。5②公开安全全生产举举报电话话号码、通通信地址址或者电电子邮件件信箱。对对接到的的安全生生产举报报和投诉诉及时予予以调查查和处理理。1.企业未未公开安安全生产产举报电电话号码码、通信信地址或或者电子子邮件信信箱的，扣扣5分；；2.查资料料，对举举报或投投诉未及及时调查查、处理理、反馈馈的，扣扣3分。5★★2.安全行为=1\*GB3①开展安全全承诺活活动；1.查文件件，未开开展安全全承诺活活动的，扣扣5分。5★②编制安全全知识手手册，并并发放到到职工；；1.未编编制安全全知识手手册的，扣扣5分；；2.未发放放到职工工的，扣扣3分。5③组织开展展安全生生产月活活动、安安全生产产竞赛活活动，有有方案、有有总结；；1.查文件件，未制制定安全全生产月月等活动动方案的的，扣33分；2.未按方方案开展展活动并并总结的的，扣22分。5④对在安全全工作中中做出显显著成绩绩的集体体、个人人给予表表彰、奖奖励，并并与其经经济利益益挂钩；；1.查资料料，未开开展安全全生产表表彰和奖奖励的，扣扣3分；；2.查资料料，奖励励未与经经济利益益挂钩的的，扣22分。5⑤对安全生生产进行行检查、评评比、考考评，总总结和交交流经验验，推广广安全生生产先进进管理方方法。1.查资料料，未开开展安全全生产进进行检查查、考评评，总结结和交流流经验的的，扣55分。5十四、应急救救援855分1.预案制定①制定相应应的突发发事件应应急预案案，有相相应的应应急保障障措施；；1.查文件件，制定定相应的的突发事事件应急急预案；；2.建立立有完善善的组织织领导机机构、经经费保障障、应急急保障队队伍等应应急保障障措施。10★★★②结合实际际将应急急预案分分为综合合应急预预案、专专项应急急预案和和现场处处置方案案；1.查文件件，未按按要求制制定完善善相关应应急预案案的，扣扣5分。5★★③应急预案案与当地地政府预预案保持持衔接，报报当地有有关部门门备案，通通报有关关协作单单位；1.查文件件，预案案未与行行业主管管部门、当当地政府府预案保保持衔接接的，扣扣2分；；2.未与协协作单位位联动的的，扣22分；3.未报有有关部门门备案的的，扣22分。5④定期评审审应急预预案，并并根据评评审结果果或实际际情况的的变化进进行修订订和完善善。1.查文件件，未定定期评审审应急预预案的，扣扣5分；；2.查文件件，未根根据评审审意见及及实际情情况修改改充实预预案的，扣扣5分。102.预案实施①开展应急急预案的的宣传教教育，普普及生产产安全事事故预防防、避险险、自救救和互救救知识；；1.查资料料，未开开展应急急预案的的宣传教教育（包包括生产产安全事事故预防防、避险险、自救救和互救救知识等等）的，扣扣5分。5②开展应急急预案培培训活动动，使有有关人员员了解应应急预案案内容，熟熟悉应急急职责、应应急程序序和应急急处置方方案；1.查文文件，企企业应制制定应急急预案培培训计划划并组织织培训；；2.抽查重重要岗位位、重点点从业人人员对应应急处置置知识、能能力的掌掌握情况况，熟悉悉应急职职责、应应急程序序和应急急处置方方案。5★★★③发生事故故后，及及时启动动应急预预案，组组织有关关力量进进行救援援，并按按照规定定将事故故信息及及应急预预案启动动情况报报告有关关部门。1.发生事事故后，未未按要求求及时启启动预案案的，扣扣10分分；2.未组织织有关力力量进行行救援的的，扣55分；33.未按按照规定定将事故故信息及及应急预预案启动动情况报报告有关关部门的的，扣55分。103.应急队伍①建立与本本单位安安全生产产特点相相适应的的专兼职职应急救救援队伍伍，或指指定专兼兼职应急急救援人人员；1.查文件件，未组组建应急急救援指指挥机构构和应急急救援队队伍的，扣扣5分；；2.未落实实专兼职职应急救救援人员员名单及及变更情情况的，扣扣5分；；3.按应急急救援人人员名单单，抽查查1-33名，联联系方式式等信息息不准确确的，扣扣2分。5②组织应急急救援人人员日常常训练。1.查文件件，未制制定应急急救援人人员日常常训练计计划的，扣扣3分。2.查资料料，未按按计划组组织应急急救援人人员训练练的，扣扣5分。54.应急装备①按照应急急预案的的要求配配备相应应的应急急物资及及装备；；1.查资料料，未建建立应急急装备台台账的，扣扣5分；；2.未及时时补充和和添置应应急物资资与装备备的，扣扣3分。5②建立应急急装备使使用状况况档案，定定期进行行检测和和维护，使使其处于于良好状状态。1.查资料料，未建建立应急急装备档档案的，扣扣3分；；2.未对应应急储备备物资定定期检测测、保养养的，扣扣3分。55.应急演练①按照有关关规定制制定应急急预案演演练计划划，并按按计划组组织开展展应急预预案演练练；1.查文件件，企业业建立应应急预案案演练计计划（演演练预期期目标、参参与对象象、组织织指挥、联联动单位位、演练练步骤、现现场考核核点评等等内容）；；2.提供现现场演练练相关资资料。10★★★②应急预案案演练结结束后，对对应急预预案演练练效果进进行评审审，撰写写应急预预案演练练评审报报告，分分析存在在的问题题，并对对应急预预案提出出修订意意见。1.查资料料，演练练结束后后，未对对演练效效果进行行评审的的，扣55分；2.对评审审提出的的问题，未未进行预预案相应应修订的的，扣33分。5★十五、事事故报告告调查处处理500分1.事故报告①发生事故故及时进进行事故故现场处处置，按按相关规规定及时时、准确确、如实实向有关关部门报报告，没没有瞒报报、谎报报、迟报报情况;;1.查事故故报告记记录，发发生事故故及时进进行事故故现场处处置；2.事故发发生后按按事故报报告相关关规定及及时、准准确、如如实向当当地政府府和有关关部门报报告；3.未对事事故瞒、谎谎、迟或或漏报。10★★★②跟踪事故故发展情情况，及及时续报报事故信信息