个人雇佣合同

第页个人雇佣合同个人雇佣合同1

甲方（雇主）：住址：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：电话：丙方（家政公司）：

依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1。负责每日早、中、晚餐

2。家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。

3。其他事宜由甲方与乙方协定而定。

二、服务要求

乙方在服务期限内根据协议规定服务内容履行服务职责，如临时须要请假或休息须要提前告知甲方，详细请假或休息时间由双方共同商定。

三、服务费用

服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。

四、甲方权利与义务

1。甲方要求乙方根据上诉服务内容供应服务；

2。甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着予以留用的情形，有权随时解除合同；

3。甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1。乙方有权利要求按时支付服务费用；

2。乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件；

3。乙方须自觉履行上诉服务项目；

4。乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5。乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6。乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损失，应付赔偿责任；

7。乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8。乙方在服务期间所发生的一切平安责任事故，皆属工商，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿。

六：丙方权利和义务

1。丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七：合同的生效

1。本合同自双方签字时生效。

2。本合同一式三份，各执一份。

个人雇佣合同2

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙双方依据国家和_________市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条试用期限

试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位

1.甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2.甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动爱护

1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4.甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第五条工作酬劳

1.依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、嘉奖和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。

第七条病假和事假

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资根据_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;

(4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;

个人雇佣合同3

甲方：_______________

电话：_______________

乙方：_______________

电话：_______________

家庭地址：_______________

甲方因工作须要，公共聘用工作人员，为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务，依据国家劳工法律、法规及规定，在同等自愿和协商一样的基础上，双方签定本合同。

一、乙方的工作岗位为_______，必要时甲方可调整支配。

二、本合同采纳固定期限形式：合同期为________年，自________年____________月______日至_______年____________月______日。

三、乙方必需将毕业证、技术职称证、身份证、医师（或护士）资格及注册证放置身边备查验，并交一份复印供甲方备案（恕不退还）。

四、乙方应刚好完成甲方所安排的任务，不断提高业务水平，执行劳动平安卫生规定，遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。

五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉，不以医谋私、不收受红包等，严禁向患者及家属索取小费。

六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和嘉奖。甲方可视情节轻重，赐予不同的处分，直到解聘开除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有权解除聘用合同：

1、严峻违反各项制度的，给甲方造成重大损失的；

2、被依法追究刑事责任的；

3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作和甲方另行支配的工作的；

2、甲方认为须要裁减人员时；

3、合同期限满，不再任用时。

九、甲方对乙方在工作期间内供应的劳动工资，月基础工资（包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内）：_________________元。每______月奖金（含伙食补助）：_________________元。工资发放日为每______月______日，发放上一个月的工资，逾期未发从超出的第5日起每日劳动工资的1%标准赔给乙方。

十、如因工作须要，乙方在工作中须要加班时，甲方应赐予加班费补贴，乙方不得以任何借口拒绝加班。

十一、一方违反合同，给对方造成损失时，依据损害的后果和责任大小担当违约责任

十二、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人须要变更合同内容的，应双方自愿协商解决。

十三、本合同签订后双方必需严格履行。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。

甲方（签字）：___________乙方（签字）：___________

日期：_______年____________月______日

个人雇佣合同4

甲方（用人单位）：单位住地：法人代表：

乙方（劳动者）：诞生日期：性别：住址：身份证号：

为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的详细状况。甲、乙双方本着同等自愿的原则，经协商一样，特签订本合同。

第一条：合同期限本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的监时合同工。本合同________年一签，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

其次条：工作内容负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障修理，保证车辆机械状况和平安状况良好，保证做到平安、牢靠、无事故。

第三条：工作时间及相关状况实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车须要。

第四条：工资标准及发放实行月固定工资制，每个月____元（大写____）。工资与本甲方工作人员工资同时发放。

1、依据甲方工作须要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资；若长期增加其他工作任务时，须要增加工资由双方协商后另行确定。

2、有事必需向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行指责教化并依据情节扣减工资。

第五条：社会保险根据现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，假如个人同意担当个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除；假如个人不同意缴纳个人担当的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。

第六条：劳动爱护本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。

第七条：劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗；未经领导批准不得擅自出车；严格遵守交通规则，确保人员和车辆平安。

第八条：合同的解除本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商看法一样可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如接着用人须重新签订雇用合同。

1、由于工作失职，经指责教化仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。

2、由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的责任担当相应的损失，并无条件解除合同并辞退；乙方无责任的不担当损失和不解除合同。

第九条：违约责任本合同双方必需严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。假如甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职；如乙方违反本合同，经指责教化屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不担当任何法律和经济责任。

第十条：争议的处理在履行本合同期间及解除本合同后________年内，发生劳动争议，首先应当双方协商处理，协商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决。

第十一条：其它事项

1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一样认定均无任何争议，不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间全部事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必需仔细履行本合同约定的事项。

2、本合同履行期间，不得因甲方领导人改变而单方终止。甲、乙任何一方，如须要增加或变更本合同相关内容，必需经双方协商一样后，以书面形式签订补充条款另行确定；本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金；如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金。

3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。

第十二条：合同的生效

1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必需共同遵守。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

________年____月____日________年____月____日

个人雇佣合同5

甲方：

乙方：身份证号码：

现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、服务内容：

乙方须要完成甲方家中宝宝的日夜成长照看，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加酬劳。

2、服务期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

3、服务费用：

甲方每月支付给乙方人民币______元(除去101元保证金)。

4、保证金：

乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用101元作为保证金，在做满一年后，甲方赐予向乙方一次性1200元保证金。

5、休息时间：

甲方承诺乙方每月可以休息两天，必需是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的支配则视详细状况而定。

6、嘉奖：

若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：

①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方赐予乙方肯定金额的过节费或休假;

②工作满一年后，甲方赐予乙方肯定金额的嘉奖。

二、甲方应遵守事项：

1、甲方支付乙方办理健康证的费用;

2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。

三、乙方应遵守事项：

1、乙方必需照实供应家庭状况，并在正式工作之前办理好健康证，

2、供应身份证复印件一份。

四、其他责任：

1、甲方承诺为乙方购买为期一年的意外损害保险;

2、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，详细金额视状况而定。

五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日

个人雇佣合同6

甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________％发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1．聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4．经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1．经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3．聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6．乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第十条其它事项

1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年___

个人雇佣合同7

甲方：身份证号：

籍贯：

乙方：身份证号：

籍贯：

经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避开产生不必要纠纷，特签定本协议，详细如下：

一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺瞒。

二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若恳求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应赐予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方居处。

三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方供应午餐或午餐费用。

四、乙方应保证甲方孩子平安、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

五、乙方在工作期间应爱惜甲方物品，不奢侈资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

六、乙方在工作期间不得在甲方居处接待宾朋或从事赌博、游戏等消遣活动。

七、乙方在保证甲方孩子健康、平安的前提下，可适时带孩子外出活动。

八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年月日起生效，至20xx年月日终止。

甲方签字：

乙方签字：

二〇**年**月**日

个人雇佣合同8

甲方(雇主)：_______________性别：______

身份证号码：_____________________________

家庭地址：_____________________________

乙方(雇员)：_______________性别：______

身份证号码：_____________________________

家庭地址：_____________________________

依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，详细合同条款如下：

一、合同期限：年月日至年月日。

二、工作内容及要求

1、鉴于甲方的工作须要，乙方为甲方供应如下的工作服务：

2、乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方安排的工作内容和任务。

三、工作时间和休息休假

1、乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，

甲方(签字)乙方(签字)

每周至少休息一天。

2、甲方由于生产经营须要经与乙方协商后可以支配乙方加班，加班时间日后用作调休处理。

3、乙方享受法定休假日。

四、劳动酬劳及支付方式与时间

1、甲方供应乙方合同期间的月劳动酬劳为。

2、甲方的劳动酬劳发放日为每月日。甲方当日以货币形式按当月酬劳的百分之发给乙方;余下的百分之按月累积待当年年底即年月日一次性结清发放给乙方，不得拖欠。

3、乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

4、无论出于何种缘由终止本合同时，甲方应当刚好结算结清，支付乙方劳动酬劳。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

六、合同变更、解除、终止

1、经甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采纳书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

甲方(签字)乙方(签字)

2、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;

(2)未刚好足额支付劳动酬劳的;

(3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同致使合同无效的;

(5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。

(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

4、合同期满的，本合同自动终止。

七、假如本合同随意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不行执行的，合同各方应本着合理的看法和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。

八、双方需约定的其他事项

在合同有效期内，经乙方同意，甲方依据工作须要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动酬劳等事项也随之相应调整。

九、其他

甲方(签字)乙方(签字)

1、本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同依法订立，双方签字生效，双方必需严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：乙方(签字)：

个人雇佣合同9

甲方：

乙方：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，经双方协商一样，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。

二、工作内容

甲方支配乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权指责乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视状况可嘉奖报销乙方年底回家路费。

三、乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴101元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。

五、合同的变更、终止和解除

合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金800元作为违约金赔偿给甲方。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

个人雇佣合同10

xx公司(以下称甲方)因工作须要,根据国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工.双方依据"同等自愿,协商一样"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行.

一,合同期限

本合同自年月日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,实行下列第种形式.

1.合同有效期限年,至年月日止.

2.无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:.

3.合同期限至于工作(任务)完成时终止.其完成的标记事务是.

新招收,调入,统一安排人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期.

本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.

二,工作任务

(一)乙方职位是__________,向____________报告.

(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位.

三,工作时间

(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.

(三)甲方因生产,工作须要,经与工会或乙方协商同意,可支配乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.

(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:

1.发生自然灾难,事故或者其他缘由,威逼劳动者生命健康和财产平安,须要紧急处理的;

2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必需刚好抢修的;

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必需连续生产,运输或者营业的;

4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的.

四,休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,安排生育,女职工劳动爱护等假期的待遇.

五,劳动酬劳

(一)乙方工资安排形式,标准:

1.甲方根据政府有关企业职工工资,特殊是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.

2.乙方试用期工资为人民币元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.

(二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资.

(三)甲方支配乙方加班,平常和休息日加班无法支配补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班工资.其中:①支配延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;

②休息日加班,支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以肯定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.

(四)非因乙方缘由所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费.

(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参与社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,安排生育假,女职工劳动爱护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资.

(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.

六,保险福利待遇

(一)在合同期内,甲,乙双方需根据国家及省,市有关规定,缴纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况.

(二)甲方按国家,省,市有关规定,赐予女工"五期"(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女的劳保医疗待遇.

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丢失劳动实力的,由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的,按本市有关规定执行.

(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行.

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供给直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供给直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发.

(六)非因乙方缘由所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变.

(七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.

七,劳动爱护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准,包括有关女职工,未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和《广东省劳动平安卫生条例》,切实爱护乙方在生产,工作中的平安和健康.

(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行平安生产学问,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训.乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规,规章制度和操作规则.

(三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检.

(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举,控告.

八,劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查,督促,考核和奖惩.

九,续订,变更,解除,终止劳动合同

1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必需终止执行.如双方协商同意,可以续订合同.

2,如甲方因生产经营状况改变,调整生产任务,或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章).如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.

(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

1.乙方已达到法定退休年龄的;

2.乙方死亡;

3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;

4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产;

5.本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现.

(四)本合同经甲,乙双方协商一样可以解除.

(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:

1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;

2.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

3.乙方严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的`;

4.乙方的行为根据国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的.

5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配工作的.如属完全丢失劳动实力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;

7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严峻困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的;

8.甲方破产或面临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;

9.甲方经批准转产,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂支配的富余职工;

10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的.

(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:

1.在试用期内;

2.经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,没有相应爱护措施,严峻危害乙方平安健康的;

3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;

4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退养息 老保险等社会劳动保险基金的;

5.甲方以暴力,威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

6.甲方有意不履行劳动合同,严峻违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的;

如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任.

(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方.

但不解除乙方应依约担当的责任.

(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:

1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丢失劳动实力的;

1.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医

院证明仍确需住院治疗的;

2.符合安排生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的;

3.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;

4.符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳动合同规定的.

(九)除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特殊规定等状况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必需提前一个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方.

(十)甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金供应便利.

(十一)甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理.

(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿运用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿.

(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理.

(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法》规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费.

十,违反合同担当的责任

(一)一方违反合同,担当违约责任.给对方造成干脆经济损失的,应当依据后果或责任大小,予以适当赔偿.

(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失.

(三)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同约定,担当违约责任.

乙方独自担当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免.但属教化培训费,住房或保守甲方商业隐私方面的损失赔偿除外.

十一,调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉.

十二,合同之修正:

对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效.

十三,适用法律

本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行.

甲方(盖章):

乙方(签名或盖章):

法定代表人:

(或托付代理人)

年月日年月日

鉴证机构(盖章):

鉴证人:

鉴证日期:年月日

个人雇佣合同11

甲方：_______________

乙方：_______________性别：_____学历：

居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

工作地址：_____________________________

鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月的标准额发放生活费。工资于年终年绩效考核后结算(详细由老板定)。补充

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务酬劳的其他约定__________________________.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)本合同到解除日期时，乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同的附件如下：

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

个人雇佣合同12

甲方：__________________

乙方：__________________

在遵守国家法律、法规遵守《______市外地来京人员从事农行服务管理》和《______市家政服务业行业公约》的前提下，为爱护各自的合法权益不受侵扰，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

请在下面各项中选择所须要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（______）。

1、家务；

2、看护婴儿；

3、照看孩子；

4、照看老人（男、女）；

5、照看老人（不能自理：男、女）；

6、看护病人（男、女）；

7、看护病人（半自理：男、女）；

8、看护病人（不能自理：男、女）；

9、医院陪住；

10、接送学生。

二、乙方的权利和责任

1、向甲方供应家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持常常联系，家庭服务员来源明白、身份清晰、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员运用费及手续费共______元整。

2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员平安送回乙方，并确认家庭服务员服务期间内的______已结清及无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的______，属双方自愿行为，乙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费______元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视状况对期进行职业道德教化和职业再培训，并重新支配上岗。

三、甲方的权利和责任

1、刚好按月付给家庭服务员足额的劳务______元整（详细______数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的______。

2、交纳家庭服务员运用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员供应免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的平安。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、依据______市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和支配家庭服务员重新进行体检，假如体检不合格，费用由家庭服务员担当，反之，由甲方担当。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员运用家中长途电话。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵扰家庭服务员的人员权益。

10、发觉家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应刚好将其送回乙方，并解除合同。

四、乙方的权利和责任

1、敬重和维护甲方、乙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务______的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加______。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。

4、安心做好家政服务工作；如遇特别状况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报乙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参加甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、乙各方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，应回乙方报到，等待乙方重新支配家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

五、其它

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员运用费、手续费和押金。家庭服务员运用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应刚好到乙方办理相关手续。情愿接着聘用原家庭服务员，请在7天内到乙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，乙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金______元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

本协议一式三份每方各执一份签字生效！

甲方签名：__________________

乙方签名：__________________

______年______月______日

个人雇佣合同13

甲方(车主)：

乙方(司机)：

为确保运输平安和甲乙双方共同利益，经协商达成一样，达成如下条款：

一、乙方的工作内容：

1.乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方在聘用驾驶员岗位期内，乙方必需遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车平安杜绝交通违规和事故。由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责并赔偿相应的费用，甲方不担当责任。

3.乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。

4.乙方根据甲方指令送货，在装货时必需听从甲方指挥，送货途中确保包括车上的设备、油、货物等物品不得丢失，否则由乙方负责。

5.乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲