-学年第一学期工作总结和第学期工作计划

—学年第一学期工作总结和第学期工作计划

第一篇：2012—2013学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

2012—2013学年第一学期工作总结

紧张而忙碌的一个学期的工作即将结束，现将本学期工作做一下总结：

一、团总支

自暑假开学起，担任团总支副书记一职，接管学生会以及班干部的统一管理工作，现将团总支学生会的工作总结如下：

1、组建学生干部队伍

组建2012届学生会干部组织，军训期间，从12级学生中临时组建学生干部，协助班主任老师做好日常的管理工作，并在队伍中起模范带头作用，带动全体同学认真积极的参加军训，军训结束后，学生会正式纳新，共7个部门纳新，纳新现场200多人参加，有90名12级同学入选进入学生会，进入试用期，经过为期一个月的考察，对学生会进行调整改组，最终学生会剩余66人。从12级中选拔部长助理和副部长两个中层职位，这部分学生干部，经过一个学期的锻炼已经有了初步的领导组织能力。

学生会现存的问题：组织部智能未有效发挥，社团部未充分发挥其智能，社团协会组建管理力度不够。机构较为庞大，缺少完善的激励措施。解决方案：继续完善，学生会管理条例，增加正向激励项目，提升学生的工作积极性，主人翁的归属感。对组织部、社团部，进行亲自指导，明确其工作目标和工作任务，对其工作过程及结果进行追踪和监督。

班干部组建，组织指导各班，组建班委班子，并对班委进行集中培训指导。纳入统一管理。12级总共4个行政班级，共选出6套班委班子，对这些班干部进行了统一的培训管理。

存在的问题：因为时间问题，没能按照原定的培训计划进行培训，其二，班委的利用率较低，各项活动多以学生会干部为主，忽略班干的作用。改善方案，重新制定班委领导班子的培训计划，由各班主任担任培训管理任务，按照主题思路自行培养管理，定期召开班干部例会，传达学校各项工作指标和工作精神。各项活动提升班委的能动性，将班委列入到活动组织策划范畴之内。

2、各项活动的策划举办

开学典礼暨迎新晚会：

“迎新杯”篮球赛

“我的大学梦”第二届大学生辩论赛“文明寝室创建月活动”

3、学生会管理工作

活动采取竞标制

部长级以上领导干部加班补课学生会内部活动

学生会章程的制定和完善

学生会干部培训

班干部培训

二、学管处行政岗

三、班级管理

四、教学任务

第二篇：组织部2011~2012学年第一学期工作总结和第二学期工作计划

城南学院交通运输工程系

2011～2012学年第一学期工作总结及第二学期工作计划

交通运输工程系团总支学生会组织部

关键词：总结计划团学统计

呈送：交通运输工程系办公室

城南学院交通运输工程系

2011～2012学年第一学期工作总结

时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。站在岁末，透视即将逝去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。

组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全系的青年团员工作。在这一学期里，在系党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全系同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在2011-2012学年第一学期的工作。

一、个人信息统计，建立信息交流平台

在开学之初，我部对我系所有同学的信息进行统计，包括了在校每个学生的学号、姓名、联系方式和职位，并且建立了一个飞信平台，里面包括了各班班委，这样为老师和同学提供了一个有效的途径，方便了师生之间的联系。

二、展开主题团日活动，丰富团员文化生活

为丰富团员的文化生活，展现城南文化，我系每月每个班都开展主题团日活动。这一学期的活动主题分别为：“青春起航”，“大学生职业生涯规划”，“诚信”。这学期主题团日活动的顺利开展和圆满结

城南学院交通运输工程系

束，是各班班主任和班干的大力支持和部员的不懈努力。通过这几次的主题团日活动开展，让团员们有了更多的认识，也让我们增加了对这团日活动的开展的经验，完善我部的不足。

三、团费的上缴

本学期顺利完成了团证注册、新生团员转入、团员资料整理（全系团员档案整理、基层共青团组织系统维护）、团费收缴等常规工作。现我系共有团支部46个，团员人数1288人。

在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

四、展开优秀共青团员推荐入党工作

中国共青团时党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在系党总支的高度重视下，在系团总支的直接领导、指导下，组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团总支的政策和要求，为当充实了后备力量，实现了党团共发展的新格局。

2011-2012年第一学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优几十名同学，取得了良好的效果。总体来说，通过大家的努力，

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我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织不的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，为出现了一些失误。在今后我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

五、全力支持分系和兄弟部门工作，协助开展各类活动

六、积极开展百科知识竞赛特色活动

组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一，为了丰富同学们的课余生活，及给

同学们一个展示自己的舞台，经过长时间的精心准备工作，我部在11月29号下午成功举办了城南学院“嘉杰杯”第四届百科知识竞赛初赛。12月5号晚7点半，我们在五教心理辅导室举办了百科知识竞赛决赛，在决赛现场，我部增加了一些趣味竞赛，为竞赛增添了更好的趣味性，场面热闹非凡，充分的调动了同学们的热情与积极性，取得了很好的效果。但知是从百科识竞赛的准备工作到决赛的圆满结束，我们也出现了一些问题，是由于我们的经验不足，考虑不周全等

城南学院交通运输工程系

因素。从这次的活动中我们学到了许多，充实了更多的经验，我相信在以后再次开展大活动的时候一定更加的完美。

七、第二课堂学分的统计

第二课堂学分是同学们在大学四年不能缺少的一门功课，为全面推进素质教育，鼓励学生积极参加第二课堂活动，鼓励学生树立创新意识，培养学生的实践能力和创新能力，提高学生综合素质，特此为同学们树立一个认定的标准。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团总支学生会的老师和主

席团的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团总支交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。把组织部工作做的更好！

2011～2012学年第二学期工作计划

随着新学期的到来，交运系团总支、学生会组织部的各项工作

城南学院交通运输工程系

也将开启新的征程。为了更好地迎接下个学期的组织部工作，特将2012年上半年的工作计划如下，以求更好的做好组织部的各项基本工作。

一、按时征收团费、整理团员档案等。

这个学期的团费收取工作已经按时准确无误的完成。

二、团日活动的开展。

团日活动一直是组织部的一项重要活动之一，如上个学期一样，院里每月都会举办一次团日活动，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，我们要加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中各班级之间联系不紧密，将采取在每次团日活动邀请外班的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个班级的团日活动自成风格，每个班级的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。同时也要强调团日活动的内容要紧紧围绕团日主题，有深度,形式多样,鼓励各团支部开创创新思维,将团日活动办出自己的特色，使得每次团日活动所传达的思想能深入人心，受益于广大团员，创造团日活动的实际意义与价值。

三、第二课堂学分统计。

第二课堂学分的统计是个需要认真细致的工作，我们将及时通知各个班级团支书开始统计第二课堂学分。并将向其详细介绍有关其具体事项。做到每个同学的学分都统计到位，各个班的数据不出任何问

城南学院交通运输工程系题。

四、积极开展团内推优工作,积极开展团内推优工作。

为团组织里一项光荣而重要的任务，积极认真地推荐符合入党条件的优秀团员入党，不断为党组织输送新鲜血液是我们组织部一直以来的工作重点。当然,在本学期里我们组织部将继续根据校团委相关要求，积极配合院党总支开展相关的工作,开展团内推优的工作:

1、面向系部广大团员开展有针对性的党、团知识的学习与教育，加强青年团员的先进意识和责任感。

2、在各团支部开展民主的班会讨论，以公平投票的方式进行团内推优活动，推选出政治上积极要求进步，学习成绩优良，在团员青年中能起模范带头作用的优秀团员。

五、棋艺大赛。

棋艺大赛是我系每年举办的传统活动，将在6月进行。经过去年的经验积累，棋艺大赛也发展得比较成熟，而今年的大赛我们也将与以前有较大的改变，力争创新。但是同时也保留我们去年累积下来的经验，不断改进创新。此次活动我们一定要认真的做好，做到有影响力，打出我们交运系的旗帜出来。

六、团支书会议的举行。

团支书会议是加强我们部门与各团支书的交流，更深层次的了解团支部各方面情况的平台，因此对于这个工作我们会做好充分的准备，力求在每次团支书会议中都能够很好的向团支书们传达信息，同

城南学院交通运输工程系时能在团支书那里得到更多的反馈信息，确保团支书和组织部的工作能得到协调，保证团工作的更好更快的完成。同时也使我们的工作能够更好的开展。

七、开展学生会内部活动。

为加强学生会内部各部门之间的联系，我们计划在本学期再组织一次学生会内部成员的活动。希望能积极调动大家的情绪，让大家都参加到我们的活动中来。使各个部门之间能够相互了解。这也能为我们交运系学生会的工作开展起到积极作用。

八、组织部成员守则。

1.我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求系组织部所有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助系团委其他部门开展工作。

2.杜绝会议缺席，迟到，早退现象。对每次出勤都严格记录。3.制定部门内部规定，以方便各项工作能有条不紊的进行，并将各项工作安排到个人。

4.增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。

本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给

城南学院交通运输工程系予协助，积极配合他们的工作，不仅把组织部的工作做好，更把学生会的工作做好，让学生会的工作走上一个新的台阶。

交通运输工程系组织部2011年12月8日

第三篇：大一第一学期工作总结及第二学期计划

大一第一学期工作总结及第二学期计划

——B12111班

总结

在丰收的九月，我们走进自己的大学生活，在庆喜的年尾，我们送走了大一的第一学期。在第一学期里我们有辛酸也有欢笑，有成绩也有不足。

一、成绩

1、学习成绩优异，学风良好（挂科率低，成绩差距相对较小）。

2、成功举办过班级活动，如：元旦晚会等。

3、同学们都积极参与学校活动，并获得多个荣誉，为班级争光。

4、班级同学团结协作，曾获军被大赛二等奖，军歌大比拼三等奖等。

二、不足

1、同学之间交流较少，凝聚力有待加强。

2、班委工作存在些许纰漏，能力有待提高。

3、班级活动较少，活动质量有待提高。

计划与要求

一、班委向全班同学做一下保证：

1、全心全意为同学服务。

2、以班长为表率，以班委为先锋，做好模范带头作用。

3、班委自觉提升自己的办事能力。

二、向B12111班同学做以下要求：

1、个人利益需服从班级利益、集体利益，共同建设优秀班级。

2、听从班委指导，并时刻监督班委工作。

3、做好自身规划，积极锻炼自己，增强自身综合素质。

4、遵守校规校纪，班级的班规。

三、日常规范

1、按时出勤，准时参加会议和活动。

2、班会定期召开，内容可以多样。

3、班委会定期召开，每周固定事物及时通知。

新的学期，新的开始，希望B12111班同学团结协作，共同努力，创建优秀班级。

2013年1月14日

班委

第四篇：学第二学期工作计划

指导思想

以十七大精神和科学发展观为指针，以改革创新总揽全局，以办人民满意，师生幸福，成就个性化名师，造就个性化学生，铸就特色化名校为办学目标。坚持以人为本，依法治校，文化立校，科研兴校，质量强校的办学方向，以落实“和谐教育”为核心，探索全面实施素质教育新模式。

工作目标

1、认真抓好学校的教科研工作，在王敏勤教授的引领下，开展以“提高教学效率，减轻学生负担的整体建构和谐教学”课题实验。

2、实行“降活提”工程，实行多元评价，全面提高学生素质。

3、继续完善学校师资队伍建设的基本机制，加大青年教师培养力度。实施名师名校工程，打造学校骨干教师群体，全面提高教师专业素养，优化教师能力结构。

4、不断提炼、完善学校发展目标，着力打造书香校园，校园文学特色，使“八种理念”成为学校文化特质。

5、加强和改进学校德育工作，开展以“合融”教育为核心的教育活动，增强德育工作针对性和实效性，重视学生良好行为习惯地养成教育，加强小主人电视台和广播站的舆论导向和监督功能，成立“红领巾监督岗”，提高少先队组织自立自理、自我发展的能力。

6、加强图书馆管理和实验教学，提高图书的使用率和实验开出率，加强学生课外阅读的指导，培养学生的课外阅读能力。

工作措施

一、落实八种理念，不断提高教师思想素质。

本学期，学校继续以八种理念为政治学习内容，采取“一学、二谈、三看、四树”的方法，学理论，谈认识，看行动，树典型。

学习采用观看录像，学习哲理短文，辅导讲座等形式，让每位教师八种理念真正入脑入心。谈认识，在上学期学习的基础上，采取征文，演讲，讨论等形式进行交流，利用网络发表教师心得体会，利用论坛即时交流。看行动，学习重在提高，结果重在行动，行动是对学习效果的最好证明。要将理论和实际结合起来，落实在爱岗敬业，无私奉献的实际行动中。要和优良的品格，优美的仪表，优秀的业务，创“三优”教师活动结合起来。树典型，通过开展“感动一小”优秀教师评选活动，发现身边的典型，并举办优秀教师事迹报告会，弘扬先进。

二、开展“合融”教育，探索我校教育新思路。

合融教育是我校围绕“八种理念”提出的一个新的德育工作思路。

“合融”的本质内涵是在教学之双元合一的基础上，追求教育的多元融通。

“合融”的教育理念是对“教学合一”教学理念的提升，它扩展到学校教育的多元要素，包括教育目标、教育内容、教育的组织形式与手段、教育评价等全过程，以及对学生、对教师、对学生家长、对社区等全方位。所有教育行为的基本指导思想。

“合融教育”理念的内涵主要有以下方面：

合群培养合群精神，就是要积极参与群体生活，乐与他人交往，乐向他人学习。这是“合融教育”的第一境界。

合作培养合作意识，就是要与他人在生活上相互关心，在工作或学习中相互协作，共同提高。这是“合融教育”的第二境界。

合享所谓合享，就是共同享有合作后的成果，共同分享努力后的喜悦。如果说合群是“合融”的基础，合作是“合融”的手段，那么合享就是“合融”所要达到的目标。它是“合融教育”的第三境界。

合群、合作、合享，是前后衔接、层层递进的三个环节，共同构成“合融教育”的完整流程。将之概括和提升为“合融”，拓展了更为广阔的空间。

本学期少先队将围绕合融教育制定系列活动方案，以“迎奥运做贡献”为主题，开展阳光体育集体舞活动，以爱校教育为主题，开展校史教育，以书香班评比为抓手，为班集体争光。

开展教研组评比活动，学校管理要树立组的意识，充分调动组长和组内教师的工作积极性，创五星教研组。班级管理要明确划分小组，不要将组内的工作看成是搞卫生，要扩展到学习、管理的方方面面。让学生自己命名小组，组织开展小组竞赛。

开展好网络教研，组内教师分工，每人精备一节课，经教研讨论交流后，形成组内资源。尝试教研组同备一节课，上传至学校网页，互相借鉴，资源共享。

学校要围绕合融教育，每月召开研讨会，积累经验。

三、坚持依法治校，努力提高学校管理水平。

本学期要严格落实教师一日工作常规，教师考核方案，教研组评比方案，教学检查制度，考勤制度，班级管理标准。

(一)建设“团结、务实、高效、创新”的领导班子

每个班子成员都应牢固树立“四种意识”:(1)牢固树立责任意识，提高政治水平，增强想干事，善谋事，干成事，干好事，干大事的能力。(2)牢固树立稳定意识，提高政策水平，增强化解矛盾的能力。(3)牢固树立创新意识，提高调研水平，增强创新能力。(4)牢固树立中心意识，提高业务水平，增强教科研能力。

勤，看出勤情况，出勤率达不到90%不能评为优秀，无故迟到超过5次不能评为优秀。绩，看期中期末教学成绩，看指导学生班级获奖。责，看完成工作的及时程度和质量，查看完成记录。

（三）、抓好组织建设，发挥党员少先队作用。

本学期学校将进一步完善党组织建设，成立东校区党支部，让每一位党员参与学校管理，发挥党员的先锋模范作用。思想先行，工作先行，一位党员就是一面旗帜。

定期召开组织生活会，开展批评与自我批评。

要搞好少先队干部岗前培训，岗后指导点评，发挥小助手的作用。做到分工明确，责任落实。

搞好卫生纪律两操静校的检查评比活动，并及时公布评比数据。

落实好一人一岗制度，责任分工具体，做到时时有人做，事事有人管。

开展行为规范教育系列主题活动，通过主题宣讲，召开队会，知识竞赛，活动展评等形式将活动引向深入。

发挥小主人电视台的作用，开辟班级风采展示栏目，展示班级特色，报道班级活动班级限定时间轮换播出，少先队组织观看评比活动，评出优秀节目。

抓好六一少先队入队工作。

（四）、完善教代会制度，推进民主进程。

教代会将重新修订学校各项制度，教师评价方案，征集教师合理化建议。

四、实施“三名”工程，积极促进教师迅速成长。

建立骨干和青年教师成长档案，确定帮扶领导和导师。骨干青年教师要主动约课，撰写教学反思，进行教学汇报，发表教学论文。

在此基础上，我校将继续实施名师工程，规定名师标准，不搞论资排辈，不搞照顾，只看客观条件，只要达到标准就可成为我校的名师。我校的名师，学校将利用校园网博客网大力弘扬其先进事迹，优先提供外出学习考察的机会，报销报刊杂志费用，评优加分。

五、搞好教研教改工作，大力实施学校素质教育。

1、完善备课制度，提高备课质量。

本学期进一步完善备课制度，在教案中要切实反映出转变学生学习的方式，体现学生学习的主体性，针对学生实际设计教学环节，防止照搬照抄，在参考、借鉴成教案的基础上还要有自己的新思路，使课改的理念扎实地落实到备课之中，同时每环节要写好教师的设计思想。根据教师的具体情况，从事3年以上的本年级本学科的教师，教案可以略写，其他教师要写详细教案。每位教师每单元至少有一课以上的深究细研的教案，作为教学资源（如：作为说课资料、讲公开课、优质教案等）使用。每位教师都要超周备课。每学期要有学期总备课并附有知识树，每单元要有单元备课并附有知识树，上课前还要进行二度设计，形成实用的教案。认真写好有价值的教学反思，每学期至少15次。

学校要集中利用开学初前三天的时间进行说课。实行集中与分散相结合的方法，先由数学语文教研组，科任，音体美几个组，分别说课，评出各组优胜，然后进行优胜角逐，优中选优。各组在说课时将采用全员打分的形式，评比赋分，记录在案。两个学期的说课结果作为考核的重要指标。

2、优化课堂教学过程，提高课堂教学效率。

课堂教学是实施素质教育的主阵地，课堂教学改革是教学永恒的主题，提升教师教学水平是深入推进素质教育全面提高学生素质的主攻方向，本学期以课题研究为突破口，落实“两当堂”，当堂达成教学目标，当堂完成作业。

（1）、把握教材的脉络，联系生活实际，创设具体情境，激发学习兴趣。引导探究生活，培养应用意识，动手实践，寻找数学在生活中的应用，形成解决具体实际问题的有效策略和能力，以适应社会发展的需要。

（2）、一堂课无论设计多么精彩，如果没有学生的精彩回答也显得暗淡无光。教师要训练学生言而有序，条理清楚，有逻辑性，思路要清晰。回答问题时要耐心倾听，充分肯定学生的发言，老师要针对学生的发言予以评价、点拨、引申、总结。使学生想说、愿说、能说、会说，从而提高学生的表达问题的能力。

（3）、为了更好的提高课堂效率，发挥学生的主体作用，使学生养成预习的良好习惯，每人设置一个预习本（本的规格要一致）。每天老师布置预习作业，每天检查，（可以采用等级评价的方式，让小组长当助手，教师抽查），期中、期末学校统一查看，并作为一项作业分数。

（4）、注重对学生学习过程和方法的评价，建立科学有效的学习评价方式，与星级评比挂沟，促进学生良好学习状态的形成。

（5）、为了发挥学生的主体作用，培养学生的各方面的综合素质，每天利用3—5分钟的课前时间进行诵读展示和小老师训练，以此培养学生的兴趣，锻炼学生的能力。

（6）、逐步养成良好的思维习惯，让学生对学习产生浓厚的兴趣，继续坚持晨读午练和思维训练活动，开展好常规竞赛，以竞赛促教学。

（7）、继续落实数学教学模式和语文教学流程，改革课堂教学的评价办法，稳步推进教研教改。

第五篇：2012--2013学第二学期学期工作计划

吴起县第三幼儿园学期工作计划

2012----2013学第二学期

在新的一学期，我园以《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，追求科学管理的办园理念，不断完善和修订各类规章制度，力抓师资队伍建设，在上级领导的关心与指导和全体教师的共同努力下，我园各方面的工作基本步入了正轨。在本学期我们将继续以《纲要》和《规程》为指导，全面贯彻党的十八大精神，以多元能力资源整合课程为教学探究，以课题《幼儿园校园文化建设》为教研活动主线，在抓好保教常规工作的同时，继续加强教师的专业素质训练，同时充分挖掘教师的才能，为幼儿营造一个具有教育性、艺术性、美观性、主题性的活动环境，让幼儿在舒适的环境中潜移默化的健康成长。具体工作计划如下：

一、工作目标

1、加强推广普通话。要求教师与幼儿交流必须使用普通话，以师幼运用普通话交流潜移默化影响幼儿与幼儿运用普通话交流的形式，发展幼儿的语言表达能力。

2、以课题《幼儿园校园文化建设》为重点，结合本土特色和幼儿心理特点，创设具有教育、美观、艺术的活动环境，力创办园特色，添补我园课题研究空白，促进幼儿健康成长。

3、继续加强教师队伍建设。通过多种活动形式及专业技能考核，提高教师文化内涵、专业水平、组织教育活动和评价活动的能力。

4、结合幼儿年龄特点和实际发展水平，给幼儿搭建多种活动平台，锻炼幼儿的生活能力，培养幼儿良好的社会交往习惯和健全的人格。

5、加强家园共育工作，使家长参与到幼儿园教育活动中来，了解幼儿教育的重要性和教育方法，凸显家园携手共育的有效性。

二、具体工作内容及措施

（一）完善制度，加强管理，科学办园。

1、借鉴、探索、完善管理制度和考核制度。

根据上学期工作中出现的不足，继续完善幼儿园的各项管理制度和各项考核制度，加强管理，不断借鉴和探索行之有效的管理方法，与时俱进，严格执行各岗位工作细则，建立科学、规范、有序的工作秩序，努力营造和谐的人际氛围，调动全园教职工工作的积极性。

2、加强领导班子建设，做好率先带头的作用。

强化领导班子职责，分层管理、和谐协助、条理清晰、目标明确。领导班子和中层管理人员要以身作则，不断加强自身学习，做好模范和带头作用。工作中要团结一致、从容不迫、积极应对各类工作，保持幼儿园和谐稳定发展。

3、认真执行《吴起县第三幼儿园教职工工作作风实施办法》，提高教职工素质，促进幼儿园师德内涵发展。

为进一步加强和改进师德建设工作，我园将全面贯彻落实《中共吴起县委关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众若干规定》文件精神，认真执行《吴起县第三幼儿园教职工工作作风实施办法》，

具体抓好三项工作：一是履行职责情况。要求各岗位人员认真履行岗位职责，严格要求自己，全面积极地做好各项工作；二是严肃纪律，提高素质。要求全体教职工严格上下班和工作纪律，做到言谈有度，热爱幼儿，尊重幼儿，讲普通话，仪表端庄，谈吐文雅，即严格按照本园制定的《教师仪容仪表》和《园规》执行并进行考核；三是规范制度，廉洁办园，端正作风。要求工作中严格遵守各项规章制度，各类工作要大兴勤俭节约之风，杜绝铺张浪费。要扎实开展各项工作，杜绝出现虚假、乱编、说大话、说空话现象。

（二）加强保教常规工作管理，提高保教质量。

1、规范检查考核，完善激励管理机制。

本学期我园继续对教师进行综合考核。主要从师德、业务能力、出勤、教育活动效果、日常工作观察五方面严格考核，每次考核由园领导班子、教师共同参与，力争做到“公开、公平”，从而使教师积极主动的投入到一学期的工作中，促进我园保教工作再上新台阶。

2、加强教师岗位练兵活动，提高教师专业素质。

学习是提高师资素质，促进儿童全面、健康成长的根本保障，为此我们要与时俱进，遵循学前教育发展规律，及时了解新的教育信息，不断更新教师的教育理念。主要从以下几方面做起：一是要求教师根据自身情况每周学习一篇幼教专业文章和国家相关教育类等时事政治篇，并认真做好学习笔记；二是要求教师每月弹奏一首曲子（自选钢琴曲和幼儿用书上的儿歌）、写两幅钢笔字、画两幅儿童画，并组织园委会成员进行考核打分，期末纳入量化考核分数中，与评优

树模直接挂钩；三是第九周将组织教师开展首届幼儿教师技能大赛，通过比赛选拔出优秀的教师参加县、市级的比赛，从而提高教师的专业技能水平。

3、开展公开课听评活动，提高教师驾驭课堂活动水平。本学期我们主要通过园内公开课听评活动和观摩姐妹园所公开课两种模式，提高教师驾驭课堂活动水平，丰富教师的教育活动经验。第八周我们将对全园教师进行一轮公开课听评活动，让教师在听评中，取长补短，互相学习，共同提高；其次我们将组织教师到吴起县幼儿园观摩骨干教师及优秀教师的公开课，通过观摩学习，让教师们借鉴、模仿、学习课堂活动组织方法、备案结构、环节过渡等，从而提高每位教师的课堂活动组织能力。

4、加强幼儿园环境创设，努力营造教育化、艺术化、主题化的育人环境。

为了打造一所具有教育化、艺术化地育人环境，在环境布置前先组织教研组长讨论，确定每个班组的环境主题、布置材料、布置形式等，然后各班教师再结合本班实际情况，于三月份进行全面的室内外环境布置，其中包括室内墙壁、区域活动创设、种养殖区创设、楼道布置等，并对环境创设组织园委会成员进行一次全面的考核评比，激励教师集思广益，布置出新颖、特色、创意、教育性强的活动环境。

5、严格检查各班计划的制定和落实情况，使各项工作有章可循。第一周教学副园长组织教研组长分析讨论教材结构、重难点，然后副园长指导教研组长制定班组教研计划、课程安排，各班根据安排

再结合本班实际做更详细具体的周逐日活动安排。教师要求提前一周备案，每周五交至年级教研组长处签字检查，对于每节课堂活动要求教师提前五分钟准备（再次熟悉教案，准备教、学具），并带案上课，确保每次活动的有效性。

6、立项申报课题，以研促教，以教促改。

四月份，我园将结合园所实际情况，立项申报新课题。鼓励教师积极参与研究，引导教师将课题研究与教育实践相结合，认真制定课题研究方案，并严格付诸实施，确保课题研究的有效性。

7、加强推广普通话，发展幼儿的语言表达能力，营造良好的文化氛围。

本学期继续将教师普通话的运用作为考核内容之一。要求在一日活动中教师要坚持使用普通话与幼儿交流，同时各班要加强礼貌用语培养，通过培养活动，营造良好的文化氛围。

8、积极开展丰富多彩的活动，促进幼儿全面发展。

（1）为了给幼儿创设一个展示自我，锻炼能力的舞台，本学期我园继续组织每周一的升国旗仪式和开设每天的“开心小喇叭”广播活动。参加升旗仪式的幼儿均为每周表现优秀的幼儿，通过竞争，巩固其他幼儿良好行为习惯的形成。小喇叭广播活动内容主要包括幼儿良好习惯类儿歌和故事，家园配合、天气预报、菜谱介绍、宝宝健康，奇妙的世界等栏目，广播形式可由老师与幼儿共播、幼儿播报或者老师播报等，通过广播，不仅发展幼儿的语言表达能力，而且使幼儿园形成一种良好的文化氛围。

（2）结合节日或季节进行主题教育活动。如结合“三八妇女节”及“劳动节”“端午节”等对幼儿进行相关教育，或者结合多元智能资源主题课程等开展活动，从而不仅让幼儿感受和理解中国传统节日的丰富内涵，而且让幼儿在主题活动的开展中通过各感官感知，促进幼儿全面发展。

（3）为了使每位幼儿感受到“六一”国际儿童节的乐趣，本学期我园在“六一”前夕开展迎“六一”亲子游戏活动，主要让家长参与到幼儿园活动中了解游戏在幼儿活动中的意义，同时在游戏中，发展幼儿走、跑、跳、投、爬等各种基本动作，主要促进幼儿身体各器官的灵活、协调能力为目标，也从而达到家园共育、亲子同乐的目的。（4）本学期我园将着力开展好本园首届“六一”国际儿童节活动。五月份，将组织教师讨论、选材，为“六一”文艺庆祝活动做好准备，力争让每个幼儿在文艺活动中充分展示自我，培养幼儿的自信心，使幼儿成为“六一”活动的主体，充分感受到节日的快乐、从而度过一个难忘而有意义的“六一”儿童节。

（5）为了让家长了解幼儿园一日活动模式及孩子在园表现情况，六月中旬，将举行一次全园性家长开放日活动。让家长走进幼儿园，了解幼儿园对孩子的教育模式和活动内容，通过活动，充分得到家长对我园工作的支持和理解，达到家园共育的有效性。

（6）加强幼小衔接工作，为大班幼儿顺利进入小学打下良好基础。在大班毕业前夕，我园将组织大班幼儿参观小学，通过参观，让幼儿了解小学的生活和上课形式，激发幼儿对进入小学生活的向往。7月

初，将组织召开大班幼儿毕业典礼，让幼儿感受浓浓的师爱和同伴之情，从而培养幼儿从小有一颗感恩的心，提高幼儿良好的道德素质。

（三）落实后勤保障，提高服务质量

1、认真做好安全工作，确保幼儿在园的安全性。

安全工作是一切工作的重中之重，为此安全检查工作要做到细致、常态和发现问题及时上报。首先在安全教育月各班开展系列安全专题教育活动，丰富幼儿的安全常识，提高幼儿的自我保护能力；其次每天排查幼儿活动区的不安全因素，以确保幼儿在园期间的安全；三是严格履行交接手续，进一步做好晨午检工作；除此之外加强水、电等设施的检修工作，确保安全工作万无一失。

2、认真做好厨房管理及食谱制定工作

食堂人员都要按规定操作，严格履行其职责，确保食堂的环境卫生与安全。其次厨房每天做好食品留样工作，留样时间保持24小时。为了保证幼儿的营养均衡，灶务管理人员要广泛听取家长及教师的建议和意见，及时调整伙食，以确保幼儿身体健康成长。

3、各岗位人员认真贯彻执行卫生保健工作制度，每天对环境进行彻底清扫和喷洒消毒，幼儿被褥要暴晒，餐饮具洗干净后要放入消毒柜消毒等。各班要加强培养幼儿良好的卫生习惯，全方位做好防病防疫工作，确保幼儿身体健康。

（四）充分利用家长教育资源，做好家园共育工作。

1、把家长工作作为幼儿园工作的重要组成部分，要建立健全幼儿园家长工作制度，建立家长委员会，让家长参与到幼儿园工作中，

广泛听取家长意见，做到家园合力，共同促进幼儿园不断向前发展。

2、召开全园家长会，汇报本园学期工作计划、办园目标、办园理念，向家长介绍幼儿教育的重要性和正确的幼儿教育观，争取家长在工作中的理解和支持，不断纠正违背幼儿发展规律的教育误区，使幼儿在正确的教育下得以健康成长。

3、利用“家长园地”“家园联系册”“家长QQ群”“给家长的一封信”等多种形式，对家长进行育儿指导和培训，加强沟通与交流。

三、本学期具体工作安排

二月份

1、彻底打扫室内外环境卫生；

2、入园常规教育；

3、安全隐患大排查。三月份

1、制定班级学期各类工作计划，确定本班学期教育特色；

2、新生签订安全目标责任书；

3、结合“三八妇女节”进行爱妈妈主题教育活动；

4、各班结合季节、活动主题、节日、家乡特色进行室内外环境布置；

5、根据安全教育月要求，各班组开展安全专题教育活动；

6、检查考核教师专业技能练习情况。四月份

1、召开全园幼儿家长会；

2、组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》；

3、听评教师公开课；

4、立项申报新课题；

5、教师基本技能比赛；

6、更换主题活动墙内容；

7、检查考核教师专业技能练习情况。五月份

1、教学常规检查；

2、中期教育活动效果抽查；

3、开展迎“六一”亲子游戏活动。六月份

1、开展家长开放日活动；

2、举行“六一”儿童节庆祝活动；

3、组织大班幼儿参观小学，做好幼小衔接工作；

4、期末教育活动效果检测；

5、大班照毕业照。七月份

1、开展大班毕业典礼活动

2、期末教学常规检查；

3、核算各类岗位人员量化分；

4、上交学期各类工作总结；

5、做好资料整理归档工作；

展望一学期的工作，我们豪情满怀，相信在全体教师埋头苦干，通力协作下，吴起县第三幼儿园与各位教师共同成长，不断走向成熟，从而凸显我园办园特色，使各项工作更上台阶。

吴起县第三幼儿园二0一三年二月

经过在公司两年多的工作和学习，我对大中连锁经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及连锁店的综合管理能力。

如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：做好店长工作计划，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。

我曾经在多个门店工作过，既要维护高层的权威，又要同店长、经理、管帐和员工相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己.

为了我所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有面扑开了，公司才能更快的发展，更加的强大。

另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指：

1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。

2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。

3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，避己之短。

4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。

5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功

的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。

除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。

一、店面行政管理

店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。

1．建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。

2．注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到﹑懂业务、会管理的高素质人才。

3．建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。

4．利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。

5．以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。

6．重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。

7．创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。

二、经营管理

1．加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于于科学化、合理化。

2．明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。

3．在节假日上做文章，积极参与公司的各